Запоріжжя — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сб это конченое отдельное государство. [М.] [censored] любые достижения на маршруте. Режет всё подряд: заказы в 2 раза, отсрочки в 3 раза. Бонусы вообще могут не пропустить (компенсируй из своего кармана и задалбывай через неделю вернуть долг по накладной) развить район почти не возможно. Если конечно у вас шершавый язык то будет легче. Компания даёт хорошую мотивацию, но пока в ней такое сб (маслов) делать там нечего. Далее →

Зарплаты мизер, премии снимают абсолютно без повода (денег нет, идите в задницу), профсоюз карманный и абсолютно бесполезный, зарплату не дают полтора месяца ибо директор бывший свалил прихватив с собой всю продукцию и оставив 1.5 миллиарда долгов, охрана конечно не видела как выезжали огромные фуры с титановой губкой. В общем одно ворьё и туризма и запугивания. Далее →

завод кал полнейший зарплаты дно начальник сгп тимошенко заставляет работать по субботам безплатно иначе увольнение давит на людей грозится выгнать всех НЕ ИДИТЕ ТУДА начните УЖЕ СЕБЯ уважать ИНАЧЕ С ЭТОЙ [censored] НАМ НЕ выбраться ОКА ТАКИЕ царьки залезли ПО БЛАТУ наверх И СРУТ НАМ НА головы поставьте ИХ НА МЕСТО ОНИ БЕЗ НАС бесполезные неумехи Далее →

куда я попала… очень странное место. склад игрушек. должность-сборка товара по накладной. заманивают красиво. типа ценим коллектив и все такое. по факту- отношение скотское. неуважение-это мягко сказано. какая-то суета, потому что работы больше, чем людей. постоянные дерганья, претензии. слышала, что штрафы есть. вообщем используют как дешевую рабсилу. сказали, что нужно оставаться после рабочего дня на ногах бесплатно, чтоб доделывать какую-то там работу. бред собачий. обещают зарплату 7000, при этом рабочий день 9 часов на ногах, и шестидневка. короче я на это посмотрела… это-управляющая девка, которая хамит всем подряд. очень неприятная. побыла там день и поняла, что никогда не пойду туда работать. и никому не посоветую. Далее →

Компания занимается кидаловом людей, выманимают деньги под предлогом выгодных вложений. На собеседование о том, чем занимается компания никто не рассказывает, и зарплату предлогают платит, только со следующего месяца, денег не ждите, кидалово! Не ведитесь! Далее →

Главная [С.] сильно высокого мнения о себе, обещают зп одну, а по факту половина этого, требований много даже в туалет не успеваешь сходить не то что обед. На собеседовании рассказывают как будто у них супер важная работа прям самая лучшая и должны быть только профи.хоть и сами таковыми далеко не являются. Очень сложно продержаться больше месяца девочкам, просто говорят не устраиваешь и пока хорошо если что-то заплатят. Не советую категорично. Очень часто туда требуется поэтому Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам от лица регионального менеджера [Р] [И.] [Н.] мерчендайзеров за людей вообще не держат. График не нормированный — то есть мерч должен работать как на выходных, так и до 9/10 вечера. РМ не компетентен, мерчендайзером не работала ни одного дня — т.к. понятия не имеет как должна выполняться, стандартов своей же фирмы не знает. Звонит только «я хочу» и «бросай все, беги туда», даже если этих точек по маршруту нет. Позволяет себе переходить на личности, орать, плести интриги, хамить, просто потому что она выше по должности. Если мерч ей не понравился — выживает всеми методами. Выдуманные штрафы, от своего имени, деньги ложит себе на карман. Вас обманут и оштрафуют в любом случае. Уволить могут внезапно — выйдешь на район, а в обед увидишь свободную вакансию на свое место. Без предупреждения и без разговоров. За спиной своей фирмы набралась личных подработок и заставляет мерчендайзеров выполнять по ним работы, угрожая и шантажируя увольнением с места на фирме. За эти же подработки может набрать вас в субботу в пол одиннадцатого вечера и в воскресенье вы поедете работать. При отказе выполнения подработок — увольнение. Вопрос директору компании — это же наверняка, при вашем попустительстве возникла такая ситуация? Ваше закрытие глаз на действия [Р.] спускает... Далее →

Работаю в мед-сервисе уже год. Требуют постоянную продажу первоочередных товаров, если эти товары не продаются на определённый процент штрафы, открытые выкладки которые воруют, сроковые товары и много чего другого вешается на аптеку, просматривают камеры постоянно придираются до формы, а когда заказываем её, приходят размеры на много больше, в этом месяце очень задержуют зарплаты по причинам карантина, но за то на новые аптеки которые открывают есть деньги .Когда будет остальная зп не говорят, хотела взять отпуск который ещё за год не разу не брала они ответили что вовремя карантина это даже не оговаривается, сейчас нельзя и не известно когда можно будет, когда устаивалась не было такого беспорядка..Такое ощущение что начальство вообще работников за людей шчитает Далее →

Проработала меньше года в компании, и такой ужасной работы у меня ещё не было.. Стоит начать с того, как Милавица стала брабрабра: была себе компания, продающая белье ТМ Милавица, но тут руководители решили, что мало дохода имеют с этого, гораздо прибыльнее отшивать бракованное белье в Китае под собственным брендом, называя полотна сверх качественными, а конструкции (с вырывающимися карсами (косточками) супер подходящими под всех. От партии к партии заметно, как исправляют прошлые ошибки («новые технологии») и делают новые. Клиентам же нужно было наплетать о том, что Милавица устарела в технологиях и закрыла производство. Но вы не отчаивайтесь, у нас есть Misstyle, торговая марка с теми же лекалами, но только тоже наша, отшиваемая из тряпок, прибыли от которой у нас больше. Компания пытается стать модной и продвинутой, хватаясь за любые возможности, а на деле погрязла в долгах, от чего начала требовать от продавцов продавать только все самое дорогое (купальники и домашнюю одежду) и вдруг решила, что много платит своим сотрудникам, придумав новую мотивацию, по которой «у нас нет ни ставок, ни процентов» за валовый доход чека ты получаешь максимум 145 гривен. А теперь внимание, им как бы все равно на то, что ты честно отрабатываешь поставленные часы, принимаешь товар, отправляешь... Далее →

Скотское отношение к персоналу. Текучка бешеная. Обман по зарплате, оформление далеко не с первого дня…Условия проживания, если их можно так назвать, на уровне сарая, никаких условий. Питания за счет отеля нет! Но когда брали на работу — обещали золотые горы. Коллектив пауки в банки, особенно припезденый завхоз, весь на понтах, всем всё по фигу. С персонала дерут три шкуры! Далее →