Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (401)
-
[М.] труд, чтобы хорошо получать, нужно очень постараться. ПЛЮС ОЧЕНЬ насторожило, что менеджер [Б.] Д.В. имеет сексуальные отношения с сотрудником. Для такой организации это неуместно. Кажется, будто для «любимчиков» есть привилегии.. Далее →
-
Работа без перерыва на нормальный обед. Работала на двух должностях за 26 000. Таким образом, на мне экономили. Хамское отношение со стороны Еремеева [П.] [В.]. Требует много, а платить не хочет. Не заплатили за декабрь. Клиентам вешают лапшу на уши. На самом деле товаров у них нет, а они их закупают у поставщиков и продают людям с накруткой. Отношение только на «Ты». [П.] [В.] постоянно ищут клиентов, которые хотят с ним «пообщаться», и он этого заслуживает. Далее →
-
А теперь пару ложек дегтя:) - Порой неравномерный поток задач, таблица на таблице и таблицей погоняет. Это, конечно, понятно, рынок постоянно меняется, компаниям и сотрудникам приходится быть гибкими. Так что порой приходится поднажать. — За год работы в компании стал мастером презентаций в PowerPoint. Бывают дни, когда приходится делать презентации в нерабочее время. Далее →
-
Ни в коем случае не думайте устраиваться туда на работу. Хамство, вранье, причем как от директора, так и от многих сотрудников, нежелание идти на встречу и ложные обещания. В общем, если хотите потрепать себе нервы и остаться без выплаты зп, то Вам именно туда. Директор очень любит давать объявления о найме сотрудников, когда там завал или же кто-то уходит в отпуск, чтобы использовать дармовой труд, а потом, когда надобность отпадает, то убирает нового сотрудника без выплат, обвиняя его в некомпетентности (хотя, чтобы наработать эту компетентность, шанса тоже не дает). Вывод: одно из самых отстойных мест для работы нашего города! Далее →
-
Жуткая текучка сотрудников, самодурный генеральный директор, недалекий специалист по кадрам — вечный стресс и запугивание + денег не платят, обвиняют в чем только можно, а работать заставляют не только в твоей сфере деятельности, а за себя и «за того парня»… Ничего там нет хорошего. Не тратьте на эту компашку время и свои нервы! Далее →💬2 комментария
-
Пригласили на собеседование. Перезвонил Ю.Н. договорились о времени. Через день она его перенесла, ссылаясь на занятость. Обещала перезвонить, не перезвонила. Набрал ей второй раз, она с явным неудовольствием сказала, что перезвонит в понедельник. Разумеется, не перезвонила. (почитал отзывы, в том числе и о Ю.Н., полагаю, что люди дают объективную оценку и ей, и автосалону. Думаю, устраиваться в эту компанию не стоит… Далее →
-
Гнилая контора, проработал там недолго, рад, что ушёл. В коллективе приветствуется стукачество, и [censored] директору (директор любит стукачей). В офисе бегают на перегонки, кто быстрее настучит директору на рабочих. Директор строит из себя непонятно кого, разожрался, строит из себя бога, сам вообще нормально разговаривать не умеет, заикается через каждое слово. Лишний раз подходить к нему не хочется, вообще не разберёшь из-за его речи, чего он говорит и чего хочет (к логопеду бы сходил). Директор Б. С.И. постоянно людей обманывает, обсчитывает людей на деньги, спокойно может положить переработки рабочих в свой карман, а также обсчитать и не добавить часть зарплаты, а бывало и ползарплаты. Считает себя, видимо, умнее других, типа все дураки, один он умный. Мне, например, работая в этой конторе, зарплату за 3 месяца не отдал. Постоянные унижения и принижения человеческого достоинства. Людей за людей не считает, к людям относятся как к рабам. Работать надо по 12 часов без выходных и проходных, и то надурят с зарплатой, целиком и то не увидишь. П. начальник производства вообще гнилой человек, людей на работе сталкивает лбами и наговаривает, бегает к (директору Б. с.и.). Короче, П. не начальником производства там работает, а стукачом на полставки устроился, да и как начальник производства он вообще никакой.... Далее →
-
Абсолютно непонятен смысл звать потенциального кандидата на собеседование, если они заведомо знают, что есть более подходящие кандидаты. Обещали позвонить до 31 декабря, но так и не перезвонили) это крайне безответственно и неуважительно. Так делают только свиньи, простите… HR очень некомпетентна, не может связать двух слов, объяснить и дать вразумительный ответ на причину отказа. Дать рекомендации соискателю она тоже не может! Сказала, что сделали выбор в пользу другого сотрудника (хотя Вакансия обновлена сегодня в 8.59), на это она мне ответила: она удалится потом автоматически. -_- … На мой вопрос, почему тратите чужое время, она ответила мол «мы на вас тоже тратим время», только ничего, что это ваша работа и ваши рабочие часы, которые вам оплачиваются???))))) (Меня в тот день приглашали на оформление в другое место, поэтому пришлось переносить запланированное и лавировать действиями!) В общем, не тратьте своё время и последние копейки на проезд)) дабы попасть на собеседование в эту компанию..! (была на собеседовании дважды!) . Далее →
-
-
Первичное собеседование на должность руководителя департамента проводил нач. отдела кадров и увольняющийся заместитель этого департамента. Как так? Как минимум непосредственный руководитель должен присутствовать на таких собеседованиях. Не впечатлен. Далее →
-
Есть вещи, с которыми столкнулся впервые: 1) Списание времени на задачи. На самом деле не критично, тебе приходят задачи, и нужно списать время на них, но требует привыкания. Я делал это в конце недели. Слышал, что разработчикам нужно было каждый день. Важно, что были моменты, когда забывал списывать, но, как я и говорил, там работают в первую очередь люди. В общем, мне помогли списать, когда профакапил всё, что можно было. 2) Это средняя компания, где порой ощущение, что все это вторая семья, и ты должен участвовать во всех активностях. Если не участвуешь или тебе это не интересно, могут не так понять. Ко мне не приходили с таким запросом, типа почему вчера не подключился к такой-то встрече или тебя не было на мероприятии, но сложилось впечатление, что люди так думают.. Далее →
-
Хочу оставить свой отзыв о компании Концел, работал водителем погрузчика. За это время было замечено, что бригадир [М.] [В.] неадекватно ведёт себя, орёт матом на сотрудников, угрожает, и вообще там змеёный коллектив. Не советую там работать, одна грязь. Далее →
-
Да уж. Далее →
-
Неадекватное руководство в лице заместителя генерального директора, общение с сотрудниками матом, увольнения и унижение оставшихся работать (от безысходности), так как относительно хорошая заработная плата для Зеленограда. Огромная текучка кадров, особенно в офисе, за одно слово или взгляд, который не понравился… Далее →
-
Уволить вас могут в любой момент, даже не сообщат, что на ваше место уже найден очередной кандидат — «мясо»))). Зам. ген. директора — Аргир — это вообще отдельная «тема»… Неадекватная, не удовлетворённая дама средних лет с завышенной самооценкой и «гитлеровскими» замашками)))… Берегите себя…, не ставьте на кон свои нервы…, поверьте, сюда лучше не приходить работать… Далее →
-
Была на собеседовании 18.11.20 в Зеленограде (Зеленопарк). Как и жаловались в отзывах ранее: пустая трата времени, ответы на глупые вопросы. Проводила собеседование [Е.]. Долго пыталась раскрутить меня на мотивацию: Почему я хочу работать у них? Расскажите о Декатлоне? Почему… что … зачем… и т.д. Я отвечала в развернутом виде, но, как оказалось, девочка понимает только прямую речь, развернутую не понимает, лол. Она так и сказала, что не может сделать вывод из сказанного. Ммм [Е.] может стоит начать читать классическую литературу?!) Меня возмущает, что такие люди проводят собеседования. «Декатлон, о боги, это не просто магазин, это золото … с бриллиантом. И здесь люди работают не потому, что нужны деньги на жизнь, люди каждый день по 8−10 часов в день занимаются огранкой этого бриллианта. Ну и чтобы своё тело и дух держать в тонусе». Мне девочка так и сказала, что если хотите денег, то это не сюда :/. Правда. Она, как и все остальные, работают за «идею», или для прокачки знаний в области спорта, НО не деньги. Зарплата им не нужна. Моя мотивация: «нужны деньги» — это не мотивация. Я должна быть заинтересована не в деньгах, а в «огранке» магазина. Вы нормальные? Я получила отказ,... Далее →
-
Самодурный Генеральный директор и компашка из аферистов — бывших сотрудников Балтийского завода (Д. О.А., [В.] ю.а.). Обещанных денег не платят. У организации многомиллионные долги перед поставщиками! Придете туда работать — вас используют, навалят дел целый короб, не заплатят и выкинут за ненадобностью. Далее →
-
Кто любит работать бесплатно, вам сюда, начальник [censored] вообще не платит, только заикнешься про деньги, сразу становишься Ху… Работником и можешь валить отсюда. Далее →
-
Проходила стажировку в этой Компании. Люди работают без перерыва, быстро пообедали и пашут. Задерживаются всегда! Зарплата полусерая, часть в конвертах. Директора, на мой взгляд, неадекватные. Мат стоит отборный, вопли со стороны руководства слышала целый день. Сотрудники просто замученные.. Далее →
-
Теперь о наболевшем. Все началось во время пандемии. Многих сотрудников отпускали на удаленку, и они получали такую же зарплату, как и те, которые на передовой в офисе! Дополнительных премий за работу в офисе нет. Летом около 4-х месяцев не взять отпуск, сезон! Далее →
-
Компания полный отстой, сотрудников за людей не считают. С зарплатой постоянные задержки, обман с мотивацией, все сидят на голом окладе, а бонусы выплачивают по настроению директора. Отзывы ниже придуманы на ходу и как можно заменить одним днём. Компания бесконечно в поисках бедолаг, которые верят и остаются ни с чем. Вакансии этой шарашкиной конторы никогда не закрываются, даже на топовые вакансии с привлекательной зарплатой, по одной простой причине, что как осознают, куда попали, сразу сруливают, и повезёт, если запись в трудовую сделают, так как существует вне гласная директива не оформлять первый месяц «выживет сотрудник или нет». Не тратьте свое драгоценное время и нервы на это [censored]. Далее →