Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работал в оэс производстве, был такой начальник [К.] А. И. Проработал с ним 3 года, не то что бы начальник правильный и прислушиваться, но работать можно было, вскоре наняли ещё выше [А.] С. В. мало того что он сократил производство, рабочих, но и снизил аклад до минимума, и мерами отказа примий, старается выжить людей из коллектива Далее →

Пришлось уволиться в 2019 году из ИТ-департамента. Более хамского, скандального и неуважительного отношения никогда не было в моей карьере ни до, не после. ИТ-директор просто невыносим. Бывший военный, хам который привык тупо орать на подчиненных ничего не обсуждая и не объясняя. Матерщина с маханием руками перед лицом и переходом на личности — норма. Люди валили оттуда пачками, причем те, кто до этого проработал там много лет, руководители отделов — такого вообще наблюдать не случалось, чтобы менялся полностью руководящий состав и ключевые специалисты. Причем их выкидывали очень смело, а обязанности распределяли на оставшихся и тут же начинался ор — почему не справляетесь. Хаха, да потому что нагрузка выше обычной в три раза, и специальность вообще другая теперь у тебя плюсом, и в курс дела никто не ввел. По итогу остались либо привязанные детьми к этому городу, либо совсем пофигисты, для которых ежедневый ор матом и косяки в работе — это ничего, а какая разница. Инициативы и старания сделать лучше там ноль, все стараются сидеть и не высовываться, чтобы не огрести лишний раз. При этом должностной инструкции не было в помине, на просьбы написать говорилось — делать надо все, а не выпердриваться тут (только другими словами), а нарушения трудового графика вообще стали в порядке... Далее →

Хотелось бы про данное предприятие добавить еще несколько слов о бухгалтерии. Главбух Варак-на это женщина с тяжелым расстройством психики и ненавистью ко всем молодым, но зато обладающая потрясающими навыками подслушивания под закрытыми дверями и слежкой за всеми женщинами, которые находятся в поле видения руководства, а так же частыми замечаниями на любую тему с мерзопакостными намеками (хочется сказать, успокойся старушка уж наконец, — не оденут тебя ни на один конец!). К тому же штат бухгалтерии чрезмерно раздут для такого маленького предприятия. Подчиненные Варак-й часто увольняются, не выдерживая психологического прессинга. Жалобы на Варак-у директору поступали неоднократно, но ему на них [censored] и понятно почему…не чисто! Далее →

Это самое худшее место, где только можно побывать… Мне искренне жалко сотрудников, которые работают здесь. Проработав в данном месте, можно положить крест на свое здоровье, отдых и уважение к самому себе. Обед возможен только несколько минут, может быть 15−20…Это при графике работы 5/2 с 10.00−19.00. Остальное время ты ботрачишь …Перерывов от работы нет, на улицу не курящим выйти нельзя, кофе попить нельзя, перекусить шоколадкой тоже (а это хочется сделать, т.к работы уйма). С отпуском тоже все сложно… Отношение руководства к сотрудникам, не побоюсь этого слова «скотское»… Права на ошибку нет, при этом испытываешь постоянный стресс за эту незначительньную заработную плату. Любая малая ошибка может привести к увольнению. Это того не стоит! Берегите себя! Далее →

Работала в ооо тринити. Постоянные неуплаты зарплаты. Задержки по 2 месяца. Не выплатили перед новым годом. Подошла к начальнику спетряеову [С.] валерьевичу — объяснила, что работаю уборщицей у них не от хорошей жизни. Дома 2 маленьких детей. Просила по-человечески выплатить мне задержанную зарплату за 2 месяца. (получаю 12! ТЫС В месяц.в ответ услышала хамство и равнодушие. Осталась от безысходности у меня умерла мать- попросила пойти на встречу и выплатить хотя бы сейчас зарплату за 2 месяца. Расплакалась. Ноль эмоций. Пригрозила жалобой в прокуратуру. Выплатили вме в тот же миг. Естественно я ушла. А мужики — работяги из цеха непллучают зарплату месяцами. ужас! начальник сумашедший, И совершенно равнодушный К ЛЮДЯМ … ТАК сказать человек Далее →

Звонили из этой шаражкиной конторы, мужик с противным голосом,интересовался у жены почему она не работает, состоит ли в официальном браке и самый главный вопрос, способен ли муж обеспечивать семью. Когда я взял трубку и спросил почему он задаёт личные вопросы, протявкал «ааа,значит муж в семье главный», на вопрос что ему нечем заняться в рабочее время, положил трубку. Далее →

Ставят нереальные планы, так как компания хочет отбить деньги за постройку новых магазинов, в новых терминалах. Руководство, рассказываю на примере терминала Е и F в котором я работал, может только обещать и ничего более. Особенно этим любит заниматься руководитель данных терминалов. В общем, не рекомендую идти в данную контору! Далее →

Требуйте, чтобы вам на собеседовании подробно рассказали про бонусную систему и не только за что вы получите бонусы, но и КОГДА. Потому что, когда задаешь этот вопрос, вам обещают ответить на него после прохождения испытательного срока, типа до того бонусы к вам не имеют отношения, а потом вам все-все подробно расскажут. До того вам будут говорить, что если постараетесь — получите 40–50, если работать не напрягаясь — 35–40. По факту, если вам повезет — вы от стареньких сотрудников гораздо раньше узнаете, что минимальную зп вам получать не до окончания испытательного срока, как вы рассчитывали на собеседовании (и эту информацию никто не опровергает), а плюс еще минимум два месяца — потому что бонусы за отработанный месяц входят в ту зп, которую вы получите через два месяца после испытательного срока. И те бонусы еще попробуй получи — отряд аудиоконтроля огромный и им тоже свою зп надо отрабатывать. Далее →

Пригласили для заполнения анкеты, заполнил, потом пришла женщина с засаленной грязной головой и хамовато быдловатым тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень " большую» зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в общем ужас конкретный! Не понятно как зола берет в отдел по подбору персонала людей не грамотных и с ограниченным словарным запасом (козявки ковырять) да и вообще в целом во время беседы у этой женщины одни слова паразиты, что сразу очень становится не приятно и отвратительно продолжать диалог. Забрал анкету и в скорости покинул это сумасшедшее собеседование! Адрес этого заведения, г. Зеленоград складской комплекс Грюнштадт на проти АЗС газпром восточная зона на территории этого комплекса и находится чудесная (зола) Не советую туда устраиваться, зарплата низкая, отдел персонала отвратительный! Далее →

Ты прочитал/а их объявление со свободной вакансией и, обрадовавшись, решил/а связаться с ними? Не торопись. Почитай этот текст. Вы когда-нибудь в зоопарке или кунсткамере бывали? Конечно же бывали. Фортус ничем не отличается от указанных выше мест. Расклад простой. В фирме, как и везде в других фирмах, есть небольшая кучка приближённых к руководителю так называемых людей, у которых с зарплатами всё в шоколаде. У остальных сотрудников, принятых на работу с улицы с зарплатами не всё так гладко, отсюда и не прекращающаяся, бесконечная текучесть кадров и, как следствие, низкое качество выпускаемой продукции. Сама зарплата выплачивается по серой схеме. Незначительную белую часть зарплаты в среднем составляющую 20 000 руб. своевременно переводят на карты сотрудников, а вот с оставшейся серо-чёрной частью, которую выплачивают в конвертах, почему-то дела обстоят не совсем хорошо. Как написано выше, приближённые к руководителю сотруднички обе части зарплаты получают вовремя и без проблем, остальные сотрудники, принятые с улицы, вместо этой серо-чёрной части зарплаты получают вечные обещания заплатить её позже. По их словам оказывается в фирме работает очень много народа и у руководителя якобы не хватает времени (если точнее, то желания) выплачивать эту серо-чёрную часть людям, принятым с улицы. В итоге обманутые этими /нехорошее слово/ люди, принятые... Далее →