Зерноград — глазами сотрудников. Что пишут в 10 отзывах?
Хотите найти работу в Зернограде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Зернограде.
💲 Какая зарплата в Зернограде?
Сотрудники указывают зарплаты от 50000 до 171160 рублей
Средняя зарплата 110 580 руб. в месяцЭто на 32% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЗЕРНОГРАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЗЕРНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществаабсолютно никаких. даже в случае крайней необходимости нужно несколько раз подумать прежде чем идти в эту кантору) Далее →✗ НедостаткиПо вторникам нас заставляли выходить на полтора часа работать бесплатно, даже если у вас не стоит смена, объясняют это тем, что выходят ценники, и вы должны любить свою работу и приходить работать бесплатно. Обеда у вас не будет, даже на небольшие перерывы отпускают редко и с трудом. Кушаешь быстро, и такое ощущение, что совершаешь преступление. Дух перевести не дают. Если долго на выкладке, негде присесть, начинает через какое-то время падать давление, появляется слабость, кружится голова. Если даже отходишь в туалет — могут устроить допрос, где ты была. Только выйдешь покурить раз за несколько часов — выходят, орут, что ты тут прохлаждаешься… При работе, даже если работаешь быстро и практически без перерывов, все равно не довольны, постоянно подгоняют и оскорбляют. В коллективе в основном быдло, тоже всё время пытаются докопаться. При работе на кассе могут подойти и сказать: «рот закрой и молча работай» прямо при людях. Кэшбек для сотрудников 15 процентов, так и не заработал в течение трех месяцев моей работы в этом ужасном адском месте. При одной мысли, что нужно идти туда, не хочется жить… Радует только что это в прошлом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер в самом начале уже навела подозрения на меня. Компания несерьезная вообще, врут и на собеседовании, и впоследствии после прохождения. Прошел стажировку и в итоге не менеджером работаешь, как описывали, а тупо ходячий сотрудник по району, занимаешься ерундой, опросами какими-то.. я сразу же отказался и ушел, жаль время и средства, потраченные зря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается бытовой техникой, 80 процентов продает в черный нал, оборот больше 300 млн в месяц, кидает государство на налоги при покровительстве местных сотрудников МВД и налоговой. Поэтому, придя в эту компанию, рискуете уехать в СИЗО по соучастию. ЗП в конверте, никаких премий и мотиваций, только штрафы. Неадекватная от слова совсем жена хозяина, которая занимается руководством компании. К сотрудникам отношение как к холопам. При увольнении не выплачивают черную часть ЗП, и трубку руководитель [Д.] К.Ю. потом не берет, что говорит только об ущербности данной «компании». Крайне не советую! Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществане успела получить свой кусочек счастья Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило по вакансии «старший менеджер по кадровому делопроизводству» с Юлией [К.]. Внимание! Должность, которая звучит так «старший менеджер управления счастьем сотрудников», дом ку-ку, честное слово, это что за должность??? В каком отраслевом, квалификационном справочнике или профстандарте есть такая должность??? Я даже не могу воспроизвести, что она несла, просто сумбур какой-то. Одно я поняла: повышения по карьерной лестнице не ждать, повышения ЗП тоже. Да, и она, конечно же, сразу перешла на ТЫ, причем я старше ее на 10 лет. Где элементарное воспитание или это «личная фишка» «счастливого менеджера»?! Потом пришли еще две сотрудницы: не то Валя, не то [И.] Маня. Пару вопросов по работе, остальное время, а это 1, 5 часа ужимки, хи-хи между собой. На следующий день мне пришел отказ. Вежливо попросив предоставить в письменном виде причины отказа, «творец счастливой жизни сотрудников Азбуки вкуса» поменяла тон и дважды потребовала объяснить, зачем мне это надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обедов. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл работать в компанию, то забудь о личной жизни, о том, что ты вообще человек. Тебя будут гнать куда угодно. Ты будешь стоять на кассе, выставлять товар, и ты один должен выставлять товар за 10 человек, и начальству все равно, успеваешь или нет. С отпуска дергают. Если покажешь зубы, тебя будут травить. Не идите в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Я работаю в Газпроме. Далее →✗ НедостаткиБардак и некомпетентность. Работа не имеющая отношения к строительству. Диспетчер-курьер. Зарплата по ставке инженера в лучшем случае 50 тысяч руб. Подарки в виде выплат к отпуску и праздникам ничего не решают. Все плюшки-компенсации за % ипотеки и прочее, только избранным. Подойдет для студента без опыта работы. Если хотите сделать карьеру, проработайте 10 лет (языком или пятой точкой), дадут ведущего или начальника, а не дадут — будете всем рассказывать, где вы работаете. Переработки не оплачиваются. Далее →
-
Вакансия была размещена на должность руководителя КЦ (call-центр). Мой опыт соответствовал требованиям. Собеседование проводилось двумя сотрудниками, в последствии выяснилось, что это были «девочки из отдела контроля качества». Не руководитель проводил собеседование, не руководитель подразделения, нет, вездесущие сотрудники отдела контроля (над всем и везде). После принятия на работу и ознакомления с основными задачами, руководством, пошли подписывать трудовой договор, тут начались сюрпризы. Они, конечно, молодцы, оформляют сразу, все четко, только вот вместо руководителя КЦ появилась интересная запись — менеджер что-то там. Будучи под впечатлением основательности приёма на работу и самой компании в целом (видимо), я все это подписала. И началось шоу. Вместо конкретной и понятной мне работы руководителя КЦ меня посадили на какую-то сомнительную должность «старшей смены» (даже звучит жутко, что уж говорить о сути)). По итогу работа вместо графика 5/2, который был заявлен, меня обязали работать 2/2 с реально идиотскими обязанностями типа — следить за КЦ, помогать в трудных ситуациях, составлять ежедневный отчёт (ручками в стародревнем формате, ага) и т. д. Но это, как выяснилось, не самое интересное. В этот же момент уволили бывшую «старшую смены» (какое же убогое словосочетание), и тут-то (поздно, надо было на моменте подписания осознать)... Далее →
-
-
Пятёрочка 4973 переулок Западный 59. Отношение начальства, а именно Н. В. Загоруйко и А. Н. [censored] к подчинённым как к рабам. На любое замечание ответ один: " Не забывай кто я, а кто ты! «. Что-тоне нравится объяснительная, три объяснительные — лишение премии! Не вышел в свой выходной — пиши заявление! Пропустил просроченный товар — купил! График работы с 7 утра до 1−3 ночи, а в табеле оплачивается десять с половиной часов! Когда уже к сотрудникам будут относиться как к людям? Так что, обещание от " Пятёрочки " прям как в сказке, чем дальше тем страшнее! Далее →
-
к сожалению наш город в базе сайта не находится, скажу так г. Зерноград, Ростовская обл. пер. Западный. Отношение начальства к подчиненным как к рабам, на любое замечание ответ прост не забывай кто здесь я и кто ты, что-то не нравится пиши заявление, не вышел в свой выходной — пиши заявление! Идешь на работу как на каторгу, а за те деньги которые реально пятерочка платит, а не обещает, этого делать совершенно не хочется! Хотя какие радужные обещания дают при трудоустройстве, стабильная з.п, дружный коллектив, карьерный рост — все это сказки от Пятерочки! Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и неоформленном прекращении трудового договора. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1886/2024 ~ М-1530/2024 Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные инспекцией. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства на предприятии. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →