Златоуст 75 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Златоусте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЗЛАТОУСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (75)
-
✓ ПреимуществаНу даже не знаю… Возможно коллектив. Далее →✗ НедостаткиСама Улыбка Радуги один большой недостаток. Начну с того, что наш магазин решили закрыть через неделю его работы. Открытие было 26 марта, а уже 4 апреля пришло письмо о закрытии… Супер, неправда ли?! Часы урезали максимально, поэтому работали 2/2 по 4.5 часа, полчаса естественно вычитали за обед. В магазине работали по одному, даже если был товар, инкассация и переоценка, ты всё равно в зале один! При этом нужно непосредственно выполнять работу продавца. Открытие и закрытие магазина — это тоже обязанности так называемых мобильных сотрудников. В выходные дни ты сам себе хозяин, т.к. у директора выходной и смена 12 часов. Как ходить в туалет, обедать и принимать товар, самому богу известно. Есть парковочные часы, но ты не угадаешь, когда их вешать, чтоб не пропустить поток покупателей. И за это всё вы получите копейки… 90 рублей час, а часов в месяц у вас дай бог, если выйдет 120−130, что вряд ли… у меня вышло около 100. Никакой минималкой там и не пахнет. А теперь к увольнению, естественно, никто в связи с закрытием магазина не предлагает соглашение сторон… только по собственному желанию. Изначально говорили, что уволить стажёра можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе по белому, фирма — на уровне. Далее →✗ НедостаткиОчень хотел устроиться кладовщиком. И мне, и я им — очень понравился. Почему хотели взять — алкашонка хотели уволить. Итог: жду ответ СБ и пр., звоню им (сами, мрази, обещали позвонить) — «к сожалению, мы вас принять не можем, алкашок передумал увольняться, мне жаль и пр.» Сами не знают, чего хотят, уроды! Я из-за этих мразей три дня потерял! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНемного расскажу о работе на складе. Приходишь в 8 утра, а уйти можешь даже после 24 часов… но завтра тебя снова ждут, ну не к 8 ми уже, конечно, но хотя бы к 10−11 утра… Никаким ТК РФ тут и не пахнет, говорят, вам же за часы платят, работайте… 180 р. час. На складе полный бардак, комплектовщики, которые занимаются сбором товаров на доставки, после себя оставляют кучу пустых коробок, мусора и т.д., объясняя это тем, что им некогда отвлекаться на уборку за собой, а то скорость сбора падает. Убирают за ними кладовщики всегда, я бы даже не стал называть это кладовщиком, скорее работником склада… ужас тихий, никому не советую, а летом в сезон так вообще ночевать там… рад, что ушёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, выплаты в срок, хороший руководитель, но все зависит от управляющей. В начале трудоустройства была старшая вправляющая Боева. О.В и управляющая Курис. А.Б, лучшие руководители на моем опыте, всегда помогут и войдут в ситуацию…в отличие от некоторых Далее →✗ НедостаткиГоворя о недостатках, в этой компании все зависит от управляющих. После перераспределения территории начался сущий ад… Управляющие [Д.] и [А.] тебя не во что не ставят. От первой можно и оскорбления услышать, если попадёшь под горячую руку. Насчёт [А.]: проработав у неё месяц, ощутила сплошное разочарование… непонятно, зачем она вообще занимает данную должность, ничего толком не может сделать и ничего не знает. До неё невозможно дозвониться и дописаться. Подводя итог, компания хорошая, но много зависит от управляющей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри определенной гибкости и везении можно сделать головокружитнльную карьеру вообще без профессиональных навыков. Далее →✗ НедостаткиКаждая секретарша может управлять ВДНХ.Компанией фактически рулит секретарша директора — бывшего военного. Еще недавно она подавала кофе и отвечала на звонки в приемной, но в одночасье стала заместителем генерального директора, который оказался у нее под каблуком. Теперь эта головка — специалист по всем вопросам, а другие замы — здоровые, убеленные сединами мужики, руководившие в прошлом крупными компаниями, заскивают перед бывшей секретаршей и дрожат из-за ее взбучек. Стыд Москвы. Дикая текучка. Из такой компании люди увольняются целыми подразделениями.. Далее →
-
💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаВеликое спасибо, [О.] за объективный отзыв и действительно искренние слова в адрес нашей компании! Мы всегда ценили Вашу честность и принципиальность и рады, что приобрели и вырастили такого хорошего и ответственного специалиста как Вы! Далее →✗ Недостатки[О.] просила не указывать свою фамилию. Но хочется сказать, что она является одним из наших ценнейших специалистов, нашим «знаком качества», который на работе выкладывается на все 100% и болеет за дело. Если юридическую документацию формирует [О.], значит, мы уверены, что с документами будет порядок, все будет сделано вовремя и без косяков! И вообще, очень интеллигентный, культурный и честный человек! Еще раз спасибо, [О.] Мы тоже надеемся на то, что Вам у нас комфортно и Вы всегда будете с нами и в лучшие, и в кризисные времена!)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п выше рынка, если просидишь в компании 10 лет. Далее →✗ НедостаткиОтношения в коллективе — как на войне, программисты (по крайней мере в OCRT) сидят под непрерывным обстрелом рекламациями в стиле «на этой странице не работает, срочно исправьте». Хочешь интересную задачу, и ты сумел убедить начальство, что тебе ее можно доверить — молодец. Только помни, что в случае возникновения проблем тебя сделают козлом отпущения и уволят, невзирая на твой стаж и квалификацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть релокационный пакет. Приветливый сотрудник HR-Анна. Ну на этом всё, пожалуй. Далее →✗ НедостаткиОтзывалась на вакансию специалиста по валидации в данную компанию, мне HR-менеджер объяснила, что на данную вакансию требуется сотрудник с опытом работы. Справедливо, нет — так нет! Менеджер предложила вакансию разработчика ЛС, так как у меня был опыт работы инженером-технологом на фармпроизводстве (3 года). Решила попробовать. Озвучила з/п менеджеру, которую хотела бы получать (причем, я снизила свои ожидания средней рыночной з/п, так как у них, во-первых, есть релокационный пакет, а я из другого города и, во-вторых, опыта именно в разработке ЛС у меня не было). Опять же HR-менеджер меня заверила, что в принципе, уровень з/п приемлем (прошу это запомнить). В итоге, на втором собеседовании две начальницы меня огорошили, сообщив, что з/п будет меньше на 20 000. Просто потому что. НО! Моя з/п может вырасти до з/п ведущего технолога (а это всё равно на 10 000 меньше моих ожиданий), если я «приду и совершу чудо на их заводе» (напоминаю, они изначально искали человека без опыта на фармпроизводстве, а тут ждут чуда). По моей реакции эти самые начальницы поняли, что я не согласна. Ну и посыпались высказывания из рубрики «вам молодым и амбициозным только деньги и нужны!». Ну… как бы… ДА! Кушать хотят все, не только... Далее →
-
✓ Преимуществаофис у метро Далее →✗ НедостаткиОбманули при увольнении. Не выплатили при увольнении бонусы за продажи, новых привлечённых клиентов, очень большую для меня сумму, а я ребёнка одна воспитываю. Владелец в.в.а. только сладко обещает на собеседовании. При моём увольнении спрятался и исчез из офиса, смотреть в глаза обманутым сотрудницам боится. Как поняла, это его фирменная фишка, я не первая. И не последняя. Готовлю документы для суда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, кофе бесплатное Далее →✗ НедостаткиНи один положительный комментарий не соответствует действительности, это я как ректор «Манхигса» говорю. Я прошу HR-службу брать у менеджеров телефоны и писать отзывы. На самом деле они пытаются ставить хорошие оценки руководству, но руководство самое дно там. Все хорошие сотрудники давным-давно ушли, даже не тратьте время на [М.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКупили мы две матрицы для производства тротуарной плитки и бордюров. Изготавливали очень долго, по договору должны были получить в июне, получили в конце июля. Менеджер постоянно кормил завтраками об отправке, то у них станок сломался, то работник заболел… Очень пожалели, что связались с Златнефтьзапчасть, профукали все сроки укладки плитки… Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасная контора некому не советую обращайтесь в суд тянут время месяц обещаниями и промокодами мнение было другое больше ни друзьям и сам не поведу ь завтра пойду в прокуратуру ещё бу буду просить моралку устал от их обещания и перенос тов постоянных доставки Далее →✗ НедостаткиОдни минусы: одна говорит в поддержке одно, другая даже этого не видит и говорит другое. Далее →
-
Обычная шарашка, наплевательское и хамское отношение к кандидату уже на этапе подбора. Моя история: была назначена встреча с потенциальным начальником (бухгалтером), бросилось в глазах какое-то изначально суетливое и непонятное поведение «да, приезжайте, но я могу уйти, когда могу уйти не знаю, может не быть на месте» и т.д. В назначенный день за два часа еще раз созвонилась удостовериться, что все в силе. Офис находится на территории авкапарка, точнее рабочее место — маленькая каморка. Привели меня в кабинет и пошло-поехало: горе-бухгалтер стала копаться в телефоне, компьютере с постоянными фразами, как много работы у нее, после чего выдала на голубом глазу, что у нее ничего нет по мне, нет информации, нет резюме, она вообще ничего не помнит и не знает, и вообще, я предварительно с кем-то обсуждала данную позицию? Просто нет слов. На мое возражение — зачем приглашать на встречу, не читая даже резюме, подходит ли вообще опыт кандидата, что очень сильно ее разозлило, на повышенных тонах я получила ответ: «А что здесь такого?» Действительно, что здесь такого, когда отпрашиваешься с работы, добираешься с другого конца города, чтобы услышать, что никто не считает нужным ознакомиться с резюме, и это при том, как было заявлено, что позиция очень... Далее →
-
Для улучшения производственного процесса следует убрать начальника УСС по Челябинской области П., который не даёт отчёт своим действиям и решениям, ставит эмоции выше разума, руководствуется не моралью, а низменными инстинктами, как бы кого наказать, унизить. Кадры с такими моральными качествами не должны руководить коллективом вооружённых боевым оружием /ПМ, «кедр», АК/ сотрудников. Кстати, себе подобного подыскал начальник регионального управления /Екатеринбург/ [К.] в своё время служивший в ФСБ, но видимо об офицерской чести забывший. Далее →
-
Генеральный директор, сложилась уверенность, просто медленно сходящая с ума старая женщина. Не способность реально видеть положение хозяйства и маниакальное увлечение проектом строительства Диснейленда — симптомы, к сожалению, говорящие о прогрессирующем геронтологическом психическом заболевании. Далее →
-
Вся компания сплошь [censored], поэтому и такое отношение, и руководят там хабадники. Далее →
-
Будь проклят «тот» день — когда пришли в «эту» шарагу.. Когда отдашь честно нажитые деньги? (И трудовуху). Далее →
-
ЗП практически черная! Официально только МРОТ. Позиционируют себя чуть ли не в тройке лидеров рынка, а на деле этого и в помине нет. Толком не дали описания вакансии, даже ее названия! Зато зазывали приехать в офис на собеседование. HR периодами дикая, не умеет держать свои эмоции при себе. Короче, не советую тратить время на это сомнительное мероприятие. Далее →
-
АСС групп - сеть салонов-магазинов Па-Rоль, avantage Кадриль: Плохая культура и агрессия руководства
Тотальное неуважение к сотрудникам, пафос и агрессия собственников буквально на пустом месте. За мельчайшую ошибку могут покрыть матом, а потом рассказывать тебе о важности культуры речи. В целом неспособность делегировать работу и доверять сотрудникам. При небольшом объёме продаж, отчётность как у фирм с сотрудниками свыше 1000 человек. Это худшее рабочее место на моей памяти. Могут уволить по статье за невыход на работу в свой выходной. Далее →