Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 999 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иваново?
Вы из ИВАНОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (999)
-
Собеседование состоит из штампов с коуч-тренингов, в процессе которого вас пытаются убедить в том, что невозможное возможно, и с забытым уже комсомольско-молодежным энтузиазмом заводил требуют стахановских подвигов. Дальше начинается развод: вы подписываете договор о информационном сопровождении, но вы становитесь не контрагентом, а наёмным сотрудником по функционалу. То есть налоги платите вы, выдаёте полный отчёт о своих действиях, заключаете договоры с клиентами вы и от своего имени, но с контактной информацией компании. Резюме: если «партнер», а не работодатель, исходя из документов с первого часа начинает вам мозги пудрить, какой там может быть доход… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле отличная контора. Крупная федеральная компания. Коллектив душевный, руководства максимально адекватное, нач. склада, старшие в смене, все отлично. Полностью белая зарплата, отпуск по графику, даже ДМС (правда после года работы, но все-таки), сам график стандартный 2/2. ЗП всегда во-время, отработал почти год, ушел по здоровью, так бы не уходил, в иваново не так много стабильных и таких адекватных компаний. Далее →✗ НедостаткиНе пишу обычно отзывы, но увидел пару негативных отзывов именно на наш город и не удержался)) Все в коллективе И. знают человека, написавшего «прелестные 3 или 4» негативных отзыва, кто их читает — поверьте, там просто детский сад))) Кто планирует или рассматривает пойти работать в Росско — доедете, пообщайтесь с руководством и сами все поймете. Компанию как работодателя советую — все прозрачно и адекватно. Из минусов могу отметить только расположение склада, в целом это центр города. Но если без машины зимой от остановки до склада идти минут 10. Ну и само помещение, само по себе староватое, но оборудование для работы новое. Далее →
-
Ходил туда на собеседование, не взяв на работу, о тебе вытаскивают всю информацию. «Как коня на рынке смотрят» — ну, видимо, и хотят загрузить как лошадь. Объявление о приёме на работу висит постоянно (делаем выводы). Коллега мой тоже ходит, только он их послал с их анкетами, да и мне нужно было тоже, чтоб время не тратить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно, однако очень доволен выбором. Гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и руководителями. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Далее →✗ НедостаткиНа моём этапе работы нареканий никаких нет. Из пожеланий — повышение окладов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСклад находится в центре города; Уютное и красивое помещение (за что вас при почти каждом удобном случае будут попрекать); Кухня со всеми удобствами (даже товары продают); В компании все же есть люди (их мало), которые ведут себя дружелюбно, а не кидают косые взгляды; Оплачиваемые отпуска, больничные; Могут осуществлять помощь нуждающимся (по крайней мере они так говорят); Иногда устраивают тематические ивенты; Небольшие скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботал (а) в компании продолжительное время на складе (достаточно долго, очень долго, чтобы сложить итоговое мнение) и хочу оставить крайне негативный отзыв об этой «дружелюбной и семейной» компании. Это место выжимает все соки и убивает само желание работать. Под маской милого и доброго кота скрывается вовсе не «ня кавай, мы любим всех своих сотрудников!». Здесь вас ждет полное погружение в атмосферу тотального контроля и лицемерия. Вас будут ценить… до тех пор, пока вы молчаливо соглашаетесь на все условия. Забудьте о карьерном росте навсегда, если вы работник склада (очень РЕДКО вас могут перекинуть на другую должность, но это все равно что менять одно г* на другое); Здесь распространена практика «серых» зарплат; Рабочее время изменяется в одностороннем порядке без согласования с сотрудником (вам дают лишь бумажку на подпись); Систематические задержки после окончания рабочего дня без компенсации — норма. При этом малейшее опоздание карается штрафом; Установлены неадекватные ограничения на перерывы. Время обеда урезается (условно у вас обед начинается в 10:30, а закончить вы должны не в 11:00, а в 10:50−10:55). Откровенно следят... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность которой нет, но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить подробный отзыв о работе контакт-центра ГРАН. Я скептически относилась раньше к колл-центрам в целом. Мне казалось, что они бесполезные, а заработать там невозможно. Случилось так, что сидя в декрете стала искать подработку, когда сынок пошёл в садик. Могла работать максимум 4 часа. Увидела объявление, позвонила. Мне провели короткое интервью, где поняли, что я подхожу. Я работала удаленно. Мне так было удобнее. Обучение прошла, сдала экзамен с первого раза и вышла работать. Сначала конечно было сложно, потом привыкла. Хорошо, что есть чаты, куда можно задать любой вопрос и тебе сразу на него ответят. ЗП не очень высокая, но при выполнении показателей получалось не меньше, чем я зарабатывала до декрета на производстве. Работаю четвертый месяц. Пока всё устраивает. Единственное, иногда могут быть короткие интервалы между звонками, не успеваешь воды глотнуть. Но это редкость скорее. Поэтому всё устраивает. Если так и будет, через пару месяцев выйду на полный день. Далее →✗ НедостаткиМинусов почти нет, всё устраивает Далее →
-
-
✓ Преимуществаискал работу в Сербии после релокации, успешно прошел собеседование в Плейрикс, вышел на позицию 2д артист. Старт мягкий, сразу не кинули в холодную воду, план увеличивался постепенно и комфортно. Уважают позицию сотрудника, нет переработок и выдуманных задач ради задач. В общем, ценят профессионализм сотрудника и человека как единицу, а не как рабочую лошадь Далее →✗ Недостаткивроде нет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация вроде норм, но с сотрудниками там полный зоопарк, это слабо сказано! В этой организации творится полный беспредел. Нач. склада Шмелёва Т. и её помощница Ф. Я. (Яна) такое творят, просто капец. Заработать дают определённым кладовщикам, дают им хорошие накладные, а в зарплату эти кладовщики с ними делятся и отдают им часть зарплаты. А других лишают зарплаты незаконно и необоснованно, налево и направо. Понижают коэффициент, когда это в их интересах, ни за что, умалчивая этот факт, сотрудники узнают о снижении коэффициента только при получении зарплаты. На заданные вопросы ответ один: не нравится — пишите заявление на увольнение по собственному. Вопрос — как жить простым работягам? У всех кредиты, ипотеки, никто не жалуется, проглатывая ситуацию из месяца в месяц, а зря, нужно коллективно в трудовую инспекцию писать жалобу, чтобы в дальнейшем не повадно было так поступать и набивать карманы за счёт рабочих. Дам совет — бегите оттуда, справедливости самостоятельно не добьётесь. Всё везде подвязано, только не в нашу сторону. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиОоо «Стоик — Спецодежда». Меланжевый комбинат. 15 проезд 48. Это всё правда, что пишешь. Сейчас в стране так тяжело, а такие как они делают работяг терпилами, выхватывают за их счёт себе хорошее бабло. Алкашей не увольняют — выгодно. Ещё, допустим, пришёл заказ на определенные размеры, а их не нашли, тогда Татьяна и Яна берут другой размер и перебивают на нужный заказчику, соответственно фальсифицируют заказ, а в дальнейшем виноваты, увы, не они, и не доказать, не слушают простых рабочих. Интересно, генеральный директор Макаров в курсе происходящего? Что происходит на складе? Или они все повязаны между собой, или начальники Шмелёва и Фёдорова за спиной ген. директора соорудили махинации и у них между собой договор, как сэкономить на трудягах. Мужики, совет: бегите оттуда или решайте вопросы в вышестоящих инстанциях — трудовая инспекция на вашей стороне. Пашку Богданова Шмелёва выдавила, а это вообще один из лучших кладовщиков знал где и как. Шмелёва вообще загнобит и выдавит всех, кто ей не нравится и не готов участвовать в её махинациях. Удивляет тот факт, как такие кадры, как Шмелёва и Фёдорова остаются безнаказанными? Может, выгодны такие сотрудники, которые не соблюдают и нарушают ТК РФ. Короче, терпения мужикам, если после всего прочитанного... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на должности старшего специалиста. Я считаю, что проработала не так много времени и поднялась по карьерной лестнице. Работа совсем не сложная, можно работать и зарабатывать. А ещё, это официальное трудоустройство и белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно хотелось, чтобы для всех сотрудников выдавали ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадежный работодатель, честная компания, сейчас это не так часто встретишь. Удобное расположение офиса. Самое главное — это стабильность, своевременная заработная плата и понимающее руководство. Компания создает отличные условия для молодых специалистов, горжусь тем, что являюсь частью команды. Далее →✗ НедостаткиВ целом всё хорошо. Хотелось бы почаще собираться и отдыхать всем вместе. Далее →
-
Отработал полтора года продавцом в дружном коллективе, и все было норм, потом в добровольно-принудительном порядке сделали товароведом и закинули на другой магазин. Обучения почти не было, 10 дней и поставили в должность, хотя должны были 2 месяца учить. Смены по 15 часов, из которых оплачивают только 12. Постоянные набеги СЭБ, работали с директором 3\1, потом директора придавило товарным боксом с заморозкой (съехал с лопаты КМ, не успела отскочить), раздробило коленный сустав в мясо, по итогу уволили, без компенсаций, мол сама нарушила ТБ, хотя отскакивать было некуда, все ТТ заставлено, которые не вывозят. И я остался один, отработал уже 2 месяца, за которые у меня было 5! выходных, СВ не хочет искать замену, говорят, мол, хочешь выходной, ищи сам. А как искать, если все и так работают в полупустых коллективах. Ввели шизоидное табелирование через собственный телефон, когда ты обязан иметь интернет и камеру, иначе ты работаешь бесплатно. Глининг — это нечто, либо инвалиды/алкаши, которые еле ходят, которые просто развозят грязь с фреша по магазину, либо никого. Дворник, когда я пожаловался менеджеру на лед у магазина, сказал, что если буду бухтеть, счистит ледорубом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, хорошая логистика, техническая поддержка Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует потраченному здоровью и нервам, ещё полгода назад зарплата была конкурентной по России, сейчас это уже смешно. Приветствуется работа круглыми сутками, причём в этом направлении даже логисты начали двигать, я думаю по приказу директора. Работа в основном на Китай, при этом зарплата с километра. Переходы границы, а это в обе стороны примерно 5−8 дней, не оплачиваются, хотя вам будут петь совершенно другое, таможня только на третьи сутки, все простои только после суток. Встал на перевале зимой? Твои проблемы. При поломке, вопросов нет, механики работают быстро, либо сервис, либо эвакуатор. Но также за это никто не заплатит. Отпускные за свой счёт, понемногу с зарплаты выдёргивают и потом выплачивают твои же деньги. 10 руб с километра, на Китай и обратно 15 000 км, это 150 000 руб, суточные 1200, но там свои особенности. Эти 15 000 будете ездить дней 23−25, не забывайте про разницу во времени, акклиматизация, адаптация, вам нужен логист? Ждите, он проснётся только в 8 по Москве, а у вас уже рабочий день к концу подходит. Как итог, зарплату вы получите примерно 160 000 руб + 30 000 суточных, поверьте, вы их потратите ещё и своих добавите.... Далее →
-
Проработала в компании 5,5 лет. Уволилась из-за обстановки в салоне, отношения руководства (там семейный подряд, который тянет каждый на себя одеяло). Администратор, которая не хочет выполнять свою работу, сваливая её на продавцов и отжимая у них продажи. Причём при увольнении не выдают зарплату (даже официальную), принуждая подписать договор на полную розничную цену товаров, которые ранее продали вам по себестоимости или подарили с барского плеча. Очень жадные люди, никому не советую у них работать. Много обещают при собеседовании, что не поверить невозможно, однако это всё ложь, в которой убеждаешься после месяца работы. Да, заработать можно, месяца через 2−3, но при этом потратить все свои нервные клетки, лавируя между коллегами, покупателями и руководством. Если оно вам надо, то смело устраивайтесь в эту контору, ведь у них постоянная нехватка персонала. За 5,5 лет только в салоне Шатура в Аксон уволились как минимум 32 сотрудника! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки- Недопустимое поведение отдельных сотрудников (Есть некоторые персонажи с синдромом вахтерши, которые почему-то решили, что они очень значимые и важные, и поэтому имеют право общаться с вами свысока или же [censored], что, естественно, было мною пресечено на корню. Но я понимаю, что есть люди более мягкие и неконфликтные, которые могут и будут терпеть подобное, поэтому предупреждаю). — Абсолютно бездарно организованная вертикаль управления (Все потому, что бизнес семейный и все вопросики обкашливаются дома), да и, в целом, это больше междусобойчик, если не клубок змей, чем организация. Есть свои и есть чужие — вот и все. — Желание обмануть повсеместное (Выложили объявление о поиске сотрудника, который еще работал на своем месте, чтобы его по-тихому заменить, а потом не выплатили отпускные, потому что сотрудник увидел это объявление и ушел сам — тупая злоба мелочных людей). — Нет нормальных условий труда и отдыха (В туалете вместо туалетной бумаги, простите, только тряпки — кому-то может и так нормально, но, по сути, это дно). — В целом, нормальные сотрудники там долго не задерживаются. Конечно, есть исключения, но многие приходят просто отсидеться за оклад и все. Нет развития и перспектив — все,... Далее →