Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1170)
-
Отсутствие отпусков и отпускных, маленькая заработная плата (хоть и стабильная, временами настолько маленькая, что видишь цифру и не понимаешь откуда она взялась и куда растворилась половина), иногда неожиданно длительные командировки и руководству плевать, что у тебя может быть что-то в жизни помимо работы в этой компании. Ломал ногу, домой не отпускали, как и не компенсировали затраты на обезбаливающие. Работал в Ноябрьске на объекте 4 месяца мастером, отправили к нам 12 человек (из которых 25%деревянных студентов, 25% тупых водителей, остальные алкаши). Выполняли все работы с напарником (со вторым мастером), мы получали зп по 15000р, в то время как эти бестолочи получали более 40000р. Работал в этой компании 7 лет, последние 2 года ездил в командировки в качестве начальника участка, но в трудовой книжке так и не дождался смены должности, как и повышения заработной платы и получения премий. При увольнении лишили двух выплат (неофициальной части заработной платы). Жалею, что много раз за эти годы шел на встречу компании и откидывал свою личную жизнь на второй план. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту компанию! Отношение к вам будет как к скоту, начальства адекватного нет, ему плевать на вас и вашу зарплату, главное выработаться перед вышестоящим. Заниматься будете самой тяжелой и низкооплачиваемой работой, у этой компании самые низкие расценки по сделке в республике Удмуртии. Хотите работать в мебельной компании — прошу ищите другие варианты, дорогие ижевчане Далее →
-
Раз в несколько месяцев мне приходят приглашения на должности «начальник бюро чего-нибудь» на хх.ру и супреджоб, обязанностей на позициях расписано много, а вот зарплата и соц пакет ни разу, на вопрос уточнить диапазон, на что если и ответят то следующее: только по результатам собеседования… А ради чего с вами созваниваться и вообще ездить время тратить если на начальном этапе вы сразу можете абсолютно не соответствовать требованиям соискателя? Так пафосно расписывают про свой концерн, а отзывы тут почитаешь, да и вообще статистику в интернете — плеваться хочется. Что можно улучшить? Если приглашаете специалистов, тем более высокого профиля, так научитесь хотя бы коммерческое предложение составлять! з.ы. был еще случай, мой друг тоже пару лет назад хотел с ними сотрудничать на инженерной должности, прошел все этапы собеседования, но его бывший начальник со спецстроя был знаком с нач цеха 109. просто позвонил обиженный что человек нашел другую контору — и его не взяли (: чудеса, не правда ли? Обходите стороной — есть более достойные предприятия и в отрасли и в стране и в странах СНГ. 1) перестать удалять отзывы — вся Удмуртия и так про вас правду знает — не скроете! 2) существует интересный сайт который показывает... Далее →💬1 комментарий
-
ооо ПрофРесурсГрупп в г.Ижевск устраивался водителем самосвала в г.Новый Уренгой вахтовым методом, о чем они говорят по телефону что являются организацией, а по приезду в Уренгой оказывается что кадровое агенство и практикуются вообще дорожными рабочими. Итог всей моей поездки туда и обратно полный бардак, чужая техника и чужой водитель. Далее →
-
Саммая худшая шарага 1 мнсяц з/п более менее,2 меньше.уволился 2 недели жду расчетных Далее →
-
Кидалово Далее →
-
Хорошая кампания. Работаю год в Липецке, всем доволен! По ЗП все стабильно! суточные платят.жилье комфортное по 2чел в комнате в квартирах.служебный транспорт. Вообщем все хорошо! Далее →
-
Работаю на объекте черкизово условие проживания хорошее, зарабная плата портится вовремя порой бывает раньше, коллектив на работе дружный по работе все помогают, Мастер всегда интересуется работниками, помогает им решить ихние проблемы. Далее →
-
-
Уважаемые господа не тратьте свое время, нервы для работы в данной компании. Условия труда на уровне -1: техника безопасности труда и пожарной безопасности не соблюдаются. Режим работы 6дней по 12 часов работа тяжёлая. Плюсом постоянно обманывают по начислению заработной платы. Снижают колличество отработанных часов + постоянные переходы .Постоянная текучка кадров за отработанные шесть месяцев приходило и уходило более 40человек. Зароботная плата зависит от продаж, а не от количества собранных стульев. При расчете тоже обманывают либо вообще не выплачивают. За полгода директора видел всего четыре раза. С рабочими ведёт себя высокомерно. Далее →
-
Не тратьте своё время на аферы, обещают 240р/час, +суточные 240р за рабочий день, на деле могут заплатить только суточные, мне остались должны за октябрь, ноябрь, и начало декабря 2020г, подали в прокуратуру, но у директрисы, [Р.] [О.] [Г.] по ходу хорошая юридическая подоплёка, образование, и не с руки с ними воевать находясь в другом городе, усиленно впахивая, дабы прикрыть торчки от сотрудничества с данной организацией, вторая фигурантка, [Н.] [В.] будет вас зазывать добрым тоном, обещая золотые горы. Находятся они в г.Ижевск ул. Пойма д.17 литера А, оф2. Телефон офиса 8 (341) 255−08-00. Работал я во Владимирской обл, на Владимирском Краностроительном заводе, теперь лифт остро итальянцы, а затем на Волгабусе. Когда после нового года закончилась перевахтовка, приглашения на работу не последовало, на заводе не подали заявку на слесарей, по выплатам кормили обещаниями, и через два месяца я написал на увольнение, прислали почтой не заполненную трудовую. Звоня в офис слышу только, что руководителя нет, звоните позже, или на этой неделе выплат не будет. Написали в трудовую инспекцию и прокуратуру, но согласно ТД зарплата за месяц работы по графику 6/1 по 12 часов 12600р, договор мне дали только через неделю работы,... Далее →
-
1- Указывайте в вакансиях реальную зп, P. S. зп в их конторе расчитывается по формуле «указываем в вакансий зп в 3 раза больше реальной» 2- Увольте руководящий состав и замените адекватными понимающими как своё дело так и задачи других сотрудниками. 3- Отмените рабский труд и обязательную переработку. И да если вы не вкурсе за переработку надо плотить деньгами! И в догонку не большая солянка из мойх наблюдений Коллектив частично нормальный, но в руководстве полный Пиз… дец, Взаимодействие между отделами организована голубиной почтой, вечно ни кто ничего знает, информацией задачами документами не обменивается И да текучка там пиз… дец, по простой причине за хлеб без воды работать ни кто не хочет. Далее →
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
Нет никакой техподдержки, ни схем, не деталей, не инструментов, не оборудования путевого, вместо того постоянные отчеты о проделанной работе в 1С, и так называемое «обучение» .Закрывать надо такой сервис, а они в убыточный бизнесс вкладывают деньги выполняя заказы клиентам за символическую плату. Это все делается для того чтобы выдавить с рынка услуг нормальных мастеров. Далее →
-
Там уже нечего улучшать, от тараканов то не могут избавиться, не говоря уже о серьезных проблемах. Пока директор не разберется в себе и не будет дизморалить сотрудников своими высказываниями и штрафами, будет честен с самим с собой, тогда возможно все изменится, не будет ужасной и постоянной текучки и люди, персонал, сотрудники будут идти за тобой, мой дорогой друг — [К.] [С.] [В.] Далее →
-
Ужасная организация Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать и за это ей идет доплата, распечатала мне мне ознакомительные данные немного рассказала о работе и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила и дважды повторять не любит … целый день я сидела за монитором пытая самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал включенный на компьютере… вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… классно обучает! Еще и дегьги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помоч мне разобраться с задание,... Далее →
-
-
Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус — отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно! Далее →
-
Зарплата складывается из оклада, равного МРОТ и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Всё бы ничего, но пациентов нет. Совсем нет. 0,25 человек в день. Соответственно, легко прикинуть какая здесь «огромная» зарплата. Уж не знаю, куда складывать деньги по причине их отсутствия. Далее →
-
Работаю по договору, все нормально, платят исправно, работаю в Елабуге. Далее →
-
Проработала несколько месяцев оператором. Очень, очень душный офис, вплоть до ухудшения самочувствия. Вечером очень тяжело работать. Есть пара кондиционеров, которые явно не справляются. Дальше, наличие обязательных смен, практика закрытия обедов и перерывов. Если у компании не хватает сотрудников, причем тут операторы. Толком всё это не оплачивается. и самое главное, об этих проблемах регулярнр говорят начальству, но им наплевать. Мне моё здоровье дорого. Обучение толком не организовано, что хочет от сотрудников компания узнаешь только при оценке твоей работы, так как вычли баллы из атестации. Потом только узнаешь, через пару месяцев, что есть тренинг где рассказывают, как надо разговаривать в этой компании. Обалдеть. Приходит человек из другой сферы и вместо нормально организованного обучения получает, учись на своих ошибках, за счет своих денег. По подменам тоже беда. Очень сложно договариться, кучу нервов убьешь, прежде чем начальство сделает милость поменять тебе смены. А уволиться в нормальные сроки также проблемотично, то одно то другое. Вообщем неорганизованная организация. Далее →