Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1179)
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
Нет никакой техподдержки, ни схем, ни деталей, ни инструментов, ни оборудования путевого, вместо того постоянные отчёты о проделанной работе в 1С и так называемое «обучение». Закрывать надо такой сервис, а они в убыточный бизнес вкладывают деньги, выполняя заказы клиентам за символическую плату. Это всё делается для того, чтобы выдавить с рынка услуг нормальных мастеров. Далее →
-
Там уже нечего улучшать, от тараканов-то не могут избавиться, не говоря уже о серьезных проблемах. Пока директор не разберется в себе и не будет деморализовать сотрудников своими высказываниями и штрафами, будет честен с самим собой, тогда возможно все изменится, не будет ужасной и постоянной текучки, и люди, персонал, сотрудники будут идти за тобой, мой дорогой друг — [К.] [С.] [В.]. Далее →
-
Ужасная организация. Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать, и за это ей идет доплата. Распечатала мне ознакомительные данные, немного рассказала о работе, и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила, и дважды повторять не любит… Целый день я сидела за монитором, пытаясь самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того, чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал, включенный на компьютере… Вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… Классно обучает! Еще и деньги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помочь мне разобраться с заданием, на что она... Далее →
-
Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус — отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно! Далее →
-
Зарплата складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Всё бы ничего, но пациентов нет. Совсем нет. 0, 25 человек в день. Соответственно, легко прикинуть, какая здесь «огромная» зарплата. Уж не знаю, куда складывать деньги по причине их отсутствия.. Далее →
-
Работаю по договору, все нормально, платят исправно, работаю в Елабуге. Далее →
-
-
Проработала несколько месяцев оператором. Очень, очень душный офис, вплоть до ухудшения самочувствия. Вечером очень тяжело работать. Есть пара кондиционеров, которые явно не справляются. Дальше — наличие обязательных смен, практика закрытия обедов и перерывов. Если у компании не хватает сотрудников, причем тут операторы? Толком всё это не оплачивается. И самое главное, об этих проблемах регулярно говорят начальству, но им наплевать. Мне моё здоровье дорого. Обучение толком не организовано, что хочет от сотрудников компания, узнаешь только при оценке твоей работы, так как вычли баллы из атестации. Потом только узнаешь, через пару месяцев, что есть тренинг, где рассказывают, как надо разговаривать в этой компании. Обалдеть. Приходит человек из другой сферы, и вместо нормально организованного обучения получает: учись на своих ошибках за счет своих денег. По подменам тоже беда. Очень сложно договориться, кучу нервов убьешь, прежде чем начальство сделает милость поменять тебе смены. А уволиться в нормальные сроки также проблематично: то одно, то другое. В общем, неорганизованная организация. Далее →
-
- Маленькая компания, приходится совмещать работу других отделов, но это же и плюс, т.к. такого опыта не получить в компании-гиганте, и есть возможность вырасти до руководителя в короткий срок. - Маленький коллектив, но и тут есть плюс, все знают свою работу, и нет тех, кто ничего не делает и деньги получает. - Не самая высокая зарплата, но возможно, когда вы читаете мой отчёт, она уже изменилась. Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать, и за это ей идет доплата, распечатала мне ознакомительные данные, немного рассказала о работе, и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила, и дважды повторять не любит… целый день я сидела за монитором, пытаясь самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал, включенный на компьютере… вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… классно обучает! Еще и деньги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помочь мне разобраться с заданием, на мне ответила... Далее →
-
Если у вас есть какие-то конкретные примеры случаев, ущемляющих права работников, напишите — для них взлом личной почты, всех аккаунтов сотрудника, чем они занимаются от незнания, чем себя развлечь, — видите ли, не пример случая, ущемляющего права работников. В этой конторе всегда, во всем, будешь виноват ТЫ и только ТЫ. Никогда не признают ни своих ошибок, не удосужатся посмотреть в глаза. Если тебе не прислали ДМС, если ты не получил премию — виноват сам, значит, плохо попросил, значит, тебе это не нужно было вовсе, значит, просто руководство не посчитало тебя, лентяя, поощрять. Поощряют «заслуживших», «трудяг», а именно себе подобных, с таким же уровнем воспитания и культуры. Во все твои последующие места работы будет доложено о тебе как о сотруднике только с самых негативных сторон, отчего на новом месте работы будут гнобить «мама не горюй», опираясь только на их мнение, потому что обольют так, что расхлебывать придётся еще очень долго эти помои. Им всегда было проще набрать новых сотрудников, чем занимаются, кстати, с преогромным удовольствием (конечно, всегда хочется на собеседованиях лишний раз самоутвердиться на фоне неудачников), накупить дешёвых фармацевтических премий для поднятия своего рейтинга, настрочить кучу нелепых неправдоподобных... Далее →
-
Если вы хотите пахать по 12 часов за 14 000, то вам там понравится. Далее →
-
Оплата труда не соответствует требуемому законодательством, но считают себя правыми. По отчету перед налоговой все хорошо, а по факту месяцем позже. Далее →💬1 комментарий
-
Не ходите туда, там кидают на деньги. К рабочим отношение, как к рабам, работают одни сидевшие. Будете работать на карман начальству. Далее →
-
Доброго всем дня. Кто устраивается в компанию Риннэр, я вам не советую. Дирик там полный самодур, обещает много, а в итоге получаешь шишь с маслом. Далее →
-
-
О вакансии продавца-консультанта в магазине «Трикотажный рай» в городе Сарапуле (ТД «Центральный», адрес — улица Горького, 18), в объявлении о данной вакансии указан телефон — 7 (xxx-xxx) 26−11 (Бэлла). Само же собеседование проходило по адресу — улица Лесная, 1. На этом собеседовании женщина (видимо, та самая Бэлла) задавала мне вопросы, в том числе о том, готова ли я обучаться. Я ответила, что понимаю, что на новом месте работы необходимо узнать информацию о товаре в этом магазине, познакомиться с той версией программы для учёта продажи товаров, которая у них используется, но — тут выяснилось интересное. Бэлла спрашивала меня и о том, нравится ли мне читать книги. Она подарила мне брошюру «Дорога к счастью» (цитата из того, что написано на обложке этой брошюры сзади: «Это, наверное, первый нерелигиозный моральный кодекс, полностью основанный на здравом смысле. Он был написан Л. Р. Хаббардом…). В объявлении о вакансии продавца-консультанта в магазине «Трикотажный рай», которое я увидела в группе «Работа в Сарапуле» (сеть «ВКонтакте»), не было указано, что продавцы в этом магазине (по крайней мере, соискатели на эту вакансию) должны читать сочинения Л. Р. Хаббарда. В магазине «Трикотажный рай» мне дали анкету для соискателей на вакансию продавца, там был вопрос, готов ли (заполняющий... Далее →
-
Без минусов все-таки никуда И первое, что я для себя выявила, это, конечно же, штрафы. Опоздание, невыработка часов, если сидишь в телефоне, тоже (( Так же немного напряженная обстановка между девочками, какие-то конфликты скрытые, интриги, слухи. Работать не особо мешает, но настроение иногда портит График работы тоже очень плотный. Если неправильно распределить дни выходных и рабочих, то быстро выгораешь и начинаешь хуже работать . Далее →
-
Тоже поработал в этих конторах. Как они вообще существуют и почему так мало отзывов о их махинациях и схемах. Они тупо кидают сотрудников, отработал три месяца на буровой в Удмуртнефть Бурение, получил 9000, и это в 2020 году. Ремонт на улице, спецодежду не выдают, текучка.. Далее →
-
По факту заниматься пришлось столькими вещами, с которыми не справляются трое. В магазине постоянная текучка, потому что люди не выдерживают такой набор сложности. Делать приходится столько же, сколько руководителю магазина, а получаем тысяч на 7 меньше, чем указано в объявлении. Даже с переработками. Далее →