Ижевск: отзывы сотрудников 🔥

Зарплату не платят, прикрываются тем что заказчик не принял работу, просто кидают всех. Делали кровлю на доме. Далее →

Для начала карьеры самое то, главное устроиться в январе и уволиться в сентябре, так как с сентября зарплату не платят. Повышение зп рассматривается в среднем 3 месяца, хотя зп ниже рынка. Кидают с проекта на проект, так как понимающих разработчиков мало (они обычно уходят). Текучка большая работают школьник и студенты. Карьерный рост — это сказки, чтобы стилизовать кнопки в битриксе нужен раб за мало денег, а если ты хочешь развиваться и делать нормальные проекты, то это уже не пиком, тут такого нет. В итоге пиком — это internet explorer в мире браузеров: нужен для того, чтобы потом устроиться на нормальную работу) Далее →

После увольнения зарплату не могут выплатить больше месяца, кормят завтраками. Работа была вахтовым методом, не советую эту организацию — обманщики. Далее →

МелКир как название гов.о так и контора гов.о.Начальство утенковы костя и анна ведут себя по отношению к работникам как должникам своим.зарплату не видать вам если соберётесь уходить, работяги так и увольняються не получив зп.мебель качества го@на,противно делать. Расценьки самые мелкие в городе, не маленькие, а мелкие.все субботы рабочие, заставляют грузить машины, никак не оплачивая сие мероприятие. Как в порядке вещей назвать матершиным словом прямо вам в лицо, так и может распустить свои руки .В кругах работников мягкой мебели уже давно зарекомендовали себя как самая отвратительная контора, кто не знает знайте. Везде висит объявление с зарплатой в 50 000 р. Полная чушь 25 000 с трудом заработать получается Короче не ходите туда работать незачто. Далее →

Пришел ко времени как пригласили Продавец консультант обратился с сотруднику жду 5 мин. жду 10 мин жду 15 мин не кто не пригласил пришлось уйти. Потратил на проезд 150 руб. Очень не доволен что самое главное сами звонят и приглашают ко времени не опаздывайте и ждать заставляют нужна работа будешь ждать никуда не денешься не нужна проваливай значит если трудоустроишься будет такое-же отношение. Далее →

Кидалово. Первую зарплату со скрипом выдают, далее кормят «завтраками». Шантажируют, угрожают отжать в судебном порядке квартиру, машину, всю собственность, которая имеется. Навешивают штрафы размером от полумиллиона, суммы берутся с потолка. Не ведитесь на этот [censored] Это не более чем кадровое агентство, подбирающее рабсилу. Ваши честно заработанные деньги осядут в их карманах. Те организации, что сотрудничают с данной шарагой перечисляют деньги вовремя, но эта шарага не перечисляет их работникам. Специально набирают рабсилу из других регионов с расчетом на то, что в офис к ним с претензиями не придут, максимум по телефону поругаются. Не связывайтесь с этими [censored] Далее →

В фирме кидалово с з/п: договоритесь при трудоустройстве на одну сумму, потом «вдруг» окажется, что по штатному расписанию столько нельзя, а можно меньше раза в 2. Разницу может и выплатят, но это потом когда-нибудь. Директор он же собственник — жадный, ему на слово верить нельзя, в трудовом договоре прописывайте все нюансы, в т.ч. работу по выходным уральский коэффициент. Сейчас дела в конторе плохи — якорный дилерский контракт расторгнут поставщиком, а новых поставщиков не привели. Продают на 95% рессоры, фактически торгуют монопродуктом. Завод поставщик решил сам выстраивать дистрибьюторскую сеть и организовал склады во многих городах. При этом завод срезал все скидки, а сам продает продукцию врозницу по оптовым ценам. Бинго! Многие сотрудники ушли от них в отдел продаж прямо к заводу — поставщику. С наработанными клиентами и маркетингом. В текущий момент фирма тонет, на плаву еще по инерции, притока новых клиентов и обновления товарной матрицы нет! Cемейная фирма — папа собственник он же «коммерческий директор», сынок «директор» который нихрена не решает, и там же жена собственника кадруша. Семейка [А.] проецируется на весь коллектив — папа — собственник как отец, а сотрудники — дети. Отдела продаж нет, зато есть ленивые и откровенно слабые менеджеры... Далее →

Мотивация сотрудников только в лозунгах, и на бумаге. Кумовство. Предприятие буквально разворовывается, и это факт. Еще одно банкротство в череде банкротств. Потом снова госкредит и все по новой. И попробуйте не написать полностью отзыв. рен тв все исправит. Далее →

Обещанный «гибкий график» не такой уж и гибкий. Неадекватная менеджер ставит смены так, как ей надо, не считаясь со временем твоей занятости и предпочтениями. Ты можешь сказать «Я выйду на смену, но опоздаю, т.к. учусь долго», тебе ответят «Хорошо», — а когда придешь позже назначенного времени, вычтут 2 часа за опоздание. Кстати о штрафах, они в этой компании буквально за все. При чем это практически никак не регламентируются. Менеджер запросто может вычесть тебе не только 2, но и 4, и 8 часов за опоздание только потому что не очень любит тебя. Вернемся к графику. БК должен был стать для меня подработкой. Человек, который устраивал меня, сказал, что можно работать 4 раза в неделю по 5 часов в день — идеальные условия. По факту мне начали ставить смены по 8–9 часов в день не меньше 5 раз в неделю, аргументируя это тем, что я «успеваю ведь после учебы». За месяц работы по 5–8 часов я получила около 3,5 тысяч рублей. Как вам такое? Эти деньги я должна была получить за 9 дней работы по предложенному графику, но все забрали постоянные штрафы. Одним словом, работать я тут точно не советую. Далее →

Директор коробейников прилагает все усилия чтобы минимизировать расходы, а именно урезать з.п, а в идеале совсем не платить. Штат 5,5 человека. из инструментов 1 полуразбитый перфоратор, работают гастробайтеры. Хотя есть и адекватные сотрудники 1−2 человека, но они не принимают решения. Далее →