Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1520)
-
Не устраивайтесь в эту контору, дело в том, что это нечто вроде агентства по подбору кадров. Они ищут людей для работы на разных объектах как наёмники. Иными словами, это не генеральный подрядчик, ну, то, что ты устраивался стропальщиком, а по факту будешь работать разнорабочим, никого почему-то не удивляет. Проживание в «хостеле», как расписали в конторе, на самом деле это общежитие, где общие душевые и туалеты, антисанитария полнейшая, тараканы, крысы, не говоря о том, что даже зимой в общаге летают комары. По зарплате тоже кидалово: если не доработал вахту, высчитывают хрен пойми за что, и расчёт приходит копеечный… Далее →
-
Я работаю на линии в банке с физическими лицами. И мне не нравится совершенно. Понять, что любой делопроизводитель получает фиксированно высокую оплату труда, особо не парясь, в отличие от тебя, и никто не делает мозги по всякой ерунде. Не приходите и не работайте, если вам дороги свои нервы, ибо услышите кучу [censored] в свой адрес, а ответить этим зажравшимся ублюдкам вы никак не сможете. Вам все скажут: это же клиенты и это регламент. Вашу нервную систему никто не убережет и никому вы нахрен не всрались. Мне говорили на собеседовании, буду получать гору денег. Ну, для города, где я проживаю, 60−70 уже хорошо. Так вот, по факту оказалось, что у них один сотрудник получает данную заработную плату, и это просто смешно))). Я была обескуражена, т. к. по правде прожить на оклад нереально, и почему оклад такой микроскопический до сих пор непонятно. И это даже если выйдешь на премию, не факт, что заплатят), ведь у них [censored] критериев тебе ее не выплатить. Т. к. по городу уже подняли оклады, и мне обидно, что я столько делаю усилий и работаю 5/2, чтобы так ничего из премии не получить! Итак, насчет графика мне говорили, что будет возможность работать 2/2. Меня это... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиТянет с подписанием трудового договора, з/п не выплачивает под предлогом, что не поступили средства от компании, с которой заключён договор по доставке. Кидает подачки с целью удержать работника как можно дольше. По итогу я не получил зарплату за 2 полных месяца. Увидите его объявления о поиске сотрудников — проходите мимо. 100% работа без оплаты. Занимается доставками из магазина «Лемано Про» (Леруа Мерлен) и строительством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Бесконечная текучесть кадров из-за обмана по зарплатам людей, которые устроились в эту помойку работать с улицы. У тех, кто пришёл сюда по блату, проблем с деньгами нет. 2. Особый бзик директора [Т.] и его, если не ошибаюсь, родственницы [О.] — при приёме на работу, например, на должность токаря или оператора станка с ЧПУ предъявляют требование о наличии высшего образования у кандидата на должность чернорабочего. Может быть [censored]? Эти дебилы считают, что безработных людей, а значит классных специалистов сейчас настолько много, что у них теперь огромнейший выбор, и поэтому на должность простых рабочих эти недоумки решили принимать людей только с высшим образованием. Так что если ты токарь или оператор станков с ЧПУ, но у тебя нет высшего образования, можешь даже не звонить этим клоунам по поводу работы у них. 3. Людей абсолютно не ценят. Политика такая — не нравится? Вали отсюда! Мы вместо тебя уже завтра другого спеца с опытом примем. 4. На сайте «Хедхантер» бесконечно висят и обновляются постоянно 25−30 свободных вакансий той шарашки. Это говорит о большой текучести кадров. Народ не держится. Бежит отсюда. Не связывайтесь с этой кучей [censored]! Ищите работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата 20 с коп.обычная небольшая компания транспортный отдел, выжимают водил по максимому платя минимум. Далее →✗ НедостаткиНет расчёток, сколько дали, тому и радуйся. Обман во всём: суточные 1000, по факту 700. З/п уже поняли, как считают. За ремонт высчитывают с з/п втихаря. Всё, что сами купили за свои, никто не отдаст. При увольнении копейки отдадут, тому и радуйтесь. Не тратьте своё время. Тут не заработать много. Если 100−130 устроит, вэлком. В других уже 200+. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо (ТПК) ПК «Светлый город» Ижевск-д. Пирогово. Не выстроена система коммуникаций между отделами и производством. У менеджеров по продажам низкий уровень культуры и профессионализма, которые вместе со специалистом по снабжению манипулируют директором, ставя ему условия, и выживают тех, кто препятствует работать в их личных интересах. Слабый управленческий уровень самого руководителя, особенно в оценке труда работников, требует экономии и производительности труда, но ничего не хочет менять для решения этих задач, отсюда и текучка кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Много требований к выполнению неквалифицированных работ, которые не оплачиваются. На обещанную зарплату не надейтесь. Не стоит тратить время и нервы. Далее →
-
-
✓ Преимущества- белая зп, отпуска, больничные — в целом хороший коллектив (но тут как повезет) — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →✗ Недостатки- если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа — большая текучка кадров, как следствие, ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а как можно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе, и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :) — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки. — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо есть и вежливые и доброжелательные люди. — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать. — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вовсе. Далее →✗ НедостаткиХитрожопая компания от HR до руководства. Прошёл первый этап собеседования, сказал HR, что зп будет 200 т.р. оклад + %. Очень искали менеджера с выходом на один замечательный завод. Предварительно о поставках лесов я договорился. Я вышел на директора, объяснил ему это. А они хитрожопые воспользовались этим, хотели сэкономить и решили на опережение договориться уже о поставках. Благо их леса не подходят под регламент того завода. И пришлось дать заднюю. Решил мне потом позвонить их HR и предложил смешной процент без оклада, на [censored] рассчитывали. Так вот, процент они мне предложили 1,5 % от чистой прибыли… смешно. Если кто не понимает, объясню. Процент от чистой прибыли — это самая низкая из всех мотиваций и при этом её никак нельзя проверить, наёмному работнику этих данных не видно. Так это ещё и после всех выплат налогов и т.п. Чтобы вы понимали, 1% от суммы контракта = 5 % от маржи = 10 % от валовой прибыли = 20−30% от чистой прибыли… Вот такие вот хитрожопые ребята. Далее →
-
Начну с того, что откликов с моей стороны не было, компания САМА выслала приглашение на HH.ru. Меня устроил график. Позвали на собеседование (сборщик заказов), и после очного прохождения специалист по кадрам сказала, что перезвонит завтра и даст ответ по моей кандидатуре. В итоге, только через неделю (за это время я нахожу другое место работы и начинаю проходить стажировку) она вдруг перезванивает, говорит, что я прошла службу безопасности и меня готовы принять, но вот только незадача: руководитель сейчас в отпуске и перезвонит она мне САМА ТОЧНО в конце недели, и что не могла бы я немножко ещё подождать. Итог: нет обратной связи! Она мне так и не перезвонила и трубку от меня не взяла. Хорошо, что я не стала ждать звонка, а пошла работать в другую организацию. Уважаемое руководство Золотой табакерки г. Ижевска, что вы там курите?:) Другого объяснения действия ваших сотрудников НЕТ, мне почти 45 лет, и это далеко не первое моё собеседование, но такого отношения к соискателям я не встречала! Для чего тратить Ваше и Моё время! И да, трудоустройство неофициальное или, возможно, как мне сказали на собеседовании, на минималку и то не факт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
kpi за первый месяц оплачивается в 100% размере; по факту 0 Компенсация мед книжки до 3500; нет Компенсация за связь/интернет; нет Компенсация проезда нет зп 25 000 в месяц по факту оплатили за июль 3500 и все удалили с рабочих чатов из-за вопросов, где зп?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе будет Далее →✗ НедостаткиМного коррупции среди начальства. По штату должно быть рабочих 12 человек, а работают шесть. В итоге остальные деньги уходят в карман начальства, так как есть так называемые мертвые души, на которых деньги выделяют, но в виде премии уходят в расчетный лист к начальству. Не платят за совмещение работ, но требуют постоянно. Ты и грузчик, и электронщик, слесарь, и холодильщик, и сантехник — всё в одном, если рабочая специальность, но получаешь по одной профессии. Иногда заставляют остаться после рабочего дня на час-два, но в расчетном листе не видишь оплаты. Ещё есть фишки начальника, который тебя стебёт, унижает в присутствии других рабочих. Соотношение рабочих меньше, чем начальства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная оплата труда, наставничество с первых дней работы. Дружный коллектив, лояльный руководитель. Комфортный офис и оборудованное рабочее место. Компания предоставляет все возможности карьерного роста, проводит обучающие тренинги. Далее →✗ НедостаткиПока отсутствуют. Далее →
-
Данное агентство нанимает людей с разных регионов страны и территорий СНГ. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными были нормой, так как и ЗП организация платит, когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает, куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Также при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчет. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПацаны действительно купили билет до вахты, и постоянно находились на связи. Но позже всё пошло не по плану и люди начали волнаватся. Далее →✗ НедостаткиДанное агентство нанимает людей с разных регионов страны и территорий СНГ. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными были нормой, так как и ЗП организация платит, когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает, куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Также при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчёт. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный кадровик Далее →✗ НедостаткиНизкая корпоративная культура. Ходила на собеседование. Была удивлена манерой общения с руководителем. Мне 40 лет. Есть адекватный опыт. На собеседовании руководитель пыталась провести тест, вообще не относящийся к вакансии. Ёрничала, иронизировала над моим текущим местом работы. Задавала вопросы не по должности, глупые и ненужные. Отношение на собеседовании было, как будто я им денег задолжала. При этом на вопросы по функционалу отвечать отказалась: далеко забегаете. Вышла от них, как будто помоями облитая. Если руководство так ведёт себя на собеседовании — представляю, каково там работать.. Далее →
