Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4193)
-
✓ Преимуществанет абсолютно ни каких. Далее →✗ НедостаткиСбер лизинг в последнее время набирает на работу только идиотов, не способных качественно исполнять возложенные на них обязанности. Столкнулись именно по лизингу, и о ужас, невозможно догнать от должностных лиц ни задолженность по лизингу, ни сумму пени по лизингу. А то что касается страховых случаев, так это просто кромешный АД. Должностные лица не то что путают договора, но и не обращают внимание даже на то, что в документах говорится о разных транспортных средствах. Сбер, как всегда, на высоте; хуже в стране нет ничего. Далее →
-
Шарага полная. Помимо того что задерживают зарплату, ещё могут кинуть на деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез опыта берут Студентам норм Кто сидел, так же берут Далее →✗ НедостаткиА вот тут все только начинается. Форму выдают, но бу из-под каких-нибудь узбеков, говорят, новую незавозят: держи бу или стирай, т. е. для новых сотрудников они даже подготовить её не в состоянии, хотя бы постирать, не говоря о том, что в некоторых местах и подштопать. Сама форма — полное фуфло, зимой не греет, а работать в минус 45 и минус 50 — за здрасте, от чего и заболел воспалением лёгких. Столовая есть, но хавка — то ещё гов… Бывают дни, что кроме гороховой каши и макарон нет ничего. Мясо в столовой, такого здесь не слышали, если кто сюда едет, берите с собой сушеное мясо или протеин, белка не хватает. Выходных тут нет, три месяца без выходных, и да, у меня вахта выпала не ровно три, а 3,5 месяца, так что смотрите сами, когда будете планировать свои домашние дела. С зп тут отдельная петруха, обещали 110 т. р., по факту 90 т. р., вы серьёзно, что это за вахта, где в месяц 90 платят, работаю я геодезистом-замерщиком, т. е. зарплата замерщика, а работу я выполняю геодезиста. Что касается интернета, то его тут нет. Русских вы тут днем с огнём не сыщите, т. к. вахту отрабатывают с такими условиями... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вооооообще нет, от слово! Далее →✗ НедостаткиПошёл, подал заявку на работу в Бишкеке, сказали, что меня приняли, что нужно вылетать в город Иркутск. Мне сказали, что меня встретят, аха, десять раз встретили. Купил билет за свой счёт, и мне пишут по дороге, что я сам в итоге должен добраться. Ну ладно, фиг с ним, добрался, приехал в офис, мне сказали, чтобы завтра пришёл. В итоге ждал два дня, и меня просто продинамили. В кармане всего 5000 р, вот так и остался почти бомжом! Далее →
-
Чёрная дыра крупной федеральной компании, а лучше сказать чёрная плесень на её теле. Сплетни, дешёвые подковёрные игры, местами прогнивший коллектив. Верхушка — это люди абсолютно потерявшие совесть, у которых нет ничего святого. Махинации сплошь и рядом, рисованные цифры, заманивающие обещания, дешёвый пафос и сплошной обман. Директор — этакая владычица морская с синдромом сверхценных идей, подставит любого, чтобы выгородить себя. Здесь ценят людей с длинным и наиболее влажным языком, качество работы никому не интересно. Продажи любой ценой, зачастую некачественной продукции. Задержка оплат поставщикам, несоблюдение обязательств перед клиентами. Вот всё, что скрывается за красивой обёрткой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал 2 месяца в этой шараге. Оборудование вам никакое не выдадут, работать будете как самозанятые, то есть ни больничных, ни отпусков, ни каких-либо компенсаций. Компания не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты. Задержка уже второй месяц. Уволился так и не дождавшись, теперь буду судиться. Далее →
-
Здравствуйте! Даже и не думайте устраиваться в эту организацию, которая зовётся «Иркутский хлебозавод КаСеС». Обещают зарплату одну, а по факту получаешь в разы меньше. Зарплата у них один раз в месяц, в кассе по 15 числам. Пришлось мне поработать в этой шарашкиной организации чуть больше месяца, в цехе по сборке готовой булочной продукции под руководством [А.] [Г.] урод наивысшей марки по обману заработной платы и собственных штрафов в размере от 3500 руб., и это ещё не всё. При увольнении вот это самое [censored] по имени «[Г]» под любым предлогом может не дать вам ваши заработанные деньги, что угодно придумать, вплоть до не подписания непонятного договора. Вы понимаете, отработав чуть больше месяца, когда начинаете понимать, какой там дурдом с этим [censored] и решили уйти, потому что нет ни трудового, ни какого договора, а лишь кормит завтра будет, а его нет, и тебе потом говорят: ты не подписал договор, и денег тебе не дадим — это [censored]. Человек отработал месяц, а царь [Г.] решил не дать зарплату — вот это контора с главным уродом [А.] [Г.]. У этой [censored] с таким отношением к людям никогда не будет хватать рабочих, потому что кидает на деньги и никак... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачальство не считает работников за людей, посылает и хамит, когда появляются недопонимания. Если кратко: я собиралась увольняться, написала начальнице 12.02.2023, что уйду через 2 недели (то есть 26.02.2023 должен был быть последний день). На что написали «работай, пока не найдём замену». На минуточку, работала неофициально, как и почти все там. Две недели прошло, стажёра не ищут, меня отпускать не собираются. По причине болезни и операции я не смогла выйти 7.03.2023 и сказала об этом им, на что ответили «крепись, выходи», мои слова нет, они пропускали мимо ушей, и 7.03.2023 мне пишут, что я, цитирую начальство, «поступила по-скотски» (сами подумайте, начальство!). Сказали, что напишут на меня докладную в полицию, что я опасна для общества, если не принесу их форму, а я принесу, и прокляли всеми плохими словами и заблокировали. Зарплату мне никто не заплатит, конечно же, категорически не советую работать с ними. Далее →
-
-
Плюсы: Интересный продукт, хорошее профессиональное обучение, хорошие сотрудники, хорошие гости, хорошее рабочее место с профессиональным оборудованием, можно совмещать с учебой (в начале), атмосфера. Часто проходят обучения по повышению квалификации. Руководство заинтересовано в профессионализме сотрудников.Минусы: Собрания в выходные дни, генеральные уборки и задержки на работе, которые не оплачиваются; компания требует уделять работе максимум времени, что сказывается на личной жизни. Невозможно спланировать выходные, потому что может потребоваться замена, и ты должен выйти. Со временем начинаются манипуляции сотрудниками. После увольнения никто не остаётся хорошим, все уходят, потому что они плохие, а руководство ничего у себя не меняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет преимуществ от слова совсем. Обещают одни условия, по факту работаешь на других, система мотивации постоянно меняется, как и постоянная текучка кадров и руководства. К слову, руководство вообще не понимает, что такое логистика. Это супервайзеры, няни, учетчики, торговые представители алкогольной продукции… Все это руководство делко. Планы ставят некорректно во всех регионах, на авось. З/п на 3 части делится, может и на 4, оклад 20 000, все остальное KPI, и если ты хоть по одной позиции просел, с тебя махом вычтут большую часть премии. В отпуск за свой счет, тебе выдают с оклада деньги, в следующем месяце то, что выдали, удерживают. Иерархии никакой, люди смутно представляют свои обязанности и постоянно перекладывают на менеджеров (продавцов) и на логистов. Машины непонятно по какому принципу распределяются, не во всех регионах они есть, что создает трудности найти наемную, т.к. делко не платит, да и рейтинг у него не ахти. На хваленый рост или обучение нет времени, т.к. тебя и днем, и ночью заваливают отчетами, штрафами задним числом и прочей ерундой. При увольнении расчет увидите не сразу, а также делится на несколько частей с интервалом в 2 месяца. Далее →
-
Работодатель: 1. Трудовые отношения не оформил надлежащим образом; не заключил со мной и не предоставил мне экземпляр Трудового договора с условиями о величине оклада, размере премии и порядке их получения; 2. Не своевременно и не в полном объеме выдавал мне заработную плату; получение денежных средств происходило по ведомостям, не соответствующим фактическому размеру заработной платы, в которых не было дат и подписей должностных лиц. Выдача заработной платы была с задержками. 3. Принуждал к труду в выходные дни и праздники, а также сверхурочно без надлежащей оплаты; 4. Сделал неправильный расчет заработной платы за январь 2023 г. (не доплатил 10 000 рублей заработной платы, мотивируя это тем, что январь месяц короткий), за февраль 2023 г. (не доплатил 30 000 рублей, мотивируя это тем, что февраль тоже короткий месяц), произвел неверный расчет компенсации при увольнении (не доплатил 10 000 рублей). Многократные обращения к директору ООО «Энергия Спорта» с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. 5. При увольнении мне не выдали: сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, расчетный листок, справки о заработной плате и НДФЛ, выписку из ЕФС-1 и ДСВ-3, выписку из персонифицированных сведений о физлицах. Далее →
-
Сплошной обман! Но врали очень убедительно! Ни в коем случае не работайте с данной организацией (ООО Иэмз Вольт и ООО ТехноЭлектроКомплект). Собеседование проходило на должность регионального менеджера (удаленно), красиво рассказывали, что они не работают с мелкими заявками и у них огромное количество миллионных заказов, а сейчас даже контракты на сто миллионные поставки. Что их менеджеры по продажам легко получают 150 тыс. руб. в месяц, а у лучших з.п. около 500 т. р. С первого месяца они, мол, не устраивают официально. Для менеджеров есть KPI, и согласно ему нужно делать «смешные» планы: в месяц 5 млн. руб. выручки по своим клиентам (клиентов полностью ищешь сам), прозванивать 200 клиентов, посещать их (при этом ГСМ не оплачивают, мотивируя это тем, что «какой смысл платить за ГСМ, когда менеджеры получают по полмиллиона»). Я согласилась, всё ж так красиво объясняют, собеседование с собственником, открыты к диалогу. И тут произошёл прокол, их программист случайно дал мне доступ в 1С с полными правами, и я увидела реальную картину вещей, что продажи мизерные, по несколько тыс. рублей и крайне редкие, то есть никакой «смешной» план вы там не выполните никогда в жизни, потому что это их общие продажи по всем компаниям за полгода. И уж тем более... Далее →
-
Категорически не ходите устраиваться в эту шарашкину контору. Кидают по зарплате, руководитель [А.] полный неадекват и строит из себя крутого бандита, хотя по факту тупой водила, который дорвался до денег незаконным путём. Компания всегда кидает по зарплате тех, кто не устроил их улей. Компания семейная и получают деньги только члены семьи, коллектив просто скотский, и адекватные люди уже через пару дней поймут, что к чему. Проходите мимо, не нужно тратить своё время на этих идиотов. Далее →
-
Никогда не идите сюда работать, начальство днище, которое не ценит сотрудников (точнее сказать, им похй на сотрудников), представляют себя хорошей компанией, при этом сидят в офисе какие-то хабалки. [А.] которая думает, что она там владелец, не может привести ни одного нормального аргумента, а только говорит, что у нее что-то там, якобы, на тебя есть (хотя сама даже ничего привести не может). Наберите сначала нормальных сотрудников в офис, а потом уже набирайте продавцов. Супервайзеры дно, начальство еще лучше. И запомните, если вы не понравились [А.], то можете забыть об этой работе в дальнейшем. Вас будут дроть за всё, что только можно, пока вы сами не уволитесь. Не удивлюсь, почему от них сотрудники бегут, как раз из-за таких «важных» особ, которые ничего по факту из себя не представляют. Не советую идти в эту организацию, пожалейте свои нервы на этих «супервайзеров», которые сами них*ра не знают. Поменяйте свое бестолкое начальство, а то в вашей шарашкиной конторе никто долго не задержится. Далее →
-
Никогда не идите сюда работать, начальство днище, которым похй на сотрудников. Представляют себя хорошей компанией, при этом сидят в офисе какие-то хабалки. [А.], которая думает, что она там владелец, не может привести ни одного нормального аргумента, а только говорит, что у нее, якобы, там что-то на тебя есть (хотя, когда ей говоришь показать, она переобувается). Наберите сначала нормальных сотрудников в офис, потом набирайте продавцов. Супервайзеры дно (а конкретно [Е.] К., которая, видимо, как поддакивать больше нихра не умеет, сначала пишет тебе об увольнении, а потом удаляет свои сообщения, боясь трудовой инспекции). [А.], которая при знании вашего образования, а конкретно, если у вас его нет, будет закатывать свои глаза, начальница [Е.] П. еще лучше, дрот за всё, что только можно, хотя сама из себя ничего не представляет. Если вы не понравились [А.], то можете не рассчитывать на эту работу дальше. Вас задрот за всё, что только можно, за любую пылинку (даже там, где ее не видно), бесконечные штрафы. Не удивляюсь, почему от них бегут сотрудники, как раз из-за таких «важных» особ, которые по факту ничего не представляют из себя. Не советую идти в эту организацию, потому что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо данным ФАС в реестре недобросовестных поставщиков с 22.04.22 Намерения подать иск о банкротстве — от компаний! Риск потери независимости из-за имеющихся обязательств Обязательства в балансе составляют 93.2%: в долгосрочной перспективе возможны перебои с оплатой Существенная сумма задолженности по исполнительным листам Сумма задолженности составляет более 100% от Собственных средств компании и равна Существенная сумма текущих судебных дел, в которых компания — ответчик При проигрыше сумма выплат составит более 100% от Выручки и Собственных средств компании и будет равна 192.2 млн ₽ Риск банкротства высокий Z 1.23 Отсутствует возможность получения кредита Далее →✗ Недостаткиэто ВСЕ — кому должен С.С. В.Е.! ООО СПБ «Союзстрой» Вы только вдумайтесь и посмотрите в эти цифры, суммы и номера арбитражных дел. Все данные взяты с официальных источников. Эверест, ООО А19-2204/2023 3.2 млн ОА «Патриот», ООО А19-24153/2022 843 951 Красдорзнак, ООО А33-572/2023 346 961 ОПФР по Иркутской Области А19-27548/2022 116 000 Стандартпарк Сибирь, ООО А45-5105/2022 6.6 млн [Ч.] [Т.] [П.] ИП А19-26941/2022 7.9 млн Сибна, ООО А19-19059/2022 9 млн Иркутскэнергосбыт, ООО А19-25220/2022 1 113 579 Иркутскавтодор, МУП А19-25151/2022 500 000 ОПФР по Иркутской Области А19-13573/2022 598 500 ПИ «Красаэропроект», ООО А33-25122/2022 660 000 Энерговектор, ООО А07-28734/2022 4.1 млн Иркутскавтодор, МУП А19-11977/2022 50 000 Ростелеком, ПАО А19-13802/2022 97 000 Кронос, ООО А40-137993/2022 30.5 млн Федеральное Агентство Воздушного Транспорта А41-44319/2022 1.4 млн Федеральное Агентство Воздушного Транспорта А41-42928/2022 2.4 млн Федеральное Агентство Воздушного Транспорта А41-43009/2022 2.... Далее →
-
-
Хочу рассказать про мою стажировку, которая идёт на конкурсной основе, но на собеседовании мне этого, конечно, никто не сказал, так же как и про то, что стажировка длится пару часов на пробном дне. Я работала полный день. В офисе никто с друг другом не разговаривает, сначала для меня было странно, но потом я поняла, там везде камеры. Даже на кухне сотрудники не могут поговорить, потому что камеры смотрят постоянно. Если что-то не так, вас вызовут в офис, наверное, поэтому сотрудники молчат. Когда ты что-то спрашиваешь, так вот о чем я хотела сказать. Первый день стажировки я отработала весь день. Вечером я решила подойти к руководителю отдела и спросить, берут они меня или нет. Она сказала, что да, выходите на следующий день. На второй день стажировки точно так же работала весь день. На третий день стажировки работала весь день, но за 30 минут до окончания работы мне сказали, что я свободна на сегодня, позвоните управляющей [А.] [П.]. Это как раз после того, как я сделала весь каталог. Я в недоумении пошла, позвонила управляющей, она сказала: «Приедете завтра в офис, поговорим». На следующий день приехала в офис, там меня спросили, почему я работаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Нормированный график. И пожалуй всё на этом! Далее →✗ НедостаткиБуду краток и максимально сдержан. Занимал руководящую должность. Если есть лишние месяцы жизни, то Вам сюда. Несерьезное руководство с совковым подходом: миссии и стратегии у компании нет. Про систему продаж не слышали в принципе и точно в ней не заинтересованы. Продавать должны абсолютно все, чтобы содержать и себя, и еще двух. Если в 1С не будет необходимого количества реализаций за пару-тройку месяцев, повалишь ты к той самой китайской горе «К.у — Ям», и не важно, кто ты по должности и с каким функционалом. Хотят все и сразу. При этом маркетолога, рекламы и нормально работающего сайта нет, толковых менеджеров нет, и смею заметить, что компании уже больше 20 лет! Очень долго принимаются решения, и в принципе непонятно, кто там принимает решения и по каким вопросам. Полномочий никаких у Вас не будет, оргструктура только ручкой на листочке. Руководители продаж и коммерческий директор меняются постоянно. Регламентов нет, обучений толком нет, функционала прописанного у сотрудников нет, каждый продает что хочет, за сколько хочет и кому хочет. Эксклюзивов нет и не будет, продают все то же самое, что и конкуренты, только дороже. Много еще чего «хорошего» можно написать. Лучше бы не тратил на них свое время. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГорбатишься с 8 утра до 22 вечера. В трудовом договоре написано, что в день будет несколько перерывов по 40 минут, по факту, если удастся присесть на пару минут, то уже хорошо. Считаю, что за выполнение стольких обязанностей стоит платить намного больше, чем это делает компания. Двор вокруг магазина подмети, товар разгрузи, линейку подтяни, на кассе без конца и края эти алкаши, дышишь перегаром чаще, чем свежим воздухом. Охраны нет, дико воруют и все списывают с сотрудников. Но самое удачное то, что осенью все магазины перевели до 22:00 часов. Спрашивается, зачем? За этот час не доплачивали, за такси платить отказались, в итоге заработаешь 40 т.р. включая премию, из них 6 тысяч уходит на такси, 5−8 тысяч на выкуп просрока и недостач. Устраивалась с графиком 2/2, в итоге работаешь 9/1, 8/2 и половина твоих выходов не оплачивается. Почему я должна выходить в свой законный выходной бесплатно на ревизию? Почему я должна убирать мусор и мыть пол, если я продавец-кассир? Ужасное отношение к продавцам. Далее →
-
Люди, не ходите работать в эту шарагу. Генеральный директор С. А. кидает на деньги по окончанию вахты, штрафует не известно за что большинство сотрудников без удостоверений. Генеральный относится к охранникам как к скоту, за людей не считает. Далее →
