Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Увольняя, директор думает задним местом, потом спохватывается и просит доработать, а только потом якобы оплатит. Грубое отношение, надсмешки, вот как можно охарактеризовать эту контора. Зп это отдельная тема, для её получения вам придётся несколько недель просить и объяснять почему он должен вам её дать, а дотерпев до аванса вас уволят чтобы отдать зп частично оставшимся… Игра в мафию, это круто, но не в рабочее время, факт. После ухода оттуда вас стопроцентно начнёт мучить паранойя. Так что сами думайте нужно вам это или нет. Далее →

Постоянная задержка заработной платы (на 2−3 недели). При напоминании и тактичных вопросах: когда з/п? Директор делает многозначительные паузы и выдает что-то типа: Может быть сегодня. А может и нет.; Поживем-увидим.; или просто молчание. А работать требует на полную мощность. Увольнение по абсолютно не понятным причинам, порой даже смешным. «Он мне не нравится» Далее →

Работал с начала июля 2012г.до середины ноября 2012г.на строительстве ж.д.мостов (монтаж,покраска)на участке Нарым-Лугокан Забайкальского края. При устройстве словесно была обещана оплата 1800р/день,работа без выходных,12 часовой рабочий день. По настоящее время (18.02.2013г.)организация оплатила 45000р. Трудовой договор на руках отсутствует, хотя был подписан (без указания суммы оплаты),начальник участка Попков В.М.забрал у всех работников договора якобы для проставления печатей и подписи ген.дир-ра Криштоп Е.М. в г.Вихоревка Иркутской обл. При обращениях в бухгалтерию объясняют, что деньги задерживает головное предприятие ЗАО"Мостострой».В новой двухэтажной даче у ген.дир-а Криштоп Е.М.за неимением денег на билет проживал мой коллега, с его слов, там находится, помимо нескольких авто, катера и снегоходы. Думается, моя зарплата тоже вложена в дачу. Далее →

Нашла вакансию в интернете на должность дизайнера в салон S-Classic в Иркутске. Сама живу в Ангарске. Позвонила в им в офис, договорились о собеседовании. Прошла первое собеседование с менеджером по кадрам, сказали что требуется человек на работу с напольными покрытиями и дверьми. Предложили пройти тестирование на знание программ Word и Exel, сказали подготовиться. Через неделю приехала, сдала тест. Назначили еще одно собеседование с начальницей Еленой Борисовной. Через еще одну неделю приехала на это собеседование. На собеседовании, т.к. у меня не было опыта в области работы с напольными покрытиями и дверьми, мне предложили найти в интренете и выучить все про ламинат, паркет, массивную доску и т.д. Я выучила все что было возможно. На следующем собеседовании мне задали всего 2 вопроса по этой теме, а потом сказали: «Вы молодец, умеете выделить главное и т.д. Но мы скорее всего вас возьмем в новый салон кухонь, т.к. у вас есть опыт работы на мебели». Дали информацию по программе 1С, что я должна знать в ней что бы работать в салоне и задание нарисовать 3 кухни. Т.к. начальница на тот момент уехала из города, окончательного ответа о приеме на работу не было, менеджер сказала: «Я думаю мы вас возьмем. Скорее да, чем нет». Я решила ничего не рисовать... Далее →

Систематически не выплачивается зарплата, выдали 50% за сентябрь 14 декабря при этом 11 дней из табеля куда-то пропали, не проставляются выработанные часы в табеле. Организация часто меняет названия. Была СМУ- 10 с регистрацией в г. Шелехов. Фактически находится в г. Иркутске ул. Трактовая, генеральный директор Толстоухов Дмитрий Далее →

Ген.дир. СТО использует моббинг во всей его красе и проявлениях (лишение зарплаты каждые полтора года на 50% меня лично, воровство норма часов у работников) выдавливание из коллектива неугодных. навязывание своих условии труда. гасятся в коллективе, любые попытки проявления инициативы, и желание участвовать в жизни коллектива! Далее →

Проработала в компании Clear Life более трех месяцев. Всё хорошо всё замечательно! в компании хорошая дружелюбная атмосфера. Буквально подружились с директором Светланой Евгеньевной и её правой рукой Бутаковой Викторией — пили вместе чай в обеденный перерыв, мило беседовали, созванивались. Вместе с ними выезжала на объекты по уборке. Один большой минус — задерживали оплату. платили только то что отмыли (выезжала с директором на уборку — по факту компания состоит из 3 человек) а то что я работала в офисе менеджером по поиску клиентов и плюсом менеджером по размещению рекламы в различных справочных интернета не считали нужным оплачивать! Я им нашла хорошего клиента сумма заявки на уборку превышала полмиллиона, эту заявку по каким-то причинам потеряли… т.е. я передала все данные по клиенту директору Светлане Евгеньевне, но она по каким-то непонятным причинам получила от них отказ… Ещё был стажёр Михаил на моих плечах, который проходил практику в компании — я его каждый день обучала. Как только встал вопрос о моем трудоустройстве они обещали подумать несколько дней. После чего сказали что им нужно посоветоваться юристом. После нескольких размышлений стали спрашивать кем бы я хотела у них работать. (а то за 3 мес.непонятно!???)И какие функции я бы выполняла. Попросили изложить всё... Далее →

омни. Проработав 6 лет в этой организации, есть с чем сравнить. До 2010 года было все хорошо: нормальная зарплата, приличное начальство, обучение, корпоративы, отпуска-в общем все замечательно! Как только поставили в голову компании зятя председателя совета директоров (Шептал И.Г.) все, тут райская жизнь работников и управления закончилась, начались суровые будни. Постоянная реорганизация, катастрофическая нехватка кадров, постоянная и почти неоплачиваемая переработка действующих кадров, из-за реорганизации теряются отпуска, соответственно пашешь без отпуска. Кто может себе позволить бес содержания, тот его берет, но не надолго, потому как уже через несколько дней начинает звонить руководство и слезно умолять/требовать выйти, т.к. видите ли работать совсем некому. Зарплату не задерживают, но с ней периодически что-то приключается: не вовремя подали табель, не оформили служебку на переработку, забыли поставить рабочие смены, ОК задержал табель и т.д. На данное время единственный плюс-служебный автобус! Дело ваше, если есть желание и возможность периодически оспаривать то или иное действие руководства, недоплату зарплаты или переработки, то Добро пожаловать! Далее →

Юридический адрес: Иркутская область, г. Ангарск, квартал 85, дом 24, офис магазина «Олимпиада». Фактический адрес: г.Иркутск, ул. Свердлова,3 Агентство недвижимости «РИМ» (согласно официального сайта компании http://www.fhrim.ru/) Находится по адресу: г.Иркутск, ул. Свердлова, 7. НОУ НДШС «Жемчужина» ИНН 3 801 101 341 ОРГН1093801001030 Орган государственной регистрации: Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ангарску Иркутской области. Основным видом деятельности организации является «Производство прочих строительных работ» Отвратительная организация, о Трудовом Кодексе РФ похоже вообще не слышали никогда! «Устроился» работать в марте 2012г, сразу отправили в командировку вахтовым методом. Трудовой договор, бухгалтер Злата Игоревна (по совместительству кадровый работник), сказала:"Подпишешь по окончанию вахты, сейчас мне некогда заниматься договором». Вернулся с вахты через 2.5 месяца (обещали 1/1 мес.), договор так никто не дал на подпись. Зарплату заплатили только за 2 месяца (март, апрель), за оставшиеся месяцы: 18 дней вахты в мае, меж.вахтовый отпуск за май-август «простили». Бухгалтер отвечала: «Пока денежных средств нет, на выплату заработной платы. Средства уходят на ремонт спец.техники». Директор данной организации ООО УК «рим», Ронжин Сергей Иванович (один из четырех учредителей Общества,... Далее →

Проработала горничной в бюро бытовых услуг «Славное» 4 месяца. При увольнении удержали 3.000 р. якобы за обучение. Но полы и унитазы мыть я и сама умела. А если это обучение, то пусть бы диплом какой-то выдали. На каком основании удержали деньги? Просто так получается. Другие рассказывали, что там еще штрафы всякие есть большие, например, за то что клиент перестал пользоваться услугами бюро и расторгнул договор, горничной, которая там постоянно убиралась, дали штраф 1000 р. Нигде в трудовом договоре это не прописано. Далее →