Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Добрый день,! Делюсь опытом, причем бесплатно)) Директор компании Клипа Инна Станиславовна. Проработал (а) в компании Х года. Делюсь опытом. Компания торгует все для маникюра, [censored] и наращивания фирма американская CND в простонародье Креатив. Сначала все мило и прекрасно, серьезная компания на рынке России 15 лет, но только не нужно забывать, что Иркутский Оле-Хаус работает по франшизе, т.е к репутации Московской головы не имеет отношения. Директор пытается залезть в.душу в попытках установить личный контакт. Текучка большая, почти постоянно есть объявления на сайтах о том что им требуются менеджер по  продажам и корпоративщик. Зар плата — минималка белая остальное-конверт, но и конверта никто не  видит, потому что люди бегут не забрав минималку. Тем кто там остается постоянно задерживает, на данный момент почти месяц в задержке. Клипа И.С.орет постоянно и ругается матом на подчиненных, все зависит от её настроения. С работы после окончания рабочего дня можно уйти только по её разрешению. Клипа И.С. постоянно судится с работниками, которые не могут получить от неё трудовые и прочие документы, испортить которые для нее не составляет труда. Декретные и отпускные не платит, только когда ПФ РФ за пол года переведет, т.е раз пол года.... Далее →

Довелось нам поработать с этой организацией под руководством Тепляковой Ольги Александровны. Заключили договор на капитальный ремонт в г. Байкальске на 2 дома, получили деньги только за один дом, а за второй дом ждем деньги уже 1,5 года и получим когда «рак на горе свистнет» Работу сделали чуть позже срока, материалы постоянно задерживали, работали в день и ночь в высокоградусные морозы. Нам сладко обещали, что деньги выплатим, успокаивали не переживайте, просто у нас пока временные затруднения. С работниками мы рассчитались с другого объекта. Вообщем получается, что целый дом мы сделали бесплатно. Теплякова Ольга Александровна и Шильников Владимир Александрович уволились и сбежали, сейчас работают В Ангарске, открыли фирму и также нагло обманывают людей! Новый директор ВЭЗ кормит нас обещаниями вместе с гл. бухгалтером Надеждой Ивановной и ссылаются на то, что Москва не дает денег т.к. головной офис находится в Москве. Если хотите бесплатно поработать заключайте договора с этой компанией! Информация правдивая ООО «Уряал» Далее →

Я устроилась в компанию с 19.12.11 на должность бухгалтера-ревизора.20.03.12 мне предложили написать заявление по собственному желанию, по причине того, что я была на больничном в течении 3-х недель. В Миссию входить 6 магазинов одежды, в которых я делала ревизии, но так как была очень холодная зима, то температура в магазинах была далеко не по норме (было очень холодно) одевалась очень тепло и все-таки свалилась. Лежала в больнице. После больничного вышла, отработала две недели и сегодня, как гром среди ясного неба. Разговаривала с отделом кадров (она говорила со мной от имени руководителя Посельской О.А.),что её не устроило то, что я три недели не просчитывались магазины, т.к болела и с 20.03.12 г.я могу быть свободно от занимаемой должности. Зарплату платять на месяц поже, т.е з/пл. за декабрь я получила аж 26 января, январскую-26 февраля, за февраль я еще не получила зп/пл. и больничный. Переработку за январь мне не оплатили и не дали отгулов (я вышла на работу с 03.01.12)хотя по телефону говорили, что я могу отгулять их. Зр/пл. которую обещали не платили (белая и черная),налог брали с обеих зр/пл.... Далее →

Работа по обслуживанию буровых, на севере, вахтовым методом. И за все эти «прелести» смешная зарплата, которая, к тому же, выплачивается не вовремя, делится на официальную и «черную». Отношение к людям просто скотское. Все недовольные увольняются тут же, без объяснения причин. При этом могут и не заплатить все что полагается при увольнении. Что и как начисляется понять невозможно, так как расчетные листки не выдаются вообще. В общем — супер! Кому хочется драйва — все туда! Далее →

Директор Перешеина Елена Викторовна организовала на базе сельского клуба место по присвоению бюджетных денег, у нее в штате более 20 человек, половина из которых «мертвые души», все ремонтные работы несколько лет производит силами своих родственников, увеличивая при этом стоимость работ. В ее коллективе просто сумасшедшая текучка, порядочные люди быстро уходят, не в силах терпеть постоянные пьянки и сплетни директора и ее свиты. Директор пользуется увольнением работников и списывает на них пропадающие вещи, тем самым создавая себе возможность беспрепятственно присваивать какие-то мелочи, так необходимые в работе клуба. Большую часть рабочего дня проводит в сплетнях и распространении клеветы про добросовестных работников и добропорядочных жителей села Урик и прилегающих территорий. Далее →

Директором этого предприятия, Амбросенко В.Д. заработанные коллективом денежные средства государственного предприятия через индивидуального предпринимателя, собственного сына, путем, в большей части, надуманных ремонтов помещений предприятия, переводятся на свои личные счета. На протяжении вот уже 10 лет. Тех кто не доволен таким положение вещей, он просто увольняет. Создает такие условия, что человек самостоятельно пишет заявление на увольнение. Невыплаты обещанной зарплаты, задержки ее, приказы противоречащие трудовому законодательству это только вершина айсберга. Обращения в вышестоящую организацию ВостСиб АГП (ген. директор Мазуров С.Ф.) ни к чему не приводят. Видимо «крышуют» др. друга. На словах обещаю много, фактически платят мало, за тот, безвылазный из лесов и полей, труд. Работники по 6−8 месяцев не приезжают домой. Далее →

Генеральный директор ООО ТД «Техноцентр» г.Иркутск Ювженко Александр Витальевич пользуясь достаточной большой безработицей в Иркутской области нарушает Трудовое и Уголовное законодательство рф: - ежемесячно принимает и увольняет до 40-ка новых сотрудников; - официальное трудоустройство принятого на работу сотрудника происходит только по прошествии шести месяцев задним числом, до этого момента с сотрудником не заключают никаких трудовых отношении, никаких документов с сотрудником до момента официального трудоустройства не подписывают (это в ООО ТД «Техноцентр» считается прохождением испытательного срока); - благодаря этому сотрудника, работающего в ООО ТД «Техноцентр» можно в любой момент уволить без объяснения причины; - сотрудник ООО ТД «Техноцентр» поступивший учится на заочное отделение, для того чтобы получить высшее образование подлежит незамедлительному увольнению (слова Ювженко А.В. ООО ТД «Техноцентр» — компании не нужны кладовщики с высшим образование); - в ООО ТД «Техноцентр» достаточно часто и регулярно меняется руководящий состав (пример: Начальник департамента МТО за последние два года меняется каждые два месяца, уже 13-й сменился); - выплачивается неофициальная заработная плата (пример: официальный оклад Начальника департамента МТО 8 800руб/мес, а на самом деле 60 000руб); - Ювженко Александром Витальевичем создано достаточно... Далее →

Настоящая компания компания требует выполнения работ, а вот расплачиваться не очень-то хочет, директор Шеметова И.Ю. на мой вопрос когда погасят задолженность передо мной по заработной плате ответила, что сама скоро уволится и не знает кто мне будет выплачивать. Вот такое кидалово. А отработали мы очень хорошо -с благодарностями от Администрации. Далее →

Да уж… наши работодатели хамло! Грубят, угрожают! Ужас. Ситуация знакомая.. Знакомые работали у работодателя Ермакова Иннокентия Викторовича, так вот одной не выдали трудового договора, зарплату не платили, а по уходу по собственному желанию, Ермаков не отдал расчета, хоть и был испытательный срок, но работодатель обязан выдать не меньше 50 процентов оклада, и не меньше прожиточного минимума. Так же знакомый работал у него ткакя же ситуация. Один работник, молодец, начал добиваться своих прав, в инспекцию написал, президенту и в сми, сейчас работодателю выписано предписание, но он игнорирует его… Не идите работать к тому чье имя Ермаков Иннокентий Викторович (Телекомпания Город Советская 58 ТЦ Триумф оф 10) Суслова Ирина Геннадьевна, то же из их шайки и Кузина Елена Викторовна. Они грубо нарушают права работников, зато сами живут с деньгами. На мыло их! Далее →

Не буду говорить за всю организацию, и тем более за всю группу компаний «takota», но именно в этом проекте делать приличному программисту точно нечего. Несмотря на довольно интересную embeded-часть проекта руководит им человек (его зовут Александр Аргузов), который всю личную ответственность перекладывает или наверх на руководство, которое в другом офисе или на самих работников. Белая часть зарплаты составляет меньше трети от общей суммой и нет никакой надежды получить остальное, если решил, например, уволиться. Не всегда выплачивают её и одновременно с белой частью (могут задержать на несколько недель не объясняя причин). Убило отношение к творческим людям, программистам (т.е. к нам) как к рабочим у станка, не дай б-г задержаться на часок-другой с утра или уйти пораньше, или в обеденный перерыв застрять на лишние полчаса. То что, если не сидеть за компом не отрываясь, производительность повышается им невдомёк. То, что в план уладываемся, даже опережаем, и уже есть рабоспособная версия «продукта» всем пофиг. Видимо, дело в том, что основную массу «работников» составляют низкоквалифицированные web-разработчики с php головного мозга, коих всегда легко заменить в случае чего. Ну и сам проект, скорее всего, не взлетит. В общем, имейте это в виду, если захотите поработать у них. Далее →