Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Из недостатков я бы выделил то, что при начале прохождения стажировки, мне не было предложено сразу ознакомиться с регламентом работы дизайнера, из-за этого, к сожалению, возникло много неясностей. Еще было бы неплохо сразу представить весь коллектив, чтобы знать, к кому можно обратиться, если в этом появится необходимость. Пользуясь случаем, хотел бы еще немного посетовать на предложенное рабочее место: компьютер прилично тормозит, посоветовал бы поставить на него SSD и тогда никаких проблем. . Далее →

ооо «Каркас» за [Л.] — жуткое место с отвратительным отношением директора.1) плохие условия работы, а именно: нет отопления зимой (сидите на обогревателях), летом нет кондиционера, могут не привезти воду вовремя, следовательно, у вас не будет возможности сходить в туалет/помыть руки. Воду и все остальные предметы заказывают работники.2) никаких отпусков 36 дней, больничных, «отпроситься». Даже раз в год. Если заболеете — болеете за свой счёт. Даже с 10 справками.3) Штраф за опоздание 5 минут — 500 рублей.4) Неуважительное отношение к работникам. Ор, обесценивание рабочей деятельности сотрудника, слабейшая аргументация, обвинения, что кроме директора никто не хочет этим заниматься, что «он тут единственный сидит до 23:00, в то время, как никто другой не хочет остаться и поработать».5) Р.С. Т. кидает с зарплатой. Первые месяцы пускает пыль в глаза, обещая высокий заработок, потом обязательно попытается дать меньше. А потом и вовсе кинуть.6) Самый важный показатель: частая сменяемость людей в компании. Люди просто бегут с этой работы и от этого человека, как только появляется возможность.7) Каркас один из лидеров по негативным комментариям и отзывам... Далее →

ооо «Прогресс» (они же бывшие Краски Байкала) рабочим не платят, одни пустые обещания. Работы ведут в Усть-Кутском районе подрядчиком ИНК. Обходите стороной эту шарагу под управлением некой К. а по факту директор [А.] М. а также есть еще один директор по строительству в лице З. П. [А.] Вот эта троица и получит ваше заработанное, а не вы. Не ведитесь на обещания этих мошенников.. Далее →

Работала в Библиотеке ирниту. Очень хороший коллектив. На этом все плюсы заканчиваются. Начальство совсем не знает, что значит слово «организация». Рабочая неделя у нас состоит из «хватайте срочно, делайте это», «нет, бросайте, кто вам сказал это делать? Нужно делать по-другому». Унижение сотрудников здесь вполне нормальное явление. Новичков не трогают первые несколько дней, а потом начинается «посвящение в библиотекари». Работать нужно уборщиком, техником, мойщиком, консультантом, офис-менеджером и администратором в одном лице. Нужно мыть, носить, переставлять, инвентаризировать большое количество книг. К вам начинают относиться хуже, если вы поднимаете не связку книг, а полсвязки. И это за зп до 15 тысяч при условии, что у вас уже есть высшее образование! Для остальных зарплата еще меньше. Однако я еще не сказала о повышении квалификации, за что вы получаете еще больший объем работы и пинок от начальства за то, что вы такие плохие, «а мы со своего кармана на вас деньги тратим». И ничего, что деньги выделяются университетом на повышение квалификации сотрудников. Премия может быть по итогам работы только на Новый год. Объем работы нереально огромный, однако это не помешает действующему директору [К.] [Т.] [А.] либо её прекрасному заместителю [П.] Юлии [С.] прийти... Далее →

Будьте готовы, что лапшу будут вешать всегда и во всем. Всегда и во всем только обещают. В любой момент могут, как мяч, пнуть в другой офис. Зарплату будут обещать от 30, и да «реально» заработать 60! [censored] Не будет такой зп! Даже если работать в офисе одному, без выходных, без отпуска! Всегда будешь на телефоне, на совещании онлайн. И не волнует, что выходной, что планы отдохнуть. Боже упаси, вас уехать туда, где нет связи! Всё, останешься без премии! И начальник весь мозг съест, как ты посмел отдыхать! Обещают два выходных в неделю. Но как говорилось выше, не надейся заняться своими делами. И эти два выходных будут разделены. Один в пятницу, другой во вторник. Отпуска всегда! Всегда передвигаются, и вообще не факт, что ты в отпуск пойдёшь. Это всегда обоснуется сорванным планом, нет сотрудников и т. д. и т. п. Хочется также отметить, что офисы не обустроены зоной обеда, кушать всегда придётся где-то и купленным. Потому что банально подогреть еду негде. А также нет санитарной зоны. Туалет будешь искать в ближайшем кафе и в кустах.. Далее →

Когда-то работал в компании. С отзывами согласен. От себя: все дело в руководстве компании. Директор неадекватная, безграмотная женщина, в голове одни х..и. Плюс, во время зарплата и обед, но те минусы и отношение к коллективу все перекрывают любые плюсы. Никому не советую и не желаю там начинать работу. Далее →

Все, что описывали про компанию, верно. Добавлю, заманивают красиво, а на самом деле все наоборот, сплошной прессинг от руководства. Работают те, кому некуда идти, или те, которых нигде не берут, сплошной обман. Даже не советую, все, что описывают, про компанию верно. Далее →

Попала в МасКом в 20 лет с неоконченным высшим образованием, но с желанием работать. По итогам собеседования дали шанс пройти стажировку. Ребята поддержали, помогли во всем разобраться, и через два месяца меня приняли в штат. Спасибо руководителю компании за оказанное доверие и возможность показать себя! Далее →

Работал руководителем проекта! С. за лето кинул 30 рабочих, не заплатил им. Как таким компаниям дают федеральные объекты… Далее →

Ernesto Guevara Baikal.kontora@yandex.com Ваш статус: Выйти Отзывы Комментарии ооо ЧОП «Горный страж" 2020−10-23 На модерации Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия, ТЗРК GV GOLD, участок «дражный». Условия там как на зоне; там золотодобывающее предприятие, вы будете работать где в воздухе присутствует цианит и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные распираторы, которые от строительной пыли, и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место, узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты — проблема: очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры, с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска, либо... Далее →