Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Компания Сиб-Транс-Петройл приглашает на работу на рабочих сайтах от имени компании РТ Нео, затем говорят, что это группа компаний. Уже на этапе, когда предложили работу по телефону, сложилось неприятное впечатление: просто говорят вакансию, а что и как — ничего не объясняют. На вакансии откликалась, мне никогда не перезванивали, резюме не просматривали по три-четыре месяца на сайте. Предлагают вакансию, но не дают по ней никакой информации. И вот я сама связываюсь с ними с целью найти работу, мне перезвонили недели через две, сейчас понимаю — лучше бы не тратила на это время. Пригласили, но ничего не объяснили, куда подойти, как, какой кабинет, не сказали, что будет ещё собеседование и не одно. С соискателем проводят собеседование по несколько раз в день, хотя обещают сразу онлайн-собеседование с «руководителем», спрашивают одно и то же по 10 раз, при чем про работу, которую предлагают, информацию предоставляют неполную, про размер зарплаты вообще ни слова, пока сам не спросишь, и то все размыто и непонятно. Спрашивали, сколько я бы хотела получать, смешно: прямо, вы будете мне платить столько, сколько я хочу?! Зато соискателю устраивают допрос конкретный, прямо как в ФСБ. Самое смешное — это задают вопросы соискателю про свою организацию, хотя сами должны про нее рассказать... Далее →

Белая зарплата вовремя. Далее →

Около 50% сотрудников иркутской асны, которые реализуют ЛС — без фармобразования (медсёстры, студенты лечебного факультета, фельдшеры). Соответственно, ни о каком фармпорядке речи нет. Репутация у иркутской асны отвратительная, специалисты сюда не приходят, понимают, что будут крайними в коллективе, состоящем из киргизов и узбеков (повторюсь, без фармобразования). Очевидно, проверяющие органы в доле, иначе они бы не допустили такие циничные нарушения. Причем это не случайно и разово, а систематически и с самого начала. Организация зашла на иркутский рынок изначально с умыслом вредить здоровью людей. Плевать они хотели на все прокуратуры и росздравнадзоры. Далее →

Возможность обучения Далее →

В данной организации не выплатили расчет при увольнении, так как работают люди, которые не соображают, какой инвентарь принимают и за него расписываются. Если вас переводят с одной должности на другую, то сразу настаивайте на сдаче инвентаря. Иначе потом вас все равно сделают виноватым и не выплатят то, что вы зарабатывали. Договор на оклад 12 000, все остальное по их инициативе. Так что вы должны понимать, что пришли работать вахтой бесплатно. Обещают много, набирают народ, а потом сиди и жди месяц, два. Тебя лишь будут кормить завтраками. Русских не любят, им платить больше надо, кипами приезжают другие национальности….. Далее →

Все оборудование новое. Далее →

Я работаю на складе в Иркутске комплектовщиком, склад новый, все оборудование новое. Но зарплата здесь ниже минимума. Они якобы предлагают график 2/2, но по часам выходит обычная 5 дневная неделя. Меня заманили обещаниями о хорошей з/п 50−60, но по факту 30 т. р., это ты должен грузить за день около 15 тонн товара. Директор [М.] на складе, нахватавшийся макушек, он ничего не знает про работу сборщиков, в отдел кадров [О.] она врет, лишь бы люди устроились и поработали чуть-чуть. Отношение начальника как к рабам, на перекуры ходить строго по расписанию, не успел на 5 минут, следующий перекур через 2 часа. Ужасное место работы в Иркутске. Никому не советую. Они ищут рабов за копейки. Далее →

Комфортные условия труда -Приятный офис -Час обеда — Относятся с пониманием если нужно в больницу или есть какие-то важные дела. — в центре города, оклад полностью белый -Платят всегда вовремя! Далее →

Недостатки: коллектив. Сплетни, интриги, расследования!)) «Старые» сотрудники настолько там устали и привыкли к работе, что стало уже скучно — и делают всё возможное, чтобы столкнуть кого-то лбами. Роста в этой компании нет, ничему новому вы не научитесь. Руководство ничего не хочет делать с обстановкой в коллективе. Да и само руководство недалеко от этого ушло.. Далее →

Здравствуйте. Хочу написать о своем опыте работы в компании sokolov.в компании я проработала 9 месяцев. К достоинствам могу отнести хороший коллектив девочек-продавцов и директора магазина. С ними было очень комфортно работать. Далее →

А теперь перейдем к недостаткам, их намного больше. Во-первых,это непонятный график работы, при норме 8 рабочих часов вы будете пахать по 12−13 часов. Во-вторых,вас постоянно умоляют выйти в другие магазины, так как не хватает продавцов, но новый штат не набирают. В-третьих,ты постоянно на ногах, нельзя присесть. В-четвертых,продавцам приходится выполнять ряд обязанностей, за которые не платят, так как зарплата зависит только от личных продаж. В-пятых,постоянное психологическое давление со стороны руководства, продавцу не дают спокойно выполнять главную свою обязанность-продавать. Постоянно создают группы в вотсапе, в которых оказывают моральное давление, одна группа меня особенно удивила-«немогущие».Но несмотря на все это, я бы работала дальше, так как мне нравилась моя работа. Ушла я благодаря некомпетентному директору подразделения. Она уговорила меня поработать временно в другом магазине. Так как добираться до этого магазина мне 1,5 часа, обещала график 2\2.Как только я перевелась, все обещания были забыты. Переводить она меня не собиралась обратно, сказав,что для меня теперь там нет места. В итоге из-за нее уволились одновременно три продавца. Директор тоже ушла, но за нее я не могу отвечать. Теперь на этой точке директором... Далее →

Их нет Далее →

Если вы готовы работать за идею и без оплаты — вам сюда! В компании ООО Коммуникации не платят % по сделкам, да и ставку вам могут урезать задним числом, так как гендиректор К. «так решил». Всё решается в одностороннем порядке. Кидают партнёров, работников. Мне не заплатили за сделки 2021 года, в начале кормили обещаниями, пока я продолжала работать, а после выхода в декретный отпуск генеральный директор напрямую сказал: «Хочу плачу, хочу не плачу, и вообще, чего ты меня беспокоишь?» Переложил обязанности расчетов финансов на [О.] С., которая не берёт трубку, не предоставляет никаких расчетов, регламентов, на которые ссылается.. Далее →

Коллектив (ну мне повезло) ну кроме начальства Далее →

Ну начнем, лично я не понимаю, как еще эта компания держится ЗП копейки (не могу сказать сумму, договор о неразглашении). Но поверьте, что ниже, чем у Неофокса, только у дворника) хотя, может, у дворника выше. Начальство, все начальство — [censored] [censored] %удалено% пойми за что, от 300р, правда) Комп полетел — 40 минут ремонтировали, получается, что смена была 9:35, но тебя отшрафуют ведь 40 минут недоработки) И плевать, что ты не виновата) Такси после 22:00 отдельная комедия) Давай, ты прокатишься в один конец города, потом в другой, ведь компания должна экономить) Нет, [censored] мне не хочется кататься ночью, после 12-часовой смены кататься по городу) Не можешь выйти? Болеваешь? Умер кот? Неожиданная беда — [censored] штраф, за невыход на смену (ну если ты сам не умер) Можем не вызывать тебе такси, если плохие показатели, можем вызывать с выходного, да-да, и никаких тебе двойных оплат в праздничные дни! ТК? Не-е, это точно не НЬюконтакт или Nevox) Супервайзер, помоги, проблемы — сама смотри) Ноль от негативного клиента прилетел? — %удалено% тебе, а не премия) Сегодня мой крайний день в этом кошмаре; знаю, нас много пытаются обмануть, но не так как здесь, не так... Далее →

Нет Далее →

Склад, Москва, Митино, OZON express (fresh). Хотелось бы обратить внимание руководителей на склад в Озон Фреш Митино. Супервайзеры и СЦ ([А.]) ([Н.] с СЦ) отгружают только своих друзей-курьеров, которых сами же и набрали! Зарплаты разнятся! Если ты не друг, то 2−3 заказа. Если друг, то по 8 заказов за раз возишь! У друзей в конце смены по 40−45 закладов, у кого-то и по 50−60. Остальные до 20 еле вывозят! Думаю, у [А.] и [Н.], которые вместе с друзьями-курьерами ездят домой, свои финансовые интересы! Курьеры близкие могут приезжать в любое время и уезжать! Всегда у них будет все хорошо! У некоторых корпоративные авто в единоличном пользовании, без сменщиков! Друзьям-курьерам, которые финансово поддерживают [А.] и [Н.], разрешено приезжать в любое время, парковать личные автомобили прямо у склада, где и так места нет! Когда друзья сделают свою норму, они уезжают в любое время. В основном в 8−9 часов! После чего, когда начинают сыпать заказы, остальные курьеры не справляются. Так как друзья уехали))) отсюда опоздания! Бардак на складе полный! Уважаемые руководители, проведите опрос на складе! Все курьеры недовольны таким супервайзером! Поднимите ведомости о зарплате! Друзей супервайзера [А.] и [Н.]... Далее →

Отличный оператор связи, хорошая заработная плата. Социально ориентированная компания, хорошое отношение как в коллективе, так и к абонементам Далее →

Не нашла. Далее →