Заведение находится по адресу Юрия тена 21, до этого оно называлось clode, собственник просто поменял формат и решил продать. Обещали платить еженедельно, на собеседовании не спросили не про мед книжку ни паспорта, это мне показалось странным, но решил довериться.Поработав там две недели, начались задержки с выплатами под разными предлогами, а точнее не задержки, а кормление завтраками. Узнав что прошлым сотрудникам не платили по полтора месяца, я сразу ушел.Не советую данное заведение, не очень приятное начальство, никакой организованности, поварам приходится самим ходить в магазин что б купить продукты и готовить гостям. Потом когда начинается задержка по отдаче блюд, все шишки летят на поваров. Далее →
Иркутск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Иркутск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8720)
-
-
Единый Центр Снабжения — компания, сотрудничество с которой принесёт большие неприятности как её клиентам, так и сотрудникам. Директор компании [К.] — непорядочный человек, не умеющий вести бизнес, из этого вытекает всё [censored] которое неизбежно получат от Единого Центра Снабжения все, кто собирается посотрудничать с ним в качестве работника или клиента. Опираясь на личный опыт, никому не советую иметь дела с этой компанией. Потеряете деньги, время и нервы. Далее →
-
Не платят совсем, отработал два месяца в магазине, на смену выходил регулярно, брал подработки, а в конечном итоге нет денег, директор бредит что в мою смену постоянные кражи были, что ему не оплатил магазин, хотя продавцам он говорит иное, что я у него на другом объекте пьяным был и не раз, очень паршивое и неприятное агентство Далее →
-
Работала официанткой в данном заведении, худшего место я не видела. Зарплату при трудоустройстве обещают одно, а в итоге в конце месяца платят намного меньше, вечно задерживают зарплату, на территорий базы на стороне фермы проживают и работают нелегалы у которых нет документов. В коллективе нездоровая обстановка, постоянные ссоры, инициатором которой является хозяйка базы ИП [И.] [В.] [Л.] Она хвалиться тем, что у нее имеются покровители в органах власти, и что у ее мужа много денег. К работникам обращается «Эй ты» независимо от возраста. Народ, не советую туда идти работать! Далее →
-
Первое — это что обещания сильно расходятся с реальностью. Т. е. руководство не держит слово, не берет на себя ответственность за свои же предложения. Это касается и оплаты, и сроков начала оплаты работы, и занятости. Когда работа была — то она была, когда группы не набрали — ждите, ребята. При этом ожидалось, что сотрудник по первому звонку должен быть готов приехать и начать вести занятия, или поехать в командировку. Ну и «командообразование» — как средство управления людьми, манипулирования и тем самым отвода глаз от реальных проблем. Еще один момент — не прояснять, держать сотрудников в неведении о текущей ситуации и о перспективах. Тех, кто решался прояснять — сильно не любили. Далее →
-
Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перекинули все обязанности, т.к. предыдущему и.о. — срочно в отпуск понадобилось. Далее →
-
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя, хотя во-первых, реально было всего 1–2 дня, и то, от сотрудников здесь ничего не зависело. После «вступления в должность» реальный объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8–9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После прояснения договорилась с руководительницей о небольшой компенсации — в конце месяца. Обозначенная самой же ей дата подошла, выплаты не случилось. Прошла еще неделя, та же ситуация. На звонки и сообщения руководитель отвечать перестала, однако при звонке с другой сим-карты — тут же взяла трубку. Начала рассказывать о том, сколько у нее сейчас забот и хлопот — дескать, «не до вас», по ходу разговора используя всевозможные манипуляции и давя на чувство вины, что мол, вы плохо работали. В целом — осталось ощущение, что поиспользовали и выкинули. Похоже,... Далее →
-
Денег не платят, от этого мало кто работает. Приезжают люди новые по работают, надеясь, что им заплатят, потом тоже ложаться спать, потом новые приезжают и давай работать, а те что работали сваливают и так все время. Денег 20−30т руб, а обещают от 50, комуто от 70 тр. И то с задержкой эти деньги, суточные тоже задерживают. Ра Селят в квартире от 5 чел и больше в 3шку. Вобщем место пойдет, тем кто хочет работать за еду и койку в хате. Особо не перетрудишся, но и денег не заработаешь. Работают подрядчиками на Илиме — грязный вонючий завод. Самое стремное место, где, я работал за 25лет Далее →
-
-
При трудоустройстве на работу на грузовой канал условия работы не соответствуют сказаным словам начальника, обманывают, обещают одну зарплату, а выходит совершенно другая, хамское отношение, работников ни во что не ставят, используют как рабочую силу, нет официального трудоустройства. Далее →
-
Дополнение. На собеседовании говорить всю правду о зарплатах, задачах, выдавать расходники, предоставлять нормальное рабочее место. Руководитель говорит то одно, то другое, сама не знает что ей нужно, что происходит в компании коллектив узнавал только по своим догадкам, с ней очень сложно работать. Далее →
-
Шарашкина контора под управлением Матвеева И. и КО. Выиграли тендер в Тулуне на карьер. Мужики отработали месяц на старой хламской технике. Ну как отработали, больше ремонтировались. Обещали оплатить и ремонты и рейсы на вывозке и ничего! Ни копейки не дали! Не грамотно выставлена работа в карьере. Нет бульдозера элементарно для выравнивания площадки! Как хочешь, так и работай! Официального трудоустройства нет! Постоянно кормили завтраками о заключении договоров ГПХ! А зачем их заключать, если не собираешься платить! У людей семьи, обязательства! В общем нае…лово! Далее →
-
Автоспецстрой, бывший Байкалстрой (отзывы обудет этой шарашкиной конторе имеются) под руководством Матвеева [И.] и всей его семьи. Люди на карьере отработали месяц и ни копейки не заплатили! Кормили обещаниями заключить договора ГПХ, но так ничего не сделали. Мужики! Не идите туда работать! Обман! Далее →💬2 комментария
-
Кинули с деньгами. Причём я отработала там 2, 5 месяца. За январь не получила вообще ничего. Мне даже сотрудники сказали что [Ш.] С.Ю. кинет не я первая. Обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ничем не помогли. Они сделали договор так что типа я на обучении была. Ещё подделали документы типа я в январе получала зарплату. Хотя я ни аванс ни зарплату не получила. Обещали одно, в итоге другое. Аванс и зп с большим опозданием ещё и копейки. По факту что обещали не заплатили. Ни за ноябрь ни за декабрь. А добираться туда запаришься. Только бенЗинаида свой прокатала. Хочу ещё в ОБЭП обратится, точно знаю что скрывают по факту доход налоги не платят. По крайней мере не в полном объёме. Далее →
-
Может кому пригодится. Чёрная бухгалтерия, мало того устроины все на пол ставки. Работаешь не пойми кем, постоянный дебилизм у директора и бухгалтера его жены! Зарплата и так не ахти, иак ещё и приходится самому её догонять с объектов, ттипа если объекты не заплатили вы зарплату не получите! Никакой надёжности, кредит из-за низкой зп, вам не одобряет, справки по форме банка бухгалтер делать не умеет, чем дальше тем грустнее.директор смотрит только в свой карман. Далее →
-
Девушки, поберегите свои нервы и никогда не связывайтесь с франшизой магазина Mango в нашем городе. Магазин отличный, ассортимент высокого качества, но вот владельцы франшизы — это просто нечто. Сама владелица [М.] [Т.] Николаевна живет в другом городе и 24/7 смотрит камеры. Постоянно названивает и этим самым просто сводит весь персонал с ума. Делает все, чтобы не платить вам большую зарплату — если вам удалось хорошо заработать, то она обязательно найдёт причины, чтобы снизить зп. (сразу находится миллион придирок к вашей работе). Может позволить себе поднять план за два дня до окончания месяца (опять же, чтобы не платить больше). Может заплатить меньше заработанной суммы, просто потому что «я с ней не согласна». При этом постоянно лицемерит и повторяет такую фразу «Я хочу, чтобы мой персонал получал высокую заработную плату» Позволяет себе повышать голос, а ведомость с вашей зарплатой вам могут просто не показать (как и результаты инвентаризации). Постоянная «текучка» — как продавцов, так и руководящего персонала. Ситуация не изменится никогда — в доказательство тому предыдущие отзывы прошлых лет. Далее →
-
Сначала тянули с официальным трудоустройством. Проработала у них почти 2 месяца, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя. Объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8−9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После выяснения сослались на сложное финансовое положение, обещали небольшую, буквально микро-компенсацию до определенной даты. Дата наступила, никакой компенсации не выплатили, и просто перестали отвечать на сообщения и звонки. Осталось ощущение, что поиспользовали и выкинули. Далее →
-
-
Сначала тянули с официальным трудоустройством. Проработала у них почти 2 месяца, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя. Объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8−9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. Осталось ощущение, что поиспользовали и выкинули. covid-19 Далее →
-
Книжный магазин Лабиринт в Иркутске увольняет своих сотрудников по приказу от московского начальства. В 2019 году начальник иркутского Лабиринта [А.] Визер по приказу от начальства из Москвы сокращал количество пунктов выдачи в городе. Никакого приказа об увольнении компания Лабиринт не выпустила. При этом Визер давил на сотрудников, чтобы они написали заявление об уходе по собственному желанию. Только чёткая позиция сотрудников заставила Лабиринт вести речь об увольнении по соглашению сторон. При этом Визер убеждал сотрудников, чтобы они согласились на минимальное выходное пособие. Примечательно, что спустя полгода компания Лабиринт всё равно открыла пункты выдачи в тех же районах, в которых ранее закрыла их. Поэтому остаётся неясной логика сокращения сотрудников. Далее →
-
Сократили из-за якобы кризиса (зато какие «песни пели» на обучении, что они надежная компания и никого не сокращают в кризис!). Пытались вынудить уйти по собственному. Предоставили выбор увольнения по соглашению сторон с минимальной выплатой в 14 тыс (якобы это зп за след. месяц после увольнения). Всячески избегают положенных выплат по закону. Не платят налоги за работников: при обращении в службу занятости узнала, что по предоставленным компанией данным я не работала с апреля месяца (хоть и уволена в начале мая). Отказываются предоставлять справку о з/п с подписью, шлют отписки в виде «сейчас нет возможности подписать». И это при том, что фирма работает на удаленке и ВСЕ документы ВСЕМИ сотрудниками подписываются без проблем! Далее →
-
Текучка очень большая. никого не сокращают, только по собственному. Директора вообще не в курсе что происходит, никакой обратной связи нет, руководители отделов просто высидевшие свое место люди, плюс некоторые хамы и быдло уровня рынок. слова корпоративная культура не существует, каждый сам за себя. Какие-то правила на словах, половина из них ещё состоит из слухов, один скажет одно другой другое. Договор есть, но он чисто формальный. Офис работает тогда, когда все нормальные люди отдыхают (в новогодние и майские праздники по несколько дней), а хочешь отдыхать- пиши без содержания. Отпуск по договору 36 дней, по факту 28. С зарплатой «на руки «будут манипулировать. Далее →