Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 742 отзывах?

В целом компания неплохая … Если научится следить за профессиональной пригодностью кадров. Далее →

Уважаемые коллеги, если Вам не повезло работать с менеджером [К.] [Т.] [Н.], очень Вам сочувствую. Будьте готовы, что [Т.] [Н.] оскорбит и унизит не только Вас в присутствии клиентов, но и клиента в Вашем присутствии, а Вам будет стыдно. Кроме того, [К.] подставит Вас и клиента не профессиональным ведением сделки. Надеюсь, вышестоящее руководство этим заинтересуется и примет меры. Предупреждён, значит, вооружён. Всем удачи)). Далее →

Нет Далее →

Давно работаю. Условия труда стали только хуже. Компания развивается в направлении производства и продажи тяжелых наркотиков, производство находится в Сызрани под покровительством бывшего полковника МВС Тольятти. На руководящих должностях неадекватные личности, наркоманы со стажем, и хозяин [З.] [К.] [А.] еще и содержатель притонов по оказанию сексуальных услуг несовершеннолетними детьми большим чиновникам. В офисе тебе все время предлагают дозу гашека или мета. Зарплату толком не платят и всегда с задержками и в конверте, премий нет. Больничные-отпуска не оплачиваемые. Далее →

Не знаю. Далее →

Вся коммуникация с HR была то на английском, то на русском языке. Непонятно, для чего, если английского нет в требованиях вакансии. Видимо, хотят добавить себе престижа. Было 3 интервью на позицию проджектора и тестовое задание. После чего дали отказ без причины. (Мы выбрали другого, т.к. он был немного лучше.) И то я этот отказ еще выпытывал несколько дней, так как они молчали. На тестовое задание я потратил несколько дней; задание было нетипичное, например, что бы вы внедрили в наш проект, дайте рекомендацию и т.д. Недавно опять увидел вакансию и, похоже, понял, что они используют кандидатов как ресурсы по развитию. Поэтому, если вам предлагают пройти интервью, отказывайтесь без сомнений.. Далее →

Белая зарплата Раньше были питание вкусное и компенсация проезда ежемесячно. Сейчас — без понятия. Если повезет, с воспитателем будут нормальные, даже хорошие отношения независимо от обстоятельств. В принципе отношения в коллективе зависят от настроения сотрудников. Дети более-менее нормальные в саду Попадаются хорошие люди Далее →

Нет четких обязанностей, что конкретно будешь делать (повесить могут любое задание в течение дня, крутись, отрывайся от своих прямых обязанностей: помощь воспитателю во всех режимных моментах, уборка групп (когда успеешь), сушка вещей (кстати, очень неудобная система)). Очень непредсказуемый план дня может быть. Детские полотенца почему-то не отправляют в химчистку, как постельное белье и ковры, а отдают сотрудникам стирать на дом. Счет на воду не компенсируют, конечно же, и на собеседовании про этот момент не предупреждают. Летом раньше практиковался отпуск за свой счет на месяц или два, поскольку детей нет (кстати, на собеседовании про это не предупреждали). Переставлять кровати каждый день на тихий час и обратно (охранников-мужчин этим не загружают!). С кроватями надо быть осторожнее (!), они деревянные и как следует не обработаны, острые углы. Раньше медкнижку надо было делать, если ее нет, за свой счет. Карьерного роста нет. Но пообещать его могут. Если со здоровьем что-то случится серьезное, тебе не посочувствуют, не войдут в положение, а только скажут, что работать некому, либо выходи как-то, либо, если не дадут больничный, увольняться придется, работать некому. Если произойдет что-то плохое со здоровьем по вине Л., они себя виноватыми не считают,... Далее →

Боюсь, что их нет. Далее →

Жалею, что сразу не отказалась от собеседования при первичном интервью, потому что настолько наглого HR я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще более некомпетентные сотрудники. Задавали странные вопросы: «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею Чижова, полный бардак и хамство. Далее →

Нету Далее →

Текучка бешеная по всей России. Компания вообще не видит свои ошибки и не пытается сделать работу проще и удобнее работникам и покупателям в том числе. Постоянная смена ценников, график ненормированный, экономят на сотрудниках. Если вы мужик, то большинство обязанностей на вас, тем более овощи и алкоголь, будете и на кассе и везде, где лень бабам делать работу, пока те курят или пьют чай и хохочут в столовой. Директор псих, также как и коллектив — как повезет, ну все равно много сплетен и двуличия и лицемерия. Покупатели пенсионеры и мамаши в основном, будьте готовы к разборкам и нервам, и выдавать последнюю сдачу с кассы, когда вам сунут 2000 или 5000 рублей, когда итог был 200 рублей. Кассы старые, просрочки, целую тележку один раз набрал тухлых яиц, это на проспекте Победы 27 г. Тверь. Проверяйте сто раз дату перед тем, как покупать товар. Рабство одним словом. Заходил при увольнении в офис, там документов на увольнение до потолка, эта настолько огромная текучка народу. Никому не советую там работать, тем более мужикам, там платят копейки за 16 часовой график и кучу обязанностей, и в выходные точно вызовут, и если откажетесь, то будете самым... Далее →

По началу вроде ничего показалось Далее →

А потом при увольнении выяснилось, что они тебе ещё и з.п. не выплатят! Обучения почти никакого, если не работал в этой сфере, и она для тебя нова, это должно дико нравиться, чтобы продавать этот воздух. Руководство совершенно не поддерживает новичков, а только давит «деньги, деньги». Чтобы требовать, надо нормально относиться к сотрудникам, а не отвечать высокомерно «не знаю!» на вопросы по работе и давить как пресс. Вообще отвратительная контора, пожалуй, самое отвратительное место работы, где мне пришлось поработать. Далее →