Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Соглашусь со многими отзывами по части «эффективных менеджеров». В компании действительно много бестолковых и высокомерных менеджеров, которые насмотрелись эффективных тренингов «как приручить команду и не работать» и пытаются управлять техническими командами, не имея технического опыта. Из-за этого возникают бесконечные сессии бесполезных митингов, долгие комселы, на которых обсуждают проблемы, высосанные из пальца, а на реальные проблемы закрывают глаза. Также следствием является костыльная разработка, так как мощных тех лидов нет, есть только менеджеры. Чтобы тебя ценили, не обязательно работать на отлично, или даже хорошо. Достаточно просто нравится этим менеджерам. Далее →

Черная зарплата позволяет обогащаться на трудягах. При устройстве вы должны понимать что часть ваших заработанных денег окажется вложена в собственность главного финансиста [П.] [Т.] Subaru и BMW x5 (+номера три 8 за 150т.р), большой загородный дом, квадроцикл стоимостью более 1 млн.руб и т.д. Но рабочим ответ денег нет. Далее →

Вот вам моя история неудачной работы в этой компании. Была в поиске работы. Тут мне поступил звонок от этой компании с предложением работы. Работать нужно было менеджером по персоналу. Девушка которая позвала на собеседование, так быстро всё сказала, что я даже и понять ничего не успела (что за компания? на какую должность?). Решила посмотреть на каком сайте они нашли моё резюме, но безрезультатно. Ни на одном из сайтов, где я выкладывала своё резюме, не было такой компании. Решила сходить посмотреть что за работа такая. Пришла туда и была немного шокирована. Подвальное помещение и музыка какая-то угнетающая. Мне дали заполнить анкету, заполнила. Провели собеседование со мной, уверяли что оформление официальное т. е. по трудовой книжке (это не совсем так, от 1–3 мес. по договору, после чего трудоустроят и то на полставки). Я решила остаться т.к. нужна была срочно работа. По-началу всё нравилось и коллектив приветливый, и отношение ко мне было хорошим, всё показывали, рассказывали и объясняли. После недели обучения со мной заключили договор (тут я узнала, что на время стажировки буду работать по договору, а не по трудовой книжке). После заключения этого договора и отношение ко мне изменилось моментально. Ну да ладно, на это можно и не обращать внимание.... Далее →

Подавала заявку на работу в вашу школу, мне сказали, что меня взяли на обучение, но потом просто игнорировали несколько дней, а потом и вовсе сказали «На данный момент, к сожалению, у нас нет подходящего для Вас предложения. Если у нас появится подходящая вакансия, мы с Вами свяжемся» Ужас, обманывают на ровном месте! Знала бы, не стала тратить время на такое на@балово Далее →

1. На каждом этапе интервью спрашивают одни и те же вопросы. Зачем? Вы не можете передать другу информацию о кандидате, чтобы не тратить время впустую? Такое чувство, что забавы ради вопросы задают и не вникают даже. Далее →

Добрый день всем! Описания работы на складе Рельеф-Центра (QPark) в поселке Столбище, ул. Советская 271, Лаишевского района, Республики Татарстан Не будем переходить на личности и говорить про кого-то что-то, расскажу про работу на складе. Сказать что на складе нельзя работать, не могу. Кому-то даже нравится, кто-то балдеет от такой работы. Кому-то не нравится, но молча сквозь зубы продолжают работать, боясь что они никуда не устроятся и ничего другого не найдут, другие смотрят на все это, какое-то время работают и уходят. С каким бы графиком не висело объявление на сайте о работе, обещающее 8-ми часовой рабочий день, вызвать могут в любое время, как в 12 и до предела так и в 9 утра на подмогу приемке разгружать товар, что на разные виды работ, так и оптимизация и дефрагментация (при чем это ежедневное). Постоянные частые задержки, в лучшем случае если ты до 00.00 часов домой уйдешь, а то и в 2 ночи, так и в 4 и в 6 утра. Оплачиваться должно, опять же со слов руководства (в трудовом договоре очень хитрожопно прописано юристами), идет как бы 100 рублей/час и после 8 часов каждый час переработки оплачиваться должно 130 рублей/час.... Далее →

[Н.] менеджмент. Придумать доп задачу в вечер дедлайна — легко. Неспособность проработать управление проектом, корректно и полно поставить задачи, из-за чего постоянно срываются сроки. Умеет заходить в комнату с сотрудниками и долго смотреть из-за спины за их работой. 4 человека ушли в течение месяца, не согласившиеся принять и без того драконовские меры по оцениванию труда. Еще бы — профессионалы, получающие 10−20 тысяч на рынке стоят не меньше 50. В итоге так все и получилось — абсолютно все (!) ребята ушли и устроились на куда менее напряженную и во много (!) раз более оплачиваемую работу. Все, что они смогут предъявить на собеседовании в другой компании это их стаж в должности разработчика. А что этим стоит — умение улыбаться начальству, изображать деятельность или подносить воду — я не знаю. Одно точно — это будет не написание хорошего кода, не умение во фреймворки. Люди, которые себя уважают, не будут работать за 20к в должности программистов в Казани. И тем более за 15 или за 10. Далее →

Первую неделю работаешь бесплатно, никто не обучает. Директор отбирает продажи у менеджеров и защипывает себе. У директоров синдром тотального контроля, если идёшь в туалет, то за тобой выбегают и спрашивают куда пошёл. Сотрудниками только пользуются, ничего не дают в замен. Крайне не советую идти в эту компанию. Далее →

Теперь о минусах. Наличие значительного объёма работы, зачастую приходилось задерживаться после работы, чтобы все успеть. По-началу реально тяжело войти в ритм. Зарплата неплохая, но тратить не всегда успеваешь. Порой приходилось самостоятельно разбираться в сложных юр.вопросах без поддержки руководства и брать ответственность на себя. Требования руководства к качеству работы и отношению к самой работе порой слишком высокие. Далее →

Отрицательных сторон довольно много. Начнем с того, что коллектив вообще не дружный. Все относятся к тебе ужасно! Причем уже в первый день стажерства (!) я услышала столько мата от су-шефа, бармена и администраторов. Просто за то, что я новенькая и ничего не умею. Но тогда я не обратила внимания, подумала, что они ко мне привыкнут и мы подружимся. Я очень этого хотела, старалась. Но дальше было намного хуже. Публично унижали, оскорбляли. До сих пор не могу выкнуть из головы плохие воспоминания… График составляют так, как захочется, а не так, как ты можешь. Мало того, что зарабатываешь гроши, так еще и здесь часто кидают работников. В общем, советую идти в более адекватные места, если не хотите тратить свои нервы на невоспитанных людей. Такой опыт работы врагу не пожелаешь! Далее →