Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Директор, [А.] [Л.] [В.] принуждает, через угрозу лишить премиальной части зп, работать в праздничные дни без официального приказа, а значит, бесплатно. Работа с 8:30 до 19, до 20 часов в будние дни считается нормой. Такой же нормой считается работа по субботам. Кто работает на объектах у которых подходит срок сдачи, выходных нет вообще. Когда обращаются в трудовую инспекцию, то директор говорит: отдел кадров не подготовил приказ, что это вина отдела кадров, я им говорил. Поэтому в отделе кадров нет начальника, никто в здравом уме не хочет подставлять себя под статью. На стройке [А.] проводит ежедневные обходы с инженерами, с представителями подрядчиков до 22–23 часов, после чего тебе еще нужно добраться до дома, перекусить, лечь спать и с утра быть на объекте. Так практически каждый день. Так же директор не стесняется в выражениях, может легко обматерить, оскорбить тебя. Многие инженеры этого не выдерживают и уходят, тем более, что зарплата не такая уж большая, чтобы так вкалывать и быть постоянно обруганным. Текучка большая. Когда объект готов к сдаче, [А.] заставляет весь офис ехать и отмывать его, даже, если это займет весь... Далее →

Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →

Купил машину Инфинити в салоне, это трэш, коврики купи, масло купи, шины купи, пипец ,нахрена мне Машина за 4 ляма, если ещё купи все сам.но это пол беды, через месяц к меня сломалась коробка передач, так это не входит в гарантийный случай, нахрен ,ездил бы дальше на мерсе и не брал бы эту фигню. Далее →

Организация всех рабочих процессов простой отстой, программы деревянные, задачи пуляются туда сюда. Руководство спихивает все друг на друга, концов вообще не найти Барс так гордится тем, что они самая драйвовая команда страны, но ивент менеджеры конечно у них отстой, никакой нормальной организации ни одного мероприятия, начиная от корпоративов и годовых собраний, заканчивая простыми подарками детям на новый год. В Барс главное изначально себя подороже продать, уже на собеседовании, а если нет, то прибавка к зп 5 тысяч в год всего лишь. hr — одни девочки студентки либо только выпустившиеся, у них на все неудобные вопросы только отписки и завтраки. Обещанного ДМСа как говорится три года ждут отвратительно Далее →

Как и ранее здесь писали отзывы, а также по компании ООО «Марива», все подтверждаю. Руководство просто психически больные неадекватные абсолютно некомпетентные технически личности. За год у них сменилось пять энергетиков, фетиш такой брать на месяц другой людей и люди либо уходят сами, либо увольняют за день до зарплаты, с удержанием 40%, как в моем случае, так как зарплата серая. Всем энергетикам ставят задачу реконструировать ГРЩ, люди используют свои ресурсы, наработки, чтоб решить вопрос, так как он связан с заменой трансформаторов моэск, в итоге платить они ничего не хотят и не собираются, МОЭСК их уже слышать не может, и все повторяется по кругу уже с новым гл. энергетиком. При мне уволили с орами юриста, потом ушли три человека, и я пятый, это за 1,5 мес. Оры, психи, маты, факи через руку, все это реально я видел своими глазами. Полнейший дурдом. Не тратьте свое время, нервы и финансовые потери, обходите эту компанию стороной. p.s. в день увольнения удивила бухгалтерия: зная, что у них такая текучка, они не в состоянии подготовить справку с сайта цента занятости и выдать ее людям, чтоб они встали на получения пособия. Столько... Далее →

Ужасная компания. Сначала они приняли положительное решение по мое кандидатуре на вакансию Кладовщик я пришол устроился свое время потратил 2 дня потом приходит директор логистики и говорит все тебя за бараковали типа я не прошол службу безопасности хотя я анкету сдал за 3 дня до трудоустройства мне сказали что все хорошо и пригласили на оформление. И зарплата там не вся официальная только половина вопщем один сплошной обман. Они даже зарплату не заплатили за это всремя которое я там потратил хотя я у них на складе там на Новохохловской проторчал 2 дня. Далее →

Начну с того, что не хотела писать плохой отзыв об этой организации, но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства! Про работу вообщем не буду говорить много, ибо работа в магазине не из лёгких (особенно во время распродаж или праздников) Что меня вывело из себя, это то, что меня уволили с работы в карантин, обещав ПРИ ЭТОМ написать рекомендательное письмо И выдать мед.книжку!я уволилась по своему деланию, пошла им на встречу, А ИВАН тогобицкий игнорирует МЕНЯ УЖЕ 4−5 месяц! Это нечестно, это мерзко, это подло и недостойно! У меня крайне негативное впечатление об этой организации. И да, в марте, когда дело уже шло к карантину, главная по магазину [А.] придиралась ко мне по всяким мелочам, повышала на меня голос, заставляла писать докладные (хотя раньше их вообще не писали) Походу уже тогда они хотели уволить всех, кто им мешал, дабы не платить на карантина зп. А после того, как мне позвонили и сказали про увольнение, [А.] позвонила мне, извинялась и говорила, что не хотела увольнять меня, что ей тяжело далось это решение. Господи, ну и [censored] Короче, вышвырнули почти всех, выплатили, но обещания своих не сдержали. Предъявить ничего им не могу, так как уводилась... Далее →

Очень сложно попасть в эту компанию, не имея «связей»! Если ты раньше работал, а потом попал под сокращение или уволился, то вернуться назад без «связей» невозможно! На руководящих и высокооплачиваемых должностях сидят чьи-то родственники или знакомые! Ужасная оптимизация, которая заключается в том, что один человек работает за троих-четверых, за те же деньги! Отсутствуют должностные инструкции установленных образцов! Все воруют и тащят с завода всё, что только можно! Постоянные сокращения, прикрываемые оптимизацией! Минимальная зарплата 12 000! Средняя 25−27000. Премии рабочим по 500 рублей. Зато начальники получают баснословные деньги и такие же премии. Новые сотрудники (которые являются чьим-то родственниками!), которые ничего не знают и не умеют, а работают «без году неделю», получают квартиры от завода, путёвки на море, большие премии и т.п., а остальные «рабы» «остаются с носом»! Этому предприятию не помешала бы реальная (!) проверка прокуратуры не только московской, но и ленинградской! Иначе, как может человек, связанный с закупками, ушедший в декрет, через 3−4 месяца выйти снова на работу. Или как некоторые начальники могут оформлять себе отпуск на выходные дни и, не ходя в отпуск, получать отпускные. Далее →

Внутрення структура управления и взамодействие между отделами. Не смогу описать все, много можно сказать. Больше всего задело за время работы это — «блат». Увы наблюдал картину, очень часто устраивают родню, знакомых. Тоже самое касается карьерного роста, через год потом выясняется, что тот приятель, другой братишка и для этой отрасли это неуместно, слишком частое явление стало. От этого падает качество сервиса и работы в целом, при том что пул европейских заказчиков сокращается. Да Российское направление растет, но уровень, качество проектов под большим вопросом, так как ряд решений которые внедряются, просто морально устарели. Начальство засиделось, держится за места 4рьмя руками, боится конкуренции. Далее →

Работал водителем! Обманывают по зарплате! Уволился вообще ни чего не выплатили! Зарплата черная! Механики блокируют телефоны, чтобы им не звонили! отношения по скотски! подали в прокуратуру на эту компанию! Далее →