Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Серая зарплата, задержки по выплате. Не адекватная поставка задач и планов продаж. Не выполнение обязательств. Нет четкой структуры, ставит задачи один, контролирует второй, при этом вносит свои хотелки. Держится на 1-м единственном клиенте. Не верьте словам о современности и другой чепухе которую отдел кадров несет. Офис больше для понтов снимается. При трудоустройству задавайте конкретные вопросы по оплате по мотивации…ну и соответственно заключайте трудовые договора на сумму которую вы согласились. Далее →

собрания с директором ни о чем. может засиделся до 7 -8 вечера.хотя ты ра о аешь 8−5. на собран яз собирает кучу л.дец и обмуждает с кем-то одним текущие дела .остальные сидят и тратят свое время. много орёт часто даёт поручения с не понятным смыслом. Директор явно потерял связь и понимание! как работают менеджеры.здесь вы будете помощником.никого искать не надо.кдиентов подгонять он сам.ты тол ко выполняешь его поручения.системы мотивации нет. нет понимания сколько ты получишь. суммы заказов при этом могут быть на десятки миллионов. директор не уважает никого.может вызвать и в сб и вс на работу и потом если ты не приедешь. будет давить. работают по всем праздникам. отпускных и больничных нет. на лицо его помощников без страха не взглянуть.тощие и усталые лица. таких усталых менеджеров» нигде не видели. каждый денб решения директора могут поменяться.потом вы виноваты что не успели. пять минут назад ты делал кп клиенту через пять уже ищешь пеили или люстры.ценообразования нет.все делает сам директор.полный бред.при этом хочет сделать сайт инсту т розницу.но не может определить ценообразование на других людей. боится что слишком много будет запросов от частников.с их ценами их не будет особо. цены выше всех производств.себестоисость чаще всего выше чем изделия других фирм.прлдать... Далее →

Руководство отвратительное организации никакой, текучка огромная .Директор брехло полный обещенного не платит, условия отвратительные освещение никакое сварочных аппаратов на всех не хватает .Оборудование не то что указанно в техкарте весь ход и этапы работы не соответствуют техкарте. Слесаря и сварщики не советую там работать. Далее →

Удосужилось мне работать в данной компании, пригласили, обманули и так далее. Работал в филиале на букву «К» Как я и предполагал, оконный рынок перенасыщен и данный профиль и данный подход руководства компании к управлении компанией давно уже смыт в унитаз, но они продолжают работать по данной технике) Филиалы все убыточные в хлам, наш не исключение был. К нам приезжали кто только мог, и ничего не помогало, даже один раз бывший запойный рук приезжал, с которым стыдно было ездить, он просто ноль, вести диалог не умеет, хаит конкурентов и так далее. У нас в филиале работали люди которые сидят в своей зане комфорта и которых никогда не возьмут на другую работу, даже родственников подтягивают, ну я ушел, потом и дирека сняли. Щас вообще не ибу что там. Да и плевать)) ​​​​​​​ Далее →

Дорогие соискатели! Я, бывший сотрудник ООО «Национальный институт качества» и хочу поделиться с вами полезной информацией, пролить свет на тёмные углы. Начну с того, что заработная плата в этой организации 15.000 руб.-оклад и 10.000 руб. -серая. (последнюю сотрудники практически не получают, иными словами, месячная з/п 13.000−15.000 р.). Оплата труда происходит с вопиющей задержкой, которую приходится выбивать через труд.инспекцию и суд, соответсвенно. Гендир не оформляет официально сотрудников, и не делает отчислений в налоговую и пфр (хотя, бывают «удержания»). Адская кадровая текучка, адская! Бухгалтера не хотят в этой клоаке работать даже за 50.000 р. ибо разброд в коллективе и отрицательные условия труда (кому захочется видеть, как ген.дир уходит от налогов, а обвиняет во всем бухгалтера). Очень ваш прошу, туда ни нагой, не тратьте зря своё время! У организации огромнве долги за зарплатам, штрафам и по исполнительным листам. Институт качества существует в нескольких формах: ООО, АНО, директор один-Исмагилов Марс [М.] Далее →

Работодатель платит вчерную большую часть если захочет вообще не даст. Не рекомендую данную компанию как благополучную. Приготовьтесь что будете ещё и пол мыть фасуя чипсы за 12 000. Далее →

Хочу оставить свой отзыв об организации АНО ИТЦ «Протон», г.Казань, офис находится на Толстого 14а. При устройстве на работу Вы будете проходить собеседование в три этапа, так же детектор (о нем вас могут не предупредить). На собеседовании Вам будут заливать в уши о том, что у них организация, которая давно и успешно работает в своей сфере и очень дорожит своим авторитетом, по факту вы получите кучу работы, которую на вас спихнут передав в руки таким же сотрудникам, которым когда-то посчастливилось принять работу от других самоучек, не проходя даже самого минимального изучения того, с чем предстоит работать (организация занимается радиационной безопасностью). Затем будут спрашивать с вас те вещи о которых вы впервые слышите. В документах бардак, сами руководители удивляются увидев документы, которые у них ранее были оформлены вопросы так же будут к вам. Будьте готовы к тому, что будут частые звонки от генерального директора в нетрезвом состоянии, причем даже в не рабочее время и не по рабочим вопросам. Если вдруг вы ей как-то не понравитесь внешне, будет переходить на личность и [censored] (информацию о ней вы можете найти в интернете). Они будут каждый месяц говорить вам о том, что они последние копейки отдают на зарплату прикрываясь якобы отсутствием денежных средств на счетах... Далее →

Расскажу как есть. Проработал в данной жо*е больше года. Даже вырос по карьере. Но работал исключительно на интузиазме. Потому что все время уговаривали и обещали золотые горы. Руководство — никчемное. Хочешь вырасти — тупо лижи одно место и со всем соглашайся. По другому просто нереально. РКД спит с КД. Опыта у них 0. Тупо теоретики. Возвраты в магазинах колоссальные. От 500 до 3000 рублей в ТТ. А требуют продавать все больше и больше и новинки и критические остатки. Происходит перетаривание ТТ, и они начинают отказываться. В среднем ТП получает 20 тысяч рублей. И катается на своей машине от 100 до 400 км в день. И бензина бывает не хватает. Как спрашивается жить??? Обучение поверхностное — люди которые учат сами не понимают чему учат. Все по шаблону. Все РОПы в в тайне гнобят начальников за спиной, а в лицо улыбаются. И так же начальство. Атмосфера — постоянный стресс и не уверенность в завтрашнем дне. Все успехи компании связаны с прошлым КД — Деревниным. После него настал крах и тьма. И я не огорчённый на компанию сотрудник, как многие могут подумать. Я благодарен компании за опыт, хоть и плохой. А те кто пишут, что хорошо — это те сотрудники которых заставляют это делать. Сам с этим сталкивался.... Далее →

Не коллектив, а санта барбара. Все друг друга подсерают, подставляют,шепчуться за спинами начиная от руководства заканчивая рабочими. Официально трудоустроеных в фирме из 10 человек только 2−3,при этом в случае болезни или ещё чего они требуют справки и прочее. Специалистов своего дела практически нет. Отношение руководства, руководителей объекта, начальников участка к рабочим, как к быдлу, общение через маты, никакого уважения. Начальники участка прикрывают и поощряют только своих [censored] много стукачей коллективе. Работа по 11 часов в день, практически без выходных, сверхурочные переработки никак не оплачиваются. Начальники участков придумывают тупые штрафы за что угодно и штрафы не детские. Один плюс: Воворемя выплачивают зарплату, хоть и мизерную. Так что если вы специалист слаботочных систем или просто решили пойти работать в эту фирму то 7 раз подумайте. Тяжело там и морально и физически. Далее →

ооо «Гертек"- Долг 1 перед работниками; 2 перед арендодателями; 3 перед поставщиками комплектующих; 4 перед Заказчиками-краны выпускаются с просрочкой от договорных условий в 2−6 месяцев. Хорошо задумайтесь получив приглашение на собеседование. Работники приходят и уходят постоянным конвеером, что тогда говорить о качестве выпускаемой продукции. Далее →