Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4449)
-
Категорически не советую! Хозяйка постоянно всем не довольна, регулярно меняет продавцов. Платит мало, хотя при устройстве обещает, что будет выходить нормальная зп. Может поставить перед фактом, что будешь работать без выходных. Но даже работая без выходных, зарплата выходит ОЧЕНЬ маленькая. Народу практически не ходит к ней. Далее →
-
Хотела бы рассказать о своём опыте работы в текстильный компании «Миллер-плюс», «Броско». Данная компания занимается текстильный продукцией. В поисках работы я наткнулась на данную компанию и отправила в рюземе, в их вакансии было указана зарплата до 50 000 тыс., но по факту выходит 18 000 и меньше. Приём на работу работадателями осуществляется по телефону и увольнение также. Трудоустройство не предлагают работаешь не официально, не известно за что. Далее →💬6 комментариев
-
Попросили перезвонить им, сразу стали обещать большую зарплату и маленькое количество заказов (что по логике никак не сходится), про оплату топлива в конце месяца на карту, оплата за заказы сдельная, но оклад в 500 рублей. И тут когда трепач заканчивал свою чушь, я начал с вопроса про оформление и попросил копию контракта мне сбросить, тут он решил сливаться так как понимал что все что он наобещал, там никак, не будет. В итоге сказал что нам обязательно надо встретиться через пару часов, попросил связаться с ним и перестал брать трубку. Позже я нашел отзывы про компанию что обманывают уже с сайта, потом по телефону, а уже на месте замерщик пытается втюхать за цену в разы превышающую начальную Далее →
-
В компании ужасная текучка кадров, при трудоустройстве обещают горы золотые, а по факту за месяц 7 тысяч выплатили. Зарплату не платят, хотя мужики впахивают знатно. Говорят потерпите завод на грани банкротства. Потому что начальство берёт деньги за краны, и не отсылает их. Какие-то по срокам не успевают отослать потому что мужики на заводе бунтуют и соответственно работать не кому. Вместо того что бы деньги мужикам платить они врут, рабочим врут, заказчикам своим врут. Поэтому работать невозможн постоянная ругань, то завод стоит из-за бунта то приезжают ругаться с заводом заказчики. Никому не советую тоатить своё время на гертек, они не уважают простых работяг, мужиков сколько кинули за последнее время и не сосчитать, на них в суд сколько раз подавали наши мужики. Не тратьте свое время на эту шарагу, ничего хорошего тут нет. Начальство думает только о свлих интересах, сами деньги гребут, а зп не платят. Все бегут из этой шараги, зарплата 17 тысяч от силы, и ту не платят. Далее →
-
Сфера поролон, ткани фурнитура и комплектующие, производные деревообработки и пиломатериалов. С точки зрения владеющего информацией — слабый уровень эк.политики, завышенная значимость категории менеджер. Хромая кадровая политика и отсутствие зон ответственности ведущих специалистов, Открытая непрофессиональность категории ком.директор, зам.ком.дир, аналитический отдел, менеджер по персоналв — политика выдавливания подготовленного самостоятельно существующего специалиста — ломка под коллектив. Перспективы конторы которая скоро попадёт на «бабки» и … всё сначала Далее →
-
Ужасная компания. Директор неадекватен. Сначала производит впечатление, что все хорошо, но потом…Зарплату выплачивают не полностью, по настроению. Люди не задерживаются. Далее →
-
ооо инфинити промо, ООО Галс, ООО Промо-фьюжн, Авангард-промо- это все шараги Фудик [Е.] Юрьевны и ее братца Лавирко [Н.] Фирма скорее мертва, чем жива. Зп не платят, отношение к сотрудникам скотское, собственно, к клиентам тоже. Готовьтесь, что при увольнении вам не выплатят зарплату, да еще и будут угрожать. По поводу их стиля работы с клиентами: ничего не делают, накручивают абон плату, а потом подают на них в суд, ибо договор хитрый. Никаких филиалов у фирмы нет. Все положительные отзывы здесь заказные — в офисе на Спартаковской сидят 3−4 чел. Остерегайтесь! Далее →
-
Если вам не пишут после собеседования, то даже не надейтесь на эту компанию, ищите дальше. Могут кормить завтраками о решении по вам сколь угодно, но так и не предоставив окончательную обратную связь. Подбор персонала — уровень шарашка. Ненавижу, когда HR после собеседований кормят завтраками по поводу обратной связи, даже тогда, когда ты сам эту связь предоставляешь по их просьбе. А то сначала «точно решим и напишем завтра», потом " в течении сегодняшнего дня точно», затем просто молчат. Понятно, что все хотят и рыбку съесть и костями не подавиться, но при этом должно быть уважение и к соискателю, который ждет ответа. Даже на собес опаздывают. Далее →
-
-
Друзья, зачем же вы жалуетесь, удаляете негативные комментарии? Короче : Удаляют негативные комментарии. Люди, это полная разводилова. Сотрудники приседают по одному хлопку руководителя (приседают в прямом смысле слова), совершенно не дружелюбный коллектив. Кому интересно пишите в ответы, я вам отвечу и все про них расскажу :») Далее →
-
Девочка [А.] утверждала, что они не шараш-монтаж, но по всему видно было, что это так и есть. В одном офисе и риелторское агенство (куда вас тоже будут звать на собеседовании), и продажи кухонь и продажа фасадов. Также в обязанности менеджера входит рекрутирование прорабов и различных монтажников, чтоб те сливали нам информацию за деньги о своих клиентах и мы навязывали им кухни. Зарплата вместо «от 40тр» озвучивается как «от 15 и ДО бесконечности, ВАШИ возможности неограничены». Неприятное впечатление, что тебя разводят и что ты общаешься с идиотами Далее →
-
Не советую для работы в будущем! Не тратьте время, там вас нечему не научат каждое слово приходиться спрашивать, тебя будто не замечают сотрудники. Далее →
-
В компании работает [Д.] [А.] [С.] Настолько мутный тип, что, еще работая в online contract сотрудники жаловались на поборы за выполнения плана. [Д.] так умеет врать сотрудникам и руководству, что после сам себе удивляется, рассказывая о своих левых победах своим же сотрудникам, наверное, думает, что вокруг него люди не понимают, что он врет. А как умеет подлизываться к сотрудницам, хотя сам женат. Ни одну юбку не пропускал, одним словом — подкаблучник. Жаль, что руководство компании не осознает, какой гнилой сотрудник работает вместе с ними. Гнать бы его в шею. Далее →
-
Здравствуйте. Устраивался руководителем направления по логистике. Первые впечатления бохато и красиво. Слова и лапша на уши ложится ровно и слоями. Но как только начал задавать конкретные задачи по функционалу у их сотрудника отдел кадров та еще «блондинка» — она потекла. Нет ни одного конкретного ответа. Переговорил с сотрудниками кто был в офисе выяснил следующее. У компании единственный клиент, роста нет. Все что приходит распределяется наверху. О каких-то бонусах можно забыть. Были попытки мотивированных программ и мотивации, но их так и никто не протолкнул дальше бумаг. Вывод — зп серая, задержки от 2 до 5 месяцев. Про работяг можно понять что они на гпх и кинуть их могут спокойно. Вывод не однозначный, о какой-то современности можно забыть. Далее →
-
- На данной работе нужно быть готовым к моральному падению души и сознания. Так как везде тебя хотят унизить, предать и не выплатить ЗП. — Стукачи. И их много. Каждый докладывает о лишнем «вздохе» начальству. — Деньги не выплачивают в полном объеме. Кормят байками. Дни рождения — это лишний повод снизить ЗП. — Тупые упражнения, от которых лучше не становится. — Оставаться на работе станет Вашей привычкой. — Атмосфера злая. Все готовы друг друга загрызть. — Не идите сюда. Вами попользуются и кинут. Далее →
-
Серая зарплата, задержки по выплате. Не адекватная поставка задач и планов продаж. Не выполнение обязательств. Нет четкой структуры, ставит задачи один, контролирует второй, при этом вносит свои хотелки. Держится на 1-м единственном клиенте. Не верьте словам о современности и другой чепухе которую отдел кадров несет. Офис больше для понтов снимается. При трудоустройству задавайте конкретные вопросы по оплате по мотивации…ну и соответственно заключайте трудовые договора на сумму которую вы согласились. Далее →
-
Раньше было нормальное руководство, точнее директор филиала Суарученков, хотя и молодой, но имел какой-то авторитет. Сейчас под каблук всех втоптала [Г.] Ална, которая скоро пробет филиал, уволила нормальных сотрудников, оставила тех кто ей подлизывает. [Н.] [Е.] прошу, подумайте кого вы поставили директором, до этого все в офисе было хорошо, Алина просрет филиал Далее →
-
собрания с директором ни о чем. может засиделся до 7 -8 вечера.хотя ты ра о аешь 8−5. на собран яз собирает кучу л.дец и обмуждает с кем-то одним текущие дела .остальные сидят и тратят свое время. много орёт часто даёт поручения с не понятным смыслом. Директор явно потерял связь и понимание! как работают менеджеры.здесь вы будете помощником.никого искать не надо.кдиентов подгонять он сам.ты тол ко выполняешь его поручения.системы мотивации нет. нет понимания сколько ты получишь. суммы заказов при этом могут быть на десятки миллионов. директор не уважает никого.может вызвать и в сб и вс на работу и потом если ты не приедешь. будет давить. работают по всем праздникам. отпускных и больничных нет. на лицо его помощников без страха не взглянуть.тощие и усталые лица. таких усталых менеджеров» нигде не видели. каждый денб решения директора могут поменяться.потом вы виноваты что не успели. пять минут назад ты делал кп клиенту через пять уже ищешь пеили или люстры.ценообразования нет.все делает сам директор.полный бред.при этом хочет сделать сайт инсту т розницу.но не может определить ценообразование на других людей. боится что слишком много будет запросов от частников.с их ценами их не будет особо. цены выше всех производств.себестоисость чаще всего выше чем изделия других фирм.прлдать... Далее →
-
Руководство полный мрак, если хотите поработать в компании будьте готовы к ору, хамскому отношению как к скотам и к тому, что вас ни во что ставить не будут. Демотивация — вот главный инструмент компании. Если все время унижать и говорить, что вы делаете недостаточно, то сотрудники не будут просить больше зп, премии и будут молиться, чтобы не получить штраф. За полутора лет работы ни одной премии и зп не изменилась. Мотивация руководства — благодари уже за то, что тебе дали эту работу. Здесь вы не встретите никаких плюшек в виде комнаты отдыха, кофе, печенек, спортзала, дмс и тд. Если хочешь дать себе перерыв в виде 5 минут придется начать курить как в армии — только это аргумент. Все как в концлагере — за опоздание в 30 секунд (!) заставляют писать объяснительную. Не советую эту компанию ни при каких условиях. Далее →
-
Руководство отвратительное организации никакой, текучка огромная .Директор брехло полный обещенного не платит, условия отвратительные освещение никакое сварочных аппаратов на всех не хватает .Оборудование не то что указанно в техкарте весь ход и этапы работы не соответствуют техкарте. Слесаря и сварщики не советую там работать. Далее →
-
Многие менеджеры и тим. лиды без технического скила. В моем проекте оказалось, что ни у одного тим. лида, менеджера или координатора не было технических компетенций. Они не могли оценить объем работы, не понимали, чем инженеры занимались в целом. Хотя менеджеров и координатором было несколько десятков. Далее →