Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Удосужилось мне работать в данной компании, пригласили, обманули и так далее. Работал в филиале на букву «К» Как я и предполагал, оконный рынок перенасыщен и данный профиль и данный подход руководства компании к управлении компанией давно уже смыт в унитаз, но они продолжают работать по данной технике) Филиалы все убыточные в хлам, наш не исключение был. К нам приезжали кто только мог, и ничего не помогало, даже один раз бывший запойный рук приезжал, с которым стыдно было ездить, он просто ноль, вести диалог не умеет, хаит конкурентов и так далее. У нас в филиале работали люди которые сидят в своей зане комфорта и которых никогда не возьмут на другую работу, даже родственников подтягивают, ну я ушел, потом и дирека сняли. Щас вообще не ибу что там. Да и плевать)) ​​​​​​​ Далее →

Дорогие соискатели! Я, бывший сотрудник ООО «Национальный институт качества» и хочу поделиться с вами полезной информацией, пролить свет на тёмные углы. Начну с того, что заработная плата в этой организации 15.000 руб.-оклад и 10.000 руб. -серая. (последнюю сотрудники практически не получают, иными словами, месячная з/п 13.000−15.000 р.). Оплата труда происходит с вопиющей задержкой, которую приходится выбивать через труд.инспекцию и суд, соответсвенно. Гендир не оформляет официально сотрудников, и не делает отчислений в налоговую и пфр (хотя, бывают «удержания»). Адская кадровая текучка, адская! Бухгалтера не хотят в этой клоаке работать даже за 50.000 р. ибо разброд в коллективе и отрицательные условия труда (кому захочется видеть, как ген.дир уходит от налогов, а обвиняет во всем бухгалтера). Очень ваш прошу, туда ни нагой, не тратьте зря своё время! У организации огромнве долги за зарплатам, штрафам и по исполнительным листам. Институт качества существует в нескольких формах: ООО, АНО, директор один-Исмагилов Марс [М.] Далее →

Работодатель платит вчерную большую часть если захочет вообще не даст. Не рекомендую данную компанию как благополучную. Приготовьтесь что будете ещё и пол мыть фасуя чипсы за 12 000. Далее →

Хочу оставить свой отзыв об организации АНО ИТЦ «Протон», г.Казань, офис находится на Толстого 14а. При устройстве на работу Вы будете проходить собеседование в три этапа, так же детектор (о нем вас могут не предупредить). На собеседовании Вам будут заливать в уши о том, что у них организация, которая давно и успешно работает в своей сфере и очень дорожит своим авторитетом, по факту вы получите кучу работы, которую на вас спихнут передав в руки таким же сотрудникам, которым когда-то посчастливилось принять работу от других самоучек, не проходя даже самого минимального изучения того, с чем предстоит работать (организация занимается радиационной безопасностью). Затем будут спрашивать с вас те вещи о которых вы впервые слышите. В документах бардак, сами руководители удивляются увидев документы, которые у них ранее были оформлены вопросы так же будут к вам. Будьте готовы к тому, что будут частые звонки от генерального директора в нетрезвом состоянии, причем даже в не рабочее время и не по рабочим вопросам. Если вдруг вы ей как-то не понравитесь внешне, будет переходить на личность и [censored] (информацию о ней вы можете найти в интернете). Они будут каждый месяц говорить вам о том, что они последние копейки отдают на зарплату прикрываясь якобы отсутствием денежных средств на счетах... Далее →

Расскажу как есть. Проработал в данной жо*е больше года. Даже вырос по карьере. Но работал исключительно на интузиазме. Потому что все время уговаривали и обещали золотые горы. Руководство — никчемное. Хочешь вырасти — тупо лижи одно место и со всем соглашайся. По другому просто нереально. РКД спит с КД. Опыта у них 0. Тупо теоретики. Возвраты в магазинах колоссальные. От 500 до 3000 рублей в ТТ. А требуют продавать все больше и больше и новинки и критические остатки. Происходит перетаривание ТТ, и они начинают отказываться. В среднем ТП получает 20 тысяч рублей. И катается на своей машине от 100 до 400 км в день. И бензина бывает не хватает. Как спрашивается жить??? Обучение поверхностное — люди которые учат сами не понимают чему учат. Все по шаблону. Все РОПы в в тайне гнобят начальников за спиной, а в лицо улыбаются. И так же начальство. Атмосфера — постоянный стресс и не уверенность в завтрашнем дне. Все успехи компании связаны с прошлым КД — Деревниным. После него настал крах и тьма. И я не огорчённый на компанию сотрудник, как многие могут подумать. Я благодарен компании за опыт, хоть и плохой. А те кто пишут, что хорошо — это те сотрудники которых заставляют это делать. Сам с этим сталкивался.... Далее →

Не коллектив, а санта барбара. Все друг друга подсерают, подставляют,шепчуться за спинами начиная от руководства заканчивая рабочими. Официально трудоустроеных в фирме из 10 человек только 2−3,при этом в случае болезни или ещё чего они требуют справки и прочее. Специалистов своего дела практически нет. Отношение руководства, руководителей объекта, начальников участка к рабочим, как к быдлу, общение через маты, никакого уважения. Начальники участка прикрывают и поощряют только своих [censored] много стукачей коллективе. Работа по 11 часов в день, практически без выходных, сверхурочные переработки никак не оплачиваются. Начальники участков придумывают тупые штрафы за что угодно и штрафы не детские. Один плюс: Воворемя выплачивают зарплату, хоть и мизерную. Так что если вы специалист слаботочных систем или просто решили пойти работать в эту фирму то 7 раз подумайте. Тяжело там и морально и физически. Далее →

ооо «Гертек"- Долг 1 перед работниками; 2 перед арендодателями; 3 перед поставщиками комплектующих; 4 перед Заказчиками-краны выпускаются с просрочкой от договорных условий в 2−6 месяцев. Хорошо задумайтесь получив приглашение на собеседование. Работники приходят и уходят постоянным конвеером, что тогда говорить о качестве выпускаемой продукции. Далее →

1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню. 2. Серая зарплата 3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы. Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них. К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал через час. 4. «Деньги там видят 4 человека» — это слова моей знакомой, которая там работала пару лет назад. И я понял, что за пару лет ничего не изменилось. Никто из этих 4 рук-лей и не думает идти дальше, они сидят на своем месте, вцепившись в него чисто из-за бабок, и просидят там же ещё лет 10−15. До обычных же менеджеров доходят только крохи. Чтобы получать достойную зарплату необходимо будет доказывать каждую копейку, что её вам должны выплатить за то, потому что, работа проделана вами. 5. На самом деле можно час перечислять причины, почему я не рекомендовал бы вам это место, но все они относительны для других кандидатов, поэтому для кого-то это будет не столь... Далее →

Люди не тратьте время не ходите туда. Отбирают набитых дур и дураков которых можно зарплату не додать либо кинуть. Есть там коммерческий директор некая [А.] отчество не помню, но не суть. Приходишь смотри на внешние параметры не, но профессионализм и опыт работы (которой у меня есть) а на возврат и внешность. И говорят будут дураков отбирать на детекторе лжи, которых можно надуть и кинуть. Люди время не тратьте. Кстати о зарплете так и не сказали, шарага Далее →

Офиц зарплата 12−13 тыс. Кредиты, семья, ипотека? всем [censored] Если что-то не так, вам просто неофиц часть не выдадут. ну, а че, сами подписались на такие условия… Среди начальства много звезд высокого о себе самомнения, есть откровенно самодуры. Но к счастью они также быстро сменяют друг друга, так как текучка тут бешеная.. При мне 3 начальника сменилось. Короче берегите нервы и не суйтесь сюда. Говорю за офис, рабочие не знаю как Далее →