КПД: отзыв сотрудника
Не рекомендую устраиваться в компанию ООО КПД (Коммерческий промышленный дизайн). Учредитель, он же директор [Ш.] [М.] [М.] не умеет контактировать с сотрудниками. Заработная плата в «конверте», никакого официального трудоустройства. Постоянно задерживает зарплату и на ходу придумывает штрафные санкции. Премиальные только на словах, то что обсуждали при трудоустройстве совершенно не факт, что будет так. Официального отпуска не существует. Сотрудника может уволить за 1 день, ничего не объясняя.
У [Ш.] [М.] больная мания контроля и мания величия, общается высокомерно, отношение соответсвенное. Часто переходит на крики и личные оскорбления. Однажды слышал как о своих сотрудниках отзывается перед клиентом, называет своих сотрудников людьми второго сорта, в подметки ему не годящихся. Ему бы самому максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих сотрудников вовсе не учитывает. В первый раз столкнулся с таким скотским отношением.
Недобросовестный работодатель, но как говорится рыба тухнет с головы.
Говорят лучше какая-то работа, вместо никакой. Но не в этом случае.
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткиу сварщиков зарплата сдельная. Расценки непонятные, система оплаты мутная. Тот есть сварщик работает и сам не понимает, сколько конкретно денег он заработает. Схему эту [censored] придумали директор этой шараги и его задолиз Д. Есть давно работающие сварщики и другие работники, у этих работников с зарплатами всё в порядке. Людей же, которых принимают на работу с улицы, обманывают с размером зарплат. Имеются также задержки по выплате зарплат до 2−3 недель. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
