Работа инженером: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу инженером в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (23)
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор Т. Н. — на редкость безмозглое существо. Её из Питера выперли за то, что она себе премии начисляла, директор О. её подобрал и привёз в Казань — текучка кадров и бардак благодаря ей зашкаливают! Мало того что зарплаты низкие, так ещё она к колхозу превратила заведение! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет коллектив, но он постоянно меняется Далее →✗ НедостаткиЗаведуют делами два сына, младший — самодур конченный. Оба лезут в дела, задания прямо противоположные, поэтому работники не понимают, что делать в итоге. Арендный бизнес у обоих не главный, но у них лишь бы набить свой карман для основных дел, поэтому работники никому не нужны, мама их тоже не подарок, на своей волне. Не советую там работать, все держатся не больше 2–4 месяцев, текучка страшная, за 3 года 5 управляющих сменилось, 3 гл. бухгалтера. По з.п. обман, обещают одно, приходишь — на 10 000 р. меньше. Далее →
-
✓ Преимуществадмс если кому интересен. Официальное оформление и зарплата. Опять же кому это интересно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата неадекватна нагрузкам. Компенсация пробега мизерная.Скотское отношение к инженерам со стороны регионов и начальников.Жёсткие сроки и требования по качеству. Много работы. Далее →
-
-
При трудоустройстве было оговорено, что за каждый объем работ будет выплачиваться процент, озвученный сотруднику. Однако, все это осталось на словах. Ничего не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри участка. Работа есть всегда. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 года уже. Компания превратилась в [censored]. Месяц добавляют какую-нибудь [censored]. Все руководство выше начальника участка — крысы и не считают монтажников за людей. Никакой поддержки со стороны высшего руководства (над нач участка). Глобалка в 20:00. Если ты на районе работал, то [censored], туда за последние года никто из новеньких больше года не отработал, через пару месяцев увольняются. Каждая пятиминутка — это повторение продаж. Люди обжимать не могут кабель, зато учатся продавать. Начальству [censored] на все. Только продажи волнуют. И как бы ещё усложнить работу. Требуют [censored] вылизать клиенту, порой бесплатно устранить какую-нибудь [censored]. Ходить, рекламу развешивать и т.д. Зарплата не увеличивается. Года 2 назад ЗП была около 100к, теперь 50−60 — [censored] отвалов по вине колл-центра. Ходим бесплатно, фотографируем адреса. Тратим время. Работаем с 8.45−22-23. Никакой [censored] участки держаться на опытных только. Жду конца фильма, интересно, как все закончится. Далее →
-
Фирма полный отстой! Народ бежит, кадровая политика напоминает онанизм — латание дыр. За подбор персонала отвечает секретарша, директор вообще никак не контролирует персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером в ПТО (уволен 06.2022). Начальник Р.З. хороший сотрудник как инженер, но как начальник ПТО просто ноль. Мыслит как женщина, может даже не понять, что ты ей говоришь. Как руководитель ни лидерскими качествами, ни психологическими не обладает, должность занимает благодаря тому, что давно работает и имеет кредит доверия. Коллектив в ПТО, как и во всей компании, змеиный, преимущественно состоит из разведенок и брошенок, обиженных на мужчин, в чем смысл набора таких сотрудниц мне не понятен. Так же приходилось общаться с такими людьми, как начальник тендерного отдела И.В. балабол тот еще, сам не запоминает, что говорит, за слова не отвечает, ЧСВ зашкаливает, высокомерен, интеллект примитивен, воспитание женское, пользуется тем, что дружит с директором по строительству. В целом в фирме работают озверевшие бабы и женоподобные мужчины, которые думают, что это норм, если вы нормальный человек с нормальными понятиями и ценностями, лучше туда не идти. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Таттелеком под руководством некоего заместителя У. Ужасный тип, пустослов, обманщик, подставляет сотрудников, отказывается от своих слов. Образования у него нет нормального. Откуда таких только берут? Тянет на дно компанию. Никому не советую работу в этой компании, которая за последние 2 года превратилась в убогое состояние. Полно набрали бездельников, аналитиков, а реально некому работать теперь. До сих пор воюют с оставшимися опытными работниками. Отношение к людям в компании очень плохое. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [З.] Р. совместно с [Г.] Н. Хуснутдиновичем «руководит» или «руководила» ранее следующими организациями: ООО «Мосдорстрой» ИНН 1 655 274 822, ООО «СК МДС» ИНН 1 657 230 852, ООО «Султанстрой» (переименовали в ООО «Кайрос плюс» ИНН 1 659 200 483), а теперь и ООО «Авангардпромстрой» — одна и та же шайка — не выплачивают заработную плату, могут уволить без причины, не выполняют обязательства не только перед заказчиками, но и перед поставщиками, о чем свидетельствуют многолетние судебные процессы. Раньше регистрировали организации в г. Казань. Видимо, решили замести следы — в этот раз юр. адрес в г. Волжск. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, с плохими отзывами о предприятии согласен. Работал 16 лет. После ухода [Ш.] Л.Н. предприятие стало хуже. Ни в коем случае не рекомендую работать в Таттелекоме, особенно с [Х.]. Выбросят на улицу при любом удобном случае. Никакой нравственности и морали. Позор для Татарстана! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное на этом предприятии круто проходить лишь практику из-за достойного Научно образовательного центра, под руководством профи и бывших военных. Либо тоже крутое дело — устроиться студентом с 2−3 курса на 1,0 ставки (ходить Вы все равно будете 20ч в неделю) и получать 23−28тыс рублей. Можно пинать балду, можно вообще ничего не делать. Хотя может я попал в такой отдел, где начальник просто мямля и не может корректно выдавать поручения подчиненным сотрудникам. Хорошо так же пенсионерам (пенцам), которых тут 70% предприятия. Есть свободное время, можно уйти пораньше. Хотя много зависит от того, к кома попадешь Далее →✗ НедостаткиПредприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был в 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!» Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс. рублей чистыми урезали до 18 тыс. рублей. Ладно, студент, хожу 2.5 дня в неделю — терпимо. Далее, после защиты диплома и предложений о повышениях от непосредственного начальства, начался полный… УЖАС! ХАОС! Бумаги и служебки руководству Концерна «Веги» о повышении даже никто не пытался смотреть, а просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаС конца 2020 года, достоинств у компании нет. Коллектив среди отделов не плохой, но вот высшее руководство «дно». Далее →✗ Недостатки1) Девиз компании: работай за бесплатно; 2) Помнится, во время пандемии урезали всем сотрудникам ЗП на 6 месяцев на 30%. Причиной уреза назвали, что у компании сложные времена, хотя все знали это [censored]. В итоге, во время пандемии работы было до %удалено%, а платили [censored]. 3) Начиная с 2017 до 2021 года роста зарплаты нет. При росте со инженера на старшего, далее на ведущего и т.д. разница в ЗП 2−3 т.р. 4) Работы много, приходилось выходить на выходных. Если выходишь в выходные, не доплачивают. Если не выходишь, то урезают ЗП. Жалею, что не уволился намного раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
Кидают сотрудников на премию при увольнении Постоянные командировки, не нравится — увольняйся В последнее время очень много ушло специалистов, ведущих инженеров, т.к. пересмотрели зарплату (урезали), ввели KPI и всякую дичь. Работать стало тяжелее морально. Ловить тут нечего.. Далее →
-
Самодур И. будет ссать вам в уши, что дешевле значит качественнее. Всегда некачественное сырье. Работать будете с девяти до шести, после шести операторы будут ломать станки. Они это умеют. И. будет их защищать. Инженер, там последнее [censored] Месяц выяснял, почему инженер с механиком убежали, выяснил. И. много улыбается, но его улыбка равна дешевому инструменту, вместо обещанного будет врать. Зарплата белая. Но по минимуму. Форму не дают, экономят на всем. Стаканчики многоразовые. Маска раз в год. [Ю.] hr, врет как дышит. [Ю.] охранник, стукач. Работяги аутсорс или отбросы общества. Нормальные убегают сразу. . Далее →
-
Из минусов: ужасно токсичное руководство, которое общается и считает вас мусором; отсутствие канцелярии, если вам нужна бумага, ручка или карандаш, извольте приобретать за ваш собственный счет, ибо у МУПа нет денег на вас. Также и с формой, если вы будете работать контроллером или инженером КИПиА (что я вам не советую), готовьте себе форму сами; Карьерный рост идет скорее в минус, чем в плюс, если вы были инженером, то вас могут понизить до контроллера или уволить. Если же вы согласитесь на понижение, то вернуться обратно на свою бывшую должность уже не сможете. Итак, по поводу профессии Инженер КИПиА. По названию профессии вполне можно подумать, что вы будете работать с контроллерами, но уверяю вас, это не так. Вы будете выполнять работу контроллера, то есть пломбировать приборы учета, но без ограничения по ежедневному плану, у контроллеров 5 выездов за день. У инженера неограниченное кол-во, если вдруг руководству взбредет в голову, что сегодня необходимо запломбировать 8 объектов, а на часах уже 3, то вам необходимо задержаться на работе сверхурочно, кстати, они не оплачиваются никак. Если не остаетесь, будете писать объяснительную, по какой причине вы не выполнили план на день. У контроллеров же есть план, как я сказал ранее, это 5 объектов... Далее →
-
Я работал в данной организации сервисным инженером и знаю всё изнутри. Не рекомендую обращаться за ремонтом. Даже если техника исправна, включают несуществующий ремонт в цену. Лично был свидетелем. Берут на ремонт много чего, а потом обращаются к сторонним с.ц. По деньгам з.п. оплатили только официальную, неофициальную часть не выплатили, кинули, проще говоря. По трудоустройству — не стоит. Из инструментов всё, что нашли в гараже.. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию ООО КПД (Коммерческий промышленный дизайн). Учредитель, он же директор [Ш.] [М.] [М.] не умеет контактировать с сотрудниками. Заработная плата в «конверте», никакого официального трудоустройства. Постоянно задерживает зарплату и на ходу придумывает штрафные санкции. Премиальные только на словах, то что обсуждали при трудоустройстве совершенно не факт, что будет так. Официального отпуска не существует. Сотрудника может уволить за 1 день, ничего не объясняя. У [Ш.] [М.] больная мания контроля и мания величия, общается высокомерно, отношение соответсвенное. Часто переходит на крики и личные оскорбления. Однажды слышал как о своих сотрудниках отзывается перед клиентом, называет своих сотрудников людьми второго сорта, в подметки ему не годящихся. Ему бы самому максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих сотрудников вовсе не учитывает. В первый раз столкнулся с таким скотским отношением. Недобросовестный работодатель, но как говорится рыба тухнет с головы. Говорят лучше какая-то работа, вместо никакой. Но не в этом случае. Далее →
