Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пришла в это Богом забытое место по объявлению. Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку, все понравилось, работа, вроде как, не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30−60 огромных 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе. (спойлер: здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез — начальство меняет все в последний момент, забирая единственный, такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным: « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда начинаешь робко заикаться об обещанном графике, начинаются басни, что сейчас сезон, нет стабильности, а завтра отпуска, не можем 2/2 и так далее. Ах, да! Вишенка на торте- переработки НЕ оплачиваются! То есть у вас на месяц определённое количество рабочих дней и часов, превышать их якобы нельзя. И вместо одной смены... Далее →

ну во-первых, держать спрос с директора за покрывание некоторых сотрудников, а особенно ее дружка старшего продавца с сада-сезонка. Видите ли ему все позволено: 1. он может не приходить на работу, и за это ему ни чего не будет, придет к ней в кабинет и залижет конфликт. 2. неоднократно составлялись акты о не выходе на работу, директриса закрывает на это глаза, КАК ТАК ТО? 3.была проведена проверка его рабочего времени, где обнаружили что он за рабочий день курит 3 часа (покидает пределы магазина) и это старший продавец, пример! У службы безопасности магазина есть все данные по данному поводу, и опять ни каких действий. Зато других прямо пасут, следят, что бы отмечались и приходили минуту в минуту! 4. он появляется постоянно с перегаром, ЭТО ЖЕ обсурд В европейской компании! 5. Директриса в порыве не однократно говорила после данных инцидентов об его увольнении после того, как коллектив показывает на данные факты, но увы, ОН ЕЙ ОЧЕНЬ близок. Магазин катастрофически минусует, продаж нет, открытие магазина или его переезд опять отложили, смешно, закрываться уже ПОРА. Да и какой пример подает сама директор, каждые 10 минут бегает курить и сплетничать или собирать сплетни с главной подружкой с кассы,... Далее →

В ЧОП «Рост» идет постоянная задержка з/п, размер которой выше 10 тыс. руб.не поднимается. Трудоустройство не официальное. Расчет получил через два месяца, пока не лопнуло терпение и не стал пугать руководителя. Не серьезная контора — дыра. Далее →

Сами не приходите и друзей отговаривайте работать в этой организацию вечного беспорядка и самоуправства как обычным продавцом, так и в административно-управленческим составе! Сначала вас будут холить и лелеять, дышать вам в попку и давать работу маленькими частями. Позже Вас ждёт постоянное изменение правил «игры» с добавлением дополнительной работы без доплаты. Если у вас будут претензии или вы будете не успевать, то работу у вас заберут, но и часть заработанной платы тоже! Жаловаться руководителю или же самому директору смысла нет, ведь можно легко найти человека! Цитата самого директора: «Незаменимых сотрудников не бывает! Вы только запчасти моего механизма!» Готовьтесь работать сверхурочно, в выходные и праздники! О доплате даже речи не может быть! И кстати, даже не рассчитывайте услышать спасибо, ведь вы будете наоборот виноваты, что не успеваете выполнять свою работу в рабочее время! О премиях также можете даже не заикаться. Они есть у максимально приближенных сотрудников к владельцу этой прекрасной компании. Уж какими методами манипуляций они их получают я не знаю… Зато, с моральной давкой, вечной нервотрепкой и острыми ощущениями в этой фирме все прекрасно!) Можете заранее приготовить дежурный чемодан для неожиданных командировок. Обычно, о предстоящей поездке предупреждают за сутки в лучшем случае. Не рассчитывайте, что... Далее →

Уже почти год не могут выполнить мой заказ, а предоплату взяли сразу! Директор, такая вредная тетка, все кто-то там ее подводит, кормит завтраками или трубку отключает и пропадает! Да, вот я сгоряча поверил им, что все здорово и замечательно, теперь без денег и заказа! Далее →

Пришла в компанию ADME по объявленияю на уборщицу. Скажу сразу, что требования были к кандидату были очень завышены. Так как там все ходят в носках. И вообще, им нужен был человек с опытом в клининге. У меня такого опыта не было, но я рискнула и пошла. Собеседование проводили чуть ли десять человек. Хотя я не на директора устраиваться пришла. Я им как ни странно подошла. Уже потом я поняла почему… Стажировку пришлось ждать, где-то десять дней. Когда пришла уже на стажировку, то сразу поставили мыть входную группу, как они её называют. А там не только грязные полы, но и коврик. Который к тому же было нельзя нормально почистить. Даже на улицу выйти (хотя вход рядом, одежда и обувь тоже) просто вытрихнуть его нельзя. Только мыть шваброй. Я этот коврик даже трогать не стала. Помыла полы, вытерла пыль. Дальше поставили на туалеты и старшая Венера ничего не объяснила, что мыть нужно только унитазы, стекло, раковину, полы. В итоге я мыла ещё и стены, батареи, двери… В итоге я потратила на это больше времени, чем нужно было. А туалетов у них там целых 11 штук. Площадь очень огромная, также есть ещё и третий этаж, который тоже нужно убирать. Когда... Далее →

Проработали с ребятами в Казани на АСГ констракшн, на пром зоне ХимГрад, никому не посоветую, прораб [К.] [Ю.] [В.] двуличный, по приезду разговаривали с глазу, обещал одно, что молл ЗП у вас 25-ого будет, после истечениев срока, он заявляет на разговоре что не говорил такого, суточные списывают с ЗП, то бишь минус с заработанных зп, это ещё пол беды, при увольнении он направляет на московского руководителя урамонов андрей, который будет выплачивать вам оставшуюся сумму, к нему мало кто может дозвониться, молл занят и говорит перезвоните на след неделе и так без конца и края, в итоге за сентябрь ребята ещё не получили ни копейки, хотя уже 21, ноября, кошмар.. Далее →

Уволить замдиректора Тимуршину [Е.] Поднять зарплату до обещанное 25–30тыс. Снизить количество поставок товара. Далее →

Проработал месяц, на второй неделе понял что делать тут нечего:  — зп не соответствует трудозатратам, -график нереальный, смена с 12:00 до 21:00, но за месяц я только раза три уезжал в это время, обычно ближе к 23:00, либо намного позже, было и в 5 утра уезжал! В итоге переработки 59 часов в месяц! (да, Карл, 59 часов в месяц при допустимых трудовым кодексом РФ не более 120!по своей воле!, по смешной цене 150р/час  — находится за пределами города, вахта есть, но это минус 2 часа в день на дорогу из дома и домой -смешные цены за сделку!  — существенные штрафы за ошибки (относительно смешных цен сделки) Кстати если ты только устроился, ты тоже можешь заработать штраф, такая система, находясь на проверке [К.] ты все равно можешь заработать штраф.  — нехватка рохлей -кривая обучающая программа, но идея неплохая, кстати про неё нет ни слова в трудовом договоре, только устно, и даже устно нет четкого представления что она даёт! Ну прошёл я эту аттестацию, но ничего не изменилось! Только трактовка устная поменялась и стал я основным, якобы работником. Местное... Далее →

1. Руководить [П.] стиль управления'пожарник, что значит пустая суматохе и ИБД. Когда речь пошла о деньгах и мотивации, сам ответил на запрос «вы же мне слово давали» кратко, но понятно с кем имеешь дело «мое слово, хочу даю, хочу беру обратно». В компании даже не знают себестоимость продукции, а продают франшизы))). Люди после увольнения ходят выращивают зп, которая серая. Менеджмент никакой, до моего замечания в таблице фигурировал мОржа)))владельца кормят красивыми словами, а тот ведётся. Воровству открыты все возможности. Самое страшное, что кидают с ЗП Далее →