Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Выжимают людей как в соковыжималке, платя копейки и иногда кидая на деньги. Самый главный кидать [К.] [И.] остерегайтесь работать с ним. Проработал в компании много лет, знаю эту кухню изнутри, не рекомендую.. ну только если совсем не куда деваться. Далее →

Постоянные крики и недовольства со стороны директрисы, якобы вся работа держиться только на ней, и ни кому ни чего не надо! Оооочеень огромное «Я». В отделе стройки не хватает 40% сотрудников… в отделе декор и сантехника по два со рудника не добор. Директриса постоянно скулит и оскорбляет всех кругом… весь ЦО уже обливает грязью по 5 кругу. Склочница и завистница. В связи с изложенным, уважаемые руководители, просим вас убрать с должности директора магазина Ахметжанову, А заберите её в Москву, она так рвётся туда. Покрывает убогих и стукачей: пример старший продавец сад Техника (алкоголик — неоднократно появлялся на работе с перегаром. Не выход на работу, постоянные изменения смен, прогульщик, не предоставления больничных листов), сотрудник с декора был пойман за кражу: сработал металлодетектор, сотрудник убежал в раздевалку, где был найден светильник — директриса ноль внимание на все эти аргументы. С Уважением коллектив магазина ОБИ. И поднимите зарплату! Не себе, а продавцам! Далее →

Отвратительное начальство в отделе ТМ. Могут позволять себе хамство и оскорбление по отношению к своим подчиненным. Руководитель группы, КЮА, имеет своих любимчиков, которым регулярно подкидывает готовых и согласных клиентов. Поэтому эти сотрудники не напрягаясь делают план. Нелюбимчики же пашут наизнос по станрдартной базе и редко добиваются бонусов. Довольно часто любимчики получают готовых клиентов из базы тех, кто пашет, но из-за несовшенства рабочей программы нелюбимчики не получают сообщения от своих клиентов, сообщения получает руководитель группы. Но руководитель распоряжается этими данными по своему усмотрению, т. е. отдает тем, с кем делит бонусы. Высшее руководство знает об этом, но их все устраивает, главное, чтобы план был достигнут и бонусы были получены. А то, что «пахари» не задерживаются — это не важно. Ведь придет новая толпа мяса, которая будет пахать, любимчики без напряга получат готовых клиентов, бонусы поделят, мясо молча уйдет. Далее →

•Работники вынуждены преодолевать 1,5 км пешком от проходной до рабочего места, а с учетом расположения остановки общественного транспорта более 2 км. •Также 6 этажей вверх пешком по железной лестнице. •Ужасные туалеты, часто отключают воду, стоит вонь, мужской вне шаговой доступности. •Ненормальные температурные условия, особенно в жаркие летние дни (до +33°С) и в зимний период (мене 14°С, меньше наш просто термометр не способен зафиксировать), от работы освободили единственный раз в году, отсутствие вентиляции и циркуляции свежего воздуха в цехе сказывается на работоспособности и общем самочувствии работников. •Комары круглый год кроме зимнего периода. •Короткий обеденный перерыв в полчаса вынуждает отказаться от услуг общественного питания. •Невозможность сходить в буфет/столовую. •Привозная вода со временем приобретает отвратительный химозный привкус. Говорят, что точно так же пахнет кошачья моча… •Отсутствие грамотных руководителей, не к кому обратиться с организационными вопросами, на всё предприятие один директор, нет исполняющих обязаности в его отсутствие. •Руководство в глаза может обещать одно, но это не имеет никакого отношения с действительностью, при попытках связаться напрямую с бухгалтерией или ОК выясняется совершенно обратное сказанному руководством. •Некомпетентность руководства в вопросах производства. •Плохой менеджмент предприятия, отсутствие... Далее →

«Штрафы» постоянные, текучка очень большая, всегда на сайте приблизительно 10 вакансий. Управляет всемейка ген директора и его лучший друг. Только они ездят на дорогих тачка (у всех BMW). Не суйтесь сюда! Ушел сам (уговаривали остаться)! Далее →

недолго длилось мое пребывание с этой конторе, так как за полгода мне не выплатили ни копейки. постоянно кормили завтраками и обещаниями. уволилась, потому что не намерена работать бесплатно. да еще и махинациями заниматься заставляли, мне такие проблемы не нужны. Далее →

Работаем с Кабельным Альянсом г.Самара уже очень давно, покупаем кабель и светотехнику на разные суммы от 20тыс до 10млн. Последний раз брали и то и другое на реконструкцию набережной г. Благовещенск от улицы Пионерской до улицы Театральной. Нас очень устраивает то что нам обьекты комплектуют под ключ от кабеля и светильников, до дифавтоматов и т.д., по заводским ну или близким к этому ценам. Был как-то один ньюанс при отправки в наш адрес продукции два светильника потеряла транспортная компания и нам за свой счет Кабельный Альянс отправил и возместил утерю. Кабель у нас идет только ГОСТ, за все время только пару раз брали ТУ, потому что не укладывались в смету. Никаких проблем никогда не было, рекомендую данную фирму как надежного, порядочного партнера Далее →

Я работала в городе Казани 4 месяца. По адресу Н. [Е.] в отделе координации заявок. Руководство ужасное. Каждый из нас должен был прозванивать только клиентов Кеба. А руководство заставляло звонить ещё клиентам реестров (Русский стандарт, Совкомбанк, Райфайзен и т. д). Из-за чего у всех не хватало рабочего дня на выполнение такого плана. Приходилось оставаться на час и больше. Не доплачивали переработку! Ещё заставляли продавать в ходе звонка клиентам дополнительно карты. Хотя продажа не входила в наши обязанности вообще. Не советую работать. Далее →

Прядки в Порядке, в прошлом «Бигуди» или «mrs. Бигудин». Начну с того, что я долго являлась их клиентом и однажды нашла их вакансию на HH.ru. Всё описано сказочно, по деньгам «миллионы» должны были выходить, называли себя крупнейшей отраслью в индустрии красоты, а на деле так, гнилой отросток. Написано было про конкурентную з.п. уровнем выше среднего (выше 50-60тр, насколько помню). Три дня я ездила к ним обучаться на [Ч.] Далее меня словесно «приняли» и отправили на стажировку в два салона по очереди, и то эту стажировку мне бы не организовали, если бы я сама не выбивала адрес, куда мне нужно поехать. Женщина, которая обучала, прямым текстом сказала:"ничего не знаю, у меня вообще нет времени заниматься твоими вопросами». Я не поняла, сотрудник нужен был или нет??? Написала [С.] которая потом дала адреса. Ходила туда, как на работу: с утра и до вечера. Про стажировочные ни на собеседовании, ни в процессе обучения мне никто не сказал (700 р — 1 день стажировки, а я туда больше недели ходила). Про них я узнала случайно от администратора, которая меня обучала, спустя неделю, когда она спросила, расплатились ли со мной и на какую точку я выхожу, если у них и так есть два администратора и им никого... Далее →

Добрый день, хочу рассказать про компанию, которая обманывает безработных людей. АО НПФ «сафмар». Пригласили на собеседование в отдел кадров по подбору персонала компании САФМАР. Дали большое количество анкет подписать и заполнить. На вопросы о договорах о пенсионном страховании, ответили ,что договор о сотрудничестве с фирмой. Попросили сообщить код из СМС для регистрации гос.услуг,так как они работают в рамках государственной службы. Сказали перезвонят через пару дней по поводу работы . Придя домой, я обнаружила, что подписала договор не о сотрудничестве, а о переводе в их пенсионный фонд. В личный кабинет на сайте гос услуг зашли самостоятельно, заказали справку о пенсионном накоплении и страховании, чтобы мои накопления (до 2013-2015г) перевести в свой фонд. Так как у меня до этого времени не было пенсионных накоплений, было лишь пепенсионное страхование, с меня не чего взять, мне больше не перезвонили. Будьте осторожны, вот так работают аферисты прикрываясь государством, воруя наши деньги. И без того время тяжелое, работу невозможно найти, последнюю надежду убивают. Далее →