Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Доброго времени суток! Я представляю интересы ряда уволенных сотрудников ООО «АртПрайм» (ИНН 165 200 563). Данная компания злостно нарушает требования гражданского, трудового, налогового законодательства РФ. Заработная плата не выплачивается по несколько месяцев, если расчет производится, то не в полном объеме. При увольнении в ряде случаев расчет не производится. Заработная плата является неофициальной, обязательные платежи, включая налоги работодателем в полном объеме оплачиваются. С момента начала работы (фактического исполнения трудовых обязанностей) до момента официального трудоустройства и заключения трудового договора проходит не менее 1 календарного месяца. У ООО «АртПрайм» постоянно растущая задолженность перед контрагентами, включая клиентов, приобретающих продукцию компании и партнеров, приобретающих франшизы на изготовление резиновой плитки. В производстве Арбитражного суда РТ и судов общей юрисдикции г. Казани находятся судебные дела о взыскании с компании задолженности по выплате денежных средств по контрактам и трудовым соглашениям. Руководителем компании Артуром Ахметовым создано несколько юридических лиц. В отношении одной из компании в Арбитражный суд РТ подано заявление о признании банкротом. Далее →

в бегущей строке было объявление: требуются отделочники. По указанному номеру какой-то дядя соловьем заливается: у нас не кидалово. У нас все честно, платим 500 руб за покраску секции, 1 000 руб — за шпаклевку и покраску 1 секции. Прихожу первый день, доехать в «Примаверу» туда проблемно, транспорт не ходит, а пешком — почти 2 км. Каждый день кроссы делать, что ли?2Км туда и 2 км обратно? Обед негде разгреть, есть холодное — все равно что кирпич в желудке потом, переодеться негде, получить инструмент, материал целая проблема. В итоге, почти весь первый день ушел на обустройство. Все же, приступил к покраске, какой-то задрипанный полуподросток подходит: вы маляр? -Да. Тут же переходит на «ты»: -ты здесь маляром работатешь или валик катаешь? Потом оказалось, что это был сам застройщик. С большим трудом удается выяснить: надо сначала шпаклевать, а потом красить. Насколько аккуратно надо заделывать трещины и сколы? Настолько, что работу приниимают с уровнем: если хоть где будет зазор — секция не принята. А как назад свою работу заберешь? Никак. Вот и вся комбинация: пообещать хорошите деньги, а потом не заплатить. Потому и условия бытовые не очень:... Далее →

Обещают обманом путём хорошую зарплату, кому как 20_30000 на чего фантазии хватит., В итоге получается 7000 в месяц. Учтите вы будете заменять все специальности, даже если мастером пойдёте значит будите и грузчиком и упаковшиком, и уборщиком цеха и крыши… И.т.д перед вашим приходом начальник приказывает рабочим, о том что если новичок спросит какая з/п, то все говорят 50тыс… Если будете уходить с работы то прощайтесь с больше половиной з/платы. Далее →

Это какой-то ужас, а не компания! Пришла на собеседование к ним на вакансию секретаря, так все красиво было описано, а на самом деле собеседование проходило на диване, на диване, представляете? Даже не удосужились дать стул, посадили, а диван в приемной и какая-то непонятная сотрудница задавала самые тупые вопросы, которые можно было только придумать! И это еще не все, заработная плата у них черная, на мой вопрос о том официальная ли заработная плата, сотрудница замялась, а потом выдала — нет. И только потом дома я уже посмотрела отзывы об этой компании. Поэтому всегда смотрите отзывы и не тратьте свое время. Далее →

в этой компании очень плохой директор во всех смыслах этого слова.когда вы придете на собеседование он вам так сладко и долго будет рассказывать про работу, про плюсы, про жизнь про проблемы организации которые срочно нужно решить и много работать про то, что никогда у него нет задержек что все в срок! и вы поверите, потому что он на самом деле внушает доверие. Но пожалуйста не устраивайтесь сюда. Задержки по зараб/плате здесь-норма,его нечеловеческое отношение к людям, неуравновешенность, психоз неадекватность, и самое главное он не знает как управлять организацией, деньги которые приходят за сданные объекты уходят наверно к нему в карман.ну, а рабочие подождут.и вот вы уже сидите в ловушке не хочется работать потому что деньги не платит, а уйдешь отсюда можно и совсем забыть о каких-то деньгах! он найдет что сказать. Никакого социального пакета, записи в трудовой могут сделать, если только он захочет, в договоре з/п у всех мизерная, будущего у организации тоже нет.знакомые юристы сказали что вообще можно подать в суд, и скорее всего так и сделаю.обидно за себя и за ребят. Далее →

Вряд ли вы знакомы с сетью этих аптек, т.к. название написано на них мелкими буквами, а на вывеске написано просто — аптека. Офис находится на Четаева, 35. Названия разные, но директор по сути один, который делами вообще не занимается (многие сотрудники его даже в глаза не видели). Заправляет всем его мамаша, которая по сути на пенсии и на фирме не значится. И зарплату выдает она, с большими задержками и такую, как в голову взбредет, может половину урезать, может вообще копейки дать. В аптеках постоянно проходят инвентаризации (так как страшная текучка кадров и после каждого увольнения-инвентаризация), после которых находят за аптекой кучу недоздачи, причем дорогущих лекарств, которые если и заказываются, то по одной штуке, а в компьютере их каким-то образом оказывается по 2−3. Наверняка, что-то делают с базой и добавляют потихоньку. Ну не может же быть такого, что инвентаризация каждый месяц и каждый месяц недоздача на 10-20тыс. Еще вышеописанная женщина любит заказывать у разных поставщиков кучу ненужных и редко продающихся вещей в аптеке. Различные игрушки, средства от комаров, хозяйственное мыло, порошки, обычные шампуни и т.п. (не аптеки, а хоз.товары какие-то); причем все это в огромных количествах и когда выходят сроки годности, все это вычитают... Далее →

На казанской ярмарке постоянно нарушаются права работников, текучесть кадров из-за низкой зарплаты. Низкая культура и неумелое управление кадрами. Начальники отделов неуважительно относятся к своим подчиненным, требуют работать бесплатно сверх нормы. Разделение людей на «своих» и «чужих». Далее →

Организация нанимает на подряд проектировщиков и кидает с оплатой, договора не заключают принципиально, чтобы в налоговую ничего не перечислять и чтобы факт работы с ними не доказали. Фирмой заведует мужчина с бывшей женой, так что жаловаться одному на другого смысла нет. Работают по схеме мы Вам работу и аванс, а вы нам выполненную работу, после чего окончательная оплата, после сдачи работ пропадают, на звонки и смс не отвечают, добавляют в черный список. Если придется с ними работать требуйте 100% оплаты перед сдачей проделанной оплаты. Далее →

кзхр — директор Бинеев Марат (фирму счас закрывает, открыл ПЗХР и Экохимгарант) текучка 99% в год — редко кто отрабатывает испытательный срок, весь завод это съемное помещение в которое каждую неделю приезжают проверки и закрывают за нарушение тб и ПБ. Зарплату обещает огромную — платит как придется, при заключении договора режет раза в 3, а его верная шестерка гульнара еще и отчеты требует писать каждый день Далее →

Американская компания, недавно открыли филиал в Казани, сидят в офисе под названием «БКР Финанс». Требуется менеджер. Очень милый мужчина на собеседовании объясняет суть работы — работа удалённая через интернет, по Нью-Йорку с 16:00 до 1:00. Медицинский биллинг. Зарплата для казанцев сказочная — 300 $ на испыт. срок и далее 400 $. Экзаменуют англ. язык. В конце собеседования предлагает пройти обучение. Соглашаемся, дальше — понеслось-бессонные ночи в скайпе, фальшивая тестовая программа и девушка сумасбродка, которая ничего не может обьяснить. Далее через пару дней Вам звонят и говорят что компания не готова Вас обучать. Берегите своё время и нервы. Далее →