Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не остались Далее →

Работала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили отлично, выплатили премию, которую обещали при трудоустройстве. Но с каждым месяцем премия становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Соответственно, очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать, практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 15 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставит руководство, акцентируя на то, что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Также запретили начислять баллы клиентам по вине компании, соответственно, как можно рассчитывать на хорошие клиентские оценки, что входит в один из показателей плана. Не советую устраиваться в ОЗОН работать оператором.. Далее →

Оплачивают мобильную связь, белая часть ЗП всегда вовремя. Далее →

Компания торгует ручным инструментом, электро- и хозтоварами. Цены одни из самых высоких среди аналогичных конкурентов. В компании З.П. состоит из официальной МРОТ и второй части черной. И вот тут-то тебя облапошивают по полной, штрафы за все. В месяц сумма штрафов и поборов превышает все разумные пределы, и как результат — низкая зарплата. Если повезет с территорией, которую тебе дали, ты можешь заработать даже 100 000 и даже больше. Но штрафов из черной З.П. оплатишь 15-20 тыс.! Работа менеджера строго по таймингу. В тайминг входят отправка писем, звонки по скрипту, посещение торговых точек, сбор ДС, браков, документов и т.д. Письма шаблонные с коммерческим предложением, которое зачастую уже все клиенты получили несколько раз в месяц, а то и несколько месяцев подряд. Скрипт настолько тупой, что приходится проговаривать его клиентам всем подряд, хотя клиенты совершенно разные, невозможно всем предлагать по одному шаблону, многие никогда не будут брать тот товар, что мы предлагаем в скрипте (в силу специфики своего бизнеса, например, это оптовик-тендерщик или это производство, или просто разовая закупка или берет раз в полгода). Спустя какое-то время клиенты просто не отвечают на звонки. И вот тут начинаются... Далее →

нет Далее →

Ходила на собеседование в Барсмед г. Казань ул. Спартаковская 22 на старшего специалиста отдела кадров. Не рекомендую данную организацию, потому что: 1. Врут по условиям работы. По телефону уточнила, и мне подтвердили, что это бессрочный постоянный трудовой договор. Когда пришла на собеседование, оказалось, что срочный трудовой договор на время декрета. В вакансии тоже ничего не было указано. 2. Применяют грязные методики манипуляции с целью самоутвердиться, дискредитировать человека. Женщина, которая проводила собеседование, не представившись, начала жёстко манипулировать, применяя самые грязные методики манипуляции. Начала обесценивать и принижать меня через моё последнее место работы, играя при этом на моих чувствах. Но, так как манипуляция имеет всегда скрытый характер, в конце, конечно же, она оправдалась тем, что это была проверка на стрессоустойчивость. 3. Проверку на стрессоустойчивость я не прошла, по её словам, не понравилось ей, что я на это сказала. А сказала я следующее: почему вы так говорите про мою прошлую работу? Работа была интересная, где работает хороший коллектив, и я приобрела ценный опыт. Иметь своё мнение, тем более его высказывать, задавать вопросы в этой организации запрещено. Про понятия как лояльность, компетентность, знание методик проведения... Далее →

Вовремя выплачивают зарплату зарплату Далее →

Начну с самого начала, изначально при трудоустройстве в данную организацию мне обещали график 2/2, высокую зарплату аж до 40 000 руб. Но о многом эти нахальные личности умолчали (уже на этапе приёма начав «обработку [censored]»). Выражалось это в постоянном «вдалбливании» в твою голову мысли, что ты попал в лучшую компанию, где соблюдаются все интересы сотрудников, «чудесный» коллектив, «чуткое и справедливое» руководство. Описывали самые что ни на есть «радужные» перспективы сотрудничества с ними. Что в итоге я получила: хамство наряду с потребительским отношением со стороны как администрации, так и со стороны руководства; постоянный страх и нервозное состояние, вызванные «прослушками» (ОКК-отдел качества обслуживания), неадекватными покупателями, коих в данной сфере немало… Плюс ко всему ты обязан совмещать в себе уборщика, продавца, консультанта, администратора — всё это за одну мизерную зарплату… А после ещё и упрёки, какой ты плохой работник. Воровство, которое невозможно пресечь, ибо ты можешь либо сам пострадать, либо товар вынесут, нанесут ещё иной ущерб, который спишут, конечно, с тебя. Кнопка тревожная ни на что не годится… Приезжают в лучшем случае через 10 мин (а за это время с тобой всё, что угодно могут сделать). Штрафы, удержания — вообще отдельная тема. А они... Далее →

Нет Далее →

Когда устраивался, рисовали сказочные перспективы, на деле оказалось всё совершенно наоборот. Директор самодур, никого не слушает, ни с кем не советуется, все решения принимает сам, вечно все виноваты, позволяет себе кричать на людей. Сотрудники для него мясо. Нет чёткого плана и позиции, сегодня одно, завтра другое. Коллектив, каждый сам по себе, нет команды, все злые, никто не помогает. ЗП в чёрную, постоянно урезает, платит по своему усмотрению. Нет чёткой мотивации. В целом, потраченное время и нервы! Не советую! Далее →

нет Далее →

Обманывают рабочих: назначают объект, а по прибытии туда отказывают в работе под разными предлогами, например, мне сказали: «Здесь народа уже и там много. Ты не нужен!" На требование возместить средства на пустую поездку мне отказали! Об этом многие знают. В частности, мне сообщили рабочие, ранее работавшие у них, что «Это у них обычное дело!" Платят мало, например: заказчик оплачивает им по 3000 руб/8 час. раб. на человека, а рабочему платят 1200 — 1500 руб.! Также обманывают с видами работ: заявляют о более легкой работе, а на месте оказывается, что работа тяжелая, но за те же деньги! Также случаются факты неоплаты, либо лишь частичной оплаты труда! Далее →

Коллегтив Далее →

1. На собеседовании вам не скажут, что при увольнении всё то, что вы заработали, дадут вам не в день увольнения, а в день выдачи заработной платы, то есть — 15 или 30 числа (смотря когда вы уволились). Объясняется это тем, что на зарплату, как и на ставку, влияют рейтинги стандартов и т.д. 2. Трудоустройство неофициальное (благодаря чему я потеряла месяц от стажа) 3. Заработную плату дают наличкой. 4. Немного грубое обращение во время «пика». Далее →

Студентов отпускают на период сессии без потери рабочего места. Далее →

Большая текучка кадров и то, что возраст сотрудников в основном не превышает 20 лет, уже говорит о том, что на такую работу соглашаются только студенты, у которых выбора не так много, но и те сбегают оттуда. Требований куча, а зп максимум 24 плюс премии, которые дают всего нескольким сотрудникам в месяц (24 магазина по Казани, в каждом по 2−3 сотрудника), которые попадают в топ по выручке. И премии достаточно скромные. Обучение и стажировки неоплачиваемые, хотя стажировка проходит как обычный рабочий день — 12 часов. Очень глупая для копицентра система уровней, их всего 3: когда только приходишь, у тебя 1 уровень, зп 19к, второй уровень кого-то заставляют пропускать и переходить сразу на третий, кого-то заставляют сначала на второй переходить, на третьем уровне зп 24k. Чтоб перейти на следующий уровень, сначала нужно пройти тест более чем на 100 однородных вопросов, который периодически даже управляющие пройти не могут с первого раза, потом ждать, пока сотрудница из отдела Контроля качества соизволит приехать и принять вторую часть, уже практическую. При этом кому-то звонят и грозят увольнением, если человек на третий уровень не перейдёт, а кто-то по несколько месяцев сидит... Далее →

Их нет Далее →

Работала в контакт-центре специалистом. Ужас, дедовщина, пренебрежение. Создают отдельные беседы для наставников и обсирают чуть ли не матом. Матриархат, в особенности за несколько месяцев поняла, что реально ни одного мужика в руководстве, а ведь гендиректор мужик! Очень плачевно всё с дисциплиной и с координацией. Обсирают, даже не спросив, сколько тебе лет, к старшим никакого уважения. Лучше не идите к ним и обходите мимо. Забыла сказать, что набирают людей ближе к праздникам, обучают их, а потом после полугода работы, если ты пришёл не с ГПХ, тебя просто увольняют «по собственному», планы ужасные за 26к, это реальный ужас.. Далее →

Их нет! Далее →

Ужасно всё, начиная с зп, заканчивая коллективом! Как мне до устройства туда сказала одна моя знакомая: АК Барс Банк — это сборище колхозников, которые вечно тебя обсуждают за твоей спиной! Зп низкая, хоть и белая! Нервозность постоянная, переработки, вечно какой-то стресс, цейтнот, вечно премии урезают сами же начальницы отделов! Как будто из своих карманов платят! К слову сказать, начальницы отделов как правило без семьи, без мужей и без детей, и таких же, как они, поднимают! К декретницам нет никакого уважения. Премии им и не светят высокие, тк «у них нет мотивации!» Из Сбера многие бегут сюда, тк в Сбере они не у дел, зато АК Барс с удовольствием их принимает на места начальников вместо того, чтобы своих поднимать! Подумайте тысячу раз прежде чем идти! А лучше даже не думайте, а бегите подальше от этого банка! Далее →