СберМаркет: отзыв сотрудника

Зп каждую пятницу

И единственный адекватный супервайзер в Городе Казани (Денис [Г.]

Их достаточно много.

 1. Недоработанная система приложения.

 2. Необоснованные штрафы, которые выставляет система из-за того что кривая, как сабля.

 3. Минимальная оплата труда варьируется от 90−105 рублей в час, которые ты никогда не получишь, даже если твоя смена будет 15 часов и ты не сделаешь хотя бы 6 заказов, ты пойдёшь лесом. Практически через день слетает минималка и за 15 часов работы получаю от силы 400−500р

 4. Так же минималка постоянно слетает, хотя выполняешь все условия грамотно. (Недостаточное количество заказов, долгое отсутствие координат, опоздание на смену, невыход на смену по тех.причинам, закрыл заказ раньше чем пришёл и тд.)

 5. В случае оспаривания штрафов на горячей линии вас пошлют куда подальше, в лучшем случае они попросят обратиться к супервайзерам за доплатами, супервайзеры иногда ленятся и перекидывают ответственность на тех поддержку.

 6. За заказы платят убого мало, как обещали за подлёт и за позиции не платят, хоть до магазин иди 6км и собирай 10 позиций, тебе за заказ буду платить минимум и это 66р.

Так же хочу рассказать немного о руководстве, в каком бы городе Сбермаркет не находился, отношение руководства к сотрудникам скотское, обращаются с курьерами как с вещью, захотят выкинут, захотят оставят. В отдельности хочу отменить [Р.] [Ж.] (a.k.a сити-менеджер Казани) гнусный и бескультурный человек, в общем человек-быдло и к тому же беспредельщик. Постоянно угрожает тем, что звонит по телефону и орет, угрозы удаления смен сопровождающихся штрафами. За то что какие-то заказы не принимаются. Уволить могут по любой причине и налепить штраф как угодно. Не понравилось что-то штраф.

Руководство неправомерно поступает, идёт против регламента самой компании. Самовольничают.

А элементарные доплаты и премии не могут сделать.

В общем отвратительный сервис как доставки еды так и внутренний. Система гнилая, все лижут [censored] лишь бы остаться на своей паршивой должности.