Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4413)
-
Хочу сообщить о работодателе С. М. Мунировиче. Работала в этой сети, ощущение, что это не сеть, а секта. Постоянно собирают продавцов якобы на обучение, отпаивают различными средствами, якобы тест, чтобы покупателям лучше донести, а в итоге ощущение, что какие-то запрещённые препараты, так как все как под кайфом. Продавцы готовы ради С.М. чуть ли не голыми рекламировать его товары, они готовы на всё. Так что если вы окажетесь в один день с каким-нибудь незнакомцем, то вы попали. Потом начнётся шантаж, чтобы вы не пикнули, не рассказали о его делах, угрозы, что о вас доложат родственникам, в соцсети сольют. Таких было много, бежали от него, даже без денег, не платили. Все продавцы у него на прицеле, на каждого есть компромат. Что касается сети, деньги берутся не с продажи товаров, так как их не так много, обычные продажи, а за то магазины растут как после дождя грибы. Так вот, средства и торговля, но не товары из магазина, думаю, догадываетесь. Я надеюсь, что им заинтересуются органы, потому что это уже беспредел полный. Налоги вообще не платят, ничего не платят, от слова ничего. Потом вечное скопление людей с тестами на СПИД. На заметку, у него работают продавцы с положительными тестами, и тесты проводят прямо в магазине... Далее →
-
Не советую никому идти в эту шарашкину контору. График ненормальный с вечными переработками, ставят смены даже не спрашивая. Переработки огромные, з.п. очень маленькая. Сотрудник им всё время что-то должен. Компания никак не поощряет переработки, платят копейки. Ужасное отношение руководства к персоналу, особенно [В.] О. А. Многое себе позволяет по отношению к сотрудникам. Не тратьте свое время впустую. Далее →
-
Организация недобросовестная, всячески задерживают зарплату. Работать как подрядчик с ними большая проблема, работу требуют как рассчитываться 100 причин найдут, чтоб тянуть время на 2−3 месяца. Далее →
-
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкооплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно и вас будут за все штрафовать. Далее →
-
Падение продаж год от года по 500 млн в год. Низкое качество продукции, охрана и оплата труда идут к нулю. Богоподобное руководство погрязло в интригах. Бегун-директор вместо адекватного руководства витает в облаках и собрался, по-моему, в сборную Россию по марафону и [censored] хотел на работников и их проблемы. В пандемию увольняли просто так одним днем тех, кто годами ишачил на Миррико. Часть юр. лиц в предбанкротном состоянии и погрязла в судах. Далее →
-
ЖК дал 3 месяца, пока позвонят выходить на работу. Контроль жесткий, бегают начальники, фотографируют на камеру, кто как работает. Сказали, что повысили зарплату. Наш начальник сказал, что на 500 гривен. Если кто побежит спрашивать у директора, насколько того, я выгоню с работы. Получаем зарплату в конверте, но нас обманывают и не все отдают. Начальник делится нашими деньгами со своим бригадиром. Зовут ее Л., а начальника Б. Ф. Все молчат, потому что боятся. Начальник сказал, что за забором стоят в очереди на работу 60 человек. Когда-нибудь тебя [censored] Бог накажет, даром людские слезы не капают [censored] ты. Далее →
-
Прежде чем устроиться в эту компанию, подумайте 1000 раз, нужен ли вам этот геморрой. Это не работа, а каторга. Продают НЕ рабочие продукты, траву, обманывают людей. Уловия адские — опоздал на 1 мин. Штраф 30 руб., в туалет сходить и то надо отпрашиваться, планы ставят нереальные, материал убитый, а платят гроши, еще и обманывают постоянно с ЗП. Знаю очень много случаев, когда людям просто не выплатили ЗП, якобы они нарушили что-то в компании, а сами эти деньги делят между собой. Компания убогая. ЛУЧШЕ В МакДак И НЕРВЫ БУДУТ ЦЕЛЫ, ЧЕМ ЭТА шарашкина КОНТОРА! 1000 РАЗ подумай прежде ТУДА идти! Далее →
-
Все, что пишут про условия труда и зарплату, правда. Привет, именно негативные комментарии. Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условных единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше — это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить, кто и что сопрет и в какое время, не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи. Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу, по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемом товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем. Я действительно не понимаю, почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходят именно по этой причине.... Далее →
-
-
Начальник … Только маты на языке. Начальник думает только о себе и о своих деньгах, может послать на %удалено% и ему ничего за это не будет. Будешь ходить клянчить свои заработанные деньги, сам он никогда не спустится и не даст твою за. Относится к сотрудникам как к коровьему [censored], ему [censored] на всех, он вэвэшник, он К., а ты [censored]. Далее →
-
1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →💬1 комментарий
-
Конченная компания, которая обманывает своих сотрудников, ежемесячные удержания из ЗП по 5−7 тысяч рублей из-за недостач по инвентаризациям. Каким-то волшебным образом со склада всегда пропадает товар на 30−60 тысяч рублей, который потом кладовщики оплачивают из своих зарплат. Полтора года работал, ни одного месяца без удержаний не было, придумывают удержания ежемесячно, так что зп была не 30к, а 18-20к. Гнилой офис, пидабол на пидаболе, работа без выходных, выходные бывают редко. Говорят, что выходной день оплачивается в 2 размера, по факту в конце месяца все ваши деньги удержат за недостачи на складе. Внимание, вакансия кладовщик — ЭТО заманушка, ПО ФАКТУ работать ТЫ будешь вонючим грузчиком ЗА 18-20К — ЭТО Я гарантирую, друг! :) На складе абсолютный беспорядок и хаос, товар валяется везде, где попало, никаких условий нет. Вообщем, как собака в будке, НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ шарагу, КАКИЕ БЫ ВАМ сказки НЕ рассказывали. Просто конченная компания. ФУРЫ приходят С товаром россыпью, ПО 600−2000 коробок, НА поддоны В ЭТОЙ компашке НЕ ставят, В ФУРЫ наваливают КАК получится. НА складе МЕСТА НЕТ, короче бардак полный, подумай прежде, ЧЕМ ИДТИ ТУДА работать. Далее →
-
«Ависта», «Пантек», «Энверон», а еще «ТехноЛидерЦентр», «АРт дизайн», «Промэкс» — все это юрлица-оборотни одного «застенчивого и ненаглядного» физлица — [М.] [А.] [П.] — «талантливый русский» бизнесмен-коммерсант, но фамилия-то у него «настоящая». Но почему-то неблагодарные наемные работники отзываются о нем как о наглом, скандальном и брезгливом. Только вот наглый и брезгливый он только с вами — с сотрудниками, а с заказчиками и поставщиками он вежлив и аккуратен. А еще он аккуратен с подсадными детьми. Вы все их видели в любом московском офисе и знаете, как они попадают в рабочее кресло. Все те самые дети-бестолочи знакомых и родственников — сотрудников силовых и фискальных органов, которых пришлось нанять в качестве взятки за неприкасаемость и невозбуждаемость дел. В отзывах пишут про конкуренцию на рынке, про мастерство постоянства, про хваткость и живучесть гендира — но все намного проще. Казалось бы, ну как такая задрипанная конторка, где нет серьезного коллектива специалистов, огромная текучка, финансовый бардак и мусорная репутация, умудряется вообще выживать на рынке? Да все просто — фирмешка эта ни что иное, как «отмывочная прачечная» при поставках импортного оборудования в отечественные воровские структуры. А поскольку воровские они, на сегодняшний день практически все, то никакой налоговой и проверок она не боится. Да ей, по большому счету, на государственном уровне вообще ничего не угрожает, поскольку все... Далее →
-
Осталось весьма негативное впечатление от работы в этой компании. Импульсивное руководство, которое ставит порой абсурдные задачи. [Д.] очень строгая, как в армии, при этом помощник руководителя может дать «домашнее задание» на выходные или требовать остаться после окончания рабочего дня, чтобы выполнить очередную абсурдную задачу, которую ничего не мешает выполнить в рабочее время. Если отношения с руководством не складываются, как в моем случае, увольняют без предупреждения одним днем. Атмосфера в офисе дико напряжённая, общение не приветствуется, каждый шаг контролируется. Такое ощущение, что некоторые сотрудники постоянно под антидепрессантами, при этом многие из них весьма хорошие и отзывчивые, в отличие от руководства, которое создаёт унылую атмосферу. Далее →
-
Как писали ранее бывшие сотрудники, работа напоминала цирк. Перед трудоустройством прочитал ряд нелестных отзывов и очень надеялся, что они больше касаются работы непосредственно в центральном офисе в Казани и на производстве. По факту оказалось, что весь Нэфис Косметикс пропитан атмосферой безразличия к людям. Проработал более 5 лет и есть все основания дать справедливую оценку данному работодателю. Если Вас принимают на работу региональным специалистом, то будьте готовы к тому, что никто ничему Вас обучать не будет. Все тонкости работы будете постигать самостоятельно, набивая шишки, теряя в зарплате и ощущая себя никому не нужным работником. Руководитель ничему не учит. Его главный функционал — прособеседовать кандидата, одобрить его кандидатуру, дать контакты ответственных за сеть сотрудников и… отправить в поля, каждый день контролируя время начала работы и координаты посещения точек. На помощь, поддержку от этого человека можете не рассчитывать. При любой ситуации, требующей его вмешательства и помощи, он спрячет голову в песок, как страус, и будет игнорировать ваши просьбы. За долгие годы работы в компании не заметил никаких условий для улучшения работы персонала. Зарплата не индексировалась минимум 7,5 лет (со слов руководства, ЗП находится в рынке... Далее →
-
Чёртовы жесткие обои Требити На рынке заказали для своего дома жесткие обои. Нужно было всего лишь для одной комнаты (прихожая). Сказали привезут через 3 дня. В итоге, после ежедневных звонков, привезли только спустя почти 1.5 месяца. Продавец сказал, что производитель никак не может им доставить наши жесткие обои, хотя взяли предоплату, я так понимаю, чтобы производитель не кинул. Мы с мужем сначала даже и не подумали спрашивать о производителе; понравилось, как выглядит на картинке, которую показал продавец, и всё (на витрине этих обоев не было). Но когда началась ежедневная нервотрепка, я позвонила продавцу узнать, кто производитель, чтобы самой связаться. Мне [А.] (продавец на рынке) сказал, что это Теребити. Долго искала в интернете, но, как выяснилось, это ООО Требити. Дозвониться не смогли, телефоны не отвечают (8 800 350−20-09, 8 499 350−20-09). Мы поехали по адресу, который указан на сайте trebiti.ru (Москва, Волгоградский просп., 135, корп. 3, пом. 7, ком. 8, место 1Д). Я [censored] от адреса; ну да ладно. Дело в том, что это жилой дом,... Далее →
-
Пришла на собеседование на вакансию маркировщицы продукции. Пришла я с мамой. Менеджер по подбору персонала [С.] Айсылу сразу сказала и подчеркнула, что первый раз видит, чтобы дочь пришла с мамой — тоже ищет работу. Заполнила анкету и прошла проверку безопасности. Обычно служба безопасности везде проходит около 2−3 дней, а тут и 1 дня хватило. И на этом все — завтра я вам позвоню. Пишу ей по WhatsApp, почему вы мне не звоните, и она звонит и говорит такую ахинею. Видите ли, то, что я пришла с мамой, значит, я не самостоятельная, руководитель не готов принимать несамостоятельных людей. Я этого руководителя даже не знаю и не видела, саму работу тоже не видела. У них все проходит через три каких-то этапа. Сначала анкета, потом служба безопасности и потом я вам покажу работу. А есть ли она? Не ведитесь на этого «работодателя» и менеджера [С.] Айсылу. Собирает анкеты для отчетности и на этом все. После прочитала комментарии про TNL, а там вообще есть производство? Обвела меня вокруг пальца, вроде девушка была приятна в общении, и так просто взять и на***ть мне мозги. Я считаю, что нехорошо так поступать с людьми, которые ищут работу и которым очень нужны деньги. Далее →
-
Хочу занести в черный список контору ООО Дисевен и ООО Энергия света. Адрес 25 Сентября дом 60 офис 5. Работают по серой, задерживают зарплату. Кидают людей на деньги. При увольнении не рассчитывают, останетесь ни с чем. Кормят завтраками, что денег рассчитать нет. Уволилась 15 марта, не могу до сих пор получить деньги. Лучше обходите стороной. Далее →
-
В этой компании делать нечего. У них нет денег платить сотрудникам вообще! Сотрудники ходят и выпрашивают зарплату. Руководитель [М.] неадекватный, не умеет руководить и в бизнесе тоже, похоже, ничего не понимает. Скрывается от подрядчиков, которым задолжал, при этом столько понтов, будто руководит крупной перспективной организацией. Не ходите туда, не тратьте свое время! Далее →
-
6,20 с км… но туда входят суточные (списывают с заработка) 14 000 официалка… машины в лизинге (стоит задуматься с нынешними ставками). Домой редко попадаешь… если даже приезжаешь мимо дома, приходится объяснять, попросить разрешения… скрипя зубами соглашаются… при трудоустройстве первую неделю без суточных, т.е. суточные по пятницам, отработав неделю… машины в целом норм… когда надо загоняют, но в Казани… тянешь в Казань… предлагают заработок 80−120 тыс, лапша на уши… перезжек есть, всем пофиг на этот перезжек, делают вид, что ремонтируют… но по факту принцип: пусть машина ездит, перезжек все равно платить водителю. Далее →
-
Главный недостаток — руководство. Т. (гендир) и [Л.] (первый зам) крайне некомпетентны в вопросах управления компанией. Ни одного объекта, сданного в срок и без нарушений под их началом, не реализовано. Если вы собираетесь работать в офисе, то готовьтесь к тому, что вы будете загружены на 200% своего времени, потому что из-за крайне низкой зарплаты практически никто сюда работать не идет. А если вдруг у вас появится свободное рабочее время, то не волнуйтесь, его быстро не станет. Неоплачиваемые переработки здесь — норма. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия зависит от КТУ, который проставляет ваш непосредственный начальник, однако будьте готовы к тому, что генеральный срежет вашу премию в ноль по желанию своей левой пятки. Нагрузка на сотрудников такова, что люди порой работают пару дней и бегут. Если по работе вам необходимо купить какую-то мелочь стоимостью до тысячи рублей, то проще купить самому, потому что контора купит эту мелочь в лучшем случае через месяц-полтора, при этом вы будете как минимум три раза объяснять, зачем вам эта вещь нужна. Так как руководство иногда читает отзывы, то этот абзац еще и для вас: когда вскрылся факт воровства ГСМ —... Далее →