Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработала 2 недели, ужаснулась абсолютному бардаку, уволилась, отработала 2 недели по договору. И вот теперь третью неделю ожидаю зарплату, которую мне не выплачивают (нарушая статью 140 ТК РФ). Адекватный ответ ни от кого получить невозможно: менеджер отсылает к директору, директор к бухгалтеру, бухгалтер к офису и т.д. Далее →

Попытка трудоустройства. Начнем с того, что не дозвониться в отдел кадров. Отправлено множество откликов на вакансии, реакции 0. Никакой обратной связи, вакансии постоянно обновляются, каких сотрудников ищут, не совсем ясно. Даже не требуется опыт работы, то все же нет обратной связи от HR. Очень жаль, что такое отношение к сотрудникам. Далее →

Неадекватные территориальные директора, которые позволяют себе разговаривать с сотрудниками как с быдлом, угрожая в каждом письме наказанием и требуя здесь и сейчас. Все конкурсы в компании принудительные, за неучастие тоже наказание. Справку от з.п. только об окладе. В отпуск строго по графику, много исключений месяцев. Служба безопасности и видеонаблюдение работает против сотрудников, в любом случае виноват продавец. Неудачные закупки украшений в конце концов заставят продавать, так же под угрозой наказания, всем подряд, фамильно подводя итоги. Если у вас железные нервы, нет семьи, чтобы все праздники, все лето проводить на работе под контролем «не так встала, не так достала», то добро пожаловать в компанию. Город выбрала просто. Не имеет отношения к конкретному отзыву. Далее →

Директрисa О. Яковлева врет в глаза о зарплате, трудовой договор подменяет левым и требует оформиться самозанятым. После этого еще и доп. работы нужно делать, которые как будто основные, но не оплачиваемые. Есть еще [В.] Н. и [А.], которые «ничего не знают», когда звонишь о ЗП. Пока я работал, сменилось четыре уборщицы-узбечки, им тоже не платят, и они бегут. [М.] вечно нет, инженер покупал на свои, либо у заказчика брал и свой инструмент приносил. Не советую! Лживая [censored]. Далее →

Беда этой компании и её боль — это тупорылый собственник, он же генеральный директор [М.]. Психопат с шизофреничными наклонностями и комплексом Наполеона, хотя по факту — ноль без палочки, что в нефтехимии, что в управлении людьми. Ему уже давно пора отойти от дел и лечиться в дурке, но в результате около 600 сотрудников компании находятся в подвешенном состоянии из-за неадекватности этого субъекта. В компании массовая текучка, ужасный психологический прессинг и отсутствие средств на финансовую деятельность. Как тут везде уже писали, основное поле деятельности — это глупый пиар компании в соцсетях и на сайтах, который продолжает привлекать наивных людей в эту горе-фирмочку. Придя сюда, забудьте о премии, нормальном руководстве, хорошем сне и здоровой психике.. Далее →

Сидят одни родственники, да знакомые, которые даже не имеют профильного образования и не понимают, что делают. Зарплата также строится по принципу: если друг, то тебе 100 тыс, с улицы — то 50. Индексация раз в год на небольшой процент. Бюрократия полнейшая. Бывает, бумаги не хватает, чтоб распечатать документы, но для директора привозят элитный алкоголь и напитки для встреч на высших уровнях)). Далее →

Хозяин реальный Г.И. — обманщик, [censored] кидала, [censored] и психически неуравновешенный человек, позволяющий кричать, материть, унижать, грозить расправой сотрудникам, не отпускает в отпуск, а если и отпускает, то только на 2 недели за год и то только приближенных. Не выплачивает зарплату и неиспользованный отпуск при увольнении, люди за ним по 3 месяца бегали и ни копейки не получили, всё время врёт, обещает зарплату одну, на самом деле в разы меньше, не оформляет, о больничных, декретных и прочих даже не думайте, может наорать, обматерить, унизить. Офис маленький, грязный, кабинет с дырой в стене в прямом смысле этого слова — зимой неимоверный дубак. Постоянная ложь, враньё и негатив. Не будьте дураками, рабами и терпилами, если вас будут звать в эту контору, скрывающуюся под многими именами — не идите в неё работать. Далее →

С чего бы начать, начнем, наверное, с того, что я откликнулся на вакансию менеджера интернет-магазина с очень интересным функционалом и решил откликнуться. В итоге оставил отклик, и меня позвали на собеседование. Приехал к ним в офис, что сказать, офис у них классный с красивым видом. На собеседовании присутствовали координатор и руководитель отдела, в который и требовался человек. Пообщались, поговорили о функционале работы, пришли к тому, что мне позвонят насчет решения, позвонили и позвали на стажировку, которая, кстати, не оплачивается и длится три дня. После выходных в понедельник вышел на стажировку, изучил весь материал, в общем, показалось, что всё еще интереснее и так сказать затянуло. Но самое веселое произошло на следующий день стажировки. Я пришел к назначенному времени, сидел и ждал начала обучения в отделе и общался с человеком, который меня обучал, но заметил, как руководителя позвал другой руководитель на диалог, и спустя где-то 30 минут руководитель в отдел, в который я устраивался, сообщил человеку, который меня обучал, что на мою вакансию сотрудники не нужны и меня не возьмут. Видели бы наши лица в тот момент… смесь недоумения и шока. В итоге я ушел домой с кучей вопросов и плохим настроением. На следующий день я позвонил человеку, который меня обучал. В итоге, как выяснилось, руководство без объяснения закрыло... Далее →

Химический институт им. Бутлерова. В целом работать можно, но работа по договору, по истечении которого тебя могут уволить. Не говорю о всей университете, а только об одной маленькой лаборатории, в которой начальник самодур. Устанавливает з.п. на основании каких-то своих личных ассоциаций. Из-за чего в коллективе постоянно происходят ссоры. Спокойно может оскорбить, наорать или послать, если в плохом настроении. Метод постоянного кнута, сколько бы ты ни работал, все мало. Любитель завести интрижки на работе: то секретаршу в жены берет, то аспирантку в фаворитки и на должность руководителя группы. Отпуск тяжело дают, по 2 недели в год. Но официально частенько сотрудники, сами того не зная, бывают в административном. Карьерный рост отсутствует. Коллектив не самый плохой, но есть отдельные экземпляры, с которыми лучше держать дистанцию. Далее →

Офис — грязный клоповник, директор мерзкий, выкуривает 10 дешевых сигарет за 15 минут беседы с сотрудником в своём кабинете, ему вообще не важно, что после этого выходишь как из притона. С сотрудниками ведёт себя надменно и неуважительно! ЗП и так маленькая, еще штрафуют всех на большие суммы! Далее →