Объединенный промышленный комплекс: Негативная атмосфера и строгое руководство
Осталось весьма негативное впечатление от работы в этой компании. Импульсивное руководство, которое ставит порой абсурдные задачи. [Д.] очень строгая, как в армии, при этом помощник руководителя может дать «домашнее задание» на выходные или требовать остаться после окончания рабочего дня, чтобы выполнить очередную абсурдную задачу, которую ничего не мешает выполнить в рабочее время.
Если отношения с руководством не складываются, как в моем случае, увольняют без предупреждения одним днем. Атмосфера в офисе дико напряжённая, общение не приветствуется, каждый шаг контролируется. Такое ощущение, что некоторые сотрудники постоянно под антидепрессантами, при этом многие из них весьма хорошие и отзывчивые, в отличие от руководства, которое создаёт унылую атмосферу.
- 👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБЪЕДИНЕННЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС помощником руководителя? →
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
Печально, когда управление процессами в компании осуществляется малокомпетентной кадровой службой и амбициозной юридической службой в силу неких обстоятельств свыше. Полная анархия, кто мимо проходил, тот и схлопотал очередное поручение, а как реализовывать и что последует, никого не волнует. В то же время прямой саботаж необходимых согласований и т.п. В приоритете техничные подставы, главное — первым и громче… Полный маразм, дисциплина как в армии. В офисе камеры. Неприятный осадок от работы в ОПК. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
