Аптека 36,6: Низкая зарплата и высокая текучка кадров

Все, что пишут про условия труда и зарплату, правда. Привет, именно негативные комментарии.

Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условных единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше — это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить, кто и что сопрет и в какое время, не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи.

Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу, по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемом товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем.

Я действительно не понимаю, почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходят именно по этой причине.

Если Вам очень сильно не повезет и вы всё-таки устроитесь, можете в рабочее время заниматься поиском работы и мониторингом вакансий, просто после первой ЗП вы поймете, что заявление на увольнение нести нужно было в первый же рабочий день.

Кстати, по трудовому законодательству вы можете уволиться, отработав 3 дня, во время испытательного срока. Вот и не ждите дальше..