Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Предприятие находится в городе Малоярославец. Увидел объявление о том что набирают сварщиков з/п 50 000 на руки. Позвонил туда говорят да у нас сварщики зарабатывают по 50 000, 55 000 на руки. Устроился паработов полторы недели пообщавшись с другими работниками узнаю что таких зарплат нет. Но говорят заработать можно только если ты в бригаде в которую не попасть. Текучка работников очень большая. Мастера ходят и сами говорят делать сдзесь нечего ищи работу. За 18 дней заплатили всего 16 000. Далее →

работодатель не платит заявленную на сайте зарплату. Вы получите только 10 000 руб.это аванс. На остальную зарплату вы купите продукцию склада причем купите ее с учетом ндс, но товар забрать не сможете т.к.он в тот же день будет оприходован на складе (уточняю вы пересортили).Пока вы работаете вам будут платить аванс вовремя. Но как только вы уйдете про вас забудут и вообще вас там никто не видел никогда. О заработанном вы тоже можете забыть. Официально устроиться тоже не получится эта контора не устраивает официально Далее →

В Клинике очень большая текучка и подбор кадров происходит постоянно по всем позициям и врачи и средний медперсонал. Принимают без оформления, предлагают для начала оформить типа стажировочного гражданско-правового договора на оказание медицинских услуг на время испытательного срока, в котором одни обязанности и ответственность. Для сотрудника никаких гарантий и соц. льгот и тем более прав нет. По этому договору оплата происходит в 20 числах следующего Месяца! Стаж, льготы и вредность как в государственных учреждениях для медработников, и тем более больничный, ежегодный отпуск отсутствуют там от слова «совсем»! Медсестерам процедурного кабинета сначала предлагают постажироваться на 2−3 рабочие смены — типа мы на вас посмотрим! И в эти смены происходит отмыв всех кабинетов, т. е. генералка какого-либо одного из приёмных кабинета врача. Одноразовый материал для процедурки впритык, вместо платыря после забора крови забинтовывыют бинтом руку пациентам — просто жесть! Люди даже и не думайте туда устраиваться, ни денег ни чего не увидите, только потратите свое время и здоровье! санпин в Клинике просто отсутствует-от слова «совсем», одни сплошные нарушения! От пациентов только одни дениги интересуют! Пациенты и не подразумевают о том, что там все так весело за бело-красными стенами и диванчиками! Руководство... Далее →

Одни обещания. Текучка кадров. Водители каждый день разные. Загадочные перерасходы топлива. За колёса высчитывают без объяснения и предупреждения. Штрафы за всё можно сказать. Срезают километражи с маршрута ничем не обосновывая. Нормальную зарплату и рейсы получают «любимчики». Далее →

Здравствуйте руководители сети. Мы сотрудники магазина Семейный г. Калуга. Хотим Вам расказать что твориться у нас на магазине. Полная анархия и беспредел. Нам прислали директора из др города Андрея, молодой мальчик. Управлять людьми не может, делает все что говорит ему заместитель [Б.] На днях нам озвучил о сокращении штата — вопрос на каком основании? заявление заставил написать 2 продавцов и написали 2 кладовщика. Одну женщину [З.] [О.] и вторую [В.] [Е.] У захаровой 2 детей, она кормилица в семье! Что за анархия? Зам [Б.] не занимается своими обязанностями, все повесила на продавцов, коши, ротоматы, справки. Оскорбляет продавцов, орет матом что бы мы… вали работать, называет долбоящерами и все в таком духе, это что за не уважение к нам? Если мы не успеваем проходить справки, она их вносит в компьютер фиктивно. Директор сидит целый день за компьютером как мямля, вопрос — кого вы нам набрали? По вопросу сокращений, мы пойдем в трудовую и прокуратуру, раскажем о беспределе + раскажем, что Вы обходите налоги, платите минимальный официальный оклад, а остальное в конверте. Поверьте, мы это так не оставим! [М.] С. В, по ходу тоже не в адеквате, не занимается магазином совсем, мы уже и не помним как он выглядит. Как руководитель допустил такое... Далее →

Недостатков попросту нет, лично мной не выявлено! Я не знаю, кто пишет подобные непотребные отзывы и с кем они «работали». За время моего обучения не встретилось ни одного нетрезвого и неадекватного супервайзера, а тем более директора. [Т.] тоже не обнаружено) Далее →

Хочу рассказать про Зубова.с.в сам в электрике не чего.не соображает. Думает открыл ИП и все. Зарплату не платит объектов как таковых нет потому что выполняет не качественно. К работе подходит не рационально делат как хочет заказчик. А что будет потом ему плевать. Далее →

Недостатки одни задерживают зарплату и копинсацию за задержку тоже не разу не выплатели, мама за 8мес работы только раз получила зарплату вовремя. За бригадирство сказали будут доплачивать и не заплатили ни разу. А сейчас зарплату и аванс не выплатили за Октябрь, и за Ноябрь тоже отмалчиваются, говорят только выписывайте, почему человек СВОИ собственные деньги должен выписывать, он ИХ В ДОЛОГ просит ЧТО ЛИ??? Управляющих поменяли буквально полмесяца назад они всё это и говорят постоянно ругаются и подходят к человеку с листочком на котором выписано как работать, это нормально подойти и учить человека у которого 20лет стажа в сфере оператора машинного доения, что это за заведующий в 23года и директор 25лет??? чтоб какого-ТО УЧИТЬ ПУСТЬ ОНИ САМИ поработают ДЛЯ начала операторами машинного доения, а ПОТОМ УЧАТ ЛЮДЕЙ С 20летним стажем ЧТО И КАК НУЖНО делать… Далее →

График ужасный. Условия за такие деньги-ужасные. Работаешь 12 часов, платят за 11. Предполагаемый час обеда не оплачивается, но и его нет собственно 10 минут стоя в проходе -это обед называется. Мест для отдыха нет, да и отдыха во время работы не предусматривается. 12 часов ты должен стоять (сидеть нельзя). 2−3 часа на улице в холода, дождь,снег,мороз принимаешь бензовозы. Должен лазить на грязные, обледенелые машины. Вас за людей там считать не будут- вы кассирши, которые должны «облизывать» всех неадекватов, которых немало приходит. То чему красиво обучают, на местах совсем иначе. Премию свою вообще посчитать невозможно, чтобы проверить, а проверять нужно все расчетники по зарплате. Напрямую пообщаться с бухгалтером например, вам никто не даст..За недостачи (а точнее это даже не воровство, а за всю продукцию, которая не продаётся, уходит в просрочку) платить будете Вы. И вы не можете не заказывать товар, даже тот который никогда не продаётся. Так что вы будете там ещё и ежемесячно платить Газпрому. В том числе и за топливо, которого всегда в резервуарах будет не хватать. (здесь долго можно писать по какой причине). Увозы топлива (воровство клиентов) тоже будет ваша ответственность,. Так что дерзайте! Далее →

Все, что пишут в отзывах о «хорошей организации» и «успехе» — вранье. Маркетинг, как бы не отпирались. Тренинги, «распитчевки» и всякая прочая ерунда для того, чтобы научиться врать, изворачиваться, а также наглости, что даже не скрывают, и подлости, что гордо зовут «идти, не замечая преград». Коллектив, как базар. От вас требуется «быть на джусе», то есть, постоянно улыбаться и поддерживать хорошее настроение, иначе весь день будете высушивать от «напарника-инструктора», который постоянно меняется, фразы типа: «Где джус? Давай улыбайся, рабочий день еще не кончился!» Должности предлагают разные, на деле к реальной работе не имеющие никакого отношения, о настоящей работе узнать можно только на первом дне. Официального трудоустройства, само собой, нет. «Работа «волчья»: носиться по квартирам, как ошпаренный весь день. Оплаты можно вообще не ждать. Громкая музыка для отвлечения внимания, само собой, ужасная и давящая на мозги, в «офисе», где все собираются в 8 утра и, без опозданий, хотя рабочий день с 10-ти начинается и заканчивается только в 7, примерно. Работа состоит во «втирании» людям ненужных банковских карт, оформления документов на негосударственные пенсионные фонды (пенсии) и установкой газовых датчиков. Вранье с самого начала.... Далее →