Сеть магазинов Да!: Проблема с вакансиями и собеседованиями
Так и не узнал, наверное зарплата
Недостатки:3 раза я ходил на собеседование в эту всратую компанию.
1 раз пришел я и еще парнишка, управляющая, которая проводила собеседование, сказала, что у нее уже есть кандидат на должность сотрудника торгового зала, а вы как запасной вариант, если он не согласится, я позвоню вам (ну вот и зачем я время свое тратил)… 2 собеседование, помимо меня, пришло еще 8 соискателей, блаблабла, опять же не перезвонили. Потом находил вакансии на хз.ру и авито по адресу, нужному мне, но при звонке узнавал, что в магазин, который нужен мне, нет вакансий. ДА какого %удалено% вы тогда размещаете объявление по адресу, где никто не нужен?! 3 раз собеседование проводил региональный менеджер, ради этого пришлось ехать на другой конец города. В итоге он позвонил на следующий день и сказал, что штат на магазине, куда мне надо, укомплектован.
Я вот не понимаю, какие дауны размещают постоянно объявление в магазин, где никто не требуется? Это рофл такой? Или всеми силами пытаются заманить людей на собеседование? Чтоб вы понимали, не в кайф без личного транспорта добираться до работы к 6 утра в другой конец города..
👉 Работа в ДА! в Калуге (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Калуге (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (784 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиСмены полные не ставят, допустим смена 6:00−14:00, но уйдёшь в 16:00, и то надо подходить, отпрашиваться домой. Обед 10−15 минут максимум. Во вторую смену с 14:00−22:00 работать будешь до часа, а то и до двух ночи. И это никто не оплачивает. Уйти нельзя, уволят сразу или сделают всё для того, чтоб ушёл сам. Бегаешь [censored] в мыле постоянно. С кассы на печкарню, тут же заморозка пришла, надо принимать, звонок на кассу, всё бросаешь, бежишь на кассу. Служебные помещения моются сотрудниками. И то кто-то моет, а у кого-то привилегии и не моют. Пекарню тоже сотрудники отмывают, кто-то хорошо моет, кто-то на халяву. Вечером витрину с выпечкой пылесосишь, намываешь. Зал пока не поправишь, домой не уйдёшь. В общем! Платят нормально, но за такие же деньги можно найти альтернативу с графиком 2/2, но с той же зарплатой, как в этом магазине и с пятидневкой. Далее →