Сантехника-онлайн: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:После собеседования, что я прошел, сказали что можете выходить на стажировку.что все норм, все хорошо. Я попросил отсрочить выход на несколько дней по некоторым делам, после чего написал, что готов выйти на работу. На звонки и на сообщения несколько дней не отвечали. После нескольких дней они звонят и говорят что вдруг не готовы пригласить на стажировку. Со слов сотрудника отдела кадров, спецовки для разгрузки машин у них нет, нужно брать свою одежду (работа в точке выдачи)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в САНТЕХНИКА ОНЛАЙН в Москве (9 отзывов) →
Работа в САНТЕХНИКА ОНЛАЙН: 15 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
В большинстве магазины(ПВЗ) Открываться в таких местах, что не предназначена для разгрузки-загрузки крупного барита. Ванны чугунные и каменные, плитка разного габарита от 20*20 до 120*60 стекла-душевые, ограждении а именно от 70*200 до100*200 Готовитесь к тому что разгружать это всё или загружать будете в ручную. На должности специалиста вы будете делать Всё! А и именно Открывать закрывать магазин...
Пришла устраиваться, никто толком ничего объяснить не может, наобещали кучу всего, а в итоге дела обстоят совсем не так. Вышла поработать в магазин, выяснила что это полный отстой! Какие там 70-80 т. От силы 50 т. можно заработать при таких условиях, штрафы за всё что только можно, да еще серая зп. Планы стоят заоблачные, которые почему-то практически никогда не выполнялись. Зарплата ниже плинтус...
Из минусов Зарплата стабильно не растет, уже несколько лет, а теперь с новой мотивацией стала неожиданно уменьшаться. Начались глобальные сокращения. Специалисты, продавцы разбегаются Ситема обучения не обновлялась лет 5, да никто особо не учит, сразу в бой, как говорится, для тех кто любит по жёстче, и докопаться до всего самому. Хотя были времена когда толково всё разъясняли, показывали, практи...
- не вникание того же самого идейного учредителя в процесс и физические возможности сотрудника: детали и время которое необходимо потратить для выполнения поставленной задачи (в этой компании лучше делать на от..сь - зато быстро) так как если делаешь все детально и корректно то на это тратится больше времени - поэтому ты еще окажешься бездельником! Так как помимо поставленных задач от учредителя н...