Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1365)
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший Далее →✗ НедостаткиРуководитель попался так себе человек. Слили нас, не выплатив те копейки, которые обещали. Набрали пусть и небольшую базу и свободны. Ничего не потеряла, кроме времени. Для статистики 1 из 10 человек зарабатывает, остальные сидят в офисе, в котором заставляют сидеть с 9 до 18 и слушают руководителя, который просит благодарить его за то, что он сидит и лично даёт советы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБерут всех Близко от метро Далее →✗ НедостаткиКонкретных нарушений, кроме того, что они работают в локдаун и при этом ни на одном сотруднике не было маски, хотя все сидят впритык, сложно выявить, потому что работать я там не осталась. Посидела, послушала звонки полдня и ушла. Если вы увидите их «продукт», все поймёте. Не может быть дорогая и качественная продукция за 1500 р за банку, разлита в пластмассовые захватанные ёмкости. Пахнет все одинаково — подсолнечным маслом. А как ты будешь продавать продукт, зная, что он дрянной? Продают они некомпетентно, не говоря о противопоказаниях. А ведь продают старикам в основном. А если человеку плохо станет? Лили в уши, якобы, минимум 20 тыр в неделю. Но почему-то эти миллионеры сидят в древних свитерах, с ожирением и обедают бутербродом из дома тут же на рабочем месте. Работают пенсионеры и странноватые личности. Толком не объясняют ничего — открывают сайт, читаешь. У людей, видимо, ни выходных, ни проходных. Друг на друга смотрят волком, никто ни с кем не общается, да и невозможно это в таком гуле. Адский шум в коморке, где на каждом квадрате сидит работник и старается перекричать всех. Чуть замолкают, а надзиратель [И.] [В.] (которая собеседование проводит) громким голосом: - А почему никто не звонит? И начинают опять жужжать. Ощущение после них подавленное.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который почти развалился после прихода к власти (по-другому не сказать) это компании, оставшиеся там нынче занимаются только нытьем о том, как все плохо Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками. Всегда мечтали записать на камеру цирк, который устраивает местное руководство перед приездом европейского начальства. Вместо того, чтобы показать им реально огромное количество проблем в магазине, все маскируется всеми возможными способами, вплоть до запрета рабочим (которые работали на реконструкции магазина) попадаться на глаза. Сотрудников за людей вообще не считают, постоянное повышение голоса и переход на оскорбления — обычный стиль общения руководства. В магазине компании (Пулково) представлено большое количество просроченного товара, и с этим ничего не поделаешь, никакие попытки урегулирования этой проблемы с начальством не помогали, продукцию просто заставляют быстрее продавать. Указанный уровень зарплаты можно получить только в случае выполнения многих составляющих, ряд условий из которых абсурден. Вплоть до того, что если высота твоей кички или обувь не понравится менеджеру, твоя з.п. может быть урезана. Нанимают на работу контролёров торгового зала, чтобы «следить за безопасностью», а по факту эти сотрудники сидят днём и ночью на камерах и следят за тем, перекинулся ли ты парой слов с коллегой, или, упаси боже, попался со стаканом воды в уголочке. На сотрудников складывают много ответственности и обязанностей абсолютно других отделов. А, ну и материальная ответственность! Все, что было... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги, не платят совсем, работал в этой [censored] организации, начальником на тот момент был [С.]. Не зря у него такое имя %удалено% кантуженый, за слова не отвечает, вечно плачет, что ему обещали, а я вам обещал, короче как баба себя ведёт. Пацаны, не работайте в этом [censored], денег не увидеть совсем. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки1. Оборудование старое, приходилось постоянно попрошайничать у других подрядчиков, это касается формы и материалов. 2. На данном объекте нет четких указаний, что делать, работаешь сам по себе. 3. Очень много переработок. 4. Черная заработная плата с постоянной задержкой. 5. При увольнении долг по зарплате не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний колектив та ідея Далее →✗ НедостаткиТака собі компанія, особливо після обшуків та катавасії з боку СБУ. Раніше, кажуть, було набагато краще, але я там тоді ще не працював. Тому можу судити, виходячи з ситуації у 2018. Деякий пресинг та незрозумілість у всьому, що трапилось, ще зберігались. У розробників був хаос, і важко було зрозуміти, чим все закінчиться, в тому плані, що можливо і до тебе маски-шоу завітає. Що тут дійсно класно було, так це люди, яких об'єднує спільна мета та ідея, але це було у минулому. Далее →
-
-
Работодатель обманывает с зарплатой, не оплачивает отпуск и больничный. За любые вопросы о своей зарплате вас будут запугивать увольнением и в итоге уволят незаконно, не выплатив положенных выплат. Постоянная текучка кадров. Не советую данную организацию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Контуре много свободы: никто не следит за твоим графиком, способом решения рабочих задач, не требует отчета по каждому чиху. Тут много доверия, амбиций и опытных коллег, к котором можно прийти за советом. Тут не встретишь заката глаз на простой вопрос, который для собеседника кажется очевидным. Можно учиться у коллег, компания оплачивает курсы и конференции, книги. Если вы фанат обучения и роста — вам сюда! С зарплатной тоже не обижают. Далее →✗ НедостаткиДолгие процессы согласования, компания большая, поэтому надо учесть много разных мнений. Это уменьшает риски на выходе проекта, но затягивает принятие решений. Далее →
-
Помните такие кидаловские шарашки Международная Строительная Компания Аза [Л.] Транснефть-Строймонтаж, СПГ ЯМАЛ (не ЯМАЛ СПГ), ГК Авалон, Бизнес-клуб Мэджик Глобал Кэпитал и т.д. из [Н.] Челнов? Там их много было, и реальных зарегистрированных шараг, и вымышленных, не существующих в природе. Так вот, у [Х.] [Р.] Юрьевича и [Х.] [А.] Нурлыгаяновны появилась новая шарашка. Опять начнут просить у людей большие деньги типа за трудоустройство, за обучение, за транспортировку рабочих. Типа потом вернём, когда отработаете вахту. Не ведитесь, эти люди перекидали уже очень много людей со всей России. Не вздумайте отдавать им свои деньги, они всё равно отправляют людей в плохие шараги, где людей швыряют на бабки! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →
-
✓ Преимущества+ доставка комфортабельными автобусами с понтовым лейблом ХАЙ лекс + столовка, 120р дарят «на покушать» + одевают и обувают в первый день + больничные, отпуска, зп вовремя + полноценная двойная оплата (по тк) за работу в выходные дни (если конечно будут силы перерабатывать) + отсутствуют ночные смены, 8.00−16.30/16.30−01.00 + чисто, тепло, почти нет вредности, почти нет тяжестей + нет covid-фашизма, не штрафуют за спущеную маску ниже носа «для тех кто хотел позволить себе роскошь подышать» + руководство вкурсе за дурдом и текучку, потому сдерживают царские повадки + итр не увлекаются издевками по мелочам над рабочими («у нас тут очень строго» стайл) Далее →✗ Недостатки- Тут пашут, интенсивность одна из самых высоких в городе, нормы невыполнимые, исчисляются в тысячах штук, ежесекундная концентрация. Бывало, к концу смены девушки теряли сознание, крепкие (непьющие) парни сдерживают позывы заснуть/вырубиться прямо на линии, «старички» поубегали, опытные пахари-конвейерщики сравнили ассортимент альтернатив и тоже почти все испарились. — Платят зарплату на уровне бомжшараг — 22к в руки, ищут выход в сотрудничестве с аутсорсом, без палева перебирая городских люмпенов в надежде найти надежного пахаря… — Присесть нельзя, некогда, подобие стульчиков изымаются. — Наушники запрещены. — Столовка не из дешевых, дотации хватит на гарнир + котлета + компот + хлеб, остальное со своего кармана. — Перерывы 10 мин, обед 30 мин, чай в перерыв — не позволимая роскошь, курящим вообще грустно. — Интересная особенность хайлекса — рук-во не парится и занято непонятно чем; по факту техпроцесс отсутствует, отсюда массовый брак, оры и частые требования в переработках, курятник. — Скорости запредельные, истерики, все в спешке и фраза «давай быстрее» постоянно. — Новичков не обучают, тут так принято: «ну ты если что спрашивай» — «блин, мне некогда тебе все объяснять» — «ты что натворила? …мат, бег к руководству» — «да тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри ГКС (Горкапстрой) было много плюсов и премиальные, хоть чуть-чуть и соц пакет и частично можно было кушать в столовой бесплатно, английский преподавали со скидкой и парковку можно было организовать без проблем, спортом многие занимались полупрофи и вообще офис прекрасный и коллектив что надо был. белая зп и более или менее без задержек. Далее →✗ НедостаткиВот работал я там много лет, можно сказать душу вложил и получил опыт. Не жалею и вспоминаю только хорошее, да только резко всё изменилось в конце 2018 года. Полетело всё к чертовой матери и стали проектировщики как крепостные. Хорошие спецы многие ушли. Гендир сменился в очередной раз и стали мы слушать о том, как космические корабли будут бороздить космос. Мы и раньше это слышали, и многое сбывалось. Хоть нас и лишали премий, соцпакетов и спорта. В СПБ, по-моему, сидят вообще лопухи полные и только и дело, что свалить мечтают без ведома руководства, никто работать не хочет. Хоть и ввели кучу инструментов за слежкой, всё равно [censored] страдают. Управы на многих нет, многие «свои». Руководство постоянно врет и обманывает всех, либо что-то не договаривает. Так что сейчас там делать и вовсе нечего, но если кто решится — вперед. Молодому специалисту можно годик поработать для опыта, но не более… Далее →
-
Руководитель хамит соискателю на собеседовании. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась продавцом консультантом в магазин рубль бум рядом с домом, было очень удобно и график нравился, но потом магазин закрылся из-за разногласий с арендодателем по цене. Свободное место продавца было только в другом районе города в центре— меня перевели туда и это ужас — утром приходится стоять в пробках по 40 минут. Хорошо, что вечером я еду не в час пик. Наш магазин работает до 20.00 и дороги обычно свободные. Но утренняя дорога меня выматывает еще до работы. Написала письмо руководству с просьбой перевести в магазин в моем районе. А так в целом работа нормальная. Главное платят вовремя и на карту. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится, когда сотрудник уходит в отпуск или увольняется, приходится выходить за него и перерабатывать. Да, за это платят, но я хочу нормальных выходных. Знакомая работает в «Магните» — там то же самое. Наверное, везде в розничных магазинах. Еще в «Рубль Бум» долго ищут сотрудника на место взамен уволившегося. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование в офис. Быстро прошли трудоустройство и приступили к обучению. Материала конечно много и по началу даже страшно. Но начав первый день, понял что все реально, главное желание. Приходилось много учить и запоминать много новой информации. Далее →✗ Недостаткидалеко ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество в том что я успела уволиться при переходе мосмедыньаграпром на Эконива! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, у вас, конечно, большая компания, много людей работает, идут стройки, сбор урожая, но интересует вопрос! Когда вы начнёте платить своим подчинённым зарплату вовремя? Почему люди, работающие в вашей компании, должны залазить в долги до долгожданной зарплаты, которая приходит непонятно по каким дням и с большим задержкам? Люди с детьми, которые хотят кушать! Кредиты, которые надо платить, ипотеки и т.д. Вы постоянно отвечаете: «мы сами не знаем, когда зарплата» — ну это бред. Платите вовремя, и люди потянутся к вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли [censored] можно зарабатывать. Остальное [censored] Далее →✗ НедостаткиКто сейчас работает на сторах (админы, сборщики), можете смело мутить мутки, если есть желание, вам всё равно ничего не будет. В СБ у вас работают чистокровные, импотентные [censored]. Они вообще не в состоянии ничего сделать, кроме как запугивать, чтобы казаться грозными, а по факту они [censored] перепуганные. Крысу из Запорожья, которая мутит деньги компании, просто перевели на другой стор [censored]. В общем, имейте их, а они ещё вам за это спасибо скажут и публично похвалят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная ЗП в 2018−19 годах. Далее →✗ НедостаткиОтдала этой компании 5 лет и знаю, о чем говорю! Самый большой минус — это отношение к работникам хуже, чем к скоту. Могут запросто отправить на месяц в командировку, сообщив за пару дней до этого, или, скажем, отменить ваши выходные за несколько часов перед ними. Их любимое — это любым путём пытаться снизить вам ЗП, а именно — выдуманными штрафами, какими-то перекосами и т.д. Руководителем посадили любовницу директора, которая увела его из семьи, отняв у его 3-х детей отца, и её подружку. Таких самодуров ещё поискать, последние месяцы моей работы складывалось ощущение, что мы крепостные крестьяне. Слава богу, уволилась, чего и всем сотрудникам этой конторы рекомендую. Не рекомендую эту организацию никому, сейчас 40 тыс. — это потолок там, и поверьте, работа там того не стоит! Далее →
