Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1351)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки1. Оборудование старое, приходилось постоянно попрошайничать у других подрядчиков, это касается формы и материалов. 2. На данном объекте нет четких указаний, что делать, работаешь сам по себе. 3. Очень много переработок. 4. Черная заработная плата с постоянной задержкой. 5. При увольнении долг по зарплате не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний колектив та ідея Далее →✗ НедостаткиТака собі компанія, особливо після обшуків та катавасії з боку СБУ. Раніше, кажуть, було набагато краще, але я там тоді ще не працював. Тому можу судити, виходячи з ситуації у 2018. Деякий пресинг та незрозумілість у всьому, що трапилось, ще зберігались. У розробників був хаос, і важко було зрозуміти, чим все закінчиться, в тому плані, що можливо і до тебе маски-шоу завітає. Що тут дійсно класно було, так це люди, яких об'єднує спільна мета та ідея, але це було у минулому. Далее →
-
Работодатель обманывает с зарплатой, не оплачивает отпуск и больничный. За любые вопросы о своей зарплате вас будут запугивать увольнением и в итоге уволят незаконно, не выплатив положенных выплат. Постоянная текучка кадров. Не советую данную организацию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Контуре много свободы: никто не следит за твоим графиком, способом решения рабочих задач, не требует отчета по каждому чиху. Тут много доверия, амбиций и опытных коллег, к котором можно прийти за советом. Тут не встретишь заката глаз на простой вопрос, который для собеседника кажется очевидным. Можно учиться у коллег, компания оплачивает курсы и конференции, книги. Если вы фанат обучения и роста — вам сюда! С зарплатной тоже не обижают. Далее →✗ НедостаткиДолгие процессы согласования, компания большая, поэтому надо учесть много разных мнений. Это уменьшает риски на выходе проекта, но затягивает принятие решений. Далее →
-
Помните такие кидаловские шарашки Международная Строительная Компания Аза [Л.] Транснефть-Строймонтаж, СПГ ЯМАЛ (не ЯМАЛ СПГ), ГК Авалон, Бизнес-клуб Мэджик Глобал Кэпитал и т.д. из [Н.] Челнов? Там их много было, и реальных зарегистрированных шараг, и вымышленных, не существующих в природе. Так вот, у [Х.] [Р.] Юрьевича и [Х.] [А.] Нурлыгаяновны появилась новая шарашка. Опять начнут просить у людей большие деньги типа за трудоустройство, за обучение, за транспортировку рабочих. Типа потом вернём, когда отработаете вахту. Не ведитесь, эти люди перекидали уже очень много людей со всей России. Не вздумайте отдавать им свои деньги, они всё равно отправляют людей в плохие шараги, где людей швыряют на бабки! Далее →💬12 комментариев
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →
-
✓ Преимущества+ доставка комфортабельными автобусами с понтовым лейблом ХАЙ лекс + столовка, 120р дарят «на покушать» + одевают и обувают в первый день + больничные, отпуска, зп вовремя + полноценная двойная оплата (по тк) за работу в выходные дни (если конечно будут силы перерабатывать) + отсутствуют ночные смены, 8.00−16.30/16.30−01.00 + чисто, тепло, почти нет вредности, почти нет тяжестей + нет covid-фашизма, не штрафуют за спущеную маску ниже носа «для тех кто хотел позволить себе роскошь подышать» + руководство вкурсе за дурдом и текучку, потому сдерживают царские повадки + итр не увлекаются издевками по мелочам над рабочими («у нас тут очень строго» стайл) Далее →✗ Недостатки- Тут пашут, интенсивность одна из самых высоких в городе, нормы невыполнимые, исчисляются в тысячах штук, ежесекундная концентрация. Бывало, к концу смены девушки теряли сознание, крепкие (непьющие) парни сдерживают позывы заснуть/вырубиться прямо на линии, «старички» поубегали, опытные пахари-конвейерщики сравнили ассортимент альтернатив и тоже почти все испарились. — Платят зарплату на уровне бомжшараг — 22к в руки, ищут выход в сотрудничестве с аутсорсом, без палева перебирая городских люмпенов в надежде найти надежного пахаря… — Присесть нельзя, некогда, подобие стульчиков изымаются. — Наушники запрещены. — Столовка не из дешевых, дотации хватит на гарнир + котлета + компот + хлеб, остальное со своего кармана. — Перерывы 10 мин, обед 30 мин, чай в перерыв — не позволимая роскошь, курящим вообще грустно. — Интересная особенность хайлекса — рук-во не парится и занято непонятно чем; по факту техпроцесс отсутствует, отсюда массовый брак, оры и частые требования в переработках, курятник. — Скорости запредельные, истерики, все в спешке и фраза «давай быстрее» постоянно. — Новичков не обучают, тут так принято: «ну ты если что спрашивай» — «блин, мне некогда тебе все объяснять» — «ты что натворила? …мат, бег к руководству» — «да тут... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри ГКС (Горкапстрой) было много плюсов и премиальные, хоть чуть-чуть и соц пакет и частично можно было кушать в столовой бесплатно, английский преподавали со скидкой и парковку можно было организовать без проблем, спортом многие занимались полупрофи и вообще офис прекрасный и коллектив что надо был. белая зп и более или менее без задержек. Далее →✗ НедостаткиВот работал я там много лет, можно сказать душу вложил и получил опыт. Не жалею и вспоминаю только хорошее, да только резко всё изменилось в конце 2018 года. Полетело всё к чертовой матери и стали проектировщики как крепостные. Хорошие спецы многие ушли. Гендир сменился в очередной раз и стали мы слушать о том, как космические корабли будут бороздить космос. Мы и раньше это слышали, и многое сбывалось. Хоть нас и лишали премий, соцпакетов и спорта. В СПБ, по-моему, сидят вообще лопухи полные и только и дело, что свалить мечтают без ведома руководства, никто работать не хочет. Хоть и ввели кучу инструментов за слежкой, всё равно [censored] страдают. Управы на многих нет, многие «свои». Руководство постоянно врет и обманывает всех, либо что-то не договаривает. Так что сейчас там делать и вовсе нечего, но если кто решится — вперед. Молодому специалисту можно годик поработать для опыта, но не более… Далее →
-
Руководитель хамит соискателю на собеседовании. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась продавцом консультантом в магазин рубль бум рядом с домом, было очень удобно и график нравился, но потом магазин закрылся из-за разногласий с арендодателем по цене. Свободное место продавца было только в другом районе города в центре— меня перевели туда и это ужас — утром приходится стоять в пробках по 40 минут. Хорошо, что вечером я еду не в час пик. Наш магазин работает до 20.00 и дороги обычно свободные. Но утренняя дорога меня выматывает еще до работы. Написала письмо руководству с просьбой перевести в магазин в моем районе. А так в целом работа нормальная. Главное платят вовремя и на карту. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится, когда сотрудник уходит в отпуск или увольняется, приходится выходить за него и перерабатывать. Да, за это платят, но я хочу нормальных выходных. Знакомая работает в «Магните» — там то же самое. Наверное, везде в розничных магазинах. Еще в «Рубль Бум» долго ищут сотрудника на место взамен уволившегося. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование в офис. Быстро прошли трудоустройство и приступили к обучению. Материала конечно много и по началу даже страшно. Но начав первый день, понял что все реально, главное желание. Приходилось много учить и запоминать много новой информации. Далее →✗ Недостаткидалеко ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество в том что я успела уволиться при переходе мосмедыньаграпром на Эконива! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, у вас, конечно, большая компания, много людей работает, идут стройки, сбор урожая, но интересует вопрос! Когда вы начнёте платить своим подчинённым зарплату вовремя? Почему люди, работающие в вашей компании, должны залазить в долги до долгожданной зарплаты, которая приходит непонятно по каким дням и с большим задержкам? Люди с детьми, которые хотят кушать! Кредиты, которые надо платить, ипотеки и т.д. Вы постоянно отвечаете: «мы сами не знаем, когда зарплата» — ну это бред. Платите вовремя, и люди потянутся к вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли [censored] можно зарабатывать. Остальное [censored] Далее →✗ НедостаткиКто сейчас работает на сторах (админы, сборщики), можете смело мутить мутки, если есть желание, вам всё равно ничего не будет. В СБ у вас работают чистокровные, импотентные [censored]. Они вообще не в состоянии ничего сделать, кроме как запугивать, чтобы казаться грозными, а по факту они [censored] перепуганные. Крысу из Запорожья, которая мутит деньги компании, просто перевели на другой стор [censored]. В общем, имейте их, а они ещё вам за это спасибо скажут и публично похвалят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная ЗП в 2018−19 годах. Далее →✗ НедостаткиОтдала этой компании 5 лет и знаю, о чем говорю! Самый большой минус — это отношение к работникам хуже, чем к скоту. Могут запросто отправить на месяц в командировку, сообщив за пару дней до этого, или, скажем, отменить ваши выходные за несколько часов перед ними. Их любимое — это любым путём пытаться снизить вам ЗП, а именно — выдуманными штрафами, какими-то перекосами и т.д. Руководителем посадили любовницу директора, которая увела его из семьи, отняв у его 3-х детей отца, и её подружку. Таких самодуров ещё поискать, последние месяцы моей работы складывалось ощущение, что мы крепостные крестьяне. Слава богу, уволилась, чего и всем сотрудникам этой конторы рекомендую. Не рекомендую эту организацию никому, сейчас 40 тыс. — это потолок там, и поверьте, работа там того не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером ресторана. 2 через 2, работа ответственная, но и платят хорошо, стабильно. На собеседовании спрашивали про опыт — так как я был менеджером в суши воке долгое время, взяли без проблем. По деньгам получается выше, но и работы больше, понятное дело. Особой текучки нет, коллектив нормальный, персонал адекватный в большинстве своем — это облегчает управление. Далее →✗ НедостаткиТекущий трудовой контракт является временным. Сотрудник А.Ю. занимает должность менеджера проекта, работающего над внедрением новых технологий в компанию. Заработная плата составляет 60 000 рублей в месяц. Однако в компании отсутствует четкая стратегия развития, что негативно сказывается на рабочем процессе. Также наблюдаются проблемы с коммуникацией между командами, что приводит к задержкам в выполнении задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОни же MacCoffee. Бегите отсюда, не оглядываясь. Обещают одно, платят намного меньше. Машины старые, перерасход с водителя, простои и ремонт не оплачиваются, суточные после вахты в зарплату в конверте, где непонятно, вообще как они считали, осмотр врача за деньги (фиктивно). Постоянно включаешь Платон, где рамки, где нет — выключаешь. Здесь офис, а машину забирать в Голицыно, машины в рейс выходят неисправными. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании комплектовщиком. Изначально на сайте фигурирует «белая» зарплата, по факту «белой» зарплаты только 50%. Оформляют комплектовщиков не в Сбереаптеку, а в ООО «Эверест». Кто это? Что это? Причём остальные сотрудники (фармацевты, заведующая) оформлены именно в Сбереаптеку и с «белой» з/п. Обязанности комплектовщика включают в себя приём товара, размещение его по местам хранения, непосредственно сборка заказов, выдача собранных заказов курьеру с назначением маршрута, приём денежных средств от курьера, т.е. ещё и функции товароведа, логиста, кассира. В трудовом договоре это не прописано, но по факту это есть. Работа очень интенсивная, объём работы постоянно увеличивается, всё в темпе, некогда поесть, передохнуть. Не успел сесть покушать, почти сразу руководство (региональный менеджер Е.С.) гонит из-за стола. Какой час на обед? Его нет! Столовую и кабинет руководителя разделяет только шкафчик, поэтому пообедать нужно быстро, тихо и успеть так, чтоб не помешать очередным переговорам, совещаниям, собеседованиям. Может выгнать из-за стола. Ощущение, что украл, быстро съел и побежал дальше работать. Ещё бы плётку в руки… А ещё руководитель любит проводить нравоучительные беседы, «вправлять» мозги работникам, так как он по образованию педагог. Вот хочется ему хоть где-то свои знания... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается перепродажей товаров для офиса. Продает все, включая алкоголь, купленный в Метро, проводя по документам как канцелярию. Зарплата в конверте. Если хочешь трудоустроиться официально — налоги удержат из ЗП. Ген. директор юридически безграмотен: увольняет сотрудников датой приказа, а не последним рабочим днем. Люди ушли в отпуск с последующим увольнением, так он их уволил первым днем отпуска. По любым вопросам отвечает: звоните сами в бухгалтерию, и моя всё передаст В.П. (учредителю). Стучит в Москву по любому поводу: обидел сотрудник, опоздала московская машина, московский водитель попросил чай или кофе (его обожрали) и т.д. Зарплату выдают через 2 месяца после начала работы, и не ту, которая в объявлении (завышенную), а какую пожелает ген. дир. (главное, чтобы люди пришли на работу, а потом куда они денутся: уйдут, вообще ничего не получат). А штрафы буквально за все. Помимо штрафов есть еще придуманный руководством Фонд экономии, в который ежемесячно удерживается от 3 до 5% от зарплаты. При этом о выплатах из него никто не слышал. На зарплату при увольнении можете даже не рассчитывать. Как говорит ген. дир. «вы теперь не сотрудник фирмы и жалуйтесь куда хотите». На время переезда на [censored] склад, который ген. дир. снял,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНавязывают вакансию оператора пульта, как какой-то продукт или услугу. Сказал же, что не интересно, ну на какой докапываются??? Сказал же, что по ночам не хочу работать ни 1, ни 2 раза в месяц. Просто ну не нравится мне по ночам работать, нет вот, докапываются. Тьфу… Далее →
