Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работаю в данной компании более 2х лет. У меня было 3 карьерных роста. Увидев сейчас столько негативных откликов стало обидно, за данную компанию .Да у компании, как и у всех есть сложности из-за ситауации в мире. Но она всегда максимально старается выходит без потерь ценный кадров, всегда старается сохранить максимум, потому что многое вкладывает в сотрудников, которые видимо это не ценят. Если ты готов работать и выполняешь свои обязанности, компания никогда не будет тебя засаживать или специально топить. Да есть минусы, то где-то телефония может глючить, то партнеры брыкаются, то тоже не хватает квалификации у некоторых рук-лей (но они все с 0 начинают, да им нужно учится и они учитывают свои ошибки). Да я тоже не советую эту компанию, если вы хотите прийти, ничего не делать и искать виноватых в своих результатах или воспринимать, любую трудность, что вас хотят обмануть. Тут весь руководящий состав работает на результат, конечно от всех сотрудников этого ждут. Вас не будут гладить по голове, если видят, что вы не выкладываетесь. Так что повторюсь, есть нюансы, но это компания всегда про людей. Далее →

Иногда технические моменты. Далее →

Своевременная выплата белой зарплаты Далее →

Не советую никому идти в данную компанию работать, особенно в отдел снабжения (специалист по подбору автозапчастей). Про другие отделы ничего сказать не могу! Зарплата ниже средней по Калуге на данных должностях и отделах. (Ну возможно, если бы был адекватный человек руководителем отдела снабжения, то возможно, что-то бы изменилось.) Чтобы получить премию, которая все равно уровень дохода не поднимает до средней зарплаты, надо выдумать целый рассказ, за что бы тебе ее заплатили. По Новый год, например, премий не жди совсем, так как это не положено, видимо (ну и другие праздники соответственно тоже). Задачи накидывают по всему, что входит в обязанности и не входит, при этом не доплачивают! Чтобы купить какой-то товар/запчасть, надо иметь супер опыт продаж на торговом рынке, так как придется заполнить кучу отчетов и найти любым способом товар или услугу по супер цене, которой не существует в природе. Ну еще много можно писать всякого негатива. Не хватит букв. Ну так скажу: работая за 50 тысяч рублей, ты можешь получить супер опыт во всех, наверное, отраслях дорожно-строительной спецификации, которые раскиданы на разные отделы. Если вы хотите много работать и мало получать, то эта работа исключительно для вас! Так еще и не выплатили полностью... Далее →

официально оформляют, с этим пунктом у них все хорошо. Далее →

Здравствуйте. Хочу предупредить всех желающих иметь дело с этим недобросовестным работодателем. 13.05.2024 Я был принят в штат компании «НТС» в качестве оператора службы поддержки. По истечении двухнедельного обучения мною было принято решение прекратить трудовую деятельность, о чем я предупредил моего руководителя сразу по выходу на смену. Руководитель отправила мне бланк заявления, который тут же был заполнен и отправлен ей в виде фотографии. Дата прекращения трудовой деятельности 29.05.2024. Более никаких коммуникаций с работодателем не велось, был выплачен расчет за отработанное время. 16.07.2024 Мне поступает информация, что, оказывается, из данной компании я был уволен по статье Подпункт а, Пункт 6, Часть 1, Статья 81, Трудовой кодекс Российской Федерации — Прогул! С самим работодателем связаться у меня нет возможности в связи с проживанием в другом городе. Специалисты подбора персонала мой вопрос решать отказались, вначале говорили, что не получали заявления, потом, что оно некорректно, а после, вовсе в крайне грубой форме заявив, что мы ничего решать не будем, если угодно — обращайтесь в суд! Теперь мне предстоит долго и кропотливо, в судебном... Далее →

Нет от слова совсем! Рабство и унижение Далее →

Их очень много! Не вздумайте идти в эту помойку! Потеряете время, деньги, нервы, здоровье! А положительные отзывы так это С.В. и С.Б. тут накручивают! Им приказ дали, а они рабы и рады исполнить! Далее →

График работы, местоположение. Далее →

Месяц назад мною был отправлен отклик на вакансию в ТКБ. Получил приглашение, но не было звонка от HR, да и дозвониться самому по номеру, указанному в приглашении, не получалось. HR не отвечал. Через месяц отправил повторно отклик уже на другую позицию. HR (уже другой) на удивление позвонил почти мгновенно и пригласил на собеседование. В назначенный день руководитель не позвонил. Я написал HR Р., на что получил от него ответ, что «сейчас уточню» и исчез. На сообщение не отвечал, трубку не поднимал. КАК считаете, это нормальное отношение к соискателям? Человек потратил целый день на ожидание звонка, отказал нескольким компаниям, а вместо обратной связи получил игнор? Это не уважаемая компания, которая не уважает свои кадры. Обходите стороной. Далее →

нет Далее →

Текучка кадров не потому что у них много офисов, как они говорят, а потому что все сбегают через месяц стажировки. Больших зарплат не ждите, сколько бы вам ни говорили на собеседовании. По факту я отработал 5 месяцев на должности колл-менеджера, и никакой высокой зарплаты я не увидел, рост отсутствует от слова совсем. Новички каждый день, которых обучают вышестоящие люди, которые просто проработали на месяца 2−3 больше, чем этот новый человек. Не советую. Поищите другую организацию. Далее →

отличный добрейший директор, который не в каждом подразделении знает что творится Далее →

Нищенские зарплаты по сравнению с другими предприятиями. Начальник снабжения — женщина. Выживает всех неугодных. Не дает премии, только себе и тем, кто ей стучит и лижет. Подставляет. Себя обелить, всех очернить. Все тупые, она одна работает. Хотя по факту тупая. В программе — не алле. Держится за счёт того, что врет на каждом шагу. Далее →

- Своевременная зар.плата -отдых в выходные и гос.праздники -в большей степени хороший коллектив  — возможность заработать хорошую премию -есть окладная часть, которой в принципе без премии минимально хватит на жизнь. Далее →

! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение.  — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично).  — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей.  — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время.  — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда.  — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж).  — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашают, небольшое обучение, затем начало работы и резко начинают давить показателями.  — Часто показатели и продажи исключают друг друга (а по итогу месяца несомненно важны именно продажи). Для примера — написать письмо клиенту, который не отвечает, нормальная практика, не правда ли? Но вы не можете это всегда сделать, так как на это нужно тратить время, которое надо... Далее →

Нет Далее →

Наглое руководство, лапают. Целовать надо, чтоб там работать. Коллектив фамильный, одна нецензурщина. Даже обращаюсь, [censored] сейчас пойдете сами, %удалено% это скорее вы, раз знаете что это такое. И т. д. и т. п. Короче гадость одна. Пока едешь в автобусе, приходится выслушивать о себе оскорбления, начинаешь что-то говорить, «Мы не с тобой разговариваем». Крики на весь автобус. Водители тоже какие-то тупые. Как специально всё. Бабы, в общем, всё те кто давно работает бестолковые, наверное, [censored] руководства. Поэтому всё можно. Потому что руководство очень несерьезное и ведет себя также. И даже хуже. Жалею, что вообще с этими уродами работала. [Д.] олегович вообще [censored] Считает, что его все должны любить. Тупой, короче. Короче, за такое лично я желаю им только сдохнуть. Ведь мне они всё тоже самое и говорили и делали. Шмондель одним словом. Да, именно так себя вели. Дебильные, да, к сожалению, у меня о вас только такие впечатления на память. И да, молчать, естественно, о таком я не буду. Лживые мрази. Паскуды, вот ваше имя и поведение. Другого мировоззрения о них как скотобойня у меня не осталось. Будьте прокляты. Других слов... Далее →

Нет, ничего не понравилось. Лезут к тебе так будто ты их собственность. Что ты можешь не важно. Далее →

Одни только недостатки. Одна подстава дебильного коллектива, исходящего от руководства. Не сделает и не скажет оскорбления — значит, вылетит. Дебильная какая-то секта-игра. Мастер лезет, как будто ты его жена. Фу, аж противно. %удалено% им нужна, не там ищите. Работала там только из-за ипотеки. Я [censored], оказывается, [censored]. [Н.] рыжую с ножниц вообще [censored] обкладывали, чтоб она норму сделала. Вот такая методика. Всё через х. Мерзость я только испытала и ничего более. Недоросли какие-то. [Н.] мне не интересно, как тебя учили, ты значит и сама такая. Раз уже шесть лет работаешь. Условия труда в общем отвратные. Заболеешь — ещё и добавят. Зимой в -14 открывают дверь сзади тебя. Я у них очень сильно заболела и очень долго лечилась. И ещё до сих пор не могу вылечиться толком. Работать с ними — себе дороже. Думают о твоих деньгах, чтоб не дай бог больше заработает. Ржут как недоразвитые. А так мне работать за станком очень понравилось, пусть норму я с их помощью не сразу сделала, но настолько для меня было интересно, поэтому, наверное, я всё это время и проработала под вечным оранием недовольством коллектива, а вдруг я делаю лучше… Чушь какая-то. Мерзкие мастера... Далее →