Калуга: отзывы сотрудников 🔥

Зп без задержек, столовая. Коллектив, Далее →

Все, в объявлении было написано зп от 30к)))) При собесе сказали 1 месяц будет 1600 + потом фиксированная 1800 на любом отделе, вранье. Если смена 8ч дай бог чтоб 1300 вышло. Тебя постоянно дергают, ничего не понятно, огромный склад, как хочешь так и ище паллеты с конкретной позициией, что такое? Огромный отдел, суббота? пфффф, вставай 1 на него, мы еще к тебе будем приходить и говорить что ты не справляешься, разбираешь поставку, дернем на склад искать 1 позицию которой нет на полке! как ты ее искать будешь -твоя проблема, иногда приходилось по 2−3 паллета лопатить. Никаких договорлв с тобой не заключают, вообще ты даже не самозанятый, ты так же являкшься человеком 10 в 1, ибо гипер экономит вообще на всем и всех, людей ооочень не хватает, сесть можешь только на обеде. Могут не приглашать на работу неделями, 1 мужик успел дострлить объект пока его не приглашали. Если вас поставят на овощи (рано или поздно) — спина, я ее чуть за полтора месяца не посадил. Не рекомендую, вообще, Далее →

Хоть какая-то работа Далее →

Руководство идиоты и хамы, особенно зам директора по производству, квалификации никакой, только орут ходят и штрафуют, от зарплаты половина остаётся, Когда-то был хороший коллектив, все разбежались.. Далее →

Удобный график 2−2 Далее →

Вчера был мой последний день работы в chernika. Зашла написать положительный отзыв, а тут такое пишут, я в шоке честное слово. Мой отзыв будет максимально честным, опишу как тут работается на самом деле. Пойдем по порядку. Я работала на хороших качественных материалах, да, я работала не в Ярославле, а в Калуге, не думаю что материалы в разных городах отличаются, но тут не могу утверждать точно, у нас были отличные материалы и никто не жаловался точно. Туалеты мы тоже никакие не мыли, только свое рабочее место и генералка раз в неделю, наводили уборку в шкафах, материалы расставляли и т.д У нас было по 4 салфетки на клиентку, но собственно, а зачем их больше? Если происходил конфуз в работе, нам всегда выдавали еще салфетки, ни разу не было, чтоб отказали типа твой лимит исчерпан, бред какой-то. Да, за качеством следят строго, не дают расслабиться. Скидки у нас были, если ты накосячил, ну или акции, но они очень редко были. Складывается впечатление, что предыдущий отзыв писал мастер, который плохо делал маникюр и из-за него приходилось клиенткам делать скидки и ее за это уволили, мне так кажется. Теперь самое интересное, договор. Договор заключали у нас с теми, когда нужно учить или переучивать. Я подписывала договор т.к пришла после курсов, но были... Далее →

Хороший коллектив, всегда помогут. Далее →

Вообще-м ,устроилась я к ним. 2 недели обучения которое не оплачивается. Далее, зп просто смешная, я за 2 недели получила 10к, потом через 2 недели ,8к. Очень много штрафов, заставили сделать киви кошелек и заплатить 300р со своего кармана, руководство мягко говоря высокомерное. В конце когда мое терпение лопнуло, мне за 2 недели выплатили 4к. Не советую идти в эту шарашкину контору. Далее →

Все преимущества сводятся на нет моральным прессингом Далее →

Директор регулярно, на каждом мероприятии перед всеми праздниками собирает коллектив и, упиваясь собственной значимостью, подчеркивает, что все работники [censored] он никого не держит, если кому-то не нравится — увольняйтесь, за забором очередь. При отборе на руководящие должности главный критерий отбора — лояльность и низкие профессиональные качества, дабы никто не выделялся. Например руководитель юридической службы — беспросветно глупая женщина с повадками хабалки с рынка, абсолютно ничего не понимающая в юридической работе, но постоянно унижающая своих подчиненных в бессильной злобе от осознания факта своего не профессионализма на фоне своих подчиненных. Абсолютный не профессионализм руководителей приводит к тому, что рядовым сотрудникам приходится делать работу за своего руководителя в неурочное время. Задержаться на работе на 2 часа это норма в этой компании. Далее →

Работал в кол центре МТС 5 лет до 2018 года. Работа устраивала, зарплаты хватало и руководитель был адекватный и понимающий. Планы были вполне выполнимыми. Далее →

Нужна хорошая стрессоустойчивость Далее →

Работа по т.к. РФ Далее →

Работал в техподдержке. За зарплату дворника (даже 30 на не платят) требуют выполнение обязанностей как у специалиста из Мск с зп в 150+ Далее →

Инженер-сметчик в связи с мобилизацией сейчас может зарабатывать реально больше рынка, точно выше сотки в месяц. Нефтехиммонтаж позволяет заработать такие деньги. Командировки и проживание в регионе работы оплачиваются работодателем, работаем на месте подводки газопроводов к селам и деревням. Сами производим бурение, закупкой и уставокой газораспределительного оборудования. Составление и контроль локальных смет не позволяет расслабится. Зато на руки получаю большие чистые деньги, за пенсию не беспокоюсь, так как платят по-белому. Далее →

Работа утомляет, режим бешенный — это правда. Далее →

Коллектив попался неплохой, не считая руководство Далее →

Зашквар полный. Работал в «ресторане». Начальство полный треш. Директор рестика вообще геюга. Его заместитель обиженная жизнью 30-летняя баба, к которой максимум будут клеится отбросы, ибо другие вариантов не будут. Постоянные закидоны от начальства, как и от высших, так и от заведующих. Нехватка персонала. Устраивался на одно место? Так ты теперь за 30к универсальный повар. Ты всё должен успевать. Им всем [censored] что ты один стоишь и у тебя народ прёт. Это просто убожество работать там. Из заведующих только [В.] хороший и добрый и [Н.] Ещё и обманули с увольнительными. Далее →