lady collection: Полный треш

08.10.2023 КалугаАдрес: Калуга
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

22 000

Преимущества:

Близко к дому

Недостатки:

1. Тебе ставят подработки, не спрашивая, можешь ты или нет, товарищ [М.] не имеет понятия о работе с людьми абсолютно никакого! Не волнует, что график изначально предлагают 2/2, а по факту ты х*рачишь как лошадь 3/1, 6/1 и т.д. (особенно в праздники)

2. Видео-контроль. Кто его придумал, не учли несколько моментов

Следить за продавцами и покупателями без звука очень глупо. Так как бывают разные ситуации, и им не докажешь, что разговор с покупателем состоялся! И то, что я могу присесть на работе, например, из-за плохого самочувствия! (А как нам известно ранее, из-за суперского графика никто тебя не подменит, итак почти нет нормальных выходных.)

3. Штрафы. Хочется сказать, засуньте их себе куда подальше, но я думаю, они уже слышали это от многих.))

Так не сядь, тут не стой, руки не скрещивай и всё в таком роде.

4. Просят писать честные отзывы, которые восхваляют компанию. Но по факту хвалить не за что.

5. Система мотивации.

Ты весь месяц работаешь как последняя тряпка, надеешься на полноценную премию. В итоге тебе не хватает 700 до личного плана и вместо 12 тыс. ты получаешь премию 6 тыс.

Вопрос как??? Я же работала! Это честно заработанные деньги! Ответ прост: твои деньги — это наши деньги.))

Дорогие друзья! Будьте внимательны при выборе работы. Если хотите подпортить себе психику и счастливую жизнь, то вам обязательно подойдёт эта работа!)

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.08.2024 Санкт-Петербургпродавец👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →
  • 07.08.2024 Липецк
    ✓ Преимущества
    Коллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →
    ✗ Недостатки
    График не 2/2 а как попало. Чаще всего подработки и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше, ради того чтобы убрать зал и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. Зп 22 000+премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так как там написано. Иначе штрафные санкции, а это -10% из премии. За не прохождение видеоконтроля -10%, за инвентаризацию если потери тоже — 10... Далее →