нтс ситидрайв: Гайд,как испортить себе трудовую

официально оформляют, с этим пунктом у них все хорошо.

Здравствуйте. Хочу предупредить всех желающих иметь дело с этим недобросовестным работодателем. 13.05.2024 Я был принят в штат компании «НТС» в качестве оператора службы поддержки. По истечению двухнедельного обучения мною было принято решение прекратить трудовую деятельность, о чем я предупредил моего руководителя сразу по выходу на смену. Руководитель отправила мне бланк заявления, который тут же был заполнен и отправлен ей в виде фотографии. Дата прекращения трудовой деятельности 29.05.2024. Более никаких коммуникации с работодателем не велось, был выплачен расчёт за отработанное время. 16.07.2024 Мне поступает информация, что, оказывается, из данной компании я был уволен по статье Подпункт а, Пункт 6, Часть 1,Статья 81, Трудовой кодекс Российской Федерации — Прогул! С самим работодателем связаться у меня нет возможности в связи с проживанием в другом городе. Специалисты подбора персонала мой вопрос решать отказались, вначале говорили, что не получали заявления, потом, что оно не корректно, а после, вовсе в крайне грубой форме заявив, что, мы ничего решать не будем, если угодно — обращайтесь в суд! Теперь мне предстоит долго и кропотливо, в судебном порядке оспаривать данную причину увольнения. Если у кого еще есть желание устраиваться туда работать — 1000 раз подумайте. Они вытерпят ваши нервы и испортят вам трудовую и во всем виноватым окажетесь -ВЫ!