Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1366)
-
Лидер-с калуга, а так же их родители — Ген. директор Сурхаев Араз Шихсаидович и его помощник-партнер по кличке «длинный язык» — Сухоставцев Иван Александрович Уважаемые коллеги — Лидер-с, а так же лидерс-калуга являются нашей головной болью на протяжении уже 7-ми месяцев, они не выполнили обязательства по договору, сорвали сроки зем. работ, выполняют работы с нарушениями СНиПов и пр. Настоятельно не рекомендуем вести с ними дела Далее →
-
На данном предприятие отсутствует уважение к работникам, если чего не так ответ. Мы вас не держим. Не соблюдаются условия по охране труда и порядка. На вопрос предоставить лицензию на право управления предприятием, разумительного ответа не последовало. Управляющий Варнин. В.А. просто хам. Приказы писать в писменом виде отказываются. Запустили в одном цеху.линнею по производству пены. Травят людей. Прошу помогите, пришлите комиссию. на данном пред. половина нет доку ментов, работают с нарушениями. Помогите. Далее →
-
Ужасная контора ООО «Полипласт». Во-первых, зарплата до сих пор в конвертах, так ещё надо выстоять очередь (после окончания рабочего дня) в коридоре, чтобы тебе как подачку выдали. На руки не выдается никакой квиточек по зарплате, т.е. посмотрел издалека сколько и все! Во-вторых, все сверхурочные часы работы не оплачиваются вообще! Работают одни украинцы, поэтому никакого закона не соблюдается и на граждан РФ. Что хочу, то и творю. Полный беспредельный. Далее →
-
Плюсы: Бесплатное питание. Предприятие находится в черте города. Тем кто живет в Малинниках или недалеко — вообще благодать. Небольшое не совсем шумное производство. Небольшой дружный рабочий коллектив. На производстве чувствуешь себя более-менее вольготно. Переехали из вонючего холодного ангара на Складской в Малинники — плюс. Минусы: Оборудование, прямо скажем, не первой свежести — проблемы есть, но работать можно. Цех очень маленький и тесный. Заготовки хранятся на улице — нужны заготовки для работы — идешь на улицу. Вообще в цехе хаос в отношении межоперационного задела, чтоб что-то найти нужно потрудиться. Начальство, прямо скажем, туповатое и особо не желающее вникать и как-то переживать за производство. ИТР примерно столько же сколько и рабочих, а в цехе бардак и с качеством есть проблемы. А так в целом среднестатистическое «новое» калужское предприятие. Тупой обезъяний труд за среднюю зарплату. Выбор за Вами. Далее →
-
Компания занимается перевозкой пассажиров, трансфером на а/м Фольксваген пассат, Шкода суперб (новые).Проработал я там 6 лет. Сначала всё было отлично — официальное трудоустройство, неплохая зарплата, премии за командировки. Всё изменилось, когда назначили руководителем Онопченко Анатолия Владимировича. Нас сразу перевели с официального оформления на непонятный договор найма, по которому у нас как у сотрудников не было никаких прав. Нам поставили оклад (официальная з/п) 9600 руб., остальное — сколько заявок обработаешь. Заявки в основном в г. Москву — аэропорты. Чтобы заработать 30 000 руб., нужно пахать практически без выходных от 10 до 20 часов в день. В компании неоднократно наблюдаются случаи, что водители засыпали за рулем во время рейсов. Несколько раз это заканчивалось тем, что водители разбивали машины, вылетая в кювет. Отношение Онопченко к своим подчиненным скотское, обращается, как с рабами. Ещё им практикуется накладывание штрафов за нарушение ПДД (в основном это превышение скорости). Помимо того, что водитель оплачивает штраф в ГИБДД, у него ещё из зарплаты этот Онопченко вычитает 3000 руб. Никаких квитанций, документов и отчетности об этих штрафах не ведется, т.е. это так называемый дополнительный калым Онопченко, плюсом к его зарплате. Также... Далее →
-
Очередная реинкарнация Tiens Group Co (Тиенс Групп Ко, Тяньши) (сетевой маркетинг БАДов) Ранее они назывались ООО Партнер Центр и ООО Квета. Размещают множество вакансий на работных сайтах. По звонку сразу вызывают на собеседование по адресу. Декабристов 6а. По приезду вас просят заполнить анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), Собеседование проходит в одной комнате площадью около 12 метров одновременно 6−8 человек. От чего вы сразу впадаете в транс. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят. Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ (обычно заученный), либо отход от темы, словами, что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело устроиться на эту должность, но выбрали именно Вас. Дальше предлагает... Далее →
-
После прихода в 2013г. команды Лыкова к людям в банке относятся как к рабам. Теперь специалистам там делать нечего. Перспективы и стабильной работы Вы не увидите. Вас могут предложить уволиться буквально за то, что Вы просто кому-то не понравились лично или занимаете выгодную для кого-то должность. Места управленцев занимаются хамоватыми безответственными бездарями. Далее →
-
ооо Партнер Центр Калуга Декабристов 6а — это тоже самое с ООО Квета. Т.е. сетевой маркетинг. Звоните по одному из этих обьявлений, т. к вроде бы все устраивает, и доход, и перспективы есть. Трубку берет приятный мужской или женский голос и задает примерно следующие вопросы: — Ваш возраст? — Ваше образование? При этом говорит следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете, спросите того то. Затем Вы заполняете анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят. Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ (обычно заученный), либо отход от темы, словами, что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело... Далее →
-
-
Уважаемый ИП Утенков, прежде чем писать в условиях объявления «соцпакет» потрудились бы узнать, что в него входит! Грубейшие нарушения ТК, арендуемое помещение трудно назвать Складом для продуктов питания, начиная с освещения заканчивая состоянием полов и подъезда к «сладу», антисанитария-нет простейшего туалета! Далее →
-
Здравствуйте. Администрация ООО КСАмет не выплачивает обещанные деньги рабочим, несмотря на выполнение требуемого плана. Директор С. А. Крипень хамит, ругается матом и угрожает работникам избиением и созданием иных проблем в их жизни. Если не хотите работать за гроши и остаться без денег за последний месяц при увольнении, а так же испытать душевных травм — даже не думайте туда устраиваться! Далее →💬1 комментарий
-
Ведут земельные работы на строящемся заводе Вольво, выплачивают в лучшем случае только первую зарплату, затем начинают задерживать, и не выплачивают, кидают всех от трактористов и водителей грузовиков, до итр… Зарплату нормально платят только своим или в тот момент, когда ты им очень сильно нужен… Очень не рекомендуем туда устраиватся. Далее →
-
Мошенники, прикрываемые нечистыми на руку органами госвласти: зарплату не платят, на собеседовании обещают принять по трудовому договору, однако, после начала фактической работы через неделю после неоднократных напоминаний со стороны работника предлагают заключить договор оказания услуг, ссылаясь на нехватку денег, фактически по таким договорам «сколачивают» группы в, основном, из молодежи -студентов, т.к., их «духовный отец» — Казачинский — препод. из Калужского университета) для организации провокаций, оказания физического и психич. в корыстных целях. Руководители — Бургардт Е.А. и Хабаров Я.Н.. Фактически- бандиты. Далее →
-
ооо Квета — разместила на сайтах поиска работы информацию о наборе в новый открывающийся офис по опт. продажам бытовой химии: офис-менеджеров,администраторов,пом. директора и т.д. После звонков им, приглашают на собеседование по адресу Декабристов 6а в бизнес центр с вывеской Элит-инфо. На собеседовании говорят общие фразы об организации и скороговоркой произносят название фирмы. На вопросы отвечают, что подробнее — на стажировке все расскажут. В этот же день тебе сообщают о том что ты походишь и нужно пройти стажировку- 4 занятия. Далее тебе выдадут нужную литературу за денежный залог (возвратный) и также выписывают пропуск. Далее на лекциях тебе наконец в самом конце сообщают о том, что это фирма -tiens. Дают дом. задание-прочитать их литературу и написать 50 целей в жизни. И вот оказывается что это распространители тяньши. И никакие работники им не нужны, просто за 4 лекции они обрабатывают людей — предлагают вступить в их «профсоюз», и заплатить около 300 долларов за набор их продукции. ПОэтому: желающие распространять Тяньши-Велком, остальные — не бейте ноги, никакой новый офис и новый персонал им не нужен. Далее →
-
Надо переименовать Lear в Калуге в Соковыжималку. Все силы из людей выжимают и потом увольняют. Начальник смены Олег Егоров считает рабочих за быдло, а сам бычара ещё тот, только мат от него и слышен. Бригадиры элементарно не грамотны, [censored] через «ю» пишут, но амбиции выше крыши. Если спросить рабочих «давно работаешь» — ответят 2−5 месяцев, больше мало выдерживают. отстойная работа! Далее →
-
Данная дама занимается тем, что размещает в кадровых агентствах и на сайте HH и др. заманчивые предложения по трудоустройству (офис-менеджер, помощник руководителя, специалист по управлению персоналом) с привлекательной зарплатой. При встрече с соискателями вакансий выясняется, что это самый настоящий развод. От соискателя требуют заполнить анкету, тут же начинают впаривать, что ты должен вначале распространить не понять что. А вот потом тебе будут платить %, и ни о какой работе согласно указанным вакансиям. Далее →
-
Плата 14 000 потолок за текущий ремонт: за снег, за урны, в добровольно принудительном порядке ни спецовки ни инструмента все: на сантехников повесили все — и крыши ремонтируем объясняется тем что в рабочее время, а деньги у начальников хотя с 2012 года должны получать 24 000 рублей еще много чего знаем все правильно начальникам жить надо это нам не надо. Только без нас начальники вы [censored] так как делать вы ни чего не умеете, кроме как тырить. И так во всем жкх калуги. Про нормы вообще забыли хотя все есть. Блин 300 квартир на человека, а не 30 домов, а как басни рассказывают Начальники скоро вы [censored] будете чистить. Далее →
-
Фирма «ООО Гранит» находится в посёлке Воротынск, Калужская область! Обещают зарплату платить вовремя, а платят всего первые 1−2 месяца и потом перестают платить вовсе. Постоянно ссылки на заказчиков и тд, а сами директора ездят на джипах стоимостью по несколько миллионов. Не оформляют трудовых договоров, ничего. Обходите стороной эту фирму! Далее →
-
Не ходите в эту компанию! Отношение к менеджерам свинское. Организация рабочего процесса напрочь отсутствует. Большая «текучка» менеджеров, из-за этого куча косяков. Зарплату обещают одну, а платят другую. У сборщиков мебели вообще з/п копеечная. Дежурство в субботу вообще никак не оплачивается, что противоречит ТК РФ. Отпуск оплачивается в размере половины оклада! Далее →
-
Берут на сдельную работу по договору подряда, чтобы не платить налоги и в пенсионный. Зарплата начисляется «с потолка», даже не смотрят, сколько сделано. Обещают оплачивать бензин, если пользуетесь личным автомобилем (добираетесь до объекта, привозите рабочих), проездил последние 3 000р, денег не отдали, сказали, заправлялся в нерабочее время значит не оплатим, разобраться времени не дали — просто уволили (сказали: «в тебе отпала необходимость и мы прекращаем с тобой договор»). Далее →
-
Главный редактор калужского журнала «Золотой квадрат» Ирина Малова — непорядочный человек. Она не выплачивает гонорары авторам на протяжении нескольких месяцев, при этом отказываясь даже объяснить причину, в ответ на телефонные звонки грубит. Об извинениях и вежливом обращении вообще речь не идет. Далее →

