ОАО Ремпутьмаш: отзыв сотрудника
Честно говоря, не думала, что для устройства на работу в отдел ДСЗ нужно получить «разрешение» главного бухгалтера!
Началось все с того, что при устройстве на должность инженера в ДСЗ, после обхода всех инстанций, сбора подписей, уже в последней инстанции оказалось что такой вакансии свободной нет. Просто руководитель отдела не поставила меня в известность, сто я иду на вакансию девушки еще даже не ушедшей в декрет, а отдел кадров просто об этом забыл. Пришлось переделывать трудовой договор и заново обходить всех. В первый день работы нужно было получить «разрешение» на доступ в 1с: производство и 1С: бухгалтерия у зам.глав.бухгалтера или самого глав.бухгалтера. С 10 ч. (рабочий день с 8:00) я пыталась подписать эту чудо-бумажку, но оказалось что бухгалтера «Ремпутьмаша» постоянно на совещаниях! На месте их не застать! Лично стояла у кабинета зам.главного бухгалтера более часа, не дождалась. Так у кабинета главного бухгалтера стоял сотрудник отдела ДСЗ, чтобы подписать документы на вывоз материалов и еще несколько человек. Глав.бухгалтер и ее зам так до 12ч (обеда) и не появились. После обеда в 13ч. Секретарь сообщила что глав.бух на планерке, будет в 14ч., а зам.должна быть на месте. Но ее там так и не появилось до 14ч. Все это конечно смешно, стоять и ждать подписи на бумажке, но там таких как я было человек 5. Без этой подписи нельзя работать, так как IT отдел должен на ПК завести учетку только с разрешения глав.бух-а или ее зама. В 14.20 появилась Кириенкова Ирина Алексеевна главный бухгалтер ОАО Ремпутьмаш после планерки, к ней зашли еще 3 бухгалтера (в том числе и ее заместитель), они мило беседовали 40 минут за чаепитием, а сотрудники Ремпутьмаша стояли под дверью за подписью. Мне удалось зайти к ней в кабинет и отдать чудо-бумажку. На что она посмотрела на будущую мою должность инженера и спросила какое у меня образование. В ответ, что у меня высшее экономическое, главный бухгалтер постановил, что работать на должности инженера в ДСЗ (менять коды на материалы в программах: Элюдия, 1С: бухгалтерия, 1С: производство) может только человек с высшим техническим образованием! Про мой опыт даже спрашивать не стала (хотя он у меня более 4 лет), просто не достойна. Поэтому чудо-бумажку мне не подписала. Пришлось сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а она уже сама пошла к глав.бухгалтеру. Кстати, на таких же должностях, в настоящее время, работают девушки, к незнанию главного бухгалтера, с экономическим и педагогическим образованием. В общем они постановили, что я буду на должности инженера, но выполнять обязанности кладовщика на складе.
Итог: на ОАО Ремпутьмаше я «проработала» 2 дня и благополучно ушла. Что это за предприятие, где Глав.бухгалтер решает вместо отдела кадров и непосредственного начальника подразделения что может, а что не может сотрудник?
Знайте, люди с высшим Экономическим образованием, что ваш опыт на Ремпутьмаше не важен, а главное это мнение — Кириенковой Ирины Алексеевны Главного бухгалтера ОАО «Ремпутьмаш».
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Свободный график. Далее →✗ Недостатки1. При возникновении форс-мажора (прокол колеса, поломка велосипеда, плохое самочувствие, ДТП) курьер лишён права остановить выполнение слота без штрафа. Поддержка либо не отвечает часами, либо предлагает «оспорить корректировку потом». Однако после того как списание уже произведено, оспаривание превращается в фикцию — любые доказательства отклоняются. Размер «корректировки» достигает 1 500 рублей, что эквивалентно доходу примерно с 15 безналичных заказов. При этом платформа не предоставляет никаких доказательств вины курьера — списание производится автоматически, без разбора обстоятельств. Такой подход нарушает базовый принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции РФ, ст. 14 УПК РФ): лицо не обязано доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения толкуются в его пользу. Штраф в 1 500 рублей без предъявления доказательств — это не «корректировка», а по сути незаконное дисциплинарное взыскание, не предусмотренное для гражданско-правовых отношений с самозанятыми. Предложение: ввести механизм немедленного подтверждения форс-мажора прямо в приложении. Курьер должен иметь возможность в момент происшествия сделать фото поломки с геолокацией, записать видео или, что эффективнее всего, совершить видеозвонок в поддержку для онлайн-демонстрации проблемы. После подтверждения таймер должен быть немедленно остановлен, заказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на обучении твердили, что это не продажи, мол, не беспокойтесь, зп будет хорошая. А по факту ЗП зависит от продаж целевых. Я попала к некомпетентному руководителю, которая даже грамотно писать не умеет. Во время испытательного срока постоянно указывала мне на ошибки в звонках, а на мою просьбу указать, где конкретно проблема, так как звонки были хорошие, — она игнорировала. Совершенно не умела вести диалог с сотрудниками. За 2 месяца я получила только 30 тысяч, это несерьёзно. Премии нет. Целевые сложно сделать по базе, которая состоит в основном из автоответчиков и сбросов. А требуют так, будто бы платят от 50 тысяч. Так же руководитель спокойно срезал смены без согласия. И конкретно в группе моего руководителя были вечерние созвоны с сотрудниками, где часто обсуждали более слабых операторов. Это непрофессионально. В общем, не советую тратить время на эту компанию. Далее →💬1 комментарий