Кандалакша: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Кандалакше?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Кандалакше
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КАНДАЛАКШИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (105)
-
✓ ПреимуществаПолученный жизненный опыт Прекрасный коллектив Далее →✗ НедостаткиПридя на работу в аптечную сеть «северо-запад», первые 5 месяцев было очень приятно и комфортно работать. А потом эта прекрасная сеть, за один чёртов месяц, превратилась в [censored] а «Фармадом» превратился в «говнодом». К сожалению, даже год проработать не получилось. И полная заслуга в этом некомпетентного руководства, а именно двух некомпетентных ДАМ. «сказочницы» ГОРЕ-кадравика [Л.] Семёновны (наглой вруньи, которая не ценит работников аптек), и ГОРЕ-коммерческого директора [Е.] [А.] (занимая такую высокую должность, не может решить ни один рабочий вопрос, бросает слова на ветер, а также боится за свои обещания, которые даёт и просто игнорирует сотрудников). Эти две ДАМЫ, глупейшие руководители ГОРЕ И ПОЗОР «пятна» и «занозы» данной сети, которые ЗА ОДИН МЕСЯЦ испоганили эту прекрасную аптечную сеть. Смело можно писать книгу «Как умудриться за один месяц разрушить то, что создавалось годами!» До сих пор не понимаю, как можно было допустить таких ГОРЕ-руководителей работать с людьми, которые дают обещание и не выполняют их, накидывают обязанности и урезают в зарплатах, позволяют себе, что хотят и позорят всю аптечную сеть. Наверно, это была такая методика руководства, что довела за один месяц сразу весь коллектив (5 человек) написать заявление на увольнение.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботая на каз (не на КАЗ, а вот именно что на каз!)- за период 20-ти лет было изменений много. Работаю литейщиком цветных/металлов. Работа в горячем цеху по 8ч, нас по принудиловке (кто против за ворота по собственному) перевели на 12 часов 2×2. Напряженные условия труда. Работа на износ. Вредность снижена. Не эффективная производственная система. На Нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом толкают Ст, Мастер и Мастера Технологи. Лишение премии за малейшую провинность сразу на 100%.Причем,нарушать т/б и технологию тебя будут просить, сами же мастера и сами этим заниматься не прочь. Лозунг компании что люди самый ценный актив, полная чушь! Человек там не ценится совсем, не взирая на стаж и заслуги. Расстаются с сотрудниками без разговоров. Их ответ-у нас людей как собак не резанных наберем новых!.Работа нервная, физические и моральные перегрузки, все,под камерами (больше чем в доме-2)Запыленность и загазованность на рабочем месте, не безопасно, травмы не редкость (мелкие стараются скрыть и договориться с сотрудником на месте и обещания закрыть премией) два обеда по 36 минут и два перекура по 10 мин. Что в принципе не возможно, со временем отдыха вечные проблемы и ругань.вместо 17 человек в смене и постоянной на выходе 14 человек-заявленной,мы работаем в 7- макс 10ч. С минималкой в работе без остановки прокатных станов 12 человек и их работы все... Далее →
-
Улучшить можно ЕСЛИ прикрыть ЭТУ конторку. Отработала там ровно 1 месяц. Училась 15 дней. Сдала хорошо их «экзамен». Так называемый НОП и МПФП подставили с деньгами на 150 рублей Далее →
-
Компания существует 5 лет. Но на удивление за 5 лет они так и не организовали работу компании, нет баз, спец программ для обработки поступающей инфы. Работать приходится в полевых условияx. Постоянные задержки заработанной платы (в течении 3 месяцев выдали только 5 тыс руб.из положенных 25 тыс руб. (чёрная зп.),вечная экономия на всём. После увольнения денег вы не увидите. А если и получите, то максимальные 10 тыс руб (белая зп.) по договору и то спустя пол года-год. Компанию держит семья, помимо того имеют ещё 3 компании. Простое отмывание денег. Далее →