Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кемерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КЕМЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (818)
-
Обходите эту контору далеко, если не хотите поработать бесплатно! Работал муж, обещанную зарплату 30 000 не платят, мало того, кинут тыс 10 в месяц и говорят, денег пока нет! Подожди! Вообщем, свои же деньги надо выпросить! Уволился, так никто ничего и не отдал, хоть и официально устроен был. Вообщем, закон им не писан. А проработал не один год! Они ещё умудрились повесить долг на работников и сейчас ещё по судам бегаем! Будьте осторожны! Вакансию они подали в центр занятости, поэтому решила написать отзыв, чтоб предупредить. Далее →
-
Считаю, что, работая по 13 часов, заработная плата должна быть как минимум 30 тыс., но эти 30 тыс. с трудом можно получить только в те месяцы, когда имеются праздники, при этом целый день ты стоишь на ногах. Ставят повышенную мотивацию в апреле, но чтобы при этом план был выполнен на 100%, какой в этом смысл — это почти не реально, таких дней может 6 за месяц выйти, и не факт, что ты в этот день будешь работать. Также при всем этом график оставляет желать лучшего, люди, работая 2/2, зарабатывают больше. Приходят люди с возвратами, обменами, с нас это всё вычитают, вопрос почему, если мы свою работу сделали. Те же товароведы зарабатывают в разы больше, при этом сидя на [censored] ровно, не прикладывая никаких усилий. В документах прописан оклад 21 тыс., по факту оплачивается смена в 400 р, а эту 21 тыс. тебе так сказать доплатят в том случае, если ты сам их не заработаешь, допустим, вышло у тебя 18 тыс., тебе доплатят 3 тыс. Много требуют за такую плату, ты и без того каждого клиента облизываешь, так еще и хотят, чтобы мы не сидели без дела,... Далее →💬1 комментарий
-
Во-первых, и самое главное, в начальстве нет адекватных людей абсолютно. Это просто недалекие свиньи, которым нет дела до сотрудников от слова совсем. С утра нет заказов, отпускают курьеров и сборщиков домой, зато под вечер открывают слоты для заказов, зная, что на смене просто мало персонала. Как итог, катаешься без остановки туда-сюда без обеда. Во-вторых, логисты… работаешь в Кемерово, зато логисты из г. Орел, вот скажите мне, как человек, который не живёт в данном городе, может быть логистом? Плюсов как таковых нет. Когда устраивался в Сбермаркет, условия были намного лучше, сейчас то, что там творится, это полный бардак. Начальству из Москвы просто все равно на сотрудников, какие бы байки они вам ни говорили. Ужасная компания.. Далее →
-
1. Деньги за мед.книжку так и не выплатили; 2. З/п пусть и 2 раза в месяц, но приходит то 8 тыс., то 11, кому-то вообще по 15, хотя смен отработано с этим сотрудником одинаково. Потом спрашиваешь у наставника, почему так, а она только руками машет; 3. Наставники жестко пинают ради своей премии. Во время планерок даже делают на своей премии акцент (бедные-несчастные, якобы). В последнее время наставник, мягко говоря, сошла с ума и заставляла записывать разговоры с клиентами на различные программы. Не работает программа — выговор. Что-то не так сказал — выговор. 4. Перед Новым Годом дополнительные смены оплачивались, якобы, по 1800 и премия. Отработал 2 недели без выходных, потом, когда получил з/п, специально высчитывал, сколько должно получиться. Не досчитали 7 тыс. Ощущение, что наняли распределять з/п детсадовцев, которые даже калькулятором пользоваться не умеют. 5. Самозанятость. ДРО-ЧИЛЬ-НЯ. После новогодних праздников поработал еще немного и свалил к чертям из этой шарашкиной конторы. Работодатель надеется на наивность работников и кидает их, как только может, а наставники, которые «ЗА команду трясутся», больше трясутся за свою премию.... Далее →
-
Какого фига водитель должен крутить салфетки? Считать инвентаризацию и мало того убирать зал? Эта работа для офисных работников и администраторов, но ни как не для водителей? Зачем столько лишней работы, если пришёл на одну должность, а работаешь за всех? Ужас просто. Примите меры. Далее →
-
Множественно обращался на горячую линию страховой компании с вопросом: почему в экстренных случаях человеку при обращении в страховую организацию не оказывается своевременная медицинская помощь? Если это хирургическая патология или онкологическое заболевание, счет идет на минуты, а то и на секунды. Считаю, что данную компанию необходимо лишить лицензии на право заниматься деятельностью, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей привлечь к [У.] ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации ст.293.1 УК РФ. Сколько можно терпеть беспредел и бардак? Ежемесячно с наших пенсий и зарплат отчисляется налог 11% в кассу страховой компании, тысячи, сотни тысяч, миллионы рублей оседают в карманах чиновников департамента здравоохранения. В реальном времени законопослушные граждане не получают бесплатной медицинской помощи по полису страховой компании ОМС, софинансируют из своих скромных зарплат и пенсий, зато чиновники рапортуют в средствах массовой информации о том, как они трудятся, не жалея живота своего, все во благо здоровья и жизни человека. Позор Российской медицины никак больше назвать нельзя! Далее →
-
Выложил на сайте Яндекс. Услуги заказ на перевозку пиломатериалов. Связалась со мной [С.] и перенаправила меня на [А.] своего помощника. [А.] отписался в Ватсапе. Подписали договор, всё вроде нормально. Но как подошло время на подачу машин, [С.] и [А.] перестали отвечать в Ватсапе и на звонки с моего телефона. Никаких машин так и нет. Я набрал [А.] с другого телефона, [А.] взял трубку, но после пары вопросов сразу бросил трубку и больше не отвечал. Не советую вам связаться с ними. Потратите свои нервы и время. Далее →
-
Проходила собеседование, на [М.] сидят хорошие женщины, все рассказали и показали, работа не сложная, зп маленькая. Но вот финальную битву с боссом — я не прошла)) Директор очень высокого мнения о себе, начал задавать провокационные вопросы, не относящиеся к работе, почему я не работала пару месяцев и кто меня обеспечивал, на что я жила? Почему у меня нет детей, когда будут (точную дату хотел узнать)? В конце начал меня уверять, что я не умею работать с компьютером))) пенсионер, которому на вид лет 70 — уверял меня в этом, это было очень смешно)) В окончании он сказал, что если его не устроит моя работа, он меня уволит со всеми сопутствующими… В общем, цирк, да и только. Убирайте пенсионера с кресла, может, тогда народ потянется к вам) С такими запросами и зп 16 тысяч вы будете долго искать)). Далее →
-
-
Пригласили на собеседование на должность делопроизводителя. Отвратительное хамство меня ждало в кабинете 104. Первое, что я услышала, и впала в ступор: почему нет детей? Когда точно планируете? Конкретнее? Ей нужно было сказать точную дату. Следующий вопрос меня не менее озадачил: почему вы не работали с ноября месяца? Кто вас обеспечивал все это время и на что вы жили? Я так и не поняла, когда работодатель возомнил себя повелителем мира, чтобы задавать такие вопросы)) были и другие вопросы, не менее мерзкие, всех не упомнить, длилось все это минут 20, а ведь даже не предложили снять верхнюю одежду. Омерзительное место и две хамки, которые предложили мне поработать бесплатно, чтобы они поняли, будут ли они меня брать на работу или нет)) ах да, и также уточнили, что работы крайне много, и каждый день вы будете сидеть с 8 утра до 8−9 вечера, вечные переработки, которые не оплачиваются)) все это за 18т. так что вперед, налетай!)) Далее →
-
Подрядная организация, работающая на Ш. Анжерская — Южная. Если вы хотите тут работать, то 1000 раз подумайте, вас ждут оскорбления руководства, постоянно пьяный зам. по производству, вранье по поводу зарплаты (больше 25−30 тысяч вы не получите), огромные невыполнимые наряды для того, чтобы взять с вас объяснительную и лишить этой нищенской зарплаты. Работать вас примут по ГПХ, руководство делает все, чтобы те, кто еще работает тут на постоянке, перевелись по договору, чтобы при проблемах (а они есть) выставить вас на улицу без всех положенных выплат. СИЗ вам придется выпрашивать, ну либо покупать самому (перчатки, мыло), стирки нет, потому как руководство считает, что это дорого и предлагает постирать робу дома. Лапшу на уши вам будут вешать постоянно: «Мы повысим зарплату», но это лишь для того, чтобы вы заработали деньги руководству; о вас будут думать в последнюю очередь. Если у вас есть семья, кредиты и еще какие-либо обязательства, то идти сюда работать не стоит. Ну и последнее: ЕСЛИ ВЫ цените СЕБЯ И СВОЙ ТРУД, ТО обходите ООО СКМС стороной. Адрес, что указывается на сайтах, не соответствует действительности, находится контора в офисе компании «Сибшахтострой». Далее →
-
Здравствуйте, хотелось бы поделиться опытом работы с данным работодателем: Начнём с того, что работа неофициальная и сугубо неблагодарная. За среднюю заработную плату в 15 000 рублей вы фактически работаете на нескольких должностях, при этом отношение к сотрудникам не впечатляет и порой хамское. З/п зависит от точки нахождения, т.е. если вы работаете на «раскрученной» точке, то и зарплата у вас выше (сумма за выход и процент от продаж, процент зависел от плана (и план соответственно повышался очень часто)). В ваши обязанности входят: обслуживание клиентов, уборка помещения, ведение учёта сроков годности косметических продуктов (к этому претензий нет), далее идёт перечень обязанностей, которые априори не имеют никакого отношения к данной профессии и должности: ведение социальных сетей (Instagram): могли прям нагло требовать с вас рекламный ролик, пост, фотографии. Собственно, социальные сети должен вести либо менеджер, либо SMM-менеджер. Грозили увольнением за то, что ты просто физически не мог выложить необходимый контент, который ИХ устраивал (могли возиться с одним видео весь день, исправляя «ошибки»), при этом руководство могло по этому поводу написать или же позвонить вам в ваш законный выходной день или даже после рабочего дня, что я считаю неприемлемым. К слову, рабочий... Далее →
-
Бутик по продаже турецкой и китайской подростковой обуви. Проработала 4 месяца, плюсов нет, один обман. Заявленные 20 000 не заработаешь, так как нет покупателей вообще, турецкая дорогая, а китайскую можно купить на рынке в два раза дешевле. (работала по 19−22 смены в месяц) Постоянно учат врать клиентам, товары по онлайн-кассе не проводят, потом пробивают их намного дешевле, не трудоустраивают по ТК РФ, воруют товар, а списывают на продавца, уменьшая тем самым и так маленькую зарплату (есть видеозаписи, на просьбу предоставить мне доказательства, что кража была в мою смену, было отвечено, что это только для посетителей). В коллективе ужасное отношение, есть сотрудница, которая работает 2 года, за отдельную плату она докладывает всё начальнице и, наверное, помогает с кражами. Далее →
-
1. Заставить руководство свято соблюдать Трудовой кодекс РФ (постоянные переработки, отказ в предоставлении отпуска, лишение обеденного перерыва, лишение премиального процента по надуманным мотивам, «для галочки»). 2. Руководство само нарушает Регламент Банка, по незнанию его инструкций и положений. Процветает барство. 3. АРМ постоянно зависает, клиенты жалуются на долгое обслуживание, наказывают менеджеров. 4. Директора офисов выдумывают различные причины для ухода с рабочего места, прикрываются различного рода презентациями, встречами, а сами пропадают в салонах красоты и в соляриях (не все, конечно). 5. Карьерный рост осуществляется только по принципу кумовства и подхалимства. Легко можно убрать неугодного работника и принять на его место по блату со стороны, в том числе и директора операционного офиса. Кстати, своих людей не принято выдвигать в руководство, приоритет со стороны. Нужны новые подхалимы и льстецы! 6. Много грязи в офисах, в некоторых ремонты не ведутся пятилетками. Клининговые компании платят своим рабочим в конвертах, мало, соответственно текучка большая, отношение к работе плохое. 7. Самое страшное — это не спадающая текучка кадров! Люди не выдерживают ритма работы по 12 часов и более, прессинга со стороны руководства по выполнению планов, несправедливости... Далее →
-
Всем привет! Это происходит в г. Кемерово. Работодатель принимает каждую неделю новых стажеров. После 3 дневной стажировки по 12 часов. Говорят спасибо за стажировку, и мы вам позвоним. В течение 2 дней. По истечении срока звонков. Людям отвечают, что они добавлены в резерв. А сейчас место занято, т. к. вышел продавец из декрета. И так повторяется схема постоянно. Далее →
-
Худший работодатель. Раньше я был мотивирован тем, что, отработав в компании 5−10-25 лет, я получал денежную премию. Нынешняя мотивация с кафетерием льгот за многолетний опыт работы — просто позор! Начислять какие-то монеты вместо реальных денег. На эти монеты ты можешь купить дорогой брендированный товар плохого качества (плед, рюкзак, термос и т.п.). Я представляю, как были разочарованы те сотрудники, которые набрали стаж без 1 месяца, недели, дня. Просто перед носом лишили того, что дали при трудоустройстве. Позор! Скидка сотрудника должна быть выше. 10% — это ничтожно маленькая скидка. Можно сократить размер скидки, добавив процент. Не 10% от 100 000, а 30% от 50 000. Этого достаточно в дополнение к бонусной программе для сотрудников. Это мотивирует приобретать новую технику, соответствовать современным технологиям. Придя домой к сотруднику, можно понимать: он продавец крупной компании, и он идет в ногу с технологиями и соответствует современному потребительскому спросу. Стыдно за свой старый и дешевый холодильник, советуя друзьям новый и технологичный. Бренд NOVEX — отвратительное качество внутреннего бренда, обещали три звезды (мотивация за продажу) на весь товар под этим брендом.... Далее →
-
Добрый день, кемеровчане! Очень хочется поделиться не совсем приятными отзывами о такой известной организации в нашем городе, как Кемеровская таможня! На протяжении нескольких лет начальник таможни [П.] А.В. на глазах разваливает все то, что было создано непосильным трудом других людей, которые годами там работали, вкладывали свой высокий профессионализм, компетентность, огромный опыт, создавали дружный коллектив, нацеленный на результат и высокие показатели в работе. Но с его приходом начался полный бардак, людей просто выживают, создают ужасные условия для работы, лишают премий, заставляют увольняться, либо работать с утра до ночи за низкую зарплату, требуя выходить в выходные дни! И это происходит по сегодняшний день! Руководитель позволяет унижать своих подчинённых, пользуясь своим положением! Знаете, это позор, когда такие люди занимают высокие должности, на которых они просто отсиживаются, получая деньги, пользуясь своей властью и связями. А, в итоге разваливают такие государственные структуры, которые людям надо обходить стороной! никогда НЕ устраивайтесь В Кемеровскую таможню! Далее →
-
-
Всем доброго времени суток. Хочу написать свой отзыв о столь «замечательной» организации как Кемеровская таможня. Вроде бы должно быть все в порядке, так как гос. учреждение и якобы все стабильно в з/п и все тому подобное, но, увы… В целом к инспекторам без претензий, очень добрые и отзывчивые ребята, но вот руководство оставляет желать лучшего. За 30 тыс. з/п они хотят, чтоб один инспектор делал работу за пятерых, остался после работы, выходил на выходных, что у человека есть семья — это вообще в расчет не берётся. Начальство только требует, а условий никаких не создаёт. Вот совсем не так давно с таможни уволился М., хороший специалист, соображает в технике, грамотно распределял транспорт согласно требованию рабочих процессов, работал один в отделе, тянул Кемерово, Томск, Новосибирск. Но, связи с тем, что руководству этого было мало, пытались на него ещё доп. работы вещать, а он и так в меру своей загруженности чисто физически не вытянул и стал тем самым неугоден… в итоге, в очередной раз начальство Кемеровской таможни съело грамотного специалиста, и транспортный участок остался без механика. За годы работы я могу привести массы таких примеров, а за период правления полковника [П.]... Далее →
-
Работала на [М.] К. В. Отвратительное отношение ко мне. Начала работать 6.02, уволилась 14.02. Мне 18 лет. Я только начала работать. У меня была полостная операция на матке. Стажировку обещали оплачиваемую. После подписанного договора о трудоустройстве рассказали, что стажировка НЕ оплачиваемая. Работала за грузчика (мне запрещено поднимать больше двух кг), за кассира, за уборщицу, за ОПП. Во время стажировки приходила в 8:30, уходила в 23:30. Домой приходила чисто поспать. После стажировки работала с 12:50 до 23:30, иногда до 0:00. Из-за чего же я уволилась? Из-за непонимания моей проблемы. Просила помощи у парней, которым запретили мне помогать. Объясняла им, что мне запрещено категорически поднимать по 5 кг корзин с алкоголем по 150 раз в день. Заметила, что в зале, что в подсобке, что на складе камеры с микрофоном. Никакой анонимности нет. С 16:00 до 20:00 запрещено кушать. Пахаешь, как лошадь. Также запрещено сидеть на протяжении рабочего дня. Я садилась либо на унитаз (просто посидеть), либо на колени... Далее →
-
Проработала в ООО «РусТорг» ТД в Кемерово кладовщиком 5 месяцев до сегодняшнего дня. Сама работа нравилась, думала — ну вот тут и буду работать (если не всегда, то ближайшие годы точно). Да не тут-то было. Логист [А.] сегодня уволил меня. Бред… Логист! Уволил! Как так?! А вот так: В «РусТорге» всех принимают неофициально, т.е. в любой момент тебе говорят: «Ты уволен» и ты уволен… Хорошо, если деньги заплатят за отработанное. Э/плата вся чёрная. Штрафуют — не милуют. Работников в этой компании человек 15, включая директора. Официально устроено двое или трое самых приближённых. Структурные подразделения такие: офис, менеджеры и склад. Все, кто в офисе — элита. Они могут орать, штрафовать по своему усмотрению. Вот логист [А.] на мне сегодня и оторвался: наорал за то, что трубку не взяла (тлф был в сумке, я не слышала его звонка. Вообще-то, тлф мой личный, не корпоративный, и связь мне никто не оплачивает. Поэтому считаю, никто не в праве требовать ответа на звонок), пригрозил уволить (странно: где кладовщик, а где логист? ну давайте, я его уволю…), нажаловался директору (хозяину этой организации). А тому и наплевать, лишь бы колёсико вертелось. К тому же логиста [А.] директор [Р.] знает гораздо лучше и дольше,... Далее →
-
Обещают 40−50000, на деле 26−30000 без объяснения. Постоянно за что-то удерживают. Не советую! Далее →