Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кемерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КЕМЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (818)
-
Работаю в этой компании полгода. Менеджером по работе с клиентами. Меня и мою напарницу устроили работать в новый пункт выдачи, открыли его в апреле 2020 года. Закрыли 01.11.2020. О закрытии я и моя напарница узнали чисто случайно от арендодателя. Мы обратились с вопросами к Руководителю, на что она сообщила, что да, пункт закрывается, и нам предложили написать заявление по собственному желанию. Мы отказались. Тогда нам сказали, что хорошо, оставайтесь и работайте за ‘голый’ оклад, пояснив, что премиальная часть на такое количество сотрудников не рассчитана или же езжайте в другой город работать. Мы предложили нашему руководителю пути решения сложившейся ситуации: если наш работодатель не может предложить вакантные места по месту жительства, с нашей стороны предлагаем согласно ст.78 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по обоюдному соглашению сторон, при условии выплаты всех компенсационных. Наше предложение отклонили. Пункт закрыли. Мы ушли на больничный на следующий день после закрытия, так мы и не знали, как себя больше подстраховать. Никакая документальная и информативная работа не была проведена, то есть: ни уведомления о закрытии, ни приказа на перевод в другой пункт, ни предложения о свободных вакансиях нам не поступало. Больничные нам закрыли неделю назад. На дворе декабрь уже, руководство... Далее →
-
1. При трудоустройстве составляется договор, все по закону, с соблюдением трудового законодательства, но дьявол, как говориться, в мелочах. По договору оклад составляет 24 000… по факту, отработав первый месяц, вы удивитесь, сколько же вам начислят. А начислят всего 10 000. Вы спросите, как? Все просто: каждый полный рабочий день вам будут ставить как неполный по 4 часа. Хотя фактически придется практически там жить, домой ездить только поспать. По договору рабочий день, как у белого человека, с 9:00 до 18:00 или же с 11:00 до 20:00. По факту нужно быть уже в 8:00 в этой богадельне, проводят так называемые утренние школы, натаскивают менеджеров, как правильно обманывать покупателей, фактически навязывая так называемые допы. Все по скриптам, схема рабочая. Потребители сами, порой того не понимая, ведутся на все это. Сам бренд никогда не контролирует чистоплотность дилера, последний зарабатывает в основном с продажи этих допов. Был случай и не один, пришла женщина тупо посмотреть модельный ряд прицениться, в итоге уехала на новой пиканте с кредитом переплаты полмашины. Утром, очнувшись от покупки,... Далее →
-
Работаешь на износ без выходных, практически. Платят хорошо только избранным. Постоянная текучка рабочих. Хозяева — два брата. Работа в конторе напоминает персонажей из басни «Лебедь, рак и щука». А виноваты потом работники.. Далее →💬2 комментария
-
Все частые кадровые перестановки и атмосфера в коллективе задается самим А.И. [П.]. От него все исходит. Такое ощущение, что постоянно мечется в агонии из-за недостатка опыта управления. Народу набирают сразу толпу и нагружают всякой [censored]. На одну единицу техники сразу заезжает человек по 5−7. И начинают отсеивать по принципу «понравился — не понравился». Много грамотных и опытных отсеивают парней. Как всегда заманивают зарплатами под 200. Реальные зарплаты: погрузчик 100, бульдозерист 150, белазист 150, сварщик 90, электрик 90. Есть в артелях 2−3 человека, кому ради рекламы [П.] заплатит нормально. Высчитывают за все даже за перчатки. В 2019 году [П.] рассчитался только в конце января. Ежемесячно кидают по 35−37 тыс. В этом году уже прошло больше месяца, денег до сих пор нет. Обратно едешь за свой счёт, потом приходится эти деньги выбивать, и не всем это удаётся. Ежесезонно коллектив работяг на 90% новый. Повторно мало у кого ума хватает заехать. Начальство в этом сезоне редко когда увидишь трезвым. По рекламе мало кто туда едет, весь коллектив работяг подтянутый... Далее →
-
Я проработал в этой компании меньше недели и скажу так: Компания просто отвратительна во всех отраслях, работает всего несколько человек, робу не выдают, а инструмент весь задрипанный. Вроде устраивался учеником, а спрос как с мастера. Условия труда никакие, постоянный дедлайн, а потом приходится возвращаться и переделывать, расценок за объект специально не говорят. После увольнения расчёт выдавали почти неделю, и то всего тысячу, утверждая, что работа была некачественной и безответственной. Даже на прошлой работе условия труда и зарплата были лучше. Далее →
-
Ходила на собеседование. Директор сразу начала общение с вопроса «что не так с цветом волос?» (просто серебристый блонд). Директор произвела впечатление самодура, сказала, что не нужны инициативные люди с активной жизненной позицией. Опыт и дипломы, по её мнению, «белыми нитками шиты». Ищут серую мышку, которая сядет и будет молчать всю оставшуюся жизнь до пенсии. Притом зарплату предлагают как в любом другом месте. Отказываются отвечать, почему ушёл предыдущий сотрудник, аргументируют тем, что это кадровые дела и соискателю это знать необязательно (хотя, согласитесь, если всё было бы в порядке, не нужно было бы извиваться, как уж на сковородке). Далее →
-
Здравствуйте всем. Хотела написать, может, у кого такая же ситуация: на сайтах зарплата.ru или hh.ru почему-то много организаций выкладывают одни и те же вакансии бесконечно. И когда ты приходишь на эти собеседования, тебя не берут, а вакансия может висеть неделями. Что это, друзья — работодатели постоянно ищут сотрудников, или фейковые вакансии, или просто отсутствие вакансий? Кто замечал такое на сайтах? Далее →
-
1. После моего трудоустройства выяснилось, что график работы не соответствует предложенному на собеседовании. Предлагался график работы 2/2 с 10 до 21 согласно заявленным часам работы магазина. По факту 5/2 с плавающими выходными и непонятным временем работы (5, 6, 8, 10, 11 часов). У меня был график, при котором в 1-ую неделю я работала по 5 часов, зато в конце месяца вся 5-ти дневка состояла из 10 рабочих часов в смену. Далее →
-
-
1. После моего трудоустройства выяснилось, что график работы не соответствует предложенному на собеседовании. Предлагался график работы 2/2 с 10 до 21 согласно заявленным часам работы магазина. По факту 5/2 с плавающими выходными и непонятным временем работы (5, 6, 8, 10, 11 часов). У меня был график, при котором в 1-ую неделю я работала по 5 часов, зато в конце месяца вся 5-ти дневка состояла из 10 рабочих часов в смену. 2. Менеджер требовала в выходной бежать на работу, об отсутствии оплаты за «переработки» меня уведомили заранее. 3. Обязывают носить маски, но компания сотрудникам маски не предоставляет. Нужно покупать за свой счёт. 4. Обещанное на собеседовании обучение не проводилось (на вопросы по обучению менеджер и администратор отвечают «смотрите и изучайте самостоятельно»), при этом была назначена аттестация на 3-ей неделе работы. 5. В компании принято не входить-выходить из магазина, а «вползать и выползать» под устройством, которое фиксирует посетителей, т. к. с Москвы постоянно звонят и спрашивают «почему у вас выручка маленькая, а посетителей за день много?»))) При этом большую часть потенциальных покупателей... Далее →
-
Ужасная компания, особенно руководители, [М.] А. В. Обманывают, не выплачивает заработанные деньги. Зарплата черная и белая, черную вообще может не отдать. Обещает много, а платить не хочет. Не рекомендую, бегите дальше от этой компании! Далее →
-
Плюсы компании: Вовремя платят зп, официальное трудоустройству — по этому поводу претензий нет. Остальное сплошные минусы:1) вы все время должны сидеть в чатах (а их минимум 5 штук), чтоб успевать следить за информацией и хоть что-то если упустишь, тебя опустят сразу ниже плинтуса. Никого не интересует, что у тебя есть другая работа, если написали в чат — тут же должен быть ответ, на выходных в том числе. 2) начальство не ставит флористов ни во что, могут позвонить и в 10−11 вечера и начать отчитывать или что-то спрашивать. 3) если ты задерживаешься на час/два/три никто тебе это не оплатит (исключение праздничные дни, здесь премии, не спорю)4) если, не дай бог, Ты старший флорист — забудь о личной жизни и личном времени сразу. Ты делаешь абсолютно все, включая составление расписания, разработку коллекций (при чем не совместно с Другими, а просто на тебя это могут повесить), украшаешь салон — при всем этом, тебе нужно следить за чатами, следить за младшими флористами и помощниками, а если что-то пойдёт не так — штраф5) штрафы за все, начиная от опозданий — 5 тысяч рублей, заканчивая открыткой, не приложенной к букету — 1 тысяча рублей или за неношение формы или... Далее →
-
1. Они не платят. Вам либо вообще не заплатят, либо не доплатят более чем 80% от всего того что обещают. 2. Гнилые люди управляют по прогнившим системам управления и организации сотрудниками, которых считают стадом тупых баранов. Если вы не баран, не привыкли работать в стаде и не кайфуете от постоянного унижения совершенно бесплатно- вам точно не в эту компанию. Далее →
-
Если вы удаленный сотрудник, желающий потратить время, силы и нервы бесплатно- добро пожаловать в данную шараж- монтаж контору. Готовьтесь заранее работать исключительно за обещания и комплименты- в другой валюте здесь труд сотрудников оплачивать не принято. Есть легенда, что некоторым везло и они получали первую заработную плату- обычно эту легенду вместе со сказками о людях озолотившихся на бонусах рассказывают в hr отделе при трудоустройстве. Видимо как раз потому что эта сказка мало совместима с жизнью сами hr меняются быстрее прочих сотрудников… Далее →
-
Вообще я начинала в этой компании даже очень хорошо устроилась 2014 на филиал «Зимняя вишня» сейчас об этом торговом центре знают все в 2018 после трагедии меня перевели на филиал «Лапландия» и тут началось, директор просто как одержимая продажами к/п,в смене людей мало и на многих филиалах даже директора вставали на кассу, а у этой дамы звезда во лбу как хотите так и справляйтесь то есть проконсультируй в торговом зале, а потом еще бежишь на кассу. Но это еще не самый ужастный вариант директора. Кагда открывали новый магазин и мне он был более удобен я решила перевестись и о счастье меня повысили до старшего продовца. Как многие пишут да действительно перед открытием нужно работать две недели без выходных, но все оплачивают. Разачарование пришло через пол года когда наступил долгожданый отпуск за 4 дня до выхода на работу вообещем сильно заболела гнойгая ангина говорить не могу общаюсь с директором по смс и вроде бы она нормальная, но не тут то было когда через 9 дней я принесла больничный мне указали на дверь мол я специально продлила таким образом отпуск. Если хотите чтобы вас смешали с грязью вам в компанию"Новэкс» Далее →
-
категорически не советую устраиваться в данную контору. Не важно на какую должность: от охранника до тех. директора. Вас ожидают проблемы с зарплатой и переработкой: сначала задержки от 3 месяцев, далее кидок. Сам завод построен тяп-ляп, постоянные поломки, некачественный продукт, рамсы с поставщиками и заказчиками. Рулит всем этим хаусом директр [Р.] [В.] до этого уже бывалый банкрот и должник. Берегите себя и свое время. Далее →
-
Заманивают высокой зарплатой (правда -серой), от безработицы и безвыходного положения, мужики соглашаются. «начальник» рисует радужные картинки В итоге — машины полуразвалюшки, ремонтой базы — никакой, т.к. работа вахтовым методом, то за билеты деньги не возвращают, бытовые условия отвратительные. По окончании работы «красиво» кидают и до дома возвращаются опять за счет своих средств Это мошенники. Далее →
-
-
Есть несколько минусов. Но они могут быть достаточно субъективными. Некоторая бюрократия. Так компания большая, без этого видимо никак. Адаптация и и работа с новыми инструментами непростая для новичка. Придется первое время очень постараться вдумчиво во всем разобраться. Что-то заучить. Задавать много вопросов непосредственному руководителю и периодически обращаться за помощью к коллегам. В общем по началу много работы и в первую очередь самообучения и самодисциплины. Со временем когда все процессы будут оптимизированы и обкатаны, становиться проще и приятней. Для меня опыт работы в этой компании очень ценен. Далее →
-
Есть несколько минусов. Но они могут быть достаточно субъективными. Некоторая бюрократия. Так компания большая, без этого видимо никак. Адаптация и и работа с новыми инструментами непростая для новичка. Придется первое время очень постараться вдумчиво во всем разобраться. Что-то заучить. Задавать много вопросов непосредственному руководителю и периодически обращаться за помощью к коллегам. В общем по началу много работы и в первую очередь самообучения и самодисциплины. Со временем когда все процессы будут оптимизированы и обкатаны, становиться проще и приятней. Для меня опыт работы в этой компании очень ценен. Далее →
-
Все! Дно! Ниже некуда Офис- нет туалета, нет воды, уборка офиса за 3 копейки, перчатки сами покупайте, салфетки — это ваша проблема, не важно что негде мыть руки. ЗП ниже некуда, требования, контроль, проверки, тайные звонки)), шарфик))), фото внешнего вида, вы серьезно? За гроши так дрючить ?! Отвественности материальной море, ставка часовая гроши. Хорошо, 3/3 график, компания не любит вопросы, если задаёшь вопросы сразу идут жалобы, конечно за чем сотрудник думающий, компании неудобен грамотный специалист, его сложно нагнуть, или наказать. Ок. Нужно стадо, управляемое и глупое, контингент сотрудников мягко сказать немного глуповат. Все бы ничего, но условия труда просто скотские! Если б проверку провести, компанию бы можно было закрывать. Жадность не имеет границ, люди терпят, толи из-за страха остаться без работы, толи просто терпилы в жизни. Компания тупо просто обманывает сотрудников. ЗП 15 000, мотивация, попробуй ее найди, выпроси, а если нашёл, то плакал от смеха. Далее →
-
Если вы когда — то услышите это название или одно из этих: Европа Медиа Кузбасс, ТК Кристалл, ИП [Ю.] Европа Сервис — хватайте все и бегом от туда. У данной организации много Юр.лиц и названий, хотя ей бы прекрасно подошло бы одно — Шарашкина Контора. Начнём с начала, когда вы приходите на собеседование к Блажиевской ТВ в назначенное время, например на 15:00, то попадёте к ней примерно в 17:00, потому что плевать она хотела на вас и ваше время, запомните это ФИО [Б.] [Т.] [В.] по данному руководителю явно плачет психиатрическая больница. Она будет орать на вас матом, накидывать работу, которая совершенно не относится к вам, унижать вас, материться благим матом при подчиненных и наедине-вообщем полная картина неудовлетворенного жизнью человека. Приступим ко второй неадекватной фигуре сие организации- [К.] [И.] [В.] «типа директор» — а на самом деле одна из самых тупых хомосапиэнсов в мире. Есть только ее мнение, даже если оно неправильное, что чаще всего, она перегрезёт вам глотку за него. Не скупиться в унижении и оскорблении сотрудников, тыкает в неправильности выполнения работы, хотя сама ничего продать не может, так как не понимает что как и куда. Кульминация: заработная... Далее →