Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ребята коллеги все хорошие и отзывчивые. Далее →

Руководство именно в КЦ просто ужасное, все, кого я знаю, уволились ещё до моего ухода. Все мы ушли только из-за руководителя Р. Это просто невыносимо, её эти сообщения в скайпе не лучшего содержания, отношение как к скоту реально, она одна там умница, а мы все идиоты. И никто, понимаете, типа этого не понимает, это я об вышестоящем руководстве. А её придуманные калибровки, что это вообще, а?! А я вам расскажу, это прилюдное порицание тебя Р. и у тебя нет права голоса, т. к. ты для неё ничтожество. Но при этом она говорит (я люблю вас). Это издевательство, не ходите туда! Вот когда уберут эту статую маразматичку и поставят хорошего руководителя, как в продажах, например. М., молодой, добрый, перспективный, у него люди по 5–7 лет работают. А вы, Р., поучились бы у него, а не зубы скалили. Далее →

Выплаты на следующий день Далее →

Я пенсионер, а на пенсию в нашей стране, как известно, можно только протянуть ноги. Вот я и подумал, почему бы мне не подработать, увидел объявления на хх.ру курьером с зарплатой до 6000 р. за смену. Ну, думаю, разбогатею наконец-то. Работа не сильно замороченная — носи заказы и будь здоровым и счастливым (ходить полезно). Но на деле оказалось все не так радужно и перспективно. Откликнувшись на вакансию, я получил СМС со ссылкой на регистрацию в программе. После того как я зарегистрировался самозанятым, мне предложили пройти в курьерский центр и взять термосумку для доставки еды и посоветовали в этот же день выйти на смену, но внутреннее чутьё мне подсказало, что не надо. И я пошел на следующий день, указав в программе, что я готов работать в своем районе (чтобы недалеко от дома), ведь в вакансии так и было написано: с возможностью работать рядом с домом в удобное время. Выйдя на смену пешком, я получил первый заказ. Внимание! Кто живёт в Кемерово, поймут. Пешком с пр. Ленина, 125 прийти на пр. Ленина, 59а в ресторан «Хочу Пури» за 49 минут. Расстояние около 4 км. Пешком, на улице местами гололёд и мороз 21 градус. Как вы себе это представляете? Добрался на автобусе, благо проезд бесплатный (льготник). Забрал заказ и отнес... Далее →

платят Далее →

договоров на руках нет, оплата в тёмную, соответственно, понимаете, на чём это отражается для вас, амортизация, если на своём транспорте, входит в вашу з. п. и составляет 3000 в месяц. Праздничные дни можете про них забыть, ну и самая большая изюминка при увольнении вы услышите о себе всю правду, о которой вы даже и не знали, с личным автографом в трудовую книжку для следующих работодателей в виде контактного номера телефона. Как правило, такое делается, чтобы охарактеризовать человека для следующего работодателя, сами понимаете, что там преподнесут, всем удачи и будьте осторожны с такими феодалами. Далее →

Хороший коллектив, хороший супервайзер. Далее →

Их очень много, начиная от низкой зп (причем зп выплачивается без районного коэффициента, как положено, а это уже статья!), заканчивая вечными препирательствами с мастерской, которая не делает заказы вовремя, вечные возвраты, которые списывают с сотрудников, и ещё условиями труда. Спустя неделю работы чувствуешь себя выжатым как лимон после ругани из-за сроков изготовления с клиентами. Зато в офисе в Питере сидят куча начальников, которые, половина, просто непонятно зачем занимают своё кресло. Многие салоны требуют обновления в плане оборудования. Ч.Л. лично писали кучу раз письма на обновление салона, уже год нас игнорируют. Больше негативных моментов, чем позитивных. Вся мотивация для сотрудников — просто чушь полная. Даже перевыполняя планы, мы не получаем нормальной зп. Далее →

Для клиента удобное расположение. В одном месте спортзал, СПА, [censored] кафе, автомойка. Образованные, грамотные, интересные клиенты.! «Как прекрасен этот мир» — понял сотрудник, захлопнувший за собой дверь. Отличный опыт «КАК нельзя» Далее →

При трудоустройстве всё на словах — гибкий график, условия оплаты за каждого принятого клиента определенная сумма, + 10% к з/п от продаж косметики, трудоустройство согласно ТК, обещают возможность пользования спортзалом, сауной и бассейном бесплатно, скидки 50% на прочие услуги. По факту — отсиживать нужно всю смену с утра до вечера — либо штраф 5 тыс. руб., при этом, если тебе не записали клиентов, то отсидишь ты бесплатно. Расчетные листы дают нехотя после неоднократных просьб, после сверки начислений — недоплаты и достаточно большие (у меня самая большая недоплата 17 тыс. руб. за месяц). По % от продаж — отдельная история. От суммы продажи вычитают себестоимость, с получившейся суммы сотруднику причитается 10%, от чего ещё вычтется 13%. Скидки предоставляют не на все услуги, на кафе скидка 20 или 30%; на косметику скидку одобряет директор: кому-то больше, кому-то меньше. Пользование спортзалом, сауной и бассейном строго ограничено — в твой выходной день в крайне неудобное время — рано утром или поздно вечером. Если выходные СБ, ВС — то не повезло, в эти дни клуб загружен и директор не разрешает. Постоянно просят выходить в выходные дни БЕЗ двойной оплаты. Также в праздничные... Далее →

нет никаких Далее →

Директор [Д.] [Н.] [Ф.] школы при трудоустройстве произвела положительные эмоции. В процессе работы в течение трех месяцев выясняется о ее неадекватности, психика неустойчива, верить ни одному слову нельзя. Весь педагогический коллектив настраивает сразу против тебя на негатив. Всем учителям, кто прочитает сообщение, не советую трудоустраиваться в эту школу № 91 г. Кемерово. Далее →

График, вовремя выплата зп, официально. Далее →

Ужасное отношение УРП [Б. А. С.] к сотрудникам, один негатив, унижения, какие все [censored] и никчемные сотрудники. Заставляет делать аудиозаписи клиентов по 20 штук в день, без их согласия, чтобы она послушала, почему клиент не согласен на переплату по рассрочке, и еще согласовать с ней, с чем выдать, то просто жесть, записать, сфотографировать. Выписывает ежедневные штрафы, невозможно работать в таком негативе. Не удивляюсь, что компания на 11 месте по обману. Руководство, примите уже меры к этой особе [Б. А. С.], нельзя так относиться к сотрудникам. Далее →

из плюсов, только,могут устроить хоть в черную, хоть в белую, хоть в серую на этом все Далее →

З/п, указанная в вакансиях, вообще далеко от реальности. В период стажировки вас не трудоустраивают. Директор сам решает, сколько вам заплатить. Одному сотруднику в 1-й месяц выдал 40к, во 2-й месяц 45к. Потом 50к. Ни каких от 60к там и не пахнет. Смотрел вакансию кладовщика, на деле вы разнорабочий. Метлой поработать или на лопате — это как за здрасьте. График вообще как попало. Может быть и 5/2, и 6/1, сейчас хотят перевести на 7/0. Раз в месяц приходит проверяющий, чтобы доебаться и штрафануть. Обеденного времени нет. Время есть — ты обедаешь, времени нет — паши дальше. Манал я в рот такого работодателя. Далее →

Местоположение, нормальный уровень зп Далее →

При созвоне с вашим HR сразу будет обсуждаться, что возможны командировки в Барнаул в помощь рабочей силе. Если вы откажетесь по различным причинам и если HR посчитает, что у вас скучная жизнь, вам откажут в трудоустройстве. Я, конечно, поражён выходками и непрофессионализмом вашего отдела кадров. Научите её работать на должном уровне. Далее →