«Торговый Дом Шкуренко»: ненадёжный работодатель

05.04.2024 • собеседование • Кемерово

Очередная непорядочная и неблагонадёжная компания пустозвонов. Мало того, что публикуют вакансии пачками где только можно и тут же их закрывают, так ещё те и оказываются фейковыми. Зато любят нахваливать себя, какая они компания с великой историей и с кучей филиалов.

Находятся непонятно где, так что ни на чём не добраться. Отвечают и общаются незаинтересованно, настороженно. Вряд ли что им, вообще, кто-то нужен. В итоге отнимают время и у себя, и у кандидата. В итоге, обнадёжив его заранее даже на пустяковую по содержанию работу, сообщают, что не готовы сделать предложение.

В общем, не тратьте время на эту компанию, где не ценят персонал и наблюдается постоянная текучка, обходите стороной. За такие зарплаты, график и отношение всегда можно найти что-то и поближе, и получше. Отрицательные отзывы на всех ресурсах о них — лучшее тому подтверждение.

Общая оценка

1

Сложность собеседования

1
❓Опыт работы по специальности до собеседования

1−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 01.09.2025 КемеровоАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    -Есть форма :) Далее →
    ✗ Недостатки
    - ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
  • 08.04.2025 КемеровоФМТК💵 ЗП: 45000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →