Київ 5729 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5729)
-
Являюсь бывшим сотрудником магазина Olla в городе Киева. Проработала некоторое время, и впечатления от работы ужасные. По началу моей карьеры в этом «прекрасном» магазине были на уровне, все потому что была отличная управляющая, всегда была за своих сотрудников горой. Но в один день все изменилось — пришло новое руководство. Новый управляющий [Е.] совершенно не уважает своих сотрудников, устраиваясь кассиром — ты работаешь кассиром, грузчиком (таскаешь мешки весом 10−20 кг, так как экономят на грузчиках), продавцом, маркировщиком, уборщиком, приемщиком товара, а после всего останешься виноват, что не успел сделать СВОЮ работу. НО есть сотрудники, которым позволено все, вплоть до ежедневного опоздания на работу, без единого выговора. Охраны нет, рамки постоянно не работают, а после переучета на сотрудников вешают ужасные недостачи. Обед по договору час, по факту 30 минут, остальные полчаса делят на 5 минут выходов под запись на перекур или уборную, так что если у вас недержание, выходов только 5 и больше за 12 часов работы не будет, даже не рассчитывайте. ЗП — отдельный разговор, копейки! В целом, если вам нравится быть по жизни рабами и нищими, милости просим в Olla. Далее →
-
И как всегда ТТ пытается обвинить в каких-то выдуманных грехах таких же выдуманных людей. Или, что еще хуже, люди настоящие, но понятия не имеют про эту компанию или про этот сайт. А значит, и претензий не предъявят. Каждый слышал про такой проект ТТ как Синхронная торговля, но мало кто знает, что его создал когда-то [О.] [С.] Телетрейд использовал ребрендинг для другого мошеннического проекта под названием Биржа Трейдеров. Его, кстати, создал тоже [О.] [С.] Телетрейд прекрасно оценил выгоду и потенциал этой идеи, поэтому после этого карьера [С.] пошла вверх, ну, а репутация самой компании, соответственно, вниз. И в том, что сейчас на ТТ заведены минимум 2 уголовных дела, немалая заслуга того самого проекта. Далее →
-
По зарплате обманывают, платят меньше обещанного! Руководитель отдела продаж — неадекватная женщина, не знающая о продажах и самом продукте ничего! Учредитель компании может просто так подойти и оскорбить, если продаж за день нет! Бизнес-процесс в компании не налажен, во всем продажами в компании не занимаются, а консультированием. Хотя замена руководителя отдела продаж и пересмотр мотивации для менеджера что-то изменило. Учредители компании жадины, не дадут менеджеру нормально заработать. Далее →
-
Будьте готовы выполнять недолжностные обязанности без дополнительной оплаты. Условия труда и оплаты постоянно меняются. Уважения никакого. Процессы не организованы, специалистов нет. Официальная зарплата близка к минимальной. Отпуск взять нельзя, т.к. подмены нет. В случае увольнения компенсацию отпускных выплатят только от официальной зарплаты. Далее →
-
Граждане, внимание, эта фирма — мошенники.24.01.2021 года вызвали мастера для ремонта стиральной машинки. После ремонта была названа сумма за ремонт намного больше, чем предполагает выполненная работа. Машинка после ремонта постирала одну стирку и перестала работать. Мастера на звонки не отвечают. В переписке по Вайбер обещали приехать, и так никто и не приехал. Деньги никто не возвращает, и ответ мастеров и диспетчера, что они ничего ремонтировать не будут. Диспетчер по номеру телефона +380 68 439 8600 ничего не решает и он типа не при делах. Далее →
-
К сожалению, собственники — [З.] а также коммерческий директор в лице Третьяка [А.] [Н.] обижают людей не только морально, гнобя, как было ранее написано в отзывах, но и урезанием заработной платы. Это как раз о таких людях говорят, что деньги портят. Если собственников понять кое-как, с натяжкой можно, то такого же наемного сотрудника, как все — Третьяка А.Н. — невозможно. Корону сам себе надел и снять никак не может, самоутверждается на людях, унижая и увольняя при любом несогласии с ним, а особенно, если ты не готов быть для него доносчиком сплетен и интриг! Сам мнит себя «великим» психологом! Не спешите рассказывать о своих навыках, иначе с вас «слижут» по максимуму информацию, а вас уволят под предлогом, что карантин, вы не тот человек, которого искали, и еще 100 001 отговорка. Есть достойные люди в коллективе, но нет команды. HR — главная шестерка [З.] и Третяка, собирает все сплетни под дверями, подслушивает, проверяет монитор компьютера, что убивает желание вообще не только общаться с людьми, но и там работать. Отдельно нужно обратить внимание на [З.] [Т.], которая строит из себя жертву, которую обижают все, и муж — [З.], в том числе, но это очень удобная маска, под которой прячется... Далее →💬1 комментарий
-
Коллектив разрозненный, недружный. Собственники поставили за смотрящих мальчика с нетрадиционной ориентацией и тётю бухгалтера с подорванной психикой. Всё оценивают с их слов. А эти ребята люто ненавидят всех, кто перед ними не пресмыкается. Кухня и бар — грязные, оборудование старое. Продукты и заготовки хранятся в ужасных условиях. Не советую данное заведение ни как место работы, ни как место отдыха. Далее →
-
1. Занадто мала зарплата для електромонтажника в Києві з великими затримками по зарплаті. 2. Занижують розряд до рівня ПТУ. 3. Інструментів не видають, та й нормальних і тих немає. 4. В гуртожитку через одного дурніка завелися клопи. 5. Не компенсують за медкомісію і дорогу на роботу і назад. І загалом досвідченим немає чого там робити і текучість кадрів зависока. Далее →
-
-
Я пыталась стать клиентом компании, но попала на пьяного хама. Судя по отзыву выше, он же я — директор. Тихий ужас! Все, что написано на этом сайте — чистый фейк. Продукты — чистая фантазия. По телефону пьяный человек агрессивно начинает тебе рассказывать, что всё, что выложено у них на сайте, брехня — цены, назначение товара и т.д. Не связывайтесь с ними, это полный бред! . Далее →
-
Директора = ворьё. Неугодных сотрудников выживают. Над развитием компании никто не думает. [К.] и [Г.] [censored] Сырожа [С.] = колхозный ментяра, ищет как въебать на штраф кого-то из сотрудников. Гнилая контора, не верьте ни одному слову и даже написанному в документах. . Далее →
-
За последние пару лет ТТ существенно увеличил свои доходы и в основном к этому приложил руки [О.] [С.]. Телетрейд смог так развиться, используя его схемы и махинации, которые он разработал и после некоторых исследований внедрил в процессы компании. Поэтому все ограбленные люди должны знать, что во всем этом виноват [О.] [С.]. Телетрейд поставил [С.] не только на зарплату, но и на процент от украденных денег. Поэтому в среднем сейчас [С.] зарабатывает от 30 тысяч долларов в месяц. Так что суммы можете представить сами. Далее →
-
Всем, кто планирует устроиться в данную сеть, советую очень хорошо подумать. Не люблю писать плохие отзывы, но компания глубоко разочаровала. Инструкция по работе любого отдела полностью состоит из штрафов, такого я нигде не видела, и их применяют. Уволить могут одним днем, должен быть на связи с 8 до 23, и многие работают сверхурочно с фразой владельца «Вы же хотите получать зарплату?» Уровень з.п. очень низкий, но многие вынуждены работать, терпят неуважительное отношение руководства. Далее →
-
Добрый день. Люди, как только вы захотите устроиться на данную компанию, скажу одно — бегите и поскорее. Проработав там год, узнаю, что налоги никто не платил за работников, заработная плата выплачивается с задержкой в два месяца. А потом ещё слушаешь, что она с «барского плеча», ведь директор очень добр, что выплачивает её. А то, что творится внутри фирмы, лучше вообще не вспоминать. Уважения к сотрудникам 0, там не сотрудники, а рабы! Соцпакет? — неее, не слышал. Перспектива? — есть, да (это похвала самого директора, это он так вот считает). . Далее →
-
Я в данной компании уже длительное время и работаю в отделе развития, т.е. занимаюсь расширением территории деятельности компании «Энергия воды». Моя работа мне нравится, так как благодаря полученным здесь знаниям о планировании я смогла эффективно построить свой рабочий процесс. И я наглядно вижу, что это работает. Благодарна руководству за грамотное обучение и стимулирование меня как специалиста. Далее →
-
На первый взгляд компания неплохая, но это только на первый взгляд. HR [М.] М. как отдельный вид некCompetentности. Прошла 3 этапа собеседования, на одном из которых было выполнение задания от компании. HR дала после этапов обратную связь, что по результатам собеседования выбрали другого кандидата. И это нормально более чем. Но указать в письме: «но то, что указали вы в задании, мы будем применять в работе», ну вы в своём уме? Дословно: мы будем использовать то, что сделали вы, и пока. Ну кто такое пишет??? Поэтому если хотите выполнить задание за спасибо, то welcome))). Далее →
-
Несколько месяцев моей работы в этой компании казались просто кошмаром! Такого неуважения к сотрудникам я не встречал ни в одной компании. Искренне жаль тех несчастных менеджеров, которые терпят хамство и постоянные трехэтажные маты от коммерческого директора [Ц.], которую он обанкротил. Его речь — это 80 % мат. Почитайте отзывы о нем (он раньше работал в компании IBT. Посмотрите, что он ответил на комментарии людей, это и есть его речь!). [Ц.] постоянно льет грязь на собрании на остальных сотрудников: Главного бухгалтера, айчера, юристов и директора [Т.]. Своих подчиненных он называет стадом идиотов, дебилами и т.д. Слава Богу, я ушел с той псевдокомпании и нормально работаю полгода в хорошей компании, где вовремя платят ЗП, она вся официальная и самое главное, у меня адекватный руководитель и нет тараканов в кофе.. Далее →
-
Фірма нестабільна, стабільно занепадає, нове керівництво все більше некомпетентне. Як у дитячому садочку, бігають в різні боки, всім танцюючи не знають як краще. Люди постійно міняються, клієнти не хочуть з Крайзелем-лузерами працювати. Вони думають, що Епіцентр їх врятує, але там вже є всі, а продукти інших виробників кращі по ціні, якості та асортименту. Сидять [censored], розумний вигляд, думають, ніхто нічого не знає, що вони [censored], точніше повторюють за іншими те, що інші вже давно зробили і забули, а до них тільки доходить. Трохи тормоза, всі з них сміються) Ніякі)). Далее →
-
Постоянное вранье руководства сотрудникам и клиентам «Элитный товар» с элитного оптового рынка Троещина «Элитная» доставка на газели без соответствующих документов Отсутствие санитарных норм! КЗОТ, что это такое? Ваши права заканчиваются за порогом. Уволить без причины легко. . Далее →
-
Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить, будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] — фейковый, так как на тот период была только одна [А.], и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству, девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера, и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать её внедрить начальство не даёт возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Чтобы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На моё предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит, и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →
-
Вакансия на сайте висит постоянно, зарплату пишут 15 тыс., а по факту и 7 нет. При мне увольнялся персонал с разборками о нечестной выплате денег. Текучка всегда. На собеседовании спрашивают все вплоть до того, с кем спишь. Работа заключается в звонках, холодная база, зарплата зависит от того, сколько у тебя купят товара, и это очень маленький процент. Чтобы получить нормальную зарплату, менеджеры говорят, что это нереально. Всё, что прислали выше, всё правда. Зря потрачено время. Далее →