Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
Руководство, которое зажралось просто в край! Такая огромная компания, и как Вы думаете, как они поступили с сотрудниками на время карантина? кинули! просто киданули людей, я молчу о том что помощи не было никакой на время карантина, всех дружно заставили писать заявление в отпуск за свой счет, так внимание: ОНИ НЕ выплатили сотрудникам ТО ЧТО ОНИ заработали ЗА МАРТ! до начала карантина сказали ставку по часам никому не заплатим только ваш %… отпускные аннулировали, молв тяжелые времена, деняк нет:) просто верх цинизма! Заставляют вешать лапшу клиентам о том, что бренд Preppy — это американский бренд, который отшивается скорее всего где-то в Браворах (гугл в помощь, ни на одной площадке вы не найдете инфу кроме мд про этот бренд) возврат каждой 5й вещи по браку… откровенно говоря Г по космос-цене. Далее →
-
Пользовалась услугами данной компании. 3.06.2020 в 12:40 по адресу ул. Анны [А.] 9/18 приехала машина вывоза мусора, один из сотрудников начал бить ногами припаркованную рядом машину. Был очень агрессивен и невменяем. После того как сработала сигнализация хозяин отключил сигнализацию, что видимо не удовлетворило сотрудника и он продолжил бить машину по колёсам снова, хозяин повторно отключил сигнализацию. И после этого сотрудник в третий раз принялся наносить удары по автомобилю ногами. Далее хозяин потребовал прекратить вандальные действия прокричав требование из окна квартиры. После чего последовала ругань, маты и оскорбления со стороны сотрудника ТОВ «Володар Роз». И информация о том, что ему мешал автомобиль, хотя мусор успешно был забран из контейнеров. Мусоровоз с сотрудниками уехали только после того как хозяин сообщил, что вызовет полицию. По телефону оператор который не представляется оправдывал действия сотрудников тем, что видимо машина стояла так, что сотруднику пришлось аккуратно выкатывать контейнер с мусором дабы не задеть автомобиль. Что граждане обычно плохо паркуют автомобили что препятствует работе сотрудников ТОВ «Володар Роз» и это уже «достало» их сотрудников. Что... Далее →
-
--Мусоровозы — эта дичь просто запах имеет форму и фактор, его нельзя проветрить или отстирать. Вы их не ремонтируете, но они ваши соседи, на соседней яме --Температура, из-за вони мусорок, а также из-за большой задымленности, тут реальные корчи рыгающие несоженной солярой, все в дыму, дышать опасно -поэтому все ворота всегда открыты, и зимой тоже, иногда закрывают, но можно задохнуться, а возле ворот всеравно замерзнуть -дыры там хорошие, появляеться тяга и сквозняк усиливается. Летом же жара не выносимая, Яма николая первая от огромного окна — эффект нахождения в теплице, не смотря на открытые ворота -намного комфортнее работать на улице. --умывальник -дыра в стене, только ледяная вода и зимой тоже --оставленное ваше мыло на умывальнике, или автопаста -будет украдена, а также ею воспользуются все кто есть в цеху [К.] абсолютно не шарит в рекламе, все что он может -это реклама на олх, и сарафанка -от сюда иногда очень мало клиентов, а когда работы нет будет предлагать варить абсолютно какую-то дичь, которую здравые люди на других станциях не приняли. --Может прогадать со стоимостью работ, всегда делает плохо диагностику, потом вылазят допработы -это сюрприз для клиента, можно рассчитывать выполнить один... Далее →
-
Если быть точнее, был не на собеседовании, а работал по тому же адресу, только в глубине территории у конкурирующей компании. В которой половина работало тех, кто убежал от туда. И К нам пару раз Бурлака отдавал не выгодные ему заказы. Общаться с ним было не выносимо. Если вы владете единоборствами — бегите! ВЫ не выдержите, и убьете этого [censored] Этой компании нет на карте, а также отзывов, этот будет первый — хочу всех предупредить кто рискнет туда подасться. Работать с таким директором не получится Далее →
-
Но заказ на красный крест крест есть не всегда, и между ними компания существует наверно только благодаря продаже поликарбоната, на ваш доход это ник не влияет, их ставка в чел-час превращается в почасовую, и если у вас 50 грн в час, то получаете 50 в час. Вам пообещают испытательный срок 2−3 недели, по факту это будет 3 полных месяца, и доплюсуем сюда их касса-паузные дни (от 5), короче с выходными 3.5 месяца расчитывайте железно) [Г.] Леха директор и владелец будет искать все щели чтобы сэкономить, и если в вашем заду еще находится мастер цеха [К.] то иметь они вас будут все равно вдвоем. У вас может быть ставка 500 в день на испытательный, но если работы много, эти 500 вы будете иметь за 12−13 часов. Вам не пересчитают доплату, вместо этого возможно (но это не точно) вам привселюдно вручат бонус сверху. но если взять калькулятор -то понятно что это просто кидок. И такая практика здесь очень популярна -вместо регулярного повышеного расчета за переработки — одноразовый бонус. ТОжесамое в длительных командировках. Он может давать 100 грн в день командирвочных, на еду, дорогу, этого хватает даже на сигареты... Далее →
-
Худшее место работы! Если бы существовал рейтинг худших работодателей Украины, то академия Шаг имела б все шансы занять лидирующие позиции. Что вас ждёт — заучивания речей собственника в виде прохождения Синтегры, работа 24/7 (никаких выходных!), за любые погрешности готовьтесь к штрафам, ежеминутное наблюдения по камерам (элементарно нет возможности отойти в уборную или выйти на обед). Вывод таков, если вы не готовы унижаться и терпеть ограничения своих прав и свободы, пропускай мимо вакансии академии Шаг. Далее →💬1 комментарий
-
[О.] В.Г. нанимает нянь для своих внуков, создает невыносимые условия работы, а после того, как няня сообщает о своем уходе, [О.] не выплачивает заработную плату за отработанное время. Работа няни заключается в вахтовом методе работы, с 6, 00 до 22, 30 ежедневно. в обязанности няни входит уход, кормление двух детей, стирка одежды, приготовление еды (готовить необходимо каждый день на 4 раза в день только свежую и разнообразную еду) для детей и взрослых, также сухая и влажная уборка двухэтажного дома полностью, прогулки с детьми, выполнение школьных заданий со старшим ребенком, подготовка к школе с младшим ребенком. Далее →
-
[О.] В.Г. нанимает нянь для своих внуков, создает невыносимые условия работы, а после того, как няня сообщает о своем уходе, [О.] не выплачивает заработную плату за отработанное время. Работа няни заключается в вахтовом методе работы, с 6, 00 до 22, 30 ежедневно. в обязанности няни входит уход, кормление двух детей, стирка одежды, приготовление еды (готовить необходимо каждый день на 4 раза в день только свежую и разнообразную еду) для детей и взрослых, также сухая и влажная уборка двухэтажного дома полностью, прогулки с детьми, выполнение школьных заданий со старшим ребенком, подготовка к школе с младшим ребенком. Далее →
-
Позитив, есть, вкусный кофе, и адекватные люди вовремя з.п.,. Позиционируют себя как современная IT компания, но по факту не так. Все обсуждают друг друга, сплетни распускают. Есть, в этой компании такая сотрудница [М.] Твердак (Сперкач), которая позволяет всех [censored] кричать, и просто матом общаться в такой «современной» компании. При вопросе, что это было [М.] она делает вид что не чего не было, и свои недоработки в работе списывает на новых сотрудников. Я знаю, сейчас HR этой компании будут оправдывать и компанию и сотрудников, но, кто виноват, что вы таких держите. Ответить Цитировать http://www.vnutri.org/e-tender/ Далее →
-
1. Предлагает секс всем симпатичным девушками, и обещает красивую жизнь. 2. Постоянно всех гнобит, и обзывает 3. ВВ — явно с психическим отклонением 4. Не заплатил за пару недель стажировки. 5. Заставляет писать только хорошие Новости, хотя [censored] в них не понимает. 6. Ужасный офис, ужасное месторасположение. 7. Работают в агенстве — до 5 человек. Серьезно? Далее →
-
Не идите сюда работать, никогда, Если вы специалист и уважаете себя. Нет уважения к сотрудникам, зп в конверте и вечно пугают что не заплатят! В компании нет ни целей ни задач ни системы. Все бегают кто куда не беря на себя ответственность и конечно же все бояться босса, так как он вообще работников за людей не считает и позволяет себе матом их крыть и унижать Далее →
-
В школьные годы, мне кажется, все были в восторге от тех, кто чаще всего был старше тебя на пару лет и представлял из себя тупорылое быдло, способное на автоматические действия, назовём инстинкты и лишенный абсолютно всего, что определяет человека как социальное существо, но есть навыки стадности и автоматизма работы нервной системы. А хочешь себе такого начальника? Который догреб до администрации за счёт единственного навыка, который заключается в умении использовать переводчик, выполнять как можно долго цикличные рутинные действия, состоящее из 3−7 движений, вести разговоры об [censored] -оральных сношениях во всех возможных комбинациях и ситуациях. Тебе сюда в Иренс! Далее →
-
Уже первое знакомство было неприятным. НR даже не скрывают своего двуличия .Руководство — сборище самодуров, понимание процессов у них нулевое, не пойми чего хотят, сформулировать запрос не могут. Зарплаты по выдуманному курсу, причины аргументируют такой же выдуманной чепухой. Врут глядя в глаза и не краснеют. Ну и куда же без кумовства. Тащат в компанию родычей, друзей, которые ничего толком делать не умеют, лишь паразитируют на реальных специалистах. Перспективы здесь можете не искать, развиваться будутет разве что ваше нервное истощение. Далее →
-
нашла вакансии компании и с радостью решила сразу отправить своё резюме. мне никто не набрал и я решила позвонить в компанию сама. соединяли меня с отделом кадров очень долго..звонок постоянно обрывался (или колл центр специально сбрасывал). когда наконец удалось связаться с отделом кадров, я начала расспрашивать про должность менеджера по закупкам и его помощника. мало того, что со мной общались мягко говоря некорректно, но еще и не смогли обьяснить разницу между этими должностями. какой-то цирк.. отрицательной стороной являются и низкие зарплаты, при чем из разговора по телефону я поняла, что зарплата не официальная или наполовину официальная как мне сказали. спасибо бог уберег от такой работы Далее →
-
Пропрацювала в компанії Спортмастер більше трьох років. Не дивлячись на те, що ЗП стабільна, прозора і чиста, вона маленька враховуючи всі ці обов'язки, які на тебе покладають. В компанії процвітає бюрократія, дуже довгий процес узгоджень, зайва заорганізованість, делегування повноважень, багато безглуздої і непотрібної роботи. Як би сильно ти не старався покращити роботу, внести свої побажання, на всі твої старання і електроні звернення (так як в усній формі взагалі не працює) — ніхто не звертає уваги. Ініціатива карається — це саме про компанію Спортмастер. Чим краще і більше ти працюєш — тим більша ймовірність того, що тебе [censored] виним і крайнім! Є хороші люди в компанії і хороші відділі, але в загальному — тебе не цінують і годують обіцянками. І хороші люди, які не йдуть по головам — звільняються, або звільняють їх. Тут сильно просувають своїх і головне бізнес, а не командний дух. Однозначно, якщо ви хочете отримати професійний досвід, ви його тут отримає, але будьте готові до того, що крім цього ви будете отримувати дозу стресу кожний день, ваші нерви будуть в напруженому стані, ви будете бачити несправедливість і тут не розслабишся. Далее →
-
Просто капец! Написати відгук [Г.] › Компанії › Виробництво Компания абетон відгуки Відгуки клієнтів, співробітників, відгуки про роботодавців Компания абетон 3.3 23 відгука / 3803 перегляда Відмінно Добре Нормально Жахливо 23 Рекомендуем «Абетон» Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Компания полный отстой! Гость Гость 1 хв 12 сек тому Зачем писать полный бред о компании??? Абетон это полное дно! Изделия не соответствуют не одному стандарту! Дешёвый кооператив, где реально делают как раньше говорили шивпотреп! В компании нет реальных перспектив реализовать себя ! И главное непутаете так званый хозяин Мыкола и подставной директор! Это разные люди! Если в компании все так хорошо почему Мыкола взял на работу подставного директора? [К.] или сейчас кто к озел отпущения? Позитивные отзывы пишут, HR менеджер Люба, типа айтишник [В.] и сам Мыкола с женой! ЛЮДИ невздумайте ИДТИ В ЭТОТ ГА ДЮШН ИК НА работу! колектив ОЧЕНЬ ГН ИЛ ОЙ! ПО последней информации, сейчас КО ЗЕ Л отпущения виноградов ! Фотографии европейского... Далее →
-
-
О такой работе я просто могла мечтать, но только до собеседования в Анабель! Рассказывают как у них все хорошо, как много у них покупателей и какой ассортимент.. Честно говоря платья в их салоне меня не впечатлили так как они у них 2015−2017 годов моды, соответственно и цены от 5000 тыс грн. Кратко о работе, мне дали понять что работа постоянно на ногах, про обед можно помечтать.. в объявлении пишут что воскресенье выходной, но это не так! За покупателя вы будете чуть ли не биться с остальными девочками продавцами, так как процент начисляют от личных продаж. Если не справитесь с покупателем, на себя его берет другой продавец и % зачислят ему..О покупателях говорят что очень требовательны и нервы могут помотать знатно. Испытательный срок 2 недели, за них вы не получаете свой % от личных продаж если они будут! А теперь внимание, ЗП 7000 тыс ставка +%… Дорогие мои если у вас такие огромные продажи, и салон «крутой», и вы пишете что зп у вас в вакансии от 15 до 25 тыс, почему не сделать нормальную ставку, хотя бы 10 тысяч???! Что такое 7000 тысяч и при такой стрессовой работе и вечно на ногах?! Вообщем в конце собеседования у меня было... Далее →
-
Данный персонаж Amir Tehrani — араб, живет в Германии нанимает на работу сотрудников с Украины и России на удаленную работу. Первые три месяца все идет хорошо. Но потом начинает звонить и посылать сотрудников, урезает зарплаты, я заступился за сотрудника и он мне не выплатил за месяц работы. Заблокировал меня и больше не выходит на связь. Далее →
-
У верификаторов нет своего рабочего места, можешь мигрировать по кабинетами. Про зп врут! Мне обещали стабильно 12.000, больше 8.000 не получила за пол года. Более того, в твоих обработанных анкетах делают правки так, якобы ты сделал ошибку. В следствие понижают коэффициент премии, вуаля. График плавующий в 4 часовых выхода- это кошмар! ООО, ещё коуч Света-непойманый шизофпенмк! Текучка безумная. Заставляют врать при прозвонах на работу заемщикам. Ну якобы ты брат, сестра или курьер, чтоб узнать работает там человек или нет! Далее →
-
Хочу ответить на отзыв [О.] [Е.], вояющая под именем менеджер [Е.] Информация о том, что Джус Л.А. подавала в суд на ТОВ АТОН ТОРГ о взыскании трудовой книжки и выплате расчетных при увольнении, находится в свободном доступе, на сайте АТОН ТОРГ висит судебное расписание, указано номер дела, фамилия судьи, пять дат на которые собирался суд. А за Джус Л.А. я рада, молодец что открыла свое предприятие, это доказывает что толковые работники от вас уходят и [А.] [Ю.] начальник цеха тоже ушел и открыл свое ателье, удачи им и процветания. Далее →