Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

НЕМАЄ Далее →

1. Стажування моє не оплатили. 2. Стажування нових співробітників не оплатили. 3. Наднормові години та бонуси не оплатили. 4. Треба було працювати і за формовщика, і за пекаря, і за касира за недякую. 5 Технолог Т.Т. поросійська шовіністка, яка не бажає вивчати специфіку регіонів. Зневажає місцеві особливості та зверхньо ставиться до україномовних працівників та українських свят і цінностей в цілому. 6. Скрипти продажу побудовані таким чином, що виконати їх неможливо. 7. Чек-лист технолога пройти неможливо з об'єктивних причин. Так туалет через вулицю, роздягалка над тістомісом. Два заклади в одному приміщенні, тобто прибрати за собою неможливо. 8. А тепер про наболівше: намахування на кожному кроці, треба працювати за себе та за того парня за недякую, моральний пресинг, національне приниження, проросійський шовінізм. Робіть висновки. Ви не раби і не москальські прихвостні. Майте гідність. Обминайте нечесних власників! Я намагалася вивчити всі процеси, зібрати команду, побудувати роботу… Це виявилось непотрібним. 90% працівників пішли. Зрозуміло — їм потрібна безкоштовна рабсила без оплати. Робіть висновки! Далее →

Удобно географически Далее →

Будущий соискатель, если тебя твоя судьба забросит в эту компанию, держись, добавить больше не чего. Если ты соискатель с длинным языком для облизывания, будет легче. А для нормальных пацанов сообщаю: на деньги кинут, на них можете не рассчитывать, [М.] знает, кому их отдать, но не Вам; второе, очень устаешь от тупости [М.], походу его специально нашли, это дарование данной компании; ещё побереги свое здоровье, ибо за три копейки заработка потратишь больше; и да, не совершай ошибки. И последнее, подобное притягивает подобное. Я думаю, что с выбором работы тебе помог. Но сама идея и суть компании классная штука.. Далее →

Вовремя зарплата Далее →

Будьте готовы, что если вы не будете выходить на планы, вам не заплатят полную зарплату за месяц, а всего 0, 75 от ставки + руководителей не интересует, откуда выдавать кредиты помощи 0, присылают лиды, которые 5 раз обработали, а потом начинают говорить, что вы ничего не делаете, и пугают, что будете без зарплаты. В общем, не советую! Далее →

нет пока Далее →

Проработал в компании больше года, в отделе Customerservice, так [С.] М. — директор и собственник компании с оборотом 10 млн евро в год, не заплатил мне за последний месяц работы, обещал закрыть полную ставку, но кинул, он не держит своего слова, и люди — персонал его компании для него расходный материал! Есть такой [Б.] [Д.], так он занимается ИБД — имитацией бурной деятельности, из себя ничего не представляет, просто хорошо устроился в Германии и близок к телу, не помогает, а только гнобит своих подчиненных, не идите сюда работать, вас используют как презерватив и выкинут, не сказав позитивного слова. Есть, конечно, в коллективе хорошие люди, но в основном все и каждый сам по себе, главное угодить [С.]! https://www.vnutri.org/hajus-ag/. Далее →

Не указаны Далее →

вакансия оператор ЧАТА (18−27 лет) звонить НЕ нужно, только ПЕРЕПИСКА ставка 20 000 + бонусы ⏰график 5/2 (12:00−21:00) — не дистанционно! офис между м. Печерская и Дворец Украина обучение оплачивается возможно официальное трудоустройство ЕСТЬ БОНУС приведи ДРУГА (не Арена, не брачка, не эскорт, не крипта) для записи на собеседование — пиши в телеграм @annaHRq. Далее →

НЕТ. Далее →

Родственник губатый, кучерявый [М.] позволяет себе лазить на чужих рабочих местах, шарится в чужом компьютере, пока работник вышел, заняв его стол и кресло, а когда работник приходит, выгоняет и говорит, чтобы тот поискал себе другое место. Кричит, придумывает всякую ахинею, обвиняет в несуществующих ошибках, а когда просишь показать, где именно ошибка, затыкает рот и выгоняет из кабинета. Целыми днями ничего не делает, только ходит, обтирается об молодых девушек, при том, что сам женат. Целых [С.] [Ю.] и его дочка [М.] наглючие до невозможности. Постоянно врут, кормят обещаниями и ничего не делают. Придумывают такую ложь, от которой просто дар речи пропадает. При том [М.] кричит на своего папашу при сотрудниках, швыряет ему вещи, хлопает дверьми. Представьте, как она ведёт себя с подчинёнными. [Г.] страшный. Не платят обещанные деньги, а многочасовая переработка для них — это должное, само собой разумеющееся. Всех своих родственников и их жён сделали директорами, которые даже на работе не появляются, а люди с улицы тянут обязанности за четверых. Даже не думайте идти на собеседование, как бы у вас плохо дела с финансами не обстояли — здоровье важнее. Лучше найти какую-то временную работу, пока... Далее →

Коллектив хороший, но страдает от всяких псевдо рководителей Далее →

Не советую работать в данной компании после того, как взяли нового операционного директора некоего [И.] [А.], который перешел из Кадиум Групп. Проблема не в отделе кадров, а в нем, так как с ним никто не хочет работать из-за его непрофессионализма и плохого. В придачу никакого соцпакета и отношения к людям. Особенно не советую устраиваться к нему девушкам, могут быть проблемы. Далее →

Ничего положительного не увидела. Далее →

Мое первое собеседование с представителем данной компании состоялось в конце февраля. Назначила встречу девушка, а собеседовал достаточно взрослый мужчина по имени [Ю]. Стандартные вопросы и обещание поставить меня в известность о решении руководства. Не дождавшись обратной связи, я перезвонила сама и получила отказ. На этом можно было бы закончить эту историю, но нет. В начале марта мне снова звонит та же девушка и снова приглашает пройти собеседование. Причем в разговоре прозвучала инфо о срочности, то есть вакансия горячая. Причина — увольнение сотрудника. Снова еду. Встречает тот же [Ю]. Я ему напомнила, что была уже на собеседовании. Его ответ просто огорошил: «Вы напрашиваетесь на вакансию. Раз Вы у нас уже были и Вас не взяли на работу, значит, Вы нам не подошли. Не вижу смысла Вас задерживать.» И добавил, чтобы я пришла на следующей неделе. Занавес. У Юрия я не стала ничего уточнять, решила перезвонить девушке, пригласившей меня дважды на собеседование. Ее ответ дословно: «Ну что я могу сказать?» И после моего уточняющего: «В смысле?» она нехотя извинилась. По итогу моих собеседований данную компанию не могу рекомендовать. Несерьезные, безответственные и не умеющие ценить время соискателей, да и свое, собственно. Далее →

сложно вспомнить Далее →

Вся компания — отрицательная сторона. Отношение некоторых руководителей — это вообще отдельная песня. Могут позволить себе обсуждать и [censored] своих же сотрудников за спиной с другими. А если тебе не нравится слушать про себя [censored] за спиной, могут сделать так, что ты просто уйдешь из компании. Если у тебя есть идеи — засунь их себе в [censored], никому это не интересно, и вообще «кто ты такой?». Высокую з.п. могут только написать и то… только в вакансии, по факту будете получать минималку. Повышение по з.п. или должности? Забудь… В целом, не рекомендую эту шарагу.. Далее →

Нет Далее →

Вас обманут, начиная с собеседования, и будут обманывать и унижать все время вашей работы там. Вам расскажут про ваш функционал — и это первый [censored]. Вы будете делать все: от ваших прямых обязанностей до обязанностей всех вокруг, вы будете работать на все 100 500 компаний, которые входят в этот «недохолдинг». Вы будете работать на личные компании некоторых сотрудников, делать непрофильную работу, а если вам не хватает времени в сутках — ну поработайте ночью и в выходные, в чем проблема? Второй [censored] — ваша зарплата. То, что вам пообещали на собеседовании — забудьте. За вашу круглосуточную работу вы получите в два раза меньше. С задержкой в месяц. Может быть, если начальник не передумает и не кинет вас. Третий [censored] — ваше официальное оформление. Вас не оформят, что бы вам не врали в вакансиях и на собеседовании. Вы безработный официально. И ЗП вам можно и не выплатить. И еще много и много других [censored]. В общем, вы поняли. Не идите в Матролюкс, лучше дворником на вокзале, чем в этой конченой конторке с больными и психическими [censored]. Далее →